Betriebliche Gesundheitsförderung - Das Konzept der TG Biberach

Ähnliche Dokumente
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und betriebliche Gesundheitsförderung

AOK-SERVICE Gesunde Unternehmen

Gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähiger

Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliches Gesundheitsmanagement im Amt der Burgenländischen Landesregierung

BGF zentraler Baustein innovativer Unternehmenspolitik

BGM PROZESS PROZESSBERATUNG VORTRÄGE SEMINARE KURSE GESUNDHEITSTAGE ZUR PERSON. Dr. Sven Bartosch

Betriebliche Gesundheitsförderung Wege zur gesunden Kita. Günzburg, 24. April 2018

Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis Chancen, Umsetzungshemmnisse und Erfahrungen. Prof. Dr. Heike Kraußlach

Betriebliches Gesundheitsmanagement das wirkt BGM bei der Stadtverwaltung Offenburg

Sport- und Gesundheitsangebote Region München. Herbst/Winter 2018/2019. intranet.siemens.com/health-promotion

bleibt, wer isst! MIT GESUNDHEITS- FÖRDERUNG GELD SPAREN!

Kursangebot zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Veranstaltung zur BGF-Koordinierungsstelle in NRW Was ist BGF?

W 3.5 Personalentwicklung als Eckpfeiler der Gesundheitsförderung -Erfahrungen der Universität Oldenburg

Betriebliche Gesundheitsförderung im Mittelstand

Gesund & Fit am Arbeitsplatz

Tätigkeit einer Gesundheitsmanagerin

Team CCG Ringvorlesung BGM

Fachkräftebindung durch Betriebliche Gesundheitsförderung Handlungsempfehlungen für den Einstieg

WAS IST BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT?

FAKTEN. TAS Fakten Gesundheitsförderung Österreich. TAS Team Arbeitsplatz Sitz Deutschstr. 6, 1239 Wien +43 (0) 1/

BGF mit Vitaleffekt. Wie wirkt Betriebliche Gesundheitsförderung wirklich!?

Gesundheit im Unternehmen Das betriebliche Gesundheitsmanagement wirtschaftlich und nachhaltig für alle Betriebsgrößen

Fördermöglichkeiten für die Betriebliche Gesundheitsförderung

BGM PROZESS Betriebliches Gesundheitsmanagement

Chancen und Risiken bei der Einführung von BGM Betriebliche Prävention - Wie kann sie gelingen? Welche Fehler gilt es zu vermeiden?

Erwerbstätige: immer älter und immer länger krank - Betriebliches Gesundheitsmanagement rückt in den Fokus -

Gesundheitsförderung und Prävention im Betrieb

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Mitarbeitergesundheit in kommunalen Einrichtungen

Bad Aussee Gesundheitswoche

BGM in KMU: Betriebsnachbarschaften und der INQA- Check Gesundheit

Gesundheitsprävention & Individualcoaching

Notwendigkeit von betrieblichem Gesundheitsmanagement in Zeiten des Wandels

IGR Ihr Partner für gesunde Arbeitsplätze. In Verwaltung und Produktion.

Spaleck, eine mittelständische, innovative Unternehmensgruppe

Erfolgsfaktoren der betrieblichen Gesundheitsförderung - passgenaue Angebote der Krankenkassen

Einführung eines strategischen Gesundheitsmanagements in einem Klinikverbund. Jochem Kalthegener Einführung eines strategischen BGM

GOMEO Gesundheitsoffensive Mülheim Essen - Oberhausen

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Prävention und Gesundheitsförderung. Praxisbeispiel. Kreissparkasse Heinsberg

Betriebliche Gesundheitsförderung & innovatives Ernährungsmanagement Alte und neue Chancen für Ernährungsfachkräfte

Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz zahlt sich aus

Mehr Gesundheitskompetenz durch Nachhaltige Sensibilisierung

Ergebnisse der Evaluation von Angeboten der Gesunden Hochschule Aalen Gesunde Hochschule Aalen, Prof. Dr. Kerstin Rieder & Birgit Heyden, MA 1

Thema. Unternehmer im Gespräch. Fokus: Psychische Gefährdungsbeurteilung.

