Aktionsprogramm Kindertagespflege Förderung von Festanstellungsmodellen in der Kindertagespflege
Kindertagespflege für Kinder unter drei Jahren - ein Betreuungsangebot mit Profil Adäquates, gleichwertiges Angebot in der Kindertagesbetreuung Vorrangig für die Kinder zwischen 0 und 3 Jahren Flexibel nach Bedarfen und Bedürfnissen der Beteiligten Familienähnliche Strukturen 1 Betreuungsperson für max. 5 Tageskinder (gleichzeitig) In der Regel in den Räumen der Kindertagespflegeperson, oder in angemieteten Räumen oder im Haushalt der Kindeseltern In der Regel selbständige Tätigkeit in der Kindertagespflege Gesetzlich geregelt, zuletzt im TAG und KICK 2005 aktualisiert
Aktionsprogramm Kindertagespflege Säule 1 Quantitativer, qualitativer Ausbau Strukturelle Maßnahmen Säule 2 Gütesiegel Grund-/Nach- Qualifizierung, Fortbildungen www.fruehechancen.de Berufsbegleitende Weiterbildung Säule 3 Online- Beratung Handbuch Kindertagespflege
Kooperation mit Agentur für Arbeit - konkrete Erfahrungswerte aus Säule 1 und Säule 2 Auswahl geeigneter und interessierter Personen Mitwirkung bei (Informations-)Veranstaltungen Veröffentlichung entsprechender Stellenausschreibungen Schulung der Fallmanager/-innen zum Thema Kindertagespflege als berufliche Perspektive Berufliche Perspektive korreliert mit Rahmenbedingungen für die Tätigkeit in der Kindertagespflege
Festanstellung von Kindertagespflegepersonen - Effekte für: Jugendämter Akquise neue Personenkreise Planbarkeit des Angebotes in der Kindertagespflege Qualitätsstandards Kindertagespflegepersonen Geregeltes Einkommen Soziale Absicherung Geregelte Abläufe Regelungen bei Urlaub bzw. Krankheit Interessenvertretung durch Träger
Festanstellung von Kindertagespflegepersonen - Effekte für: Eltern und Kinder Qualitätssicherung Verlässlichkeit Betreuungskontinuität Übergänge in institutionelle Betreuung Träger/Unternehmen Erweiterung der Angebote des Trägers/Unternehmens Weisungsbindung der KTPP Unternehmensprofilierung Familienfreundlichkeit
Festanstellung von Kindertagespflegepersonen - Modelle aus der Praxis durch Eltern (Personensorgeberechtigte) durch örtlichen Träger durch kommunalen oder freien Träger durch gewerblichen Träger mit und ohne öffentliche Förderung in eigenen Räumen der Kindertagespflegeperson oder in anderen geeigneten Räumen andere geeignete Räume werden vom Träger, Arbeitgeber oder der KTPP zur Verfügung gestellt
Festanstellung von Kindertagespflegepersonen - 2 konkrete Modelle Festanstellung direkt beim Jugendamt laufende Geldleistung an Kindertagespflegeperson inkl. Anerkennung Förderleistung sowie Erstattung SV-Beiträge Erstattung angemessener Sachkosten nach Bedarf Festanstellung beim freien Träger bzw. Unternehmen Laufende Geldleistung des Jugendamtes an Anstellungsträger Abtretungserklärung der Kindertagespflegeperson Erstattung angemessener Sachkosten nach Bedarf
Festanstellung von Kindertagespflegepersonen - strukturelle Grundlagen - Konzept Kooperationsvereinbarung zwischen Fachdienst und Arbeitgeber Vertragsinhalte zwischen Arbeitgeber und Kindertagespflegeperson Urlaub- und Krankheitsvertretung Tarifliche Eingruppierung Laufende Geldleistung (Abtretung) Finanzierungskonzepte (z. B. Sachkosten)
Förderung von Festanstellungsmodellen - Unterstützung durch die Bundesagentur für Arbeit (BCA) Gewinnung von interessierten Tagespflegepersonen durch Informationsveranstaltungen Initiierung von Runden Tischen mit Verantwortlichen (Jugendämter, Kommunen, Träger etc.) zum bedarfsgerechten Ausbau der Kinderbetreuungsangebote unter Nutzung der Fördermittel Information der Führungskräfte, Vermittlungsfachkräfte und des Arbeitgeber-Service über das Aktionsprogramm Beratung von Arbeitgebern über (flexible) Betreuungsangebote unter Nutzung des Aktionsprogramms
Förderung von Festanstellungsmodellen in der Kindertagespflege 10 Mio. Euro - Mittel des BMFSFJ und des ESF Förderzeitraum: 01.06.2012 bis 31.12.2014 Schaffung niedrigschwelliger Beratung und Begleitung Erprobung tragfähiger Festanstellungsmodelle Tätigkeit in der Kindertagespflege soll mittelfristig gleichwertig anerkannt und angemessen vergütet werden Kooperation mit Agentur für Arbeit und Jobcenter
Förderung von Festanstellungsmodellen - Förderphasen und -wellen Personalausgaben - fortlaufend 01.06.2012-31.12.14 neu einzustellende KTPP sv-pflichtige Beschäftigung Tarifliche Eingruppierung mind. 1 neuer Betreuungs-platz für Kind U3 Strukturförderung - einmalig 01.08.2012-31.07.2013 sowie 01.01.2013-31.12.2013 Konzept zur Umsetzung der niedrigschwelligen Beratung und Begleitung der Eltern sowie Kindertagespflegepersonen Entwicklung, Auf- bzw. Ausbau von Festanstellungsmodellen
Förderung von Festanstellungsmodellen - Personalausgaben Pro Kindertagespflegeperson Anstellung für 24 Monate (sv-pflichtig; Nachweis durch Arbeitsvertrag) ESF-Förderung für max. 12 Monate Schaffung von mindestens einem neuen Betreuungsplatz Einstufung nach TVöD SuE 2 oder besser Voraussetzung der Kindertagespflegeperson Pflegeerlaubnis mindestens 160 UE nach DJI-Curriculum keine Förderung durch BA Fehlbedarfsfinanzierung bis zu 50 % des Arbeitgeber-Brutto + 7 % Verwaltungskostenpauschale
Förderung von Festanstellungsmodellen - Antragstellung Personalausgaben fortlaufend und letztmalig am 30.11.2013 online bis 4 Wochen vor Arbeitsbeginn der KTPP Antragsteller örtlicher Träger der Jugendhilfe anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Juristische Personen (z. B. Personengesellschaft) kein Einzelunternehmer (!) Anlagen: Kooperationsvereinbarung mit Jugendamt Nachweis über Qualifikation der Tagespflegeperson Kofinanzierungszusage(n) Erklärung der BA, dass keine Förderung erfolgt
Förderung von Festanstellungsmodellen - Strukturförderung Modellstandort leistet niedrigschwellige Beratung und Begleitung der Eltern/TPP Entwicklung und Implementierung von Festanstellungsmodellen Strukturelle Maßnahmen Personal- und Sachausgaben Öffentlichkeitsarbeit Fehlbedarfsfinanzierung für ein Jahr bis zu 30.000
Förderung von Festanstellungsmodellen - Antragstellung Strukturförderung 2. Förderwelle vom 01.01.2013 bis zum 31.12.2013 Antragsfrist ab 17.09.2012 bis 26.10.12 (online) Antragsteller örtlicher Träger der Jugendhilfe anerkannter Träger der freien Jugendhilfe Anlagen Umsetzungskonzept Finanzierungsplan Kooperation mit Jugendamt (Integration in kommunale Jugendhilfeplanung) Kooperationszusage der Agentur für Arbeit bzw. Jobcenter Kooperationen mit einschlägigen Partnern im Sozialraum
Säule 3 Handbuch Kindertagespflege Allgemeine Informationen Bereiche ausgerichtet auf Akteure und Beteiligte u. a. Wissenswertes für Betriebe Hinweise für JobCenter und Arbeitsagenturen www.handbuch-kindertagespflege.de
Säule 3 Online -Beratung Ergänzung zum Handbuch Kindertagespflege und zum Portal www.frühe-chancen.de Individuelle Beratung, schnell und kompetent Spezielle rechtliche, finanzielle oder organisatorische Aspekte
Ergänzend: Anschwung für frühe Chancen Frühkindliche Entwicklung vor Ort zum Thema machen Veränderungen anstoßen und begleiten
ESF-Regiestelle Servicestelle Kindertagespflege kindertagespflege@esf-regiestelle.eu Inhaltliche Beratung Büro Stiftung SPI Fördermittelberatung Büro gsub (0 30) 25 92 37 610 (030) 28 40 92 30 Allgemeine Informationen www.esf-regiestelle.eu