Neue Herausforderungen im Katastrophenschutz

Transkript

1 Neue Herausforderungen im Katastrophenschutz Genug Freiwillige in der Zukunft? Die Situation im Roten Kreuz Niederösterreich Willi Kuhn Stv. Landesgeschäftsführer Rotes Kreuz Niederösterreich

2 Rotes Kreuz Niederösterreich Rund freiwillige MitarbeiterInnen in den Leistungsbereichen RD, GSD, Ausbildung und Jugend 2052 Erste Hilfe Kurse mit TeilnehmerInnen im Jahr geleistete Stunden mit betreuten Personen im Jahr Rotkreuz-Dienststellen in Niederösterreich 635 Rotkreuz-Fahrzeuge in Niederösterreich 2 2

3 Herausforderungen in der Zukunft An der Attraktivität der Organisation muss permanent gearbeitet werden. Freiwilligkeit benötigt professionelles Management mit klaren Kompetenzen und Strukturen. 3 Freiwilliges Engagement nimmt nicht ab, sondern verlagert sich. Freiwilligkeit zahlt auf das Konto des persönlichen Marktwertes ein. 3

4 Nachgedacht Besonders bei großen, regionale Ereignissen und Katastrophen ist die Hilfsbereitschaft der (nicht selbst betroffenen) Bevölkerung enorm. 4 Hilfsorganisationen haben keine geeigneten Strukturen, diese spontane Hilfsbereitschaft zu nutzen. 4

5 Nachgedacht Wir suchten daher nach Möglichkeiten Sensibilisierung und Mobilisierung von potenziellen Helfern Erfassung und Ausbildung der Helfer Instrumente zur spontanen Rekrutierung 5 5

6 6 Ansatzpunkt Geldspende Sachspende 6 Zeitspende In der Katastrophe Blutspende

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8 Vorausgedacht Wir informieren die Bevölkerung über Hitradio Ö3 vorab von der Möglichkeit im Katastrophenfall in ihrer Umgebung zu helfen und bitten sie, sich schon vorab als Interessent bei uns zu melden, so dass wir sie im Bedarfsfall "aktivieren" können. Sie sollen sich dabei in einer Datenbank registrieren und eine kurze Einschulung machen, danach werden sie regelmäßig von uns kontaktiert, um die Daten up to date zu halten. 8 8

9 Was schufen wir Neues mit dem Projekt? Spontane HelferInnen als kurzfristige RK- MitarbeiterInnen: Versicherungsschutz Logistische Einbettung in organisierte Hilfe Vorbereitende Suche bevor etwas passiert Gegenseitiges Kennen Skalierbare Manpower Punktgenauer Einsatz durch gute Kenntnisse der Qualifikationen 9 9

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11 Kritische Erfolgsfaktoren Rotes Kreuz Kompetenzzuschreibung in der Bevölkerung Unterstützung (Begeisterung) aller Untergliederungen Gemeinsames Anliegen aller Fachbereiche Verständnis als Treuhänder Keine (wenige) Organisationsegoismen Keine Rekrutierungskampagne 11 11

12 Kritische Erfolgsfaktoren Medienpartner Content is king Wechsel der Perspektive: von dritter in erste Person Langjährige Partnerschaft Wechselseitige Anerkennung der Kernkompetenzen 12 12

13 Kritische Erfolgsfaktoren Offensive Information an Behörden und Systempartner Einbindung der Systempartner (insbesondere Feuerwehren) vor Launch der Kampagne Zielgruppe! Kommunikation innerhalb des Roten Kreuzes 13 13

14 Hochwasser Team Österreich Mitglieder im Einsatz Aufräumarbeiten Warenspenden mehr als 3 Mio. Äußerst positive Erfahrungen 14 14

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16 Team Österreich wird sozial: die Team Österreich Tafel 16 16

17 DANKE!