Projektmanagement an Schulen



Ähnliche Dokumente
Präsentation Projektarbeit, Ziele

Formularsammlung. zum methodischen Leitfaden. für eine effiziente Projektarbeit in. virtuellen Teams mit teamspace

Kompetenznachweis Modul 8 Projektmanagement

Zusammenarbeit im Projekt

Checkliste: Projektphasen

ZIELVEREINBARUNG über die Internationale Gartenbauausstellung 2017 am Bodensee. 26. Januar 2007 in Meersburg

Projektarbeit Eberhard Neef Nee Seite 1

pm k.i.s.s. Einleitung 1. Kapitel pm k.i.s.s. Einleitung pm k.i.s.s. Seite 9

Rahmenvereinbarung über die E-Government-Zusammenarbeit

Statuten in leichter Sprache

MIT NEUEN FACHTHEMEN

Checkliste für einen Start in Projekte / Arbeitsaufgaben neben dem Tagesgeschäft Team- und Projektmanagement

Checkliste. zur Gesprächsvorbereitung Mitarbeitergespräch. Aktivität / Frage Handlungsbedarf erledigt

Projektstart für Auftraggeber und Entscheider. Bern, 27. August 2013

1. In welchen Prozess soll LPA eingeführt werden und warum? (Auslöser und Prozess)

D i e n s t v e r e i n b a r u n g über die Durchführung von Mitarbeiter/innen- Gesprächen

Leitfaden. zur Einführung neuer Studiengänge

Projektvorbereitung und Durchführung

Projekt- Management. Landesverband der Mütterzentren NRW. oder warum Horst bei uns Helga heißt

Gesundheitsförderliche Mitarbeitergespräche (smag) Quelle: GeFüGe-Projekt, bearbeitet durch Karsten Lessing, TBS NRW

Thorsten Sett-Weigel Berlin, den 28. März 2012 Finowstraße Berlin

Dokumentation des Reflexionsworkshops 1 im Projekt QA am 15. Dezember 2005 im Haus Eckstein, Nürnberg

3.1 Zusammenstellung der Projektgruppe 35

Benutzerhandbuch - Elterliche Kontrolle

Kriterienkatalog. für die Gruppen-Umschulung. in anerkannten Ausbildungsberufen. durch Umschulungsträger

Damit die Tätigkeiten erfolgreich umgesetzt werden können benötigt man die unter Tätigkeiten Informationen, Kommunikation und Engagement.

Mustervertrag für Forschungs- und Entwicklungsaufträge der Technischen Universität Clausthal. Vom 10. März 2004 (Mitt. TUC 2004, Seite 165)

Angestrebte Kompetenzen/Ziele

2.1 Präsentieren wozu eigentlich?

Lernaufgabe Industriekauffrau/Industriekaufmann Angebot und Auftrag: Arbeitsblatt I Auftragsbeschreibung

Was sind Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche?

Erstellung des integrierten kommunalen Klimaschutzkonzeptes. für die Samtgemeinde Sottrum

Grundsätze für die Überprüfung der besonderen Sachkunde von Sachverständigen

Fragebogen zur Erhebung der Zufriedenheit und Kooperation der Ausbildungsbetriebe mit unserer Schule

Umzug der abfallwirtschaftlichen Nummern /Kündigung

Herzlich Willkommen. Informationsveranstaltung Validierungsverfahren Produktionsmechaniker/in EFZ. 25. März 2014, ZBSL - Bern

Projektmanagement-Praxis

mehrtägiges Klausurtreffen außer Haus PM-Seminar für QmbS-Team

Pflegeversicherung Hilfen bei Pflegebedürftigkeit nach der P F L E G E R E F O R M Leichte Sprache

Sanochemia Pharmazeutika AG

Bewerbungsformular für das Förderprogramm Teamwork gefragt! Beteiligung von Personen aus anderen Kulturen in der Gemeinde

Trainingsplan 16-wöchiger Trainingsplan für einen Triathlon (Volkstriathlon), Einsteiger

Führungsstile Überblick. Ihr Führungsstil bestimmt Ihren Erfolg

Lehrer: Einschreibemethoden

Mitteilungen der Justus-Liebig-Universität Gießen

Angebot. UVV-Prüfungen und Wartungen von mobilen Abfallpressen

Tipps und Tricks für eine «grünere Zukunft»

Anleitung Scharbefragung

Mit dem Tool Stundenverwaltung von Hanno Kniebel erhalten Sie die Möglichkeit zur effizienten Verwaltung von Montagezeiten Ihrer Mitarbeiter.

Willkommen zu unserer Präsentation. Meilensteine. Frescher Eugen Mayankin Yuriy

Mitarbeiterbefragung als PE- und OE-Instrument

Der folgende Text behandelt Arbeitsregeln zur Durchführung von Projekten:

Prozessbeschrieb des Wissensaustauschs zwischen den Generationen in Unternehmen, Organisationen und in der Verwaltung

Zwischenbericht der UAG NEGS- Fortschreibung

Der Betriebsrat der Musterfirma hat gemäß 36 BetrVG in der Sitzung vom xx.xx.xxxx folgende. Geschäftsordnung. 1 Geltung

Die 7 wichtigsten Erfolgsfaktoren für die Einführung von Zielvereinbarungen und deren Ergebnissicherung

STAATLICHE REGELSCHULE Carl August Musäus - ST Schöndorf Weimar

Installation OMNIKEY 3121 USB

Weiterbildungen 2014/15

Webseiten mit fragwürdigen Aufrufen von "spy & track" - Unternehmen

Leitfaden zur Durchführung von Mitarbeitergesprächen im Bischöflichen Generalvikariat und in diözesanen Dienststellen des Bistums Trier

Optimierung der Arbeitsabläufe, sowie der Materialdisposition im Bereich Wartung und Instandsetzung bei der Hündgen Entsorgung GmbH & Co.

Angebot. UVV-Prüfungen und Wartungen von mobilen Abfallpressen

Change-Management. h e l m u t h u b e r e n t w i c k l u n g

Kooperationsvertrag. Klashofstr. 79 An der Rosenhöhe Bielefeld Bielefeld

5.3.2 Projektstrukturplan

C.2. Planungsschritte Wie werden Ziele entwickelt?

«PERFEKTION IST NICHT DANN ERREICHT, WENN ES NICHTS MEHR HINZUZUFÜGEN GIBT, SONDERN DANN, WENN MAN NICHTS MEHR WEGLASSEN KANN.»

Professionelles Durchführen von Serviceprojekten Machen Sie die Theorie in einer eigenen Fallstudie zur Praxis

Konzeption & Umsetzung eines länderübergreifenden IKZM - Prozesses

SCHRITT 1: Öffnen des Bildes und Auswahl der Option»Drucken«im Menü»Datei«...2. SCHRITT 2: Angeben des Papierformat im Dialog»Drucklayout«...

FRAGE 39. Gründe, aus denen die Rechte von Patentinhabern beschränkt werden können

Organisation des Qualitätsmanagements

Würfelt man dabei je genau 10 - mal eine 1, 2, 3, 4, 5 und 6, so beträgt die Anzahl. der verschiedenen Reihenfolgen, in denen man dies tun kann, 60!.

Die Thüringer Gemeinschaftsschule - gemeinsam erfolgreicher lernen

Fragebogen zur Erfassung der qualitativen Umsetzung des Unterrichtsprogramms Lions - Quest Erwachsen werden (LQ/Ew) (im Schuljahr 2008/09)

Handbuch ECDL 2003 Professional Modul 3: Kommunikation Kalender freigeben und andere Kalender aufrufen

Information für Studentinnen und Studenten

Verordnung über die Weiterbildung

INTERNET SERVICES ONLINE

Erläuterungen zur Untervergabe von Instandhaltungsfunktionen

Praxisleitfaden Projektmanagement

Workflows verwalten. Tipps & Tricks

PIXMA MG3500. series. Einrichtungshandbuch

Widerrufsbelehrung. Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen.

Betriebsvereinbarung

Management Consulting-Vertrag

Business-Coaching. Berufliche Coachingthemen:

Netzwerk moderne kommunale Seniorenpolitik Niedersachsen. Projektmanagement, Qualitätssicherung, Evaluation

SATZUNG. des Vereins. zuletzt geändert laut Beschluss der Mitgliederversammlung gültig ab Name und Sitz

Anforderungsanalyse: Tutor

Das neue Reisekostenrecht 2014

Erlaubnisscheine bei der Instandhaltung

Arbeiten mit Zielen. Vortrag vom 10. Juni 2010 Hochschule für Technik Zürich. Einführung Theorie. Zieldefinition - Zielkoordination

ÜBUNG. Einführung in das IT- Projektmanagement WS 2012/13. Dr. The Anh Vuong

Übung - Konfigurieren einer Windows 7-Firewall

Transkript:

Projektmanagement an Schulen

Eine Projektorganisation ist dann angezeigt, wenn die anstehende Aufgabe wichtig ist begrenzbar ist übergreifend ist Die Aufgabenstellung und die Themen müssen im Rahmen der strategischen Ausrichtung bedeutsam sein Anfang und Ende liegen fest, Geld und Personal zur Zielerreichung sind bestimmt. Beendigung bei Erfolg und /oder Zeitablauf Funktion und Personen unterschiedlicher Linien und Hierarchiestufen sind betroffen zielorientiert ist innovativ ist handlungsorientiert ist Zu einem bestimmten Zweck werden definierte Veränderungen zu erzielen versucht Die Aufgabe stellt etwas Neues dar, ist keine Routineangelegenheit Als Ergebnis werden Handlungen, veränderte Einstellungen, Verhaltensweisen oder Sachresultate erwartet

Vorteile des Projektmanagements: Projektziele sind klar formuliert Der Zeitrahmen steht fest Komplexe Aufgaben werden in Teilbereiche zerlegen Klare Zuständigkeiten Gemeinsame Planung mit allen Projektbeteiligten Permanente Reflexion Vorteil: Umsteuerung möglich Evaluation des Prozesses Transparenz über die Erreichung der Ziele

Rahmenbedingungen für die Projektarbeit: 1. Die Steuerungsgruppe erhält einen klar formulierten und zeitlich begrenzten Auftrag mit Mandat der Gesamtkonferenz. Die steckt den Rahmen für die Arbeit der Steuerungsgruppe. 2. Einrichtung einer Steuerungsgruppe (4-10 Mitglieder). Die Rolle des Organisators, des Kommunikators, des Kritikers, des Visionärs sollten besetzt sein. Ein Vertreter der Schulleitung ist ebenfalls Mitglied und es gibt eine Leitung, die in der Gruppe für feste Terminplanung, eine Tagesordnung und Protokolle der Sitzungen sorgt. 3. Die Leitungsgruppe erteilt der Steuerungsgruppe einen schriftlichen Projektauftrag, der die Umsetzung der festgelegten Ziele sichert. Sie bewertet deren Ergebnisse und entscheidet mit der Gesamtkonferenz über die Umsetzung.

4. Die Steuerungsgruppe erhält für ihre Arbeit einen Auftrag der Leitung und der Gesamtkonferenz. Zu ihren Aufgaben gehört die Koordination der Projektgruppen, die Transparenz und Information der Leitung und des Kollegium und ein Abschlussbericht mit Umsetzungsempfehlungen. 5. Die Steuerungsgruppe richtet Projektgruppen ein, deren Ziele und Aufgaben werden in einem Projektauftrag festgelegt und gemeinsam abgestimmt. Die Projektgruppen sollen nach dem Prinzip der Selbststeuerung, weitgehend eigenverantwortlich, arbeiten können. Jede Gruppe hat eine Projektleitung, die nach innen koordiniert (Zeitplanung, Protokolle, Abschlussbericht)und die Projektgruppe in der Steuerungsgruppe vertritt.

Projektauftrag: "..." Projektleiter: Projektgruppe Zielsetzung: Aufgabenstellung: Zu erarbeitende Ergebnisse: Zeit-/ und Ressourcenplanung: Randbedingungen / Schnittstellen zu anderen Arbeitsgruppen: Termine, Meilensteine / Teilziele: Auftraggeber: Projektleiter:

Praxisbeispiel aus einer Schule Projektauftrag: Räume/Raumausstattung Projektleiter: Projektgruppe: Zielsetzung: Es soll der Raumbedarf (außerhalb des Kantinenbetriebs) für die Startphase des Ganztagsschulbetriebs (Jg. 5-7) festgelegt werden und mögliche Umstrukturierungsvorschläge von Räumen vorgelegt werden. Aufgabenstellung: -Erkundung von Raumnutzungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb der Schule Bestandsaufnahme der vorhandenen Räume - Abfrage des Bedarfs der Lehrerarbeitsplätze - Vorschlag für die Gestaltung der Lehrerarbeitsplätze erarbeiten - Prüfung, ob Mädchen-, Jahrgangs- und Ruheraum machbar sind - Vorschlag für eine standardisierte Grundausstattung der Klassenräume erarbeiten - Ideensammlung zur Umgestaltung von vorhandenen Räumen

Zu erarbeitende Ergebnisse: - Übersicht Lehrerarbeitsplätze - Übersicht standardisierte Grundausstattung - Raumnutzungsplan erstellen Zeit- und Ressourcenplanung: - 15 Stunden und 2 Planungstage à 5 Stunden für Gruppenmitglieder mit F-Zeiten - 2 Planungstage sowie 15 Stunden in Überpflicht, die im nächsten Jahr ausgeglichen werden, für alle Gruppenmitglieder ohne F-Zeiten -alle für die Projektleiter in Überpflicht entstehenden Stunden für die Koordination, für die Lenkungsgruppentreffen und Vorbereitung der Planungstage sollen im nächsten Jahr ausgeglichen werden Randbedingungen/ Schnittstellen zu anderen Arbeitsgruppen: - Budget, Neubau, Gruppe Rhythmisierung, Kantine und Neigungsgruppen

Termine, Meilensteine/ Teilziele: Die PG erarbeitet bis Ende März folgende Punkte: - Sie stellt einen Raumplan her, aus dem hervorgeht, welche Räume innerhalb der Schule zur Verfügung stehen und in welcher Funktion sie derzeit genutzt werden - Sie macht einen Vorschlag für eine veränderte Nutzung einzelner Räume. - Sie erstellt eine erste Übersicht zur Verfügung stehender Räume außerhalb der Schule. - Sie macht einen Vorschlag für einem Entrümpelungstag an der Schule Auftraggeber: Projektleiter:

Projekt "..." Terminplan KW 39 KW 40 KW 41 KW 42 KW 43 KW 44 KW 45 KW 46 KW 47 KW 48 KW 49 KW 50 KW 51 KW 52 KW 1 KW 2 KW 3 Voranalyse Konzepterarbeitung, Projektteams 1-4 Konzepterarbeitung, Projektteams 1-4 Projektstart, Freigabe 13.00 Uhr Einführungsworkshop 8.30-17.00 Uhr Kick off meeting 23.10.92, 14.00-15.30 Uhr Arbeitstagung 1, Zwischenergebnisse 13.30-18.00 Uhr Rückkoppelung Entscheiderkreis KW 48 Arbeitstagung 2, Ergebnisse 13.30-18.00 Uhr Zusammenfassung der Ergebnisse KW 2 Präsentation Entscheiderkreis, Beschluß KW 3

Die Steuerungsgruppe Entwickelt einen Projektplan und handelt in Absprache mit den Projektgruppe jeweils einen Projektauftrag aus koordiniert die Absprachen zwischen den Projektgruppen organisiert und protokolliert die Steuergruppentreffen informiert das gesamte Kollegium regelmäßig über die Projektgruppenarbeit nimmt die Protokolle aus den Projektgruppen zur Kenntnis trifft - falls erforderlich - Entscheidungen zur Unterstützung der Projekte oder zur Veränderung von Prioritäten. entscheidet über Projekt-Änderungs-Anträge.

Der Abschluss des Projektes Der Projektkoordinator schließt das Projekt ab erstellt einen Projekt-Abschluss-Bericht mit seiner Gruppe und bezieht sich dabei auch auf die Ziele und Ergebnisse, die im Projektauftrag festgehalten wurden.

Die Steuerungsgruppe nimmt den Projekt-Abschluss-Bericht entgegen entscheidet - falls erforderlich - über notwendige Nacharbeiten Erfüllung und Abnahme aller im Projektauftrag vereinbarten Leistungen des Projekts. Gegebenenfalls Fixierung von Restaktivitäten. Auswertung des Projekts anhand der Dokumentation und der vorliegenden Daten (Protokolle) im Hinblick auf den Erfolg des Projektes. Sammelt die Ergebnisse aus den Projektgruppen und legt diese als Entscheidungsvorlage/ Umsetzungsschritte der Schulleitung vor.