Ergebnisse einer Befragung zum Thema Leiharbeit und Werkvertrag in der Einschätzung von Betriebsräten aus 40 Brauereien Die Befragung wurde im Rahmen der Betriebsrätetagung Deutsche Brauwirtschaft (14.-16.Januar 2008) im Bildungszentrum Oberjosbach durchgeführt. 90 Betriebsräte aus 40 verschiedenen Brauereien wurden nach Verbreitungsgrad, Einsatzbereichen von Leiharbeit und Werkvertrag und den eingeforderten, tatsächlichen Einflussmöglichkeiten der Betriebsräte beim Einsatz dieser Arbeitnehmer im Betrieb gefragt. 1. Verbreitungsgrad und Einsatzbereiche von Leiharbeit und Werkvertrag N gesamt = 40 Während in 90 % der vertretenen Brauereien Leiharbeiter arbeiten, liegt der Verbreitungsgrad bei Werkverträgen etwas niedriger, nämlich bei 63 %. 16.01.2008 1
Wichtigste Einsatzbereiche für Fremdfirmen/ Werkverträge: Außenanlagen Logistik 16% Instandhaltung/ Wartung/ Handwerker 24% Reinigung 2 Pforte/ Wachdienst 36% Leergut/ Flaschen/ Sortierung 64% N W = 25 Vereinzelt wurden noch weitere Einsatzbereiche für Werkverträge genannt - nämlich Abfüllung, Abwasser, Baumaßnahmen, Gebäudeverwaltung, Marketingservice, Haustrankausgabe, Werbemittellager, Containerbeladung, Kommissionierung, E- Planung, Dokumentation. Wichtigste Einsatzbereiche für Leiharbeitnehmer Sortierung/ Flaschenkeller/ Leergut 33% Abfüllung 42% Logistik/ Stapler/ Fuhrpark 56% N L = 36 Weitere Einsatzbereiche für Leiharbeitnehmer sind Reinigung, Verwaltung, Fassbierbepfandung, Party-Dosen, Sonderverpackungen, temporäre Aushilfstätigkeiten, Handwerker, Verladung Container, Handverladung, Verpackung, Umverpackung/ Versand. 16.01.2008 2
2. Betriebsräte und Werkverträge in Brauereien Anteil der "Belegschaft", die über Werkverträge am Standort sind: 4 24% 12% keine Angaben 1-4% 5-10% 10-20% über 20% In fast der Hälfte der Betriebe spielen Werkverträge in Bezug auf eingesetztes Personal eine eher untergeordnete Rolle (1-4 %). In 20 % der Betriebe sind mehr als 10 % der Belegschaft über Werkverträge im Betrieb. Wie intensiv beschäftigt sich der Betriebsrat mit dem Thema Werkverträge? regelmäßig; 24% noch gar nicht; 4% gelegentlich; 72% 16.01.2008 3
Das wurde beim Arbeitgeber im Zusammenhang mit Werkverträgen erreicht: Kontakt mit den Leuten 4% Diskussion mit dem Arbeitgeber 20% Einsicht in Verträge 52% nichts/ keine Angaben 24% 3. Betriebsräte und Leiharbeit in Brauereien Leiharbeit hat am Standort eher... 39% 2 2 5% abgenommen ist gleich geblieben zugenommen keine Antwort 16.01.2008 4
Gibt es regelmäßige Gespräche zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat über das Thema Leiharbeit bzw. über die Leiharbeiter? keine Antwort; 11% nein; 17% Ja; 72% Für drei von vier Betriebsratsgremien ist Leiharbeit ein regelmäßiges Thema in Gesprächen mit dem Arbeitgeber. Zu diesen Themenbereichen der Leiharbeit gibt es regelmäßige Gespräche zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Arbeitszeit Qualifizierung/ Voraussetzungen/ Sprachprobleme Arbeitssicherheit/ Arbeitsbekleidung 11% Einstellung 11% Einsatzorte für Leiharbeit 16% Begrenzung/ Reduzierung der Leiharbeit im Betrieb 19% Bezahlung der Leiharbeiter 22% In Gesprächen mit dem Arbeitgeber geht es am häufigsten um die Bezahlung der Leiharbeiter (22 %), um die Begrenzung und Reduzierung der Leiharbeit (19 %) und um Einsatzorte (16 %). 16.01.2008 5
Bereiche in denen der Betriebsrat durch konkrete Maßnahmen bei der Beschäftigung von Leiharbeitern beteiligt wird: Arbeitszeit 22% Arbeitssicherheit 31% Einstellung 39% Nicht einmal die Hälfte der Brauereien äußerte, dass sie bei der Einstellung von Leiharbeitern im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes beteiligt werden. Bei der Arbeitssicherheit wird jedes dritte BR-Gremium, beim Thema Arbeitszeit jedes fünfte beteiligt. Dass sie umfangreich bei der Beschäftigung von Leiharbeitnehmern beteiligt werden äußerten 11 % der Befragten. Von gar keiner Beteiligung bzw. zu wenig Beteiligung berichten 14 % der Anwesenden. 11 % beantworteten die Frage nicht. Die Zusammenarbeit zwischen Stammbelegschaft und Leiharbeitern ist... schlecht; 3% keine Antwort; 2% mittelmäßig; 39% gut; 56% 16.01.2008 6