innovation@work Der Messe-Kongress für Zukunftsgestalter 4. November 2016 Bonn
Innovationen gestalten die Zukunft Technologien gelten seit je her als Treiber gesellschaftlichen und ökonomischen Fortschritts und die Innovationsfähigkeit von Unternehmens als wesentlicher Erfolgsfaktor. Innovative Unternehmen wachsen schneller, generieren mehr Umsatz und sind nachhaltig erfolgreicher. Zu diesem Ergebnis kommt die internationale Innovationsstudie, zu der die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC 1.757 Führungskräfte in 25 Ländern befragt hat. Und laut Innovationsindikator 2013 liegt Deutschland in der Analyse der Innovationsleistung von 28 Volkswirtschaften auf dem sechsten Platz und die deutsche Wirtschaft ist die drittinnovativste weltweit. Innovation durch Kollaboration das ermöglicht der Messe-Kongress innovation@work. Doch all das darf nicht darüber hinweg täuschen, dass Deutschland vor großen Veränderungen steht. Demografischer Wandel, Industrie 4.0, Big Data oder das Internet der Dinge sind nur einige von vielen Herausforderungen, denen sich Wirtschaft, Gesellschaft und Politik in Zukunft stellen müssen. Das Ringen um die Neuverteilung der Welt hat begonnen. In solch volatilen Zeiten veränderungsfähig und innovativ zu bleiben, ist harte Arbeit und erfordert die besten, flexibelsten und veränderungsstärksten Köpfe, die Deutschland zu bieten hat. Sich als innovatives Unternehmen zu positionieren und die eigene Belegschaft durch "Zukunftsgestalter" zu ergänzen, wird heute und erst recht in Zukunft zu einem echten Wettbewerbsvorteil werden.
High Potentials für das Kreativzeitalter Die DNA des Kreativarbeiters Kreativarbeiter wollen das in ihnen angelegte Potenzial entdecken und so gut wie möglich für sich und andere zur Entfaltung bringen. Seine Schaffenskraft ist immer mit dem Anspruch verbunden, sinnstiftend und nachhaltig tätig zu sein. Insbesondere die Generation Y und die ihr folgenden Generationen, die in einer durch Industrie 4.0, Big Data und einer durch das Internet der Dinge völlig neu strukturierten Arbeitswelt wettbewerbsfähig und wandlungsfähig bleiben müssen, suchen zunehmend nach Selbstverwirklichung, Sinn und Spaß. Die neuen Kreativen arbeiten selbständig, angestellt oder projektbezogen, oft in kreativen Beziehungsnetzwerken. Am liebsten lassen sie sich von Personen führen, die authentisch sind und die wirklich am besten für diese Aufgabe geeignet sind. Kreativarbeiter die High Potentials der Zukunft. Creative Class -Recruiting Wie können Unternehmen angesichts einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt innovationsfähig bleiben? Kreativer Output ist, so die These von Prof. Richard Florida, der wichtigste Faktor für Innovationsfähigkeit und Wirtschaftswachstum. Erfolgsentscheidend dabei sind die kreativen Köpfe einer Gesellschaft und die von ihnen ausgehenden Impulse. Unternehmen werden die Creative Class, die High Potentials des Kreativzeitalters in Zukunft dringend brauchen. Sie zu finden, langfristig zu binden und in eine passende Unternehmenskultur zu integrieren, wird zu einer der Schlüsselherausforderungen der Zukunft im Personal-Management.
innovation@work Deutschlands erster Messe-Kongress für Zukunftsgestalter Ziel der innovation@work ist es, zukunftsinteressierte Menschen, VertreterInnen der Creative Class und innovative Unternehmen zu vernetzten. Neben dem Recruiting-Marktplatz, auf dem sich die Unternehmen als attraktive, zukunftsgerichtete und nachhaltig agierende Arbeitgeber einer innovations-affinen, zukunftsgerichteten und veränderungsstarken Zielgruppe präsentieren können, wird es parallel einen Fachkongress geben. Der erste Messe-Kongress findet am 4. November 2016 statt. Die innovation@work wird das Thema Innovation erlern- und erlebbar machen. Umsetzungsstrategien, Innovation-Tools und Best-Practice Beispiele werden einer breiten Masse Menschen zugänglich gemacht, die aufgrund ihrer Qualifikationen und Interessen kommende Veränderungsprozesse einer volatilen Gesellschaft mit gestalten können.
MESSE Auf der innovation@work im Plenargebäude in Bonn können sich bis zu 100 Unternehmen aus allen Branchen als innovativer Arbeitgeber präsentieren. Eine flexible Standgestaltung, die Präsentation der Ausstellerprofile in einer messe- und kongressbegleitenden App sowie die Möglichkeit, Innovations- Projekte, erfolgreiche Innovatoren aus den Unternehmen oder Zukunftsvisionen vorzustellen, runden die Arbeitgeber-Präsentation ab. World Conference Center Bonn Ein gezieltes Recruiting innovations-affiner Bewerberinnen und Bewerber (von BerufseinsteigerInnen über Professionals bis hin zu Führungskräften) wird möglich durch ein vorterminiertes Candidate-Profiling. Dieses online-basierte Candidate-Profiling-System ermöglicht es den Ausstellern, schon im Vorfeld Termine für Vier-Augen-Gespräche zu vereinbaren und gibt Unternehmen und High-Potentials die Chance, sich auf fachlicher Ebene auszutauschen. Der Besuch der Messe ist kostenfrei!
FACHKONGRESS Der Fachkongress soll die Besucherinnen und Besucher mit verschiedenen Innovations-Themen vertraut machen. Neben Innovations-Tools Share your Xperience - Best Practice aus den Unternehmen und Technologie der Zukunft wird es pro Jahr jeweils immer ein Schwerpunktthema geben, das dem Kongress eine fachliche Richtung gibt. Zusätzlich zu den Vorträgen gibt es: Der Plenarsaal im World Conference Center Bonn Podiumsdiskussionen im Plenarsaal Innovation-Talks mit Unternehmensvertretern Future-Space: Fragestellungen der Zukunft werden individuell oder in Gruppen bearbeitet. Generationen-Panel: VertreterInnen alle zur Zeit am Arbeitsmarkt aktiven Generationen diskutieren über die Themen Innovation und Zukunftsgestaltung in Deutschland. Startup-SLAM: bei dem junge UnternehmensgründerInnen präsentieren innovative Geschäftskonzepte. Company-SLAM: Aussteller präsentieren sich innerhalb von 60 Sekunden als innovativer Arbeitgeber. Querdenker-Meile: Expertinnen und Experten beraten zum Thema Kreativität, Innovation und innovative Karrierewege.
Zielgruppe Die angesprochenen Zielgruppen auf der innovation@work: StudentInnen AbsolventInnen (Young) Professionals Führungskräfte GeschäftsführerInnen UnternehmensgründerInnen Fokussierte Fachbereiche in der Promotion an den Hochschulen: Ingenieurwissenschaften Informatik Naturwissenschaften Wirtschaftswissenschaften Ein Innovations-Event der besonderen Art. Der Messe-Kongress innovation@work wird über Medienpartner, Netzwerke, Verbände und Hochschulen bundesweit beworben.
Die Veranstalter Zukunft ist, was Sie daraus machen. Ziel der AGENTUR ohne NAMEN ist es, die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, Organisationen und Individuen zu sichern und in Unternehmen und Individuen das maximale Innovationspotenzial freizusetzen. Das Unternehmer-Ehepaar Melanie und Holger Vogel ist davon überzeugt, dass Unternehmen nur dann langfristig überleben und dauerhaft zukunftsfähig sind, wenn sie den Nährboden für Kreativität schaffen (INNOVATION), Führungskräfte dazu befähigen und ermutigen, den eigenen Horizont und den der MitarbeiterInnen zu erweitern (LEADERSHIP) und Verschiedenartigkeit nicht nur zulassen, sondern auch wertschätzen und daraus Wertschöpfung generieren (DIVERSITY). AGENTUR ohne NAMEN GmbH Dürenstraße 3 53173 Bonn Als Veranstalter und Initiatoren der women&work, Deutschlands größtem Messe- Kongress für Frauen, haben sie 2012 den Innovationspreis Land der Ideen in der Kategorie Wirtschaft erhalten. www.agenturohnenamen.de
Kontakt Melanie Vogel Geschäftsführende Gesellschafterin AGENTUR ohne NAMEN GmbH Innovation-Coach & Mitglied im Innovations-Netzwerk der Stanford University 0163-8452210 mv@innovationatwork.de Holger Vogel Geschäftsführender Gesellschafter AGENTUR ohne NAMEN GmbH Innovation-Coach & Mitglied im Innovations-Netzwerk der Stanford University 0163-8452211 hv@innovationatwork.de