Herzlich Willkommen Gesund bleiben in der Hauswirtschaft. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Gesundheitstage

Vorständetagung TG Schwarzwald Pluspunkt Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement in der HSH Nordbank. Unternehmenserfolg planen Gesunde Mitarbeiter gesundes Unternehmen

Gefördert durch: Mag. Paul Wögerer-Moreau. Salzburg, April 2010

Betriebliches Gesundheitsmanagement

APEIRON AKADEMIE Forschung & Beratung für Leadership, Achtsamkeit, Ethik und Meditation

BGM-Strategie und BGM-Umsetzung unter effektiver Ausnutzung des Präventionsgesetzes

Vorstellung der BGF-Koordinierungsstelle NRW

» FACHLICHE KOMPETENZ FÜR EINE NACHHALTIGE AUSRICHTUNG

Erfolgsfaktor Gesundheitsmanagement

FIRMENANGEBOT GESUNDHEIT

Gesunde Mitarbeiter/innen

Gesundheitsverantwortlich sind wir alle

Auch ein Thema für den Kopf: FIRMENGESUNDHEIT

ETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENTSYSTEM DER NIETIEDT GRUPPE

01./ , Erkner, Forum 10

LBS VITAL Gesundheitsmanagement der LBS Landesbausparkasse Rheinland-Pfalz

Informationen zur Firmenfitness. Mehrere hundert Sport-, Wellnessund Freizeitangebote in einer Mitgliedschaft

FIRMENFITNESS GESUNDE MITARBEITER FÜR EIN STARKES UNTERNEHMEN

Konzept BGM ifm Tettnang Bechlingen mit Angebot für die weiteren Standorte am Bodensee

Burnout-Prävention - ein Element des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Mehr Gesundheitskompetenz durch Nachhaltige Sensibilisierung

Vorstellung der BGF-Koordinierungsstelle NRW

Betriebliche Prävention in der digitalen Arbeitswelt

BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG. Lehrlingshäuser der Wirtschaftskammer Steiermark Betriebsgesellschaft m.b.h.

Firmen Fitness. Fit for Job! Wer fit ist, leistet mehr.

Betriebliches Gesundheitsmanagement als Überlebenshilfe in Einrichtungen der Sucht- und Drogenhilfe

Gesundheitsförderung und Prävention im Betrieb

Gesunde Mitarbeiter 100 % Erfolgreiches Unternehmen. IKK Jobaktiv Gesunde Perspektiven für Ihr Unternehmen

Best-Practices im BGM mit gutem Beispiel voran in der GFAW mbh

Gemeinsam mehr bewegen. Das betriebliche Gesundheitsmanagement Regionalgeschäftsführerin Maritta Goll

Kantonale Fachtagung der Gesundheit Schwyz. Leben zwischen Heraus- und Überforderung

Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Stadt Wolfsburg

Vorstellung der Präventionsmaßnahme der DRV

Zielgerichtet zum gesunden Unternehmen.

Hohe Fehlzeiten, Ausfallkosten, erhöhte Fluktuation

Bedarfsanalyse und Maßnahmenplanung KSB Verden. Im Rahmen des AOK-Projektes Aktiv & gesund älter werden. 1. Arbeitsgruppe Gesunde Stadt 2

Präventionsmöglichkeiten. Matthias Lutsch

Gesundheit als Standortfaktor so stärken Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität mit betrieblichem Gesundheitsmanagement

Einfach loslaufen?! Betriebssport auch in kleinen und mittleren Unternehmen ein- und durchführen

BGM und BEM Bausteine für gesunde Arbeit im Landesamt für Landwirtschaft, Umwelt und ländliche Räume des Landes Schleswig-Holstein

Silvia Renner. Tätigkeitsschwerpunkte: Leitung der Ergo & Lerntherapie Renner in Erding Fortbildungsinstitut Freiraum Erding

Gesunde Mitarbeiter 100 % Erfolgreicher Betrieb. IKK Jobaktiv Gesunde Perspektiven für Ihren Betrieb

Gesundheit bei Langzeitarbeitslosen: Verzahnung von Arbeits- und Gesundheitsförderung in Bremen

Potentiale älterer Arbeitnehmer. Bei Bosch den demographischen Wandel gestalten Dr. Wolfgang Malchow

bleibt, wer isst! MIT GESUNDHEITS- FÖRDERUNG GELD SPAREN!

Personalmanagement. Praxis des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) strategisch praxiserprobt kostenbewusst

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Life Kinetik die BGM-Maßnahme der Zukunft

Transkript:

Betriebliche Gesundheitsförderung - Das Konzept der TG Biberach Fahrplan zur Gesundheitsförderung in Ihrem Betrieb BGM Gespräch mit der TG Biberach Evaluation der Maßnamen Weiterführung und Etablierung Auswahl der Angebote Durchführung der Maßnahmen Unternehmenserfolg

Aktuelle Herausforderungen steigen o Der Demografische Wandel führt zu einer Überalterung der Gesellschaft o Die Verstärkung der Arbeitsbelastung nimmt zu o Der Krankenstand steigt aufgrund von Bewegungsmangel und statischer Arbeit sowie steigenden psychischen Belastungen o In der Freizeit treiben nur 20-30% der Erwerbstätigen regelmäßig Sport o Suchtmittelkonsum steigt aufgrund von Medikamenten- und Alkoholmissbrauch Durch ein funktionierendes Betriebliches Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung kann die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer gesteigert, krankheitsbedingten Fehltagen entgegengewirkt und die Mitarbeiter zu einem gesundheitsbewussten Verhalten befähigt werden. Win-Win Situation Arbeitgeber Arbeitnehmer Verbesserung der individuellen Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter Reduzierung krankheitsbedingert Fehltage Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität und Stärkung der Arbeitgebermarke Erhöhte Identifikation mit Ihrem Unternehmen Förderung und Erhalt der Gesundheit Verbessertes Wohlbefinden Gesteigerte Leistungsfähigkeit Zufriedenheit der Mitarbeiter Ausgleich zum Arbeitsalltag 1

Konzept der TG Biberach Das Konzept der TG Biberach orientiert sich in Anlehnung an den Leitfaden Prävention der Spitzenverbände der Krankenkassen an drei Handlungsfeldern und deren Präventionsprinzipien, welche gleichzeitig die drei Säulen des Konzepts darstellen. Basierend auf den drei Handlungsfeldern hat die TG Biberach ein breitgefächertes Angebot aus welchen unterschiedlichen Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) ausgewählt werden können. Im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) kommen dazu noch die Möglichkeiten einer Unternehmensanalyse sowie einer anschließenden Evaluation. 2

Kursangebot Bitte wählen Sie Ihre Favoriten aus, wir übersenden Ihnen weitere Informationen zur den Kursinhalten und Rahmenbedingungen. After-Work-Out Aqua-Work-Out Athletiktraining Ballsport-Mix Beachsport Bogensport Bootcamp Entspannung Ernährung und Sport Faszientraining Ganzheitliche Massage Gymnastik-Mix Kettlebell Kinsporth Kaha Lauftreff Nordic-Walking Outdoor-Training Rückenfitness Selbstverteidigung Slingtrainer TGEntspannt! Vom Walken zum Laufen Winter-Fit 3

Gesundheitstage Gerne begleiten wir Ihren Gesundheitstag mit vielfältigen Angeboten. Unser Infostand der TG Biberach und TGfit! stellt das Kursangebot und Übungsangebot der Abteilungen vorstellen. Mit rund 50 Kursen pro Kurshalbjahr und 29 Abteilungen gehört die TG Biberach zu den größten Vereinen in Baden-Württemberg und hat zum Ziel Teilhabe an einem aktiven und sinnvollen Ausgleich zum Alltag zu bieten und zur körperlichen Betätigung und Erholung beitragen. Mit Schnupperangeboten aus den Bereichen Bewegung und Entspannung werden die Kursinhalte greifbar und die MitarbeiterInnen können aktiv die Inhalte erleben. Mittels Vorträgen wird der Gesundheitstag auf theoretischer Basis unterstützt. Gerne richten wir uns auch nach Ihren Wünschen und Ideen und gestalten mit Ihnen Gesundheitstag individuell. Infostand der TG Biberach und TGfit! Schnupperstunden aus den Bereichen Bewegung und Entspannung Vorträge zu den Bereichen Bewegung und Ergonomie am Arbeitsplatz 4

Kosten Kosten und Leistungen Kurseinheit (45-60 Minuten) mit 1-14 TN: 65 Kurseinheit (45-60 Minuten) mit 15-25 TN: 95 (zusätzlicher Trainer) Detaillierte Kursauswertung für jeden Kurs Kursplanung/Verwaltung komplett über die TG Biberach möglich Zusatzkosten und -leistungen Interessen Analyse in verschiedenen Teilbereichen (z.b. Video- Laufanalyse) Umfangreiche Unternehmensanalyse (Kosten je nach Aufwand oder z.b. in Verbindung mit der BKK VerbundPlus) Workshops, Arbeitsplatz-Analyse/-Ergonomie und andere Zusatzangebote (Kosten je nach Aufwand und Dauer) Begleitung von Gesundheitstagen (Infostand, Schnupperstunden und Vorträge In unserem Konzept haben wir eine einfache und nachvollziehbare Preisstruktur entwickelt, um schnell und unkompliziert die unterschiedlichsten Modelle berechnen zu können. Hierzu haben wir alle Kostenfaktoren (Personalkosten, Kursplanung, Nachbearbeitung, Gebühren, sonstige Kosten) mit einbezogen und einen Kursstundensatz (45-60 Minuten) von 65,00 veranschlagt. Für große Gruppen ab 15 Personen oder wenn ein zusätzlicher Übungsleiter benötigt wird betragen die Kosten 95,00 pro Kursstunde. Linda Nguyen & Thiemo Potthast Projektleiterin Betriebliches Gesundheitsmanagement linda.nguyen@tg-biberach.de Geschäftsführer TG Biberach 1847 e.v. thiemo.potthast@tg-biberach.de TG Biberach 1847 e.v. Adenauerallee 11 88400 Biberach Tel. 07351-5797244 5