ZV-Lohnvergleich: Teil 5 Der fünfte Teil des ZV-Lohnvergleichs beinhaltet die Berufsfunktionen Chef-Programmierer(in), Steuerrevisor(in), Polizist(in), Techniker(in) in Führungsfunktion, Sekundar- oder Bezirksschullehrer(in) und Pflegefachperson mit spezieller Ausbildung. Rudolf Brosi Geschäftsleitungsmitglied Öffentliches Personal Schweiz Bei Lohnklagen in von Frauen dominierten Berufen besteht ein Hauptproblem darin, Löhne von typischen Frauenberufen mit ungefähr gleichwertigen typischen Männerberufen zu vergleichen. Ein solcher Vergleich fand etwa zwischen den Polizisten und den Krankenschwestern statt. Der Vergleich der Tabellen «Polizist/Polizistin» mit «Pflegefachperson mit spezieller Ausbildung» zeigt, dass die total verschiedenen Berufe heute in vergleichbaren Lohnkategorien liegen (Pflegefachperson II, publiziert in der Novemberausgabe, stimmt noch besser mit dem Polizisten überein). Es fällt auch immer wieder auf, dass es fast in jeder Tabelle «Ausreisser» nach oben und unten gibt, selbst bei den wenig streuenden Zahlenreihen bei den Lehrerberufen. Schlüssel zur Lohnstatistik 2010 Nr. Kanton Änderung gegenüber 200 1 Solothurn 1% TZ 2 Zug 0% TZ + 1% individuell 3 St. Gallen 0% TZ 4 Zürich 0% TZ 5 Glarus 0% TZ 6 Aargau 0% TZ gen. + 0.5% indiv. + 3% einm. Prämie Ost-CH Kt. 0% TZ + 0. % indiv. Bern 0.3% gen. 0.% indiv./lehrp.: 0.5% gen. + 0.5% indiv. Graubünden 0% TZ / 1% indiv. Lohnerhöhungen 10 Obwalden 0% TZ / Real + 1% leist.orientiert + 0.2% Leist.prämie 11 Ost-CH Kt. 0% TZ 12 Genf 0.3% TZ Jura 0% TZ / Lehrp.: 2 % TZ Wallis 0.5% TZ Waadt 0% TZ Tessin 0.% TZ 1 Freiburg ca. 0.% TZ 1 Neuenburg 0.1 % TZ Nr. Gemeinde Änderung gegenüber 200 1 Stadt Luzern 1% TZ 2 Stadt im Kt. Bern 0% TZ 3 Frauenfeld 0% TZ + ca. 1.2% indiv. 4 Stadt Zürich 0.% TZ + 1% indiv. + 0. % Prämien 5 Bündner Gde 0% TZ, 2% Reallohnanst., Stufenanst. ø 1% 6 Olten 1% TZ Romanshorn 0.5% TZ + 1% indiv. + 0.5% Leistungsprämien Einsiedeln 0% TZ + 0.% indiv. 10 Lausanne 0% TZ 11 Sion 0.2% TZ 12 Fribourg 0% TZ Delémont -1.% TZ (répercutée sur le ème salaire) Montreux 0% TZ Zentral-CH Gde 0% TZ Die in den Tabellen nachgeführten Anpassungen sind fett gedruckt. Alle Zahlen sind per 2010 aufgerechnet. Wo dies nicht der Fall ist, steht eine Bemerkung. Die Gehälter der Lehrpersonen stammen i.d.r. aus der Datei des LCH. lohnvergleich
Chef-Programmierer(in) Erledigt anspruchsvolle und komplexe Probleme im Bereich EDV und Programmierung wie: Erstellen von EDV-Programmen und Dokumentationen Beraten im Bereich Programmieren und Anwenden Entwerfen von Datenbankstrukturen laufendes Anpassen, Prüfen und Ausbauen von EDV-Programmen Überwachen der Datensicherheit 2-3 Jahre Erfahrung als «Junior-Programmierer» Technische oder kaufmännische Berufsausbildung Ausbildung als EDV-Programmierer Kenntnis mehrerer Programmiersprachen, der Datenbanktechnik und von Analyseverfahren Bild: Boris Adolf / St.Galler Tagblatt Bei 100%-Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen 1 2 3 10 30 2 32 nach Leistung 43 1. DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl 20% LL + 10% Erf. 4 124 0 3 1 42 5 5 326 121 064 5 31 20 43 6 6 5 106 1 0 066 45 42 4 10 4 106 4 33 11 12 2 4 122 66 5 20 40 1 2 1 25 10 21 42 1 dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag 2 111 342 5 3 42 3 10 0 2 6 42 mittlere Lohnklasse des Bereichs 4 4 61 10 1 121 354 20 42 ProgrammiererIn mba 5 35 11 001 631 20 42 5 6 5 523 3 33 42 0 63 100 02 1 51 21 42 Kantonsspital 10 62 253 0 3 5 42 11 4 5 1 531 12 lohnvergleich
Steuerrevisor(in) Veranlagt Selbständigerwerbende und einfache Gesellschaften. Führt fachliche einen zugeteilten Revisionsassistenten. Erfüllt Aufgaben wie: Buchprüfungen und Revisionen Prüfen von Einschätzungsgrundlagen Verhandeln, schriftlich und mündlich, mit Steuerpflichtigen Erledigen von Einsprachen und Steuerbussen Mitarbeit in Steuerkommissionen Kaufmännische Ausbildung Diplom dipl. Buchhalter 2 Jahre Erfahrung Bei 100%-Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, 1 2 110 1 5 42 1 dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag 2 105 06 12 52 42 3 112 2 10 42 mittlere Lohnklasse des Bereichs 4 5 52 121 26 322 20 42 5 3 60 110 365 4 103 20 42 5 6 103 5 45 42 0 53 5 210 42 3 020 25 35 42 10 5 010 644 120 0 42 11 3 646 1 42 12 Gde 4 6 40 104 323 106 036 42 1 Gde 10 5 265 120 640 Lohnvergleich 1
Polizist(in) Erledigt Aufgaben im Sicherheits- und Ordnungsdienst wie: Aufrechterhalten von Ruhe, Ordnung und Sicherheit Tatbestandesaufnahmen, Sachbearbeitungen selbständiges Arbeiten mit Entscheidungskompetenz am Tatort Abgeschlossene Berufslehre Einjährige Polizeianwärterschule Physische und psychische Belastbarkeit Hohe Kompetenz und Entscheidungsfähigkeit Bei 100%-Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Bild: Reto Martin / St.Galler Tagblatt Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen 1 6 411 4 30 5 20 42 2 6 0 5 52 41 340 Wohnsitz-/J. + Inkonv.- + Schichtzulage 3 4 6 5 1 6 6 42 5 64 550 611 1 60 20 42 3 6 61 550 6 0 6 0 10 42 10 62 14 1 03 10 25 3 40 0 11 64 333 4 26 0 065 42 Agent Policier 12 63 3 510 1 35 1 341 2 06 425 40 1 3 11. DJ abhängig von der Bewertung 64 3 55 42 1 6 64 50 103 06 23 42 1 dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag 2 1 2 42 3 6 4 106 5 42 mittlere Lohnklasse des Bereichs 4 5 64 63 Gfr/Kpl 42 5 0 63 4 60 42 6 4 25 103 61 42 66 24 10 01 42 plus Inkonv. 2. Niveau Polizeisachb. bis 1 50 6 6 10 430 25 35 42 10 60 10 000 6 42 11 62 430 6 354 12 5 44 126 236 1 56 6 45 Pro Mt. Fr. 265. Inkonv. + Fr. 430. Wohnzulage 66 645 3 302 5 40 111 554 64 62 256 1 6 354 10 5 1 0 05 10 15 1 lohnvergleich
