Gemeinsames Bildungsprogramm der Bildungsträger im ver.di Landesbezirk Bayern für Betriebsratsmitglieder, Jugend- und Auszubildendenvertretungen und

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1 Gemeinsames Bildungsprogramm der Bildungsträger im ver.di Landesbezirk Bayern für Betriebsratsmitglieder, Jugend- und Auszubildendenvertretungen und Schwerbehindertenvertretungen 2014

2 BR 1 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Fensterbach Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Wirsberg Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg BA Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Lengenfeld Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg 14/30/1 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg 14/30/2 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg BA Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Bad Kissingen 14/30/11 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Neumarkt Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Bad Kissingen 14/30/12 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg 14/30/3 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Bad Windsheim Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Neu-Ulm 14/30/13 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg 14/30/4 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Bad Griesbach 14/30/14 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Unterhaching 14/30/15 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Horgau Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg BA Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Kipfenberg Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Neu-Ulm 14/30/16 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Aschau im Chiemgau 14/30/17 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Bischofsmais 14/30/18 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg 14/30/5 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Lengenfeld Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Langlauf 14/30/19 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Erlangen 14/30/20 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Eibelstadt Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg 14/30/6 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Bad Griesbach 14/30/21 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Dietenhofen Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg BA Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Dietenhofen Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Erlangen 14/30/22 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg 14/30/7 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg BA Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Nürnberg 14/30/23 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Bad Griesbach 14/30/24 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Eibelstadt Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Neu-Ulm 14/30/25 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Fensterbach Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Weiler im Allgäu 14/30/26 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg 14/30/8

3 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Bad Wörishofen Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Weiler im Allgäu 14/30/27 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Bad Griesbach 14/30/28 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Bad Berneck Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg BA Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Unterhaching 14/30/29 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Rügheim 14/30/30 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Wolnzach Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Bad Kissingen 14/30/31 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Neu-Ulm 14/30/32 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Beilngries Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg BA Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Bad Griesbach 14/30/33 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg 14/30/9 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Wirsberg Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg BA Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Bad Kissingen 14/30/34 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Fensterbach Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Weiler im Allgäu 14/30/35 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Neu-Ulm 14/30/36 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Kipfenberg Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Bischofsmais 14/30/37 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Fensterbach Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg BA Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Bad Griesbach 14/30/38 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Regensburg 14/30/39 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Erlangen 14/30/40 Aller Anfang ist gar nicht so schwer - Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg 14/30/10

4 BR 2 Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Brannenburg 14/30/50 Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Gunzenhausen Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Brannenburg BA Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Gunzenhausen Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Brannenburg 14/30/51 Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Bad Wörishofen Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Eibelstadt Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Erlangen 14/30/53 Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Fensterbach Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Brannenburg BA Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Bischofsgrün 14/30/54 Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Fensterbach Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Weiler im Allgäu 14/30/55 Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Bad Windsheim Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Rügheim 14/30/56 Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Brannenburg BA Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Dietenhofen Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Brannenburg 14/30/52 Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Bad Kissingen 14/30/57 Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Neumarkt Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Regensburg 14/30/58 Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Erlangen 14/30/59 Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Lengenfeld Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Horgau Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Brannenburg BA Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Bad Berneck Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Weiler im Allgäu 14/30/60 Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Bad Griesbach 14/30/61 Mensch geht vor! - Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Kipfenberg

5 BR 3 Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Brannenburg BA Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Brannenburg 14/30/70 Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Fensterbach Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Lengenfeld Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Gunzenhausen Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Brannenburg 14/30/71 Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Brannenburg BA Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Aschau im Chiemgau 14/30/74 Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Brannenburg 14/30/72 Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Bischofsmais 14/30/75 Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Neumarkt Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Neu-Ulm 14/30/76 Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Bad Berneck Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Brannenburg BA Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Weiler im Allgäu 14/30/77 Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Bad Windsheim Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Brannenburg 14/30/73 Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Brannenburg BA Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Eibelstadt Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Horgau Agieren statt reagieren - Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Weiler im Allgäu 14/30/78 BR 4 Beständig ist allein der Wandel! - Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Horgau Beständig ist allein der Wandel! - Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Bischofsgrün 14/30/92 Beständig ist allein der Wandel! - Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Fensterbach Beständig ist allein der Wandel! - Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Brannenburg BA Beständig ist allein der Wandel! - Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Sonthofen 14/30/93 Beständig ist allein der Wandel! - Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Brannenburg 14/30/90 Beständig ist allein der Wandel! - Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Dietenhofen Beständig ist allein der Wandel! - Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Bad Berneck Beständig ist allein der Wandel! - Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Brannenburg 14/30/91 Beständig ist allein der Wandel! - Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Fensterbach Beständig ist allein der Wandel! - Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Neu-Ulm 14/30/94 Beständig ist allein der Wandel! - Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Eibelstadt Beständig ist allein der Wandel! - Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Kipfenberg Beständig ist allein der Wandel! Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Brannenburg BA Beständig ist allein der Wandel! - Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Gunzenhausen Betriebsverfassung Auffrischung Grundlagen aktualisieren - Interessen effektiver vertreten Brannenburg BA

6 Arbeitsorganisation Die erste Betriebsversammlung nach der Wahl Beilngries Neu in der Freistellung - was nun? Brannenburg BA Wer macht das Protokoll? Wolnzach Alles im Griff? Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit Kipfenberg Arbeitsorganisation im Team! Strategisches Management für die gesetzliche Interessenvertretung Brannenburg BA Das wird eine gute Betriebsversammlung! Fensterbach Mit Konzept, Struktur und pfiffigen Ideen-Öffentlichkeitsarbeit gestalten Brannenburg Alles im Griff? Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit Beilngries Erfolgreiches Leiten von Gremien Wirsberg Arbeits- und Sozialrecht Einführung in das Arbeitsrecht I Begründung des Arbeitsverhältnisses Beilngries Einführung in das Arbeitsrecht Beilngries-Paulushofen /3TG Mobile Arbeit und Arbeitnehmer im Außendienst Gunzenhausen Das Teilzeit- und Befristungsgesetz Nürnberg 14/30/217 Einführung in das Arbeitsrecht I Begründung des Arbeitsverhältnisses Brannenburg Einführung in das Arbeitsrecht I Begründung des Arbeitsverhältnisses Brannenburg BA Umgang mit Kündigungen Geländer bei Eichstätt /3TG Datenschutz für Betriebsräte Roßhaupten Einführung in das Arbeitsrecht II Inhalt des Arbeitsverhältnisses Brannenburg BA Einführung in das Arbeitsrecht Brannenburg /3TG Leiharbeit, Minijobs, Werkverträge & Co Kipfenberg Das Teilzeit- und Befristungsgesetz Nürnberg 14/30/218 Grundlagenseminar zum Sozialrecht für die gesetzliche Interessenvertretung Brannenburg BA Von einem zum anderen - Ausgliederungen / Servicegesellschaften und ihre Folgen - AÜG Beilngries-Paulushofen /3TG Unterschiede nutzen - Maßnahmen der Integration und gegen Fremdenfeindlichkeit in Betrieb und Dienststelle Ingolstadt 14/30/210 Prekäre Beschäftigung durch Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit und Werkvertrag Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung Brannenburg BA Wir haben alles unter Kontrolle! Datenschutz: Mitbestimmungsrechte und Pflichten der Interessenvertretung Brannenburg BA Einführung in das Arbeitsrecht I Begründung des Arbeitsverhältnisses Brannenburg BA Teilzeit- und Befristungsgesetz Gunzenhausen Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsratsmitglieder Nürnberg 14/30/216 Einigungsstelle und Beschlussverfahren - Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates München 14/30/222

