Referat AGV Sarganserland-Werdenberg Walter Abderhalden, Leiter Hauptabteilung Arbeitslosenversicherung Volkswirtschaftsdepartement
Themen der Präsentation AWA-SG Das neue des Kantons St.Gallen Aufgaben und Ziele Chancen und Synergien Wachstum und Beschäftigung Arbeitsmarkt Beschäftigte und Arbeitsstätten im Sarganserland-Werdenberg Beschäftigungsaussichten Arbeitslosigkeit Was können die Stellensuchenden selbst tun Was kann der Betrieb unternehmen Wo kann das AWA-SG unterstützen Seite 2
AWA-SG Das neue Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons St.Gallen Aufgaben und Ziele Chancen und Synergien Seite 3
des Kantons St.Gallen (AWA-SG) Steckbrief: Gründung am 1. Juli 2012 Hauptsitz St.Gallen RAV rund um den Kanton 340 Mitarbeitende Seite 4
AWA-SG Dazu wollen wir einen Beitrag leisten Positionierung Wirtschaftsstandort national und global Optimale Rahmenbedingungen für die Wirtschaft Gute und sichere Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmenden Rasche und dauerhafte Wiedereingliederung von Arbeitslosen Existenzsicherung von Arbeitslosen Seite 5
AWA-SG Organisation im Überblick Amtsleitung Peter Kuratli Rechtsdienst Ruedi Herzig Fachstelle für Innovation Monika Beck Hauptabteilung Arbeitslosenversicherung Walter Abderhalden Hauptabteilung Arbeitsbedingungen Peter Kuratli Hauptabteilung Standortförderung Beat Ulrich Hauptabteilung Zentrale Dienste Philipp Moser Seite 6
Wachstum und Beschäftigung Arbeitsmarkt Beschäftigte und Arbeitsstätten Beschäftigungsaussichten Sarganserland-Werdenberg Seite 7
Bevölkerungsentwicklung: alternde Gesellschaft Seite 8
Entwicklung arbeitsmarktrelevanter Altersgruppen Seite 9
Beschäftigungsanteile Seite 10
Beschäftigte nach Sektor und Betriebsgrösse Wahlkreise Sarganserland und Werdenberg 2001/05/08 Beschäftigte nach Sektor Beschäftigte nach Betriebsgrösse 40'000 35'000 30'000 25'000 20'000 15'000 10'000 5'000 40'000 35'000 30'000 25'000 20'000 15'000 10'000 5'000 0 Primärsektor Sekundärsektor Tertiärsektor Total 0 1-9 10-49 50-249 250 und mehr Total Quelle: Bundesamt für Statistik: Betriebszählungen 2001/05/08 Seite 11
Exportintensives Werdenberg Seite 12
Wichtige Grenzgänger/innen 1800 Bestand Grenzgänger/innen Werdenberg und Sarganserland Q1 1996 Q3 2012 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Quelle: Bundesamt für Statistik GGS FfS-SG 13. Januar 2013 Seite 13
Ausländische Arbeitskräfte Internationale Arbeitsmarkteintritte nach Qualifikationsniveau Wahlkreise Werdenberg und Sarganserland 800 700 47% Fachkräfte 600 500 400 30% Hilfsarbeitskräfte 300 200 100 22% 17% 7% Hochqualifizierte Führungskräfte 0 2007 2008 2009 2010 2011 Quelle: Bundesamt für Migration ZEMIS; Berechnungen: Fachstelle für Statistik Kanton SG FfS-SG 13. Januar 2013 Seite 14
Wohnen im Werdenberg, Arbeiten im FL 13. Januar 2013 Seite 15
Offene Stellen Seite 16
Beschäftigungsaussichten Seite 17
Kurzarbeit 2001 bis 2012 in den Wahlkreisen Sarganserland und Werdenberg Betrag in Millionen (Line rechte Skala) Anzahl Betriebsabteilungen (Balken linke Skala) 1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 Kanton 121 Mio. Franken 17.1 693 266 197 170 4.1 164 3.5 107 63 1.7 52 67 1.5 24 9 20 0.5 0.5 0.6 1.3 0.1 0.2 1.3 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 Quelle: Staatssekretariat für Wirtschaft (2012: Jan-Okt) Seite 18
Kurzarbeit 2001 bis 2012 in den Wahlkreisen Sarganserland und Werdenberg Mitarbeitende in Kurzarbeit (Säulen) und Stellensuchende (Linie) 2000 1500 Kanton 14'000 Stellensuchende 13'500 Kurzarbeit 1000 500 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Quelle: Staatssekretariat für Wirtschaft (2012: Jan-Okt) Seite 19
Arbeitslosigkeit Was können die Stellensuchenden selbst tun Was kann der Betrieb unternehmen Wo kann das AWA-SG unterstützen Seite 20
Ursachen der Arbeitslosigkeit Bezeichnung Ursache Gegenmassnahmen Strukturelle Arbeitslosigkeit Konjunkturelle Arbeitslosigkeit Saisonale Arbeitslosigkeit Friktionelle Arbeitslosigkeit Wachstumsdefizit- Arbeitslosigkeit Arbeitskräftepotenzialbedingte Arbeitslosigkeit Sockel-Arbeitslosigkeit Mismatch durch Strukturwandel und technischen Fortschritt (Produktivität): Anforderungen der Unternehmen und die regionale oder qualifikatorische Mobilität der Arbeitssuchenden passen nicht zusammen oder man weiss nichts voneinander. Konjunkturell bedingter Rückgang der Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen mit der Folge von Produktionsabbau. Jahreszeitliche Nachfrageschwankungen bei Saisonbereichen wie Tourismus, Gastgewerbe, Bauwirtschaft. Arbeitslosigkeit als Folge von Stellenwechseln und den damit verbundenen Suchprozessen. Globalisierung mit internationalen Strukturveränderungen. Sättigung der Märkte mit traditionellen Produkten. Bedingt u.a. durch geburtenstarke Jahrgänge, Erhöhung Rentenalter, zunehmende Erwerbstätigkeit von Frauen, Einwanderung. Arbeitslosigkeit, die auch bei Konjunkturerholung bleibt. Setzt sich aus friktioneller und struktureller Arbeitslosigkeit zusammen. Qualifizierungsprogramme; Anreize für Arbeitsortswechsel schaffen; Bildungsoffensiven; Arbeitszeitmodelle; Arbeit neu verteilen; ökologische Steuerreform. Nachfrage stimulieren; Geldmenge ausdehnen; Zinsen senken; Investitionen über Kredite begünstigen; Erhöhung Staatsausgaben. Wenig problematisch. Nur kurzfristiges Phänomen. Wenig problematisch. Flexibilität, Aus-, Um- und Weiterbildung der Mitarbeitenden; siehe auch "strukturelle Arbeitslosigkeit". Sabbaticals, Erwerbsunterbrüche für Weiterbildungen, migrationspolitische Massnahmen. Siehe "strukturelle Arbeitslosigkeit". Seite 21
Problemgruppen auf dem Arbeitsmarkt Geringqualifiziert (z.t. gekoppelt mit Sprachproblemen) 20 24-Jährige Gesundheitliche Einschränkungen fehlende Schlüsselqualifikationen 50 Plus Seite 22
Arbeitslosenquote der Schweiz, 1914-2010 Finanzkrise Seite 23
Arbeitslosigkeit im Vergleich 7.0 Stellensuchendenquote ab Januar 1997 für die Schweiz, den Kanton St. Gallen und die Wahlkreise Sarganserland und Werdenberg 6.0 5.0 4.0 3.0 2.0 1.0 0.0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 SA und WE Kanton St. Gallen Schweiz Quelle: Staatssekretariat für Wirtschaft Seite 24
Arbeitslosigkeit Dezember 2012 (Stellensuchende) Sarganserland-Werdenberg Gesamt 10'852 1'384 15 24jährige 1'761 213 Lehrabgänger/-innen 165 12 Fachkräfte (gelernt) 6'315 796 Hilfskräfte (ungelernt) 3'922 507 50jährige und Ältere 2'673 371 Arbeitslos länger 1 Jahr 789 95 Sektor ll 3'578 540 Temporär (Vermittlung/Verleih) 1'374 102 Metall 528 65 Baugewerbe 896 161 Gastgewerbe 810 148 Gesundheit- und Sozialwesen 645 69 Quelle: Staatssekretariat für Wirtschaft Seite 25
Offene Stellen Dezember 2012 nach Berufsgruppen Werdenberg-Sarganserland Gesamt 1'161 183 Baugewerbe 323 37 Metallverarbeitung/Maschinenbau 118 10 Gastgewerbe/Hauswirtschaft 92 13 Gesundheitswesen 49 17 Holzverarbeitung 48 5 Handel und Verkauf 47 5 Post- und Fernmeldewesen 46 36 Transport und Verkehr 44 3 Quelle: Staatssekretariat für Wirtschaft Seite 26
Abmeldungen von Stellensuchenden in Feststellen im Jahr 2012 20000 18000 17'562 16000 14000 Anmeldungen Abmeldungen mit Stelle 12000 10000 9692 8000 6000 4000 2000 2352 1389 0 RAV Sargans Kanton Quelle: Staatssekretariat für Wirtschaft Seite 27
Was kann der/die Stellensuchende selber tun Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildung Angebote des AWA im Internet sichten Temporäreinsätze Sich bei einem Vermittler/Verleiher melden Arbeit in andern Tätigkeiten/Berufen Aneignen von neuen Kompetenzen und Referenzen Persönliches Netzwerk erweitern BerufskollegInnen, Freunde und Verwandte informieren Bewerbungen schriftlich, persönlich, spontan, telefonisch, online Erfüllung der Pflichten des AVIG Beratungsgespräche, Zuweisungen, Schnuppertage etc. Seite 28
Wie kann das AWA-SG Stellensuchende unterstützen Vermittlung und Beratung Regelmässige Beratungsgespräche Einarbeitungszuschuss Finanzielle Unterstützung bis zu einem Jahr Berufspraktika für Lehrabgänger/-innen 6 Monate, AG mind. Fr. 500.-, Taggeld mind. Fr. 102.- Befristeter Einsatz Schnuppermöglichkeit in einem Betrieb Arbeitsmarktliche Massnahmen Bildungs- und Beschäftigungsangebote www.awa.sg.ch Seite 29
Wie kann das AWA den Betrieb unterstützen Grösste Kandidatenplattform Sie suchen für eine Stelle die geeignete Arbeitskraft Job-Room Sie möchten eine offene Stelle ausschreiben Gratis Publikation Sie wollen kostenlos ein Inserat veröffentlichen Kompetente Beratung Sie möchten einen aktiven und flexiblen Ansprechpartner Kurzarbeit- und Schlechtwetterentschädigung Sie verkürzen oder unterbrechen die Arbeitszeit www.rav-check.ch Seite 30