Berufsbegleitende Weiterbildung zum SYSTEMISCHEN GESUNDHEITSCOACH - Nur für ausgebildete Coaches - Gesundheit ist weniger ein Zustand als eine Haltung und sie gedeiht mit der Freude am Leben. (Thomas von Aquin) Inhalt, Ansatz und Konzept Während die körperliche Beanspruchung im Arbeitsleben zurückgeht, steigen psychische Belastungen kontinuierlich. Arbeiten unter Stress und Zeitdruck, ständige Veränderungen und andauernde Herausforderungen gehören zusätzlich wie individuellen Faktoren zu den Ursachen. Viele Menschen leiden unter Bewegungsmangel und ernähren sich alles andere als optimal. Die Belastungen begünstigen gesundheitsbelastende Lebens- und Arbeitsmuster. Gemäß der WHO zählen zu den Grundbedingungen für ein gesundes Leben ein stabiles Selbstwertgefühl, ein positives Verhältnis zum eigenen Körper, befriedigende soziale Beziehungen, sinnvolle Arbeit und gesunde Arbeitsbedingungen. Gesundheit bedeutet demnach also Wohlbefinden, sowohl auf körperlicher, mentaler und seelischer Ebene, als auch auf der Beziehungsebene. Gesund zu bleiben ist weitaus mehr, als nicht krank zu sein. Prävention und Prophylaxe sind hier von besonderer Bedeutung. Gesund zu bleiben stellt bei den vielfältigen beruflichen Anforderungen somit einen komplexen, multidimensionalen Prozess dar. Risiken durch Stress, Burnout, Workaholic-Verhalten, aber auch berufliche Enttäuschungen und Rückschläge sollten frühzeitig erkannt werden, um sich ausreichend vor ihnen schützen zu können. Die Weiterbildung zum Systemischen Gesundheitscoach vermittelt umfassende Fachkompetenz das Gelernte in die Praxis umzusetzen, sowie die Weiterentwicklung eigener gesundheitsfördernder Arbeits-, Denk- und Verhaltensweisen voranzutreiben. Die Ausbildung beruht auf systemischen Ansätzen, gekoppelt mit Elementen des Stress-, Zeit- und Selbstmanagements, von Burnout-Prävention und Work-Life-Balance, Entspannungstechniken und Mentaltraining. Es geht um die Themen Körper, Geist, Seele, Ernährung, Sport und Bewegung - kurzum darum, Gesundheit als Lebens-, Arbeits- und Führungsprozess professionell zu gestalten. Weiterbildung Systemischer Gesundheitscoach Seite 1 von 7
An wen richtet sich die Weiterbildung? Sie richtet sich an alle ausgebildeten Coaches, die ihr Kompetenzgebiet erweitern möchten. Die vier Module des 2. Teils im Einzelnen: Alle Module verbinden theoretische Elemente, professionelle Präsentationen, Übungen und Selbsterfahrung sowie Lernkontrollen. Live-Coachings helfen, praktische Kompetenzen zu optimieren. Modul 1 Grundlagen des Gesundheitscoachings. Gesundheit auf mentaler, seelischer und sozialer Ebene im Einklang mit dem Körper Schwerpunkte des ersten Moduls Jeder Teilnehmer erfährt für sich eine Rollenklärung. Nach dem Motto: Ich weiß was ich kann und was ich darf und ich kenne die Grenzen und Möglichkeiten (Bsp. Coaching vs. Therapie). - Lebensbalance, persönliche Gesundheitsziele, Ressourcenstärkung - Stress-Management und Burnout-Prävention Inhalte des ersten Moduls - Gesundheitsbegriff - Möglichkeiten und Grenzen von Gesundheitscoaching - Work-Life-Balance, Sinnfragen und Werte - Achtsamkeits-, Entspannungs- und Genussübungen für den Alltag - Stress, wissenschaftliche Grundlagen, Stressmanagement und -prävention - Workaholic-Verhalten - Grundlagen des Zeitmanagements - Selbstmanagement - Selbstfürsorge für Coaches - Burnout-Prävention Modul 2 (3 Tage) Stressprävention by Scheelen - MOA Akkreditierung: Stress & Burnout professionell messen Schwerpunkte des zweiten Moduls Mit dem Meaningful Occupation Assessment (MOA) können die verschiedenen Facetten von Stress und Burnout wissenschaftlich fundiert erfasst werden. Dabei werden beispielsweise folgende Fragen beantwortet: - Wie sinnvoll und motivierend erlebe ich meine Arbeit? - Wie stark ist mein selbstgemachter Stress? - Was erhält mich gesund? - Wo liegen meine versteckten Ressourcen und Entwicklungspotenziale? - Was sind die Quellen meiner sozialen und psychischen Beanspruchung? Inhalte des zweiten Moduls - Erläuterung der wissenschaftlichen und bio-psycho-sozialen Hintergründe von Stress und Burnout - Aufräumen mit gesellschaftlich geprägten Missverständnissen bzgl. Burout - Vermittlung hilfreicher Kenntnisse aus der modernen Stressforschung, Arbeitspsychologie und Psychotherapie Weiterbildung Systemischer Gesundheitscoach Seite 2 von 7
- Konzepte des MOA verstehen und erklären können - Interpretation der eigenen, sowie beispielhafter Analyseergebnisse - Veranschaulichung der Theorie anhand von praktischen Fallbeispielen und Übungen - Anwendungsfehler und Grenzen des Verfahrens kennen Im zweiten Modul enthalten: Akkreditierung zum MOA - Berater Modul 3 Ernährung und Gewichtsreduktion, Bewegung und Lebens-Balance Schwerpunkte des dritten Moduls Teil 1 Die Teilnehmer lernen mit basefood ein intelligentes Ernährungskonzept kennen, das nach einem ganzheitlichen Ansatz arbeitet und verschiedene ernährungsphysiologische und metabolische Ansätze vereint. - Ernährungskonzepte im Vergleich - Bewegung und Entspannung am Arbeitsplatz und in der Freizeit Inhalte des dritten Moduls (Teil 1) - Bewertung von Nährstoffen auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse - Nahrungsoptimierungen im Vergleich - progressive Muskelentspannung und Bewegungsübungen am Arbeitsplatz - Säure-Basen-Haushalt, Eiweiß, Gluten, Purine - Nahrungsmittelunverträglichkeiten, Allergien - Mikronährstoffe, freie Radikale, Antioxidantien - Fettsäuren, Entzündungsmediatoren, Transfettsäuren - Blutzuckerrelevanz der Kohlenhydrate, Übergewicht - Bewertung gängiger Ernährungsprogramme - Nahrungsergänzung, functional food - Praxistraining, Marketing - Eigene computergestützte Ernährungsanalyse Schwerpunkte des dritten Moduls (Teil 2) Lebens-Balance ist für viele ein erstrebenswerter Zustand. Mit verschiedenen Modellen und Übungen finden Sie mehr Zugang zu Ihrem eigenen Konzept für Lebens-Balance und bekommen Möglickeiten vermittelt, dieses wichtige Thema auch bei Ihren klienten zu adressieren. - Mentale Konzepte für Lebens-Balance Inhalte des dritten Moduls (Teil 2) - Motivation und Mentaltraining - Life Balance - Mission Statement - Die wichtigsten Lebenshüte und Lebensthemen - Entscheidungsstrategien kenne und modellieren - Die 72-Stunden Regel - Arbeit mit der Kraft des Unbewussten - Metabalance als Zustand zwischen Balance und Imbalance Im dritten Modul enthalten: Zertifizierung zum basefood -Berater Modul 4 Energetische Psychologie, Testing Schwerpunkte des vierten Moduls Die Teilnehmer erhalten Werkzeuge, um ihren Kunden in die emotionale Klarheit zu führen. Sie erlernen Grundlagen, mit denen sie blockierende Emotionen und Glaubenssätze auflösen können. - Energetische Psychologie (Tag 1 und 2) - Abschließendes Testing (Tag 3 und 4) Weiterbildung Systemischer Gesundheitscoach Seite 3 von 7
Inhalte des vierten Moduls - Energetische Psychologie: Grundtechniken und praktische Anwendungen - blockierende Emotionen und Überzeugungen überwinden - meridianes System des menschlichen Körpers - Selbsthilfetechniken erlernen - Abschließendes Testing Zwischen den Modulen 1 und 4 finden außerdem Live-Coachings und zu deren Reflexion eine Supervision statt. Die vier Module im Überblick: Modul 2 (3 Tage) MOA - Akkreditierung Ausbildungsmodule Modul 1 Modul 1 Modul 3 Modul 2 Live-Coachings Coaching-Kette Lerngruppen Zwischen den Ausbildungsmodulen Start Live-Coaching 1. Supervision gesamt max. 4 Tage (24 Stunden) 2. Supervision Die Coaching- Sitzungen werden individuell mit dem Coachee vereinbart. Ende Zur Übung und Reflexion coachen sich die Teilnehmer untereinander. gesamt mind. 4 Tage (24 Stunden) Die Termine für die Coaching-Kette werden von den Teilnehmern individuell vereinbart. Reflexion der Inhalte aus den Ausbildungsmodulen in Lerngruppen. gesamt mind. 8 Treffen à 2 Std. (16 Stunden) Die Termine für die Lerngruppen- Treffen werden von den Teilnehmern individuell vereinbart. Modul 4 Testing, Auswertung, Modul 3 Zertifizierung Testing, Auswertung, Zertifizierung Abschlussbericht Weiterbildung Systemischer Gesundheitscoach Seite 4 von 7
Rahmendaten Unsere Dozenten Alle Dozenten sind ausgewiesene Fachkräfte und verfügen über langjährige Erfahrungen. Ihre vielseitige Kompetenzpalette ermöglicht eine konzentrierte Vermittlung multipler gesundheitsspezifischer Ansätze im Rahmen einer Ausbildung mittels Theorie-Inputs und umfangreicher Praxiserfahrungen. Auf diese Weise werden bewährte Präventions- sowie gesundheitserhaltende und -fördernde Methoden vorgestellt, die effektiv im Interesse von Klienten eingesetzt werden können, um sie bei der Fokussierung auf einen entsprechenden Lebens-, Arbeits- und Führungsstil zu unterstützen. Dr. med. Maria Magdalena Bellinger, M.A. ist Fachärztin für Neurologie, Psychiatrie und Psychotherapie. Sie hat ein Masterstudium in Gesundheitsmanagement und seit 2004 die Zusatzbezeichnung in Sozialmedizin. Als erfahrener Coach und Psychotherapeutin legt sie ihre Schwerpunkte auf Fragen der Persönlichkeitsentwicklung an den Grenzen des Erfolgs, Work- Life- Balance, Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung für das eigene Handeln. Birgit von Bruchhausen ist Diplompsychologin und seit 2008 selbständige Trainerin, Moderatorin und Coach. Sie ist akkreditierte Insights MDI, ASSESS, EQ und MOA Beraterin. Ihr Tätigkeitsfeld reicht vom systemischen Einzelcoaching, über Personalentwicklung und auswahl, bis hin zu Teamtrainings und Mediationen. Ihre Schwerpunktthemen sind: Stress- und Selbstmanagement, Burnout-Prävention und Konflikt- und Change-Management. Dr. med. Stefan Drauschke (Mediziner) ist Senior Coach DBVC e. V., Systemischer Coach, NLP-Trainer und akkreditierter Insights MDI Berater. Seine Arbeitsschwerpunkte im Coaching sind Führung und Selbstführung mit wohlgeformten Zielen, Lebensbalance und Lebensplanung, Achtsamkeit und Gelassenheit, Arbeit mit Glaubenssätzen und Werten, wertschätzende Kommunikation und Konfliktmanagement, sowie Strategie- und Change-Management. Dr.rer.nat. Frank Timo Lange ist Master of Business- Administration (Executive MBA) mit dem Schwerpunkt Health Care Management. Er hat in Sportmedizin promoviert, ist Medizinpädagoge und Sporttherapeut. Als erfahrener Psychotherapeut und Systemischer Coach vermittelt er schwerpunktmäßig Themen wie betriebliche Gesundheitsförderung und eine optimale Work-Life-Balance mit Hilfe von Mentaltraining und Medical Fitness. Günter Peters ist Diplom-Kommunikationswirt und erlangte darüber hinaus Abschlüsse des Instituts für angewandte Psychosynthese. Als Systemischer Coach integriert er u. a. Techniken der Energetischen Psychologie und ist auch auf emotionales Management und Persönlichkeitsentwicklung spezialisiert. Langjährige, projektverantwortliche Tätigkeiten in internationalen Großagenturen sowie als selbstständiger Kommunikationsberater zeichnen ihn aus. Weiterbildung Systemischer Gesundheitscoach Seite 5 von 7
Zeitaufwand, Ort Der zeitliche Mindestaufwand beträgt: - 15 Tage Seminar à 7 Stunden (105 Stunden) - max. 2 Tage Live-Coaching 5 bis 6 Sitzungen à ca. 2 Stunden (ca. 12 Stunden) - mind. 4 zusätzliche Treffen à ca. 2 Stunden in den Lerngruppen zur Reflexion der Weiterbildungsinhalte (8 Stunden) - mind. 4 Tage Coaching-Kette 10 bis12 Sitzungen à ca. 2 Stunden (ca. 24 Stunden) - mind. 1 Tag Supervision Folgende Termine sind zurzeit vorgesehen: Modul 1: 03.02.2014 bis 06.02.2014 Modul 2: 25.02.2014 bis 27.02.2014 Modul 3: 17.03.2014 bis 20.03.2014 Modul 4: 14.04.2014 bis 17.04.2014 Alle Module finden in der ISCO AG statt, sie beginnen in der Regel um 10:00 Uhr und enden um 18:00 Uhr. (Bitte planen Sie dennoch 1 Stunde - bis 19:00 Uhr - für eventuelle Verlängerungen ein.) Der letzte Tag eines Moduls kann gegen 16:00/17:00 Uhr enden. (Eine genaue Vereinbarung der Zeiten erfolgt am ersten Tag des jeweiligen Moduls.) Kosten für das Leistungspaket SYSTEMISCHER GESUNDHEITSCOACH für Privatpersonen (netto) 5.150,-- für Firmen (netto) 6.050,-- Alle Nettopreise verstehen sich zzgl. der jeweils gültigen gesetzlichen Umsatzsteuer, Änderungen vorbehalten. Die Seminarunterlagen und der Stress-Pilot sind im Preis selbstverständlich enthalten. Weiterbildung Systemischer Gesundheitscoach Seite 6 von 7
Anmeldung und Informationen Wenn Sie sich für die Weiterbildung Systemischer Gesundheitscoach interessieren, Fragen haben, teilnehmen möchten, dann setzen Sie sich bitte einfach mit uns in Verbindung. Senden Sie uns eine E-Mail, ein Fax oder rufen Sie uns an. Wir bemühen uns gerne, auch auf individuelle Aspekte einzugehen. Anmeldung für das Kennenlern- und Eignungserhebungsgespräch Hiermit melde ich mich verbindlich für ein Kennenlern- und Eignungserhebungsgespräch zur Weiterbildung Systemischer Gesundheitscoach bei der ISCO AG an und bitte diese, sich mit mir zur Vereinbarung eines Termins in Verbindung zu setzen. Das Gespräch findet in der ISCO AG statt, wenn nichts anderes vereinbart wird, und dauert in der Regel eine Stunde. Es wird nicht berechnet. Entscheide ich mich für eine Teilnahme an der Weiterbildung und bitte die ISCO AG, bis zum Abschluss des Ausbildungsvertrages einen Platz für mich vor-zuhalten, ermächtige ich die ISCO AG zur Erhebung einer Bearbeitungsgebühr in Höhe von 75,00 im Falle meines Rücktritts oder durch mich zu vertretender Nichterfüllung des Vertrages. Firma:.............................................. Teilnehmer:.............................................. Straße:.............................................. PLZ und Ort:.............................................. Tel./Fax:.............................................. E-Mail:.............................................. Ort, Datum,.............................................. Unterschrift Wir freuen uns über Ihr Interesse und eine gute, erfolgreiche Zusammenarbeit! Ihre ISCO AG Institut für Systemisches Coaching und Organisationsberatung Scharnhorststr. 28/29 10115 Berlin www.isco-ag.de Tel.: 030 / 28 39 14 00 Fax: 030 / 28 39 14 44 info@isco-ag.de Weiterbildung Systemischer Gesundheitscoach Seite 7 von 7