7 Unterschiede nutzen - Maßnahmen der Integration und gegen Fremdenfeindlichkeit in Betrieb und Dienststelle Ingolstadt 14/30/209 Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes Brannenburg BA Einführung in das Arbeitsrecht II Inhalt des Arbeitsverhältnisses Brannenburg BA Zwischen Beschäftigungssicherung und Personalabbau Personalplanung und -entwicklung: Zentrales Instrument der Mitbestimmung Brannenburg BA Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht München /TSD Vereinbarkeit von Familie und Beruf Brannenburg /3TG Einführung in das Arbeitsrecht III Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses Brannenburg BA Datenschutz aktuell Brannenburg BA Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche Ein Führungsinstrument in vielen Betrieben und Dienststellen Brannenburg BA Zukunft sichern durch Weiterbildung! Betriebliche Weiterbildung als Gestaltungsfeld für Betriebs- und Personalräte Brannenburg BA Sozialrecht für die gesetzliche Interessenvertretung - Aufbauseminar Brannenburg BA Rechtssicherheit beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen Bad Kissingen 14/30/178 Arbeitszeit Nutzung moderner Arbeitszeitinstrumente Gestaltungsmöglichkeiten für die gesetzliche Interessenvertretung Brannenburg BA Arbeitszeit aktiv gestalten Kipfenberg TVöD Intensivtage Arbeitszeit Brannenburg /3TG Arbeitszeitregelungen bei der Arbeiterwohlfahrt Nürnberg /TSG Rund um die Uhr - Schichtsysteme Gunzenhausen Arbeitszeitkonten - Kurzzeitkonten/Langzeitkonten/Betriebswirtschaftliche Rückstellungen; Gefahren und Risiken Brannenburg /3TG

8 Arbeits- und Gesundheitsschutz Suchtprobleme im Betrieb 1 - Symptome erkennen, Unterstützung organisieren Neumarkt Gesunde Arbeit - gesunder Betrieb Grundlagen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz für gesetzliche Interessenvertretungen Brannenburg BA Burnout-Symptome erkennen - Gegenstrategien entwickeln Marktbreit /2TG Betriebsklima und Mobbing - Psychoterror am Arbeitsplatz (Teil 1) - Konfliktmanagement für Betriebs- und Personalratsmitglieder Erlangen 14/30/206 Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz München 14/30/225 Auch Belastbarkeit hat Grenzen - Die Überlastungsanzeige Brannenburg 14/30/200 Wenn Arbeit die Seele krank macht München Mobbing - das kommt bei uns nicht vor! Fensterbach Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Überblick und Regelungsbedarf Brannenburg BA Suchtprobleme im Betrieb 2 - Betriebliche Suchtprävention Beilngries Mobbing, Bossing, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Brannenburg BA Betriebliches Eingliederungsmanagement kompakt Beilngries Betriebsklima und Mobbing - Psychoterror am Arbeitsplatz (Teil 2) - Konfliktmanagement für Betriebs- und Personalratsmitglieder Langlauf 14/30/207 Arbeitsschutzausschuss - ein wirkungsvolles Instrument des Arbeits- und Gesundheitsschutzes?! Nürnberg Der betriebliche Arbeitsschutz - eine Aufgabe für den Betriebsrat München 14/30/211 Betriebliches Eingliederungsmanagement Aufbauseminar: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement verbessern Brannenburg BA Gesunde Arbeit - gesunder Betrieb Fensterbach Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz Regensburg 14/30/226 Arbeitsschutzausschuss - ein wirkungsvolles Instrument des Arbeits- und Gesundheitsschutzes?! München Auch Belastbarkeit hat Grenzen - Die Überlastungsanzeige Brannenburg 14/30/201 Betriebliches Gesundheitsmanagement Gunzenhausen Betriebliches Notfallmanagement Was tun bei Übergriffen und bedrohlichen Situationen in Betrieb und Dienststelle? Brannenburg BA Grundlagen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Beilngries /3TG Betriebsklima und Mobbing - Psychoterror am Arbeitsplatz (Teil 3) - Konfliktmanagement für Betriebs- und Personalratsmitglieder Langlauf 14/30/208 Mobbing - das kommt bei uns nicht vor! Lengenfeld Gesunde Arbeit - gesunder Betrieb Brannenburg Mobbing, Bossing, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Brannenburg BA Gesundheitsmanagement - Der präventive Arbeitsschutz in der Praxis der gesetzlichen Interessenvertretung Brannenburg BA Wenn Arbeit die Seele krank macht Nürnberg Alter(n)sgerechtes Arbeiten Bad Mergentheim Frauen Männer-Wirtschaft? - Weiber-Wirtschaft! Frauen arbeiten anders - Männer auch Brannenburg 14/30/202

9 Geschäftsführung Arbeit des Gesamtbetriebsrats München Arbeitsplätze sichern! Brannenburg Als Betriebsratsvorsitzende/-r sicher im Sattel Horgau Ausschüsse, Arbeitsgemeinschaften, Arbeitskreise Eibelstadt Betriebsratsrechte durchsetzen - aber wie? Gunzenhausen Beschlüsse richtig fassen Lengenfeld Werkstattecke, Wohnzimmer oder Arbeitsplatz - Das Betriebsratsbüro Brannenburg 14/30/171 Mit Strategie zum Erfolg - Betriebsrat mit System Brannenburg 14/30/172 Fehler vermeiden in der Betriebsratsarbeit - Die häufigsten Fehler und wie man es richtig macht Bad Kissingen 14/30/173 Betriebsversammlungen attraktiv gestalten Beilngries-Paulushofen 14/30/174 Technische Einrichtungen - der BR bestimmt mit! Lengenfeld Schriftführung im Betriebsrat - Wie werden Niederschriften, Beschlüsse und Widersprüche rechtssicher formuliert? Ingolstadt 14/30/219 Vertrauensvolle Zusammenarbeit geht anders - Behinderung der Betriebsratsarbeit München 14/30/223 Erfolgreich planen und leiten - Aufgaben von Betriebsratsvorsitzenden und ihren Stellvertretern Brannenburg 14/30/170 Beschlussverfahren und Einigungsstelle Lengenfeld Sicheres Leiten von Gruppen und Gremien Brannenburg /3TG Mit Strategie zum Erfolg - Betriebsrat mit System Bad Kissingen 14/30/175 Alles unter einem Hut Betriebsratsgremien ohne Freistellung - Handlungsmöglichkeiten für das Gremium Beilngries-Paulushofen 14/30/212 Fit für den Betriebsausschuss Bad Kissingen 14/30/176 Als Betriebsratsvorsitzende/-r sicher im Sattel Wirsberg Das Büro der gesetzlichen Interessenvertretung Brannenburg BA Arbeit des Gesamtbetriebsrats Kipfenberg Schriftführung im Betriebsrat - Wie werden Niederschriften, Beschlüsse und Widersprüche rechtssicher formuliert? Beilngries-Paulushofen 14/30/220 Möglichkeiten das Amt zu verlieren - Die Pflichten des Betriebsrates München 14/30/224 Betriebsversammlungen attraktiv gestalten Bad Kissingen 14/30/177 Krisen erkennen und handeln Betriebliche Krisenprozesse und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Brannenburg BA Da gehe ich gerne hin Betriebs- und Personalversammlungen... mal anders! Brannenburg BA Als Betriebsratsvorsitzende/-r sicher im Sattel Beilngries Arbeitnehmer kompetent beraten Bad Kissingen 14/30/179 Alles unter einem Hut Betriebsratsgremien ohne Freistellung - Handlungsmöglichkeiten für das Gremium Beilngries-Paulushofen 14/30/213 Betriebsrat und JAV- (k)ein gutes Team Gunzenhausen Wer macht das Protokoll? Die ordnungsgemäße Sitzungsniederschrift Brannenburg BA JAV JAV Wahlvorstandsschulung BetrVG München /TSG JAV Wahlvorstandsschulung BetrVG Nürnberg /TSG JAV I BetrVG Brannenburg /WSG