Techniker(in) in Führungsfunktion Führt weitgehend in eigener Verantwortung technische Projekte durch mit Arbeiten wie: Leiten von Abteilungen mit 2 3 Mitarbeitenden Projektleitung mit Oberaufsicht Entwicklung von Machbarkeitsstudien und Entscheidungsgrundlagen Beurteilung von Projekten HTL-Diplom 5 Jahre Praxis- und Führungserfahrung Bei 100%-Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Bild: Chris Mansfield / St.Galler Tagblatt Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen 1 3 041 125 21 20 25 42 2 102 10 3 3 41 340. Wohnsitzzulage pro Jahr 3 104 6 12 401 nach Leistung 43 1. DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20% LL + 10% Erf. 4 124 0 3 1 42 5 0 634 102 40 1 5 20 43 3 6 10 564 12 226 11 4 260 11 103 640 42 12 6 35 1 66 12 06 20 40 26 120 2 40 2 1 1 3 2 1 0 125 60 42 2 dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag 2 100 122 22 42 3 112 2 10 42 mittlere Lohnklasse des Bereichs 4 0 246 1 50 12 46 20 42 Ingenieur(in) 5 3 60 110 365 12 656 20 42 5 6 103 5 45 42 in Führungsfunktion 0 26 5 35 25 35 42 5 254 106 54 121 06 21 42 Kantonsspital 10 2 40 121 030 264 42 11 253 1 531 12 1 lohnvergleich 1
Sekundar- oder Bezirksschullehrer(in) Kantone 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Schulwochen Lektionen/Woche Bemerkungen 1 2 404 124 45 603 3 2 Bezirksschule 2 3 50 12 26 5 46 24 3 / 3 2 2 Lektionen für Klassenlehrkräfte 3 0 663 1 625 5 35 25 40 2 plus 2 Präsenzlektionen 4 2 112 421 4 641 3 3 / 40 2 5 2 434 1 4 26 3 2 plus 2 Präsenzlektionen 6 65 10 4 0 53 35 3 2 Bezirksschule 4 110 4 56 3 2 / 2 Tiefer für Klassenlehrp. + 1 Teamstd. + allf. Gdezulage max 5% 5 530 645 4 24 32 36 / 3 2 1 Lektion Entlastung für Klassenlehrkräfte 2 4 1 5 126 40 26 3 30 10 3 40 645 11 0 20 3 2 11 0 22 122 1 5 21 30 3 / 40 2 12 6 1 1 31 2 56 23 3.5 20 / 24 1 06 110 023 12 104 3 2 3 12 505 24 3 26 3 1 2 103 10 2 26 3 / 3 2 Maître généraliste 000 10 310 3 26 3 / 3 25 Maître de disciplines académiques 4 50 105 023 11 1 1 36.5 25 1 16 111 04 2 0 40 3 26 allgemeine Fächer 1 1 11 120 64 120 64 11 3 2 Pflegefachperson mit spez. Ausbildung Wie dipl. Pflegefachperson II aber mit Spezialausbildung in OPS, IPS, Onkologie, Anästhesie oder Gleichwertigem 3 4-jährige Ausbildung SRK plus Zusatzausbildung / Weiterbildungen Schicht-, Sonntags-, Feiertags- und Pikettdienst Bild: Chris Mansfield / St.Galler Tagblatt Kantone 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Inkonvenienzzulagen 1 2 103 06 1 42 Fr. 5.65/Std., dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag 2 2 261 10 333 30 42 Sa / So / Na: Fr. 5. / Std. 3 6 106 5 42 Fr. 6. / Std. von 1.00.00 Uhr + Sa / So 4 5 2 5 10 40 20 42 5 6 2 241 1 50 42 IPS, OPS, Anästhesie, Notfall, Physiotherapie 4 264 11 23 25 35 42 2 124 0 5 102 440 21 42 Kantonsspital 10 11 12 4 40 1 1 Physiothérapeute 64 22 65 Physiothérapeute 3 336 105 61 Physiothérapeute 6 530 10 2 Physiothérapeute 1 2 445 10 622 Physiothérapeute 1 61 104 01 Physiothérapeute Gde 3 22 6 61 abh. Leistung 43 1. DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20% LL + 10% Erf. Gde 10 6 455 4 5 Leiterin Wohngruppe DN 2 + HF 20 lohnvergleich