Schlüssel zur Lohnstatistik 2010

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1 ZV-Lohnvergleich: Teil 2 Der zweite Teil des ZV-Lohnvergleichs beinhaltet die Berufsfunktionen Conroller(in), Gerichtsschreiber(in), Betreuer(in) im Strafvollzug, Hauswart(in) für Schulanlagen, Assistenzarzt und -ärztin sowie diplomierte(r) Sozialarbeiter(in). Rudolf Brosi Geschäftsleitungsmitglied Öffentliches Personal Schweiz In jeder Lohnkategorie bewegen sich die Anfangslöhne einerseits und die Maximallöhne andererseits in einem Schwankungsbereich von grob geschätzt Franken. Bei den heute publizierten Löhnen fällt dabei der Controller/ die Controllerin aus dem Rahmen. Hier sind die Anfangslöhne zwischen und und die Maximallöhne zwischen und Franken, also im Bereich von bzw Franken. Grund ist die grosse Spannweite der verschiedenen Arten von Controller-Funktionen. Dass die Tabellen unausgefüllte Zeilen enthalten hat zwei Gründe: Viele Kantone und insbesondere Gemeinden führen keine Anstellungen in gewissen Berufen. So gibt es Kantone, die kein eigenes Spital führen oder Gemeinden, die z.b. keine Sozialarbeiter(innen) beschäftigen. Die Kantone bis 18, also von Genf bis Neuenburg, veröffentlichen jährlich eine eigene Statistik. Diese enthält aber nur eine beschränkte Zahl der in unserer Statistik publizierten Berufe. Alle Bemühungen, zusätzliche Zahlen zu erhalten, sind bislang gescheitert. Schlüssel zur Lohnstatistik 2010 Nr. Kanton Änderung gegenüber Solothurn 1% TZ 2 Zug 0% TZ + 1% individuell 3 St. Gallen 0% TZ 4 Zürich 0% TZ 5 Glarus 0% TZ 6 Aargau 0% TZ gen. + 0,5% indiv. + 3% einm. Prämie 7 Ost-CH Kt. 0% TZ % indiv. 8 Bern 0,3% gen. 0.7% indiv./lehrp.: 0,5% gen. + 0,5% indiv. Graubünden 0% TZ / 1% indiv. Lohnerhöhungen 10 Obwalden 0% TZ / Real + 1% leist.orientiert + 0,2% Leist.prämie 11 Ost-CH Kt. 0% TZ Genf 0.3% TZ Jura 0% TZ / Lehrp.: 2 % TZ Wallis 0,75% TZ Waadt 0% TZ Tessin 0,7% TZ Freiburg ca. 0,7% TZ 18 Neuenburg 0.1 % TZ Nr. Gemeinde Änderung gegenüber Stadt Luzern 1% TZ 2 Stadt im Kt. Bern 0% TZ 3 Frauenfeld 0% TZ + ca. 1.2% indiv. 4 Stadt Zürich 0,% TZ + 1% indiv. + 0,8 % Prämien 5 Bündner Gde 0% TZ, 2% Reallohnanst., Stufenanst. ø 1% 6 Olten 1% TZ 7 Romanshorn 0,5% TZ + 1% indiv. + 0,5% Leistungsprämien Einsiedeln 0% TZ + 0.8% indiv. 10 Lausanne 0% TZ 11 Sion 0.2% TZ Fribourg 0% TZ Delémont -1,8% TZ (répercutée sur le ème salaire) Montreux 0% TZ Zentral-CH Gde 0% TZ Die in den Tabellen nachgeführten Anpassungen sind fett gedruckt. Alle Zahlen sind per 2010 aufgerechnet. Wo dies nicht der Fall ist, steht eine Bemerkung. Die Gehälter der Lehrpersonen stammen i.d.r. aus der Datei des LCH. Lohnvergleich

2 Controller / Controllerin Erledigt anspruchsvolle Arbeiten im Bereich Stabsfunktion in Betriebswirtschaft und Finanzbereich, zusammen mit ein oder mehreren Mitarbeitern, wie: Analysieren von betriebswirtschaftlichen Unterlagen Beraten in finanziellen und wirtschaftlichen Bereichen Kontrollieren und Überwachen von Finanzbereichen Budget, Rechnung und Liquidität Konsolidieren von Jahresabschlüssen Buchhalterdiplom / Ausbildung zum Controller (HWV) oder gleichwertige Ausbildung Sprachen D, F, I, E EDV-Kenntnisse Eigenschaften: Gewissenhaftigkeit, Exaktheit, Interesse an Weiterbildung Bei 100% Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach x DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Wohnsitzzulage pro Jahr dazu 0% bis 5 % Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Kantonsspital Lohnvergleich

3 Assistenzarzt / Assistenzärztin Jahresanstiege erfolgen in den ersten 5 Jahren doppelt Fr. 60. pro Nacht-, Sa, So, Feiertag / 25. pro Pikett über alle in Frage stehenden Lohnklassen Kantonsspital Min. und max. des salaires effectives Min. und max. des salaires effectives Gerichtsschreiber / Gerichtsschreiberin Erledigt selbständig Urteils- und Entscheidungsbegründungen sowie weitere Arbeiten wie: Vorbereiten der Fälle z.h. des Gerichts Beurteilen und Zuteilen der neu eingehenden Fälle Protokollführung bei den Gerichtsverhandlungen und Abklären der Rechtsmittel Betreuen von Praktikanten und Praktikantinnen Abgeschlossenes juristisches Studium Gerichts- und Verwaltungserfahrung Bei 100% Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs BezirksgerichtsschreiberIn ohne Anwaltspatent Gde Lohnvergleich

4 Betreuer / Betreuerin im Strafvollzug Arbeiten im Bereich Gefangenenbetreuung wie: Einteilen, Koordinieren und Instruieren der Insassen Führen von Arbeitsgruppen und Beurteilen der Leistungen, Fallbesprechungen Aufrechterhalten von Ordnung und Sicherheit selbständiges Erledigen zugewiesener Arbeiten Berufslehre 2-jährige Berufspraxis Kurse für Strafvollzugspersonal Psychische Belastbarkeit Bei 100% Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Foto: Hannes Thalmann / St. Galler Tagblatt dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag plus Inkonvenienzen Gde Lohnvergleich 1

5 Hauswart / Hauswartin für Schulanlagen Erledigt alle Arbeiten, die bei der Betreuung anfallen, wie: Wartung sämtlicher Anlagen, Räumlichkeiten und Ausrüstungen tägliche Kontrollen Verantwortung für die Schliessordnung Handwerklicher Abschluss mit Diplom Kooperationsfähigkeit mit Schüler- und Lehrerschaft Bei 100% Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Foto: Urs Jaudas / St. Galler Tagblatt Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Wohnsitzzulage nach Leistung Rathaus DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20% LL + 10% Erf DJ abhängig von der Bewertung dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Hausmeister/in LOhnvergleich

6 Diplomierte(r) Sozialarbeiter(in) soziale Betreuung selbständige Arbeiten im Bereich von geeigneten Massnahmen zur Unterstützung von Hilfebedürftigen (Abklären, Beurteilen und Planen) Verhandlungen mit Behörden und Hilfsorganisationen Schreiben von Berichten und Gutachten übernimmt Verantwortung im Bereich der Sozialgesetzgebung eventuell auch Ausführen von Projekten im Sozialbereich Berufslehre oder Matura dreijährige Ausbildung an einer Schule für Sozialarbeit mehrjährige Beruserfahrung ständige Weiterbildung Bei 100% Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen abh. Leistung DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20% LL + 10% Erf DJ abhängig von der Bewertung dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag Fr. 6. /Std. von 1.00 bis Sa/So Kantonsspital Min. und max. der effektiven Löhne Lohnvergleich 21