10 Kommunikation & Zusammenarbeit Gesprächs- und Verhandlungsführung für Betriebs- und Personalratsmitglieder Brannenburg 14/30/203 Was sollen wir denn noch alles machen? Kommunikation und Teambildung im Gremium - ein Seminar für Vorsitzende und Freigestellte in der gesetzlichen Interessenvertretung Brannenburg BA Erfolgreich verhandeln Verhandlungen überlegt vorbereiten und durchführen Brannenburg BA Keine Angst vor Konflikten! In Konflikten fair bleiben und konstruktiv vermitteln Regensburg 14/30/227 Klare Rede, starke Wirkung! - Teil I Redesituationen vor großen Gruppen meistern Brannenburg BA Schriftverkehr des Betriebsrats Fensterbach Gesprächs- und Verhandlungsführung für Betriebs- und Personalratsmitglieder Tegernsee 14/30/204 Keine Angst vor Konflikten! In Konflikten fair bleiben und konstruktiv vermitteln Regensburg 14/30/228 Öffentlichkeitsarbeit für Betriebsratsmitglieder Beilngies-Paulushofen 14/30/221 Web 2.0 und Social Media für die Interessenvertretung Brannenburg BA Bühne Frei! Rollenklarheit und Handlungskompetenz für eine professionelle betriebliche Interessenvertretung Brannenburg BA Klare Rede, starke Wirkung! - Teil I Redesituationen vor großen Gruppen meistern Brannenburg BA Redekompetenz Wirsberg Schriftverkehr des Betriebsrats Wolnzach Sachorientiert und erfolgreich Verhandlungen führen Fensterbach Erfolgreiches Konfliktmanagement Lengenfeld Web 2.0 Regeln für das Benützen von Sozial Media im Betrieb München /TSG Klare Rede, starke Wirkung! - Teil II Besondere rhetorische Herausforderungen Brannenburg BA Mehr Präsenz im Betrieb schaffen! Strategische Öffentlichkeitsarbeit für die gesetzliche Interessenvertretung Brannenburg BA Lohn-Gehalt-Tarifvertrag Ein Buch mit sieben Siegeln - Grundlagenseminar zum TVöD Brannenburg 14/30/140 TV-L-Aufbau: Eingruppierungsrecht - Bayern Beilngries TVÖD - Grundlagen: Einführung und Überblick Beilngries Neues Entgelt in der Psychiatrie Nürnberg /TSD TVöD Intensivtage Grundlagen und Überblick Brannenburg /3TG TVÖD - Grundlagen: Einführung und Überblick Neumarkt Ein Buch mit sieben Siegeln - Grundlagenseminar zum TVöD Brannenburg 14/30/141 Hier beginnt die Tariffreie Zone! Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats in Betrieben ohne Tarifbindung Brannenburg BA Grundlagen der Entgeltgestaltung Brannenburg Der Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt in Bayern Brannenburg /3TG Tarifverträge: Handlungsfeld der gesetzlichen Interessenvertretungen Probleme, Lösungswege und Perspektiven Brannenburg BA TVöD Intensivtage Grundlagen und Überblick Brannenburg /3TG Eingruppierung bei der Arbeiterwohlfahrt Nürnberg /TSG Leistungsorientierte Entlohnung Bad Windsheim

11 Pflege Spezial Ausbildungsqualität in der Pflege Brannenburg /3TG Tausend Zahlen und ihre Bewertung - BWL in der Altenpflege Geländer bei Eichstätt /3TG Minijobs im Sozial-, Gesundheits- und Bildungsbereich Nürnberg /TSG BR I BetrVG - Gesundheits- und Sozialwesen Neumarkt /WSB Haftungsrecht in der Pflege - Gefährdungsanzeigen Illschwang /3TG Gefährdungsbeurteilung in Einrichtungen der Betreuung für Menschen mit Behinderungen Geländer bei Eichstätt /3TG Fachtagung Altenpflege München /TSV Gefährdungsbeurteilung im Gesundheits- und Sozialwesen DGUV Geländer bei Eichstätt /3TG Grundlagen der Krankenhausfinanzierung Illschwang /2TD Pflegekraft bis 67? Gute Arbeit im Krankenhaus Beilngries-Paulushofen /3TG Methoden der Personalbemessung Nürnberg /TSD Lösungsorientierte Kurzberatung Brannenburg /3TG SBV Grundqualifizierung Die Pflichtquote alleine reicht nicht! Grundqualifizierung für Schwerbehindertenvertretungen - SBV Fensterbach Schwerbehindertenvertretung - immer auf dem neuesten Stand Dietenhofen Die Pflichtquote alleine reicht nicht! Grundqualifizierung für Schwerbehindertenvertretungen - SBV Brannenburg Grundlagenseminar für Schwerbehindertenvertretungen Sonthofen 14/30/205 Wirtschaftsausschuss Wirtschaftsausschuss I Grundlagen der Wirtschaftsausschussarbeit - Organisation der wirtschaftlichen Mitwirkung Brannenburg BA Wirtschaftsausschuss I: Grundlagen der Wirtschaftsausschussarbeit - Organisation der wirtschaftlichen Mitwirkung Brannenburg Wirtschaftskompetenz 1 Wirtschaftliches Grundwissen für Interessenvertretungen Brannenburg BA Wirtschaftsausschuss I: Grundlagen der Wirtschaftsausschussarbeit - Organisation der wirtschaftlichen Mitwirkung Brannenburg BA Informationen und Anmeldeverfahren zum Seminar Hinter den jeweiligen Seminaren sind die Logos der Seminaranbieter zu finden. Weitere Informationen zu den Seminaren erhalten Sie vom jeweiligen Seminaranbieter. Nach erfolgtem Beschluss im Betriebsrat bzw. Personalrat und der Kostenzusage des Arbeitgebers bitten wir die Anmeldung direkt unter Angabe der Seminarnummer an den Seminaranbieter zu schicken. Die Kontaktdaten finden Sie auf der Rückseite des Flyers. Zeichenerklärung: ver.di Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen (FB 3)

