Inklusive Ausbildung für Menschen mit Behinderungen

Ähnliche Dokumente
Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online. Sigried BOLDAJIPOUR & Monika BÖTTJER

Ausbildungsberuf: Fachpraktikerin/Fachpraktiker Hauswirtschaft Ausbildungsziel

Chancen durch die Bildungsoffensive

Regelung für die Ausbildung behinderter Menschen nach 44, 48 Berufsbildungsgesetz "Hauswirtschaftshelfer/ Hauswirtschaftshelferin"

Neue Perspektiven für die Hauswirtschaft

Fachtagung im wannseeforum

Informationen zum Antrag auf Anerkennung als Ausbildungsstätte in der Hauswirtschaft

Warum eine anerkannte Qualifizierung im Bereich Hauswirtschaft?

BERUFLICHE REHABILITATION TEILHABE AM ARBEITSLEBEN

Hilfe für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten Arbeit ist das halbe Leben?! Fachtagung Kloster Irsee Juni 2017 Markus Sinn

Präambel: Ausbildungsberuf

Angebote der Reha-Beratung Agentur für Arbeit Wiesbaden

Betriebliche Ausbildung von jungen Menschen mit Behinderung

Hauptverwaltung in Chemnitz. mehrere Außenstellen im Direktionsbezirk Chemnitz. Bildungs- und Technologiezentrum (BTZ) in Chemnitz

Förderzentrum und Förderschule mit den Schwerpunkten Lernen und Geistige Entwicklung. Berufsorientierung. im Förderschwerpunkt geistige Entwicklung

Angebote zur Vorbereitung im Überblick

AUSBILDEN. In die Zukunft investieren

Ergebnisse der AG Harmonisierung der Bildungsrahmenpläne

EMPFEHLUNG FÜR EINE AUSBILDUNGSREGELUNG FACHPRAKTIKER/IN HAUSWIRTSCHAFT GEMÄß 66 BBIG/ 42M HWO

Herzlich willkommen. zur Fachtagung 05 Berufliche Rehabilitation

Ergebnisse der AG Harmonisierung der Bildungsrahmenpläne

Ausbildung und Qualifizierung im Überblick

Workshop I: VAMB. Verzahnung als besondere Form der Kooperation in der beruflichen Rehabilitation. Dipl.-Päd. Katrin Schulz. Stefan Noppenberger

Die Sozialen Fachschulen des Evangelischen Johannesstifts. Die Sozialen Fachschulen des Evangelischen Johannesstifts.

Ausbildungsregelung über die Berufsausbildung zur/zum Fachpraktikerin/Fachpraktiker Hauswirtschaft vom

Qualifizierungsbausteine und ihre Bedeutung für die Berufliche Bildung

Angebote zur Vorbereitung im Überblick

Inhaltsverzeichnis Einführung in die hauswirtschaftliche Berufsbildung Die Berufsausbildung zur Hauswirtschafterin / zum Hauswirtschafter

Betrieblicher Ausbildungsplan. als Anlage zum Berufsausbildungsvertrag

BiAP. Betriebsintegrierte Arbeitsplätze

Amtsblatt der Freien Hansestadt Bremen

Agentur für Arbeit Mettmann WIE KANN ES FÜR MENSCHEN MIT ASS NACH DEM SCHULBESUCH WEITERGEHEN?

Der Schritt ins Arbeitsleben

Der Ausbilder nach BBiG

Was ist denn schon da? Man muss ja nicht bei null anfangen. Wie kann informell Erlerntes erfasst und anerkannt werden?

Inklusion durch Ausbildung in Betrieben Beispiele und Erfahrungen aus der Praxis des Modellprojekts TrialNet

7) Im Betrieb die Aufgaben der an der Ausbildung Mitwirkenden unter Berücksichtigung ihrer Funktionen und Qualifikationen abstimmen

BAG - Bundesarbeitsgemeinschaft. Integrativer Übergang in den Beruf? Monika Scholdei-Klie

Wege in die berufliche Bildung für Jugendliche mit Behinderung Teil 3: Berufliche Bildung für Jugendliche mit Behinderung 1

Berufliche Rehabilitation

Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation 2017 (ReZA)

Ausbildungsregelung über die Berufsausbildung zum Fachpraktiker/zur Fachpraktikerin Hauswirtschaft

INDIVIDUELLE BERUFSWEGEPLANUNG TEILHABE AM ARBEITSLEBEN MIT DEM ZIEL. Mainfränkische Werkstätten GmbH

Personenzentrierung in der beruflichen Bildung durch harmonisierte Bildungsrahmenpläne ein Beispiel. Gabriele Heyder, Dipl.

BBW und BAW auf dem Weg zum BBW HSL

Schwerpunkte für die künftige Arbeit der Allianz Arbeit + Behinderung

Unterstützung von Menschen mit Autismus

Vorschaltmaßnahme zur Vorbereitung auf einen

Wir realisieren Teilhabe am Arbeitsleben und ermöglichen Inklusion durch Kooperation.

Ca. 345 Ausbildungsberufe. nach BBiG

Herzlich willkommen. zum Unternehmerfrühstück Kooperative Berufsausbildung Die Chance für junge Menschen mit besonderem Förderbedarf

Antrag auf Anerkennung als Ausbildungsstätte gem. 27 BBiG im Ausbildungsberuf Hauswirtschafterin/Hauswirtschafter

Merkblatt. Für die Zulassung von Prüfungsbewerber/innen ohne Ausbildungsverhältnis gilt gemäß o.g. Regelungen:

Inklusion in der beruflichen Bildung

BERUFSVORBEREITUNG UND -AUSBILDUNG

Ausbildungsregelung für die Berufsausbildung behinderter Menschen nach 66 Berufsbildungsgesetz. vom 29. März 2006 SenWiArbFrau - IV D 4

Ausbildungsformen im Überblick

Praxisbaustein Ein Instrument zur beruflichen Qualifikation von Menschen mit Behinderung in Werkstätten. Fachtag , Dresden.

Das duale Ausbildungssystem in Deutschland. Erfolgsfaktor der deutschen Wirtschaft. Deutschland

XI. 108 / Handelskammer Hamburg

Berufsvorbereitung, Berufsausbildung, Berufseingliederung bei Menschen im Autismusspektrum

Curriculum für die Theorievermittlung

UMSCHULUNGSVERTRAG. zwischen. und. Herrn/Frau. geboren am in. wohnhaft

Konzeption. Vermittlung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Stand 03.03

Die Ausbildung von Sozialassistentinnen in Sachsen. Assistenzberufe in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

Unterrichtsgestaltung und Lehrgangskonzepte

Umschulungsvertrag - Betriebliche Umschulung

Berufliche Kompetenzbausteine

Forum 4: Qualifizierung An- und Ungelernter - Erfolgsmodelle

Beschäftigung von besonders betroffenen Menschen mit Behinderungen und Werkstätten für behinderte Menschen

Berufsbildungswerk Südhessen in Karben

Qualifizierungskonzepte für Anerkennungssuchende Anforderungen an die Gestaltung und Anknüpfungsmöglichkeiten an vorhandene Konzepte und Angebote

Regierungspräsidien Stuttgart, Karlsruhe, Freiburg und Tübingen. Meisterprüfung für den Beruf Hauswirtschafter/Hauswirtschafterin.

Erwerbstätigkeit und Ausbildung bei ungünstigen sozialen Umfeldbedingungen. Bildungschancen über modulare Qualifikationen für junge Mütter und Väter

Lange Werkbank Ausbildungsbetriebe, Werkstätten und Integrationsfirmen

Inklusion gemeinsam angehen! Themenübersicht:

Gute Ausbildung Qualitätsentwicklung im Berufsfeld aus betrieblicher Sicht

Fachtagung 05 Berufliche Rehabilitation

Fördermöglichkeiten für Menschen mit Behinderung Übergang Schule - Beruf

Ausbildungsberufe bei der Hephata v. Diakonie. Hephata Diakonie Personal

Konzeption. Arbeitsbereich. Stand 03.03

Ausbildungen für den Arbeitsmarkt

Ausbildungsformen im Überblick

Akkreditierung zum Handwerksgehilfen Holz/Metall und Hilfskraft im Gartenbau und in der Hauswirtschaft

in Deutschland 2010 bis 2014

Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

Modellversuch Nutzung und Weiterentwicklung von Förderinstrumenten und Ausbildungspraxis in KMU im Altenburger Land

Umschulungsvertrag (Betriebliche Umschulung)

Wenn die Pflegefachperson zur Hebamme wird neuer Beruf oder erweiterte Kompetenzen?

WEGE NACH DER SCHULE Anschlussperspektiven für junge Menschen mit Förderbedarf

Förderung von Menschen mit Autismus

1) Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung darstellen und begründen

Dein Weg in den Beruf

LF 1 - Die eigene Berufsausbildung mitgestalten

Deine Ausbildung - deine Chance. Berufsausbildung für Menschen mit besonderem Förderbedarf INFORMATIONEN FÜR JUGENDLICHE. Zwei lachende Jugendliche

Angebote der Bundesagentur für Arbeit zur Integration psychisch kranker Menschen

Inklusion in der Berufsbildung neu gestalten

Berufliche Qualifizierung inklusiv Qualifizierungsbausteine"

Berufsbildung in sechs Schritten

Transkript:

mittendrin statt nur dabei Inklusive Ausbildung für Menschen mit Behinderungen Zwei Praxisbeispiele aus Bremen

mittendrin statt nur dabei Der Übergang von der Schule in die Berufsbildung stellt für Jugendliche mit besonderem Förderbedarf eine große Hürde dar und Hauswirtschaft ist einer der Bereiche, der hier ausgesprochen stark eingebunden ist.

mittendrin statt nur dabei Der Hauswirtschaft wurde eine große Verantwortung in der Benachteiligtenausbildung übertragen, indem sie ca. ein Drittel aller Ausbildungen nach 66 BBiG abdeckt.

mittendrin statt nur dabei Die meisten Ausbildungen erfolgen in überbetrieblichen Einrichtungen und Berufsbildungswerken, die Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation sind.

mittendrin statt nur dabei Quelle: Hauswirtschaft als Spiegel gesellschaftlicher Herausforderungen Analyse des Berufsfeldes, Profilschärfung und Neupositionierung der Professionalisierung Eine Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie, 2014

Erstes Praxisbeispiel Fachpraktiker/in Hauswirtschaft DQR 3 BBW mit Internat oder Bildungsträger + Berufsschule am SZN intensiv betreute relativ kurze Praktika jährlich ca. 40 Auszubildende

Erstes Praxisbeispiel Zusatzqualifikation nach 9 BBiG - Personenbezogene Dienstleistungen in Senioreneinrichtungen - Ziel Umfang Ablauf Evaluation

Erstes Praxisbeispiel Zusatzqualifikation - Personenbezogene Dienstleistungen in Senioreneinrichtungen Ziel: Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben für eine berufliche Tätigkeit im Bereich der Begleitung und Betreuung älterer Menschen

Erstes Praxisbeispiel Zusatzqualifikation - Personenbezogene Dienstleistungen in Senioreneinrichtungen Umfang: 120 Unterrichtsstunden Mind. 3 Monate Praxis in Senioreneinrichtungen Schriftliche Prüfung Prüfungsgespräch

Erstes Praxisbeispiel Zusatzqualifikation - Personenbezogene Dienstleistungen in Senioreneinrichtungen Ablauf: Arbeitsauftrag für die Praktikumseinsätze: Die Teilnehmer erhalten einen Arbeitsauftrag für den Praktikumseinsatz. Dieser wird von den Teilnehmern ausgeführt und in der folgenden Lehrgangseinheit besprochen und reflektiert.

Erstes Praxisbeispiel Zusatzqualifikation - Personenbezogene Dienstleistungen in Senioreneinrichtungen Evaluation des ersten Durchgangs: 16 Anmeldungen 9 Teilnehmer/innen Prüfungsergebnisse: 2x1, 4x2, 2x3, 1x4 Berufsstatus der Absolvent/innen: 5 berufstätig, 3 arbeitssuchend, 1 Ausbildung zur Pflegefachkraft

mittendrin statt nur dabei Ein Weg, diesen jungen Menschen auch bei der Arbeitsmarktintegration zu helfen, könnte darin bestehen, große Unternehmen, die mehrheitlich Hilfstätigkeiten in der Hauswirtschaft nachfragen, für ihren beruflichen Einsatz zu gewinnen.

mittendrin statt nur dabei Das kann aber nur durch eine gute Abstimmung der Einsatzmöglichkeiten für Fachpraktiker/-innen Hauswirtschaft gemäß 66 BBiG zwischen Schule und Wirtschaft gelingen. Allerdings ist auch im Falle einer besseren Koordinierung nicht zu erwarten, dass der derzeitige Umfang an Ausbildungen zum/ zur Fachpraktiker/-in den Arbeitsmarkterfordernissen entspricht.

Erstes Praxisbeispiel Inklusive Ausbildung erfordert: - Anpassung der Ausbildung an die betrieblichen Bedarfe - Ausbildung in Betrieben des ersten Arbeitsmarktes

Zweites Praxisbeispiