SALE. Social Media Training zur Bekämpfung von Arbeitslosigkeit unter Hochschulabsolventen. Project Number: AT01-KA

Transkript

1 SALE Social Media Training zur Bekämpfung von Arbeitslosigkeit unter Hochschulabsolventen Project Number: AT01-KA This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author. The Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

2 SALE Kontaktdaten Projekt Koordinatorin FH JOANNEUM Graz/Austria Claudia Linditsch Besuchen Sie uns auf:

3 Prof. Dr. Panos FITSILIS TEI Thessaly Associate Prof. Dr. Vassilios GEROGIANNIS TEI Thessaly Mrs. Graça Gonçalves, Aidlearn Mrs. Eva Goldgruber, Mrs. Sara DANELON, Mrs. Eleonora CIMENTI, Mr. Carlos BELMONTE Mrs. Consuelo GARCÍA SALE Training Material Contributors Mrs. Helena Acheson, MFG

4 CHARAKTERISTIKA VON SOZIALEN MEDIEN ANALYSIEREN UND MIT PERSÖNLICHEN ZIELEN ABSTIMMEN Project Number: AT01-KA This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author. The Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

5 Inhaltsverzeichnis Grundlegende Statistiken über Soziale Medien Demographische Daten Trends Soziale Medien Charakteristika Bedürfnisse der Jobsuche Was zu erwarten ist von Facebook LinkedIn Twitter

6 Soziale Medien: Wir müssen dorthin gehen, wo die Nutzer sind... Die Verwendung und Reichweite von Sozialen Medien wächst rapide Mobile Geräte werden für Soziale Medien genutzt Soziale Medien ersetzen Webseiten Soziale Medien erlauben schnelle und spontane Reaktionen

7 Traditionelle Medien Einweg-Kommunikation Marktsegmentierung nach Demographie und Verhalten Expertenempfehlung (z.b. spezialisierte Seiten) Der Herausgeber konrollierten alle Kanäle Top-down Strategieansatz

8 Soziale Medien Viele zu einem - Mehrwegkommunikation Sofortige Antwort oder Reaktion Peer und Influencer Empfehlungen (z.b. Amazon usw.) Information steht auf Abruf zur Verfügung Strategie wird nach dem Bottom-Up Prinzip entwickelt

9 Neue Marketing Tools LinkedIn Twitter Youtube Pinterest Facebook Google+ Blogs Webinars

10 STATISTIK Project Number: AT01-KA This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author. The Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

11 Wissen Sie? Welches das beliebsteste Soziale Netzwerk ist? Ob Europäer Soziale Netzwerke nutzen? Ob Arbeitgeber Soziale Netzwerke für Personalsuche nutzen? Welche Sozialen Medien für Personalsuche genutzt werden? Was sich Arbeitgeber von Bewerbern erwarten? Nach welchen Dingen Recruiter suchen?

12 Erstaunliche Statistiken Weltweit gibt es Millionen Internetnutzer. Das entspricht fast der Hälfte der Weltbevölkerung (7.357 Millionen). Es gibt über Millionen aktive Nutzer in Sozialen Medien, die eine Marktdruchdringung von 30 % erreichen. Es gibt Millionen Mobiltelefonnutzer, die 51% der globalen Marktdurchdringung ausmachen Millionen Nutzer nutzen ihr Mobiltelefon für Soziale Medien. Soziale Medien Nutzer sind mit Ende 2015 um 176 Millionen gestiegen. 365 Millionen aktive Mobiltelefonnutzer sind über denselben Zeitraum entstanden, was ein unglaubliches Wachstum von 541 Millionen bedeutet. Facebook gewinnt täglich Millionen Nutzer; 6 neue Profile pro Sekunde, was Soziale Medien zu einem der attraktivsten Märkte macht..

13 Soziale Medien Nutzungs-Statistik Beliebteste Soziale Medien

14 Europäer, die Soziale Medien nutzen (Quelle: Eurostat)

15 Nutzung von Sozialen Medien pro Land (Quelle: Eurostat)

16 Arbeitgeber planen ihre Investionen in Anstellungen zu erhöhen (Quelle: )

17 Welche Sozialen Medien werden für Recruitments genutzt? (Quelle:

18 Was erwarten sich Arbeitgeber von einem Bewerber? (Source:

19 Dinge, nach denen Recruiter suchen! (Quelle:

20 Social-Recruiting hat sich verbessert Employee referrals TACTICS USED Time-to-hire Quantity of candidates Quality of candidates 0,00% 5,00% 10,00% 15,00% 20,00% 25,00% 30,00% 35,00% 40,00% 45,00% 50,00% Tactics used (Quelle:

21 Facebook Project Number: AT01-KA This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author. The Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

22 Facebook Ein Social-Networking-System, das es Ihnen leicht macht sich zu verbinden und online Informationen mit Ihrer Familie und Freunden auszutauschen. Ursprünglich gedacht für College-Studenten. Heutzutage ist Facebook mit mehr als 1 Milliarde Nutzer das weltweit größte soziale Netzwerk.

23 Facebook Nutzerstatistik

24 Facebook und Jobsuche (1/3) BeKnown Die Anwendung BeKnown bietet eine einfache Möglichkeit nach Arbeit zu suchen und sich zu bewerben ohne Facebook zu verlassen Careerbuilder Aktualisiert Job- und Praktikaausschreibungen und sendet diese direkt von CareerBuilder zu den Profilen Standort und Karriere-Interessen werden verwendet um relevante Informationen zu senden Klicken Sie auf die Links um sich zu bewerben Suche nach Stichwort, Ort und Kategorie JobandTalent Facebook -Anwendung für die Jobsuche

25 Facebook und Jobsuche (2/3) Inside Job Ermöglicht es Teil eines professionellen Netzwerkes zu sein. Suchen Sie nach anderen Berufstätigen basierend auf den Orten, an denen sie arbeiten, gearbeitet haben oder sich beworben haben. Laden Sie Lebenslauf und Berufserfahrung hoch Suche nach Stichwort, Ort, Organisation oder Berufsbezeichnung Professional Profile Ähnlich zum Facebook-Profil, jedoch werden Sie Teil eines Netzwerks Posten Sie Resümees und Empfehlungen, die von/nach LinkedIn-Konten importiert werden können Suchen Sie andere Profile und sehen Sie sich öffentliche Lebensläufe an

26 Facebook For Job Search (3/3) My LinkedIn Profile Ein Abzeichen um Ihr LinkedIn-Konto mit Ihrem Facebook-Profil zu verbinden LinkUp Facebook App Unternehmen veröffentlichen die Stellenangebote von ihren Corporate Websites auf ihren Facebook-Fanseiten Work with Us by Jobvite Zeigt Jobs auf Profilen oder Fanseiten an Durchsuchen Sie Berufschancen in Unternehmen, in denen Ihre Freunde arbeiten, und bewerben Sie sich danach bei Jobvites für mehr Kontakte Sie müssen eingeladen werden, um diese Anwendung zu nutzen

27 Eine Facebook -Anwendung erstellt von monster.com Monster.com ist die Nummer eins unter den Webseiten für Jobsuche BeKnown bietet folgende Funktionen an: Erstellen eines Profils Aufbauen eines berufliches Netzwerks Verwalten von Empfehlungen Erwerben und Verwalten von Abzeichen Ansehen von Job-Anzeigen und Firmenprofilen

28 Jobvite Eine Facebook -Anwendung erstellt von jobvite.com Jobvite.com ist weltweit führend unter den Jobbörsen Jobvite Facebook -Anwendung ermöglicht es Ihnen, Basierend auf Ihrem Profil nach Jobs in den Jobvite- Datenbanken zu suchen Sich über die App für Jobs zu bewerben Job-Anzeigen innerhalb Ihres Netzwerks zu teilen

29 Jobvite Suchmaske

30 Jobandtalent

31 Tipps für die Nutzung von Facebook für professionelles Networking 1. Entscheiden Sie, ob Sie ein soziales oder berufliches Facebook-Profil pflegen wollen 2. Zeigen Sie ausgewählte Informationen, die sich Geschäftskontakte oder potenzielle Arbeitgeber erwarten, in Ihrem Profil 3. Pflegen Sie ein einfaches Profil 4. Zeigen Sie ausgewählte Fotos von Ihrer beruflichen Tätigkeit 5. Posten Sie Inhalte, die für Ihre Jobsuche oder Karriere relevant sind 6. Verwenden Sie den Facebook Messenger um Beziehungen mit Ihren Freunden aufzubauen 7. Beurteilen und wählen Sie die Mitglieder Ihres Netzwerkes aus

32 Rekrutierungstaktiken auf Facebook TACTICS USED Vet candidates post-interview Vet candidates pre-interview Post jobs Generate employee referrals Showcase employer brand 0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% Tactics used (Quelle:

33 Gruppenarbeit In Gruppen von jeweils zwei Personen: Erstellen Sie eine Liste von Facebook-Anwendungen, die für die Jobsuche und das Promoten Ihres Profils verwendet werden können Beschreiben den Hauptzweck und die Funktionalität von jeder Anwendung Achten Sie darauf, ob die Anwendung mit wichtigen Jobbörsen verbunden ist

34 LinkedIn Project Number: AT01-KA This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author. The Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

35 LinkedIn Nutzerstatistik (Quelle:

36 LinkedIn Nutzerstatistik

37 LinkedIn weltweite Mitgliedschaft LinkedIn betreibt das größte professionelle Online- Netzwerk der Welt mit mehr als 400 Millionen Mitgliedern in über 200 Ländern und Gebieten Pro Sekunde melden sich mehr als zwei neue Mitglieder auf LinkedIn an Es sind mehr als 39 Millionen Studenten und Hochschulabsolventen auf LinkedIn registriert. Sie sind die auf LinkedIn am schnellsten wachsende Gruppe

38 Warum sollten Sie LinkedIn beitreten? Erstellen Sie Ihr professionelles Profil und steuern Sie die Top- Suchergebnisse für Ihren Namen Aufbau und Pflege Ihres beruflichen Netzwerks Finden und wieder in Kontakt treten mit den Kollegen und ehemaligen MitschülerInnen Erfahren Sie mehr über die Einblicke von Unternehmen und Branchen Finden Sie andere Fachleute in der gleichen Branche durch die Nutzung von Gruppen Teilen Sie Ihre Gedanken und Erkenntnisse auf LinkedIn s etablierter Publishing-Plattform Greifen Sie auf das Wissen Ihres Netzwerks zu Entdecken Sie neue Karrieremöglichkeiten durch die Suche nach Jobs (Quelle:

39 LinkedIn Erstellen Sie Ihr Profil

40 LinkedIn Bauen Sie Ihr Netzwerk auf

41 LinkedIn Unternehmen kennenlernen

42 LinkedIn Jobsuche

43 LinkedIn Erweiterte Jobsuche

44 LinkedIn ist die Lösung für Welche Arten von Jobs will ich? Das Finden und Verfolgen Ihrer Karrierepassion Wie kann ich networken, wenn ich niemanden kenne? Der Aufbau und die Pflege eines professionellen Netzwerks Wie hilft mir das einen Job zu bekommen? Beziehungen in Chancen verwandeln Wie kann ich mich von der Masse abheben? Recherche und Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und andere Möglichkeiten

45 Management Lösung LinkedIn bietet Lösungen für professionelle Personalvermittler an LinkedIn Als eine Talent- Personalvermittler Stellenmarkt Karriereseiten Work with Us Anzeigen Empfehlungen

46 LinkedIn Stellenmarkt

47 Tipps, wie Sie LinkedIn für Ihre Jobsuche optimieren Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil vollständig und aktualisiert ist Wählen Sie jene Kontakte aus, die Ihre wahren Interessen am besten vertreten Suchen Sie regelmäßig auf LinkedIn Jobs Kontaktieren Sie wichtige Ansprechpartner Demonstrieren Sie Ihre Expertise auf LinkedIn Answers

48 Fehler, die Studenten häufig auf LinkedIn unterlaufen Die vorgefertigte Einladung an Kontakte zu verschicken Zeigt mangelnde Bemühungen eine Beziehung aufzubauen Mangelnde Sensibilität Das Profil soll, wie ein Lebenslauf, kurz und bündig gestaltet sein Rechtschreib- / Grammatikfehler und Unstimmigkeiten So sorgfältig wie Sie Ihren Lebenslauf überprüfen würden, sollten Sie auch Ihr Profil überprüfen Wenig aussagende Überschrift Identifizieren Sie sich selbst und Ihre Karriereinteressen klar und deutlich Keine Empfehlungen Empfehlungen dienen als eine starke Informationsquelle für potenzielle Arbeitgeber, da sie sehen, dass frühere Kollegen Sie unterstützen

49 Rekrutierungstaktiken auf LinkedIn Post jobs TACTICS USED Vet candidates pre-interview Keep tabs on potential candidates Contact candidates Search for candidates 90,00% 91,00% 92,00% 93,00% 94,00% 95,00% 96,00% Tactics used (Quelle:

50 Get Connected! Verwenden Sie LinkedIn um Ihre MitschülerInnen Ihrem Netzwerk hinzuzufügen

51 Twitter Project Number: AT01-KA This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author. The Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

52 Twitter Ein Service für Freunde, Familie und Mitarbeiter um über kurze und regelmäßige Nachrichten zu kommunizieren und in Verbindung zu bleiben. Personen posten Tweets, die Fotos, Videos, Links und bis zu 140 Zeichen Text enthalten können. Diese Nachrichten werden auf Ihrer Profilseite veröffentlicht, zu Ihren Nachfolgern geschickt, und können auf Twitter Search gesucht werden.

53 Twitter Nutzerstatistik

54 Twitter bietet Ihnen Eine Möglichkeit, die neuesten Informationen zu Ihrem Interessensgebiet zu erhalten Twitter für den persönlichen Gebrauch Twitter für geschäftliche Nutzung

55 Neue Tools für eine moderne Art der Kommunikation Die Teilnahme in Sozialen Medien kann helfen den Ruf und die Marke der Statistikämter durch eine Steigerung der Markenassoziationen, eine Steigerung der Verfügbarkeit von Informationen und durch eine Steigerung der Nutzung und des Rufs von Statistiken in einer positiven Art und Weise zu stärken. The goal of social media is to turn customers into a volunteer marketing army. - Jay Baer, Convince and Convert

56 Twitter als Rekrutierungs-Tool TACTICS USED Vet candidates post-interview Search for candidates Generate employee referrals Post jobs Showcase employer brand 0,00% 0,05% 0,10% 0,15% 0,20% 0,25% 0,30% 0,35% 0,40% 0,45% 0,50% Tactics used (Quelle:

57 Twitter als Rekrutierungs-Tool Firmen wie Jobvite, TweetMyJobs und andere helfen Unternehmen ihre Tweets auf ein bestimmtes Publikum abzustimmen. Jobvite bietet Rekrutierungs-Anwendungen an, die Stellenangebote in Twitter integriert. TweetMyJobs ist eine Anwendung, die Stellenangebote basierend auf der beruflichen Funktion und dem geografischen Gebiet postet.

58 Aufgabe Verwenden Sie Twitter um Stellenanzeigen Ihrer Wahl zu folgen Finden Sie relevante Twitter-Accounts und folgen Sie diesen Accounts Retweeten Sie Stellenangebote für Ihre Follower

59 Liste von Sozialen Netzwerken LinkedIn Facebook Twitter Google+ YouTube Vizualize.me ResumUp.com Wordpress.com

60 Quellennachweis Crompton, D., & Sautter, E. (2010). Find a job through social networking: Use LinkedIn, Twitter, Facebook, blogs and more to advance your career. JIST Publishing. Furht, B. (Ed.). (2010). Handbook of social network technologies and applications. Springer Science & Business Media. Nielsen (2012). The Social Media Report, Reports/The-Social-Media-Report-2012.pdf Schepp, B., & Schepp, D. (2009). How to Find a Job on LinkedIn, Facebook, Twitter, MySpace, and Other Social Networks. McGraw Hill Professional. Vermeiren, J. (2009). How to REALLY use LinkedIn. Step by Step Publishing.

61 SALE Social Media Training zur Bekämpfung von Arbeitslosigkeit unter Hochschulabsolventen FH Joanneum Gesellschaft mbh Lead Organisation Austria cramars società cooperativa sociale Italy Fundación Universidad Empresa Murcia Spain Technological Educational lnstitute of Thessaly Greece Aidlearn, Consultoria em Recursos Humanos Lda. Portugal Inova Consultancy ltd. United Kingdom MFG Medien- und Filmgesellschaft Germany World University Service-Austrian Committee Austria

62 SALE Social Media Training zur Bekämpfung von Arbeitslosigkeit unter Hochschulabsolventen Project Number: AT01-KA This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author. The Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.