12 Verbindliche Anmeldung für das Seminar: (Bitte in Druckschrift und leserlich ausfüllen) Übernachtung ver.di-mitglied ja nein ja nein Seminartitel Privatanschrift: Name Seminarnummer von bis / am Firmen-/Rechnungsanschrift: Name Straße Straße PLZ / Ort PLZ / Ort Tel. Freistellung erfolgt nach: BetrVG BayPVG BPersVG Tel. Fax Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers: Die Seminarkosten für den Teilnehmer werden von uns übernommen. Beschluss gefasst am Unterschrift und Firmenstempel Ort, Datum Unterschrift des Teilnehmers Verbindliche Anmeldung für das Seminar: (Bitte in Druckschrift und leserlich ausfüllen) Ort, Datum Unterschrift und Firmenstempel Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen des jeweiligen Seminaranbieters die Sie mit der Anmeldung anerkennen. Die Angaben werden nach 4 Abs. 1 i.v.m. 28 Abs. 2 BDSG zum Zwecke der Veranstaltungsorganisation und weiteren Bildungsplanung mit Hilfe der elektronischen Daten - verarbeitung gespeichert und verarbeitet. Bestimmungen zum Datenschutzgesetz werden selbstverständlich eingehalten. Übernachtung ver.di-mitglied ja nein ja nein " Seminartitel Privatanschrift: Name Seminarnummer von bis / am Firmen-/Rechnungsanschrift: Name Straße Straße PLZ / Ort PLZ / Ort Tel. Freistellung erfolgt nach: BetrVG BayPVG BPersVG Beschluss gefasst am Unterschrift und Firmenstempel Ort, Datum Unterschrift des Teilnehmers Tel. Fax Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers: Die Seminarkosten für den Teilnehmer werden von uns übernommen. Ort, Datum Unterschrift und Firmenstempel Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen des jeweiligen Seminaranbieters die Sie mit der Anmeldung anerkennen. Die Angaben werden nach 4 Abs. 1 i.v.m. 28 Abs. 2 BDSG zum Zwecke der Veranstaltungsorganisation und weiteren Bildungsplanung mit Hilfe der elektronischen Daten - verarbeitung gespeichert und verarbeitet. Bestimmungen zum Datenschutzgesetz werden selbstverständlich eingehalten.

13 ver.di Bildungszentrum Haus Brannenburg Schrofenstraße 32 D Brannenburg Bildungswerk der ver.di in Bayern e.v. Schwanthalerstraße München ver.di b+b GmbH Regionalvertretung Bayern Büro München Schwanthalerstr. 64, München DGB Bildungswerk Bayern e. V. Schwanthalerstraße München Telefon Fax Telefon Fax Telefon Fax Telefon Fax Portal: