Teilnahmebedingungen und Beurteilungskriterien des Wettbewerbs Gesunde Betriebe in der Region Mittelrhein für die teilnehmenden Betriebe
Definition BGM BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Dies kann durch eine Verknüpfung folgender Ansätze erreicht werden: - Verbesserung der Arbeitsorganisation und der Arbeitsbedingungen - Förderung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung - Stärkung persönlicher Kompetenzen 05.10.2012 2
Wettbewerbsziel Die Initiative Region Mittelrhein will als Veranstalter über diesen Wettbewerb Betriebe für die praktische Einführung und dauerhafte Umsetzung des BGMs gewinnen. Dabei sollen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ihre nachhaltigen Vorteile erkennen und erfahren. Die Teilnahmebedingungen wurden bewusst so einfach wie möglich gehalten. Schließlich soll die Zeit für Gesundheit und nicht für Bürokratie investiert werden. Lediglich die gesetzlich vorgegebenen Bestimmungsfaktoren sollen eingehalten werden. Zur Unterstützung werden Partner, Sponsoren und Medien gewonnen. Veranstalter: Initiative Region Mittelrhein Schirmherrinnen: Frau Ministerin Malu Dreyer u. Frau Ministerin Eveline Lemke Geplant ist die Ausschreibung im 2-Jahresrhythmus. 05.10.2012 3
Teilnahmebedingungen Teilnehmen können alle Organisationen* aus der Region Mittelrhein, die BGM neu einführen bzw. eingeführt haben, je nach Unternehmensgröße für die Kategorie: Mitarbeiteranzahl Kleinstunternehmen 01 bis 10 Kleinunternehmen 11 bis 50 Mittlere Unternehmen 51 bis 250 Großunternehmen ab 250 *Mit Organisationen werden hier der Einfachheit halber alle Arbeitsstätten, Betriebe und Unternehmen bezeichnet - sowohl der Privatwirtschaft als auch des öffentlichen Dienstes, des Produktionssektors genauso wie des Dienstleistungsbereichs 05.10.2012 4
Teilnahmebedingungen / externe Hilfe Interessierte Organisationen können sich externer Hilfe bedienen. Auch die Unterstützung durch bereits BGM-praktizierende Organisationen im Rahmen einer Firmenpatenschaft ist nicht nur gewollt, sondern auch beabsichtigt. Kennen Sie bereits einen Geschäftspartner der BGM praktiziert und bereit ist Sie mit dem Know-How und den Erfahrungen zu unterstützen? Falls nicht, stehen Ihnen unsere ehrenamtlichen Paten gerne zur Verfügung. Die hilfreichsten Firmenpaten werden im Rahmen der Prämierung mit Sonderpreisen ausgestattet. Alle teilnehmenden Organisationen erklären sich mit einer eventuellen Veröffentlichung als Best-Practice-Beispiel einverstanden. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. 05.10.2012 5
Bewerbungsfrist und Abgabetermin Die Teilnahmeunterlagen bestehen aus dem firmeneigenen formlosen BGM-Skript /-Konzept, dem vorgegebenen Fragebogen und ggfs. einer Beurteilung des Firmenpaten. Der Fragebogen kann unter www.region-mittelrhein.de herunter geladen werden. Es ist ein beschreibbares PDF-Dokument; kann also am PC sofort ausgefüllt und ausgedruckt werden. Die Unterlagen sind bis zum 31.12.2012 bei der Geschäftsstelle der einzureichen. Initiative Region Mittelrhein e.v. Stresemannstr. 3-5 56068 Koblenz Fragen werden unter info.wettbewerb.bgm@gmail.de oder vom stellv. Vorsitzenden der IRM, Hr. Dipl. Ing. Werner Schmitt unter Tel.Nr. 0171 557 3205 gerne beantwortet. 05.10.2012 6
Beurteilungskriterien Die Umsetzung wird in Anlehnung an die Luxemburger Leitlinien beurteilt: Die gesamte Belegschaft muss einbezogen werden / Zugang zu den Maßnahmen haben (Teilnahme der einzelnen Mitarbeiter jedoch freiwillig) (Partizipation) BGM muss bei allen wichtigen Entscheidungen und in allen Unternehmensbereichen berücksichtigt werden (Integration) Alle Maßnahmen und Programme werden systematisch durchgeführt: Bedarfsanalyse, Prioritätensetzung, Planung, Ausführung, Kontrolle und Bewertung der Ergebnisse (Projektmanagement) BGM beinhaltet sowohl verhaltens- als auch verhältnisorientierte Maßnahmen gesundheitsgefährdende Risiken werden reduziert und Schutzfaktoren der Gesundheit ausgebaut (Ganzheitlichkeit) 05.10.2012 7
Beurteilungskriterien und Jury Desweiteren werden Mitarbeitermotivation, originelle Umsetzung und Erkennbarkeit der Nachhaltigkeit bei der Prämierung berücksichtigt. Die Firmenpaten werden von den unterstützten Organisationen beurteilt. Besonders beschreiben sie welche Hilfestellungen am nützlichsten waren. Auch somit vermiedene Fehler sollen aufgezeigt werden und zählen als weiterer Erfolgsfaktor. Die Jury setzt sich aus unabhängigen, neutralen Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammen. 05.10.2012 8
Bewerbungsverfahren Die Teilnehmerbetriebe reichen die Unterlagen bei der Initiative Region Mittelrhein, Stresemannstr. 3-5, 56068 Koblenz ein. Die Teilnahmeunterlagen bestehen aus dem firmeneigenen BGM-Skript oder Konzept, dem vorgegebenen Fragebogen und ggfs. einer Beurteilung des Firmenpaten. Nach Abgabeschluss prüft die Fachjury die eingereichten Schriften und ermittelt die Gewinner in den genannten Kategorien. Die Preisträger werden rechtzeitig vor der Prämierung schriftlich informiert. Für Externe bleiben die Namen noch geheim und werden erst im Rahmen der Siegerehrung bekannt gegeben. 05.10.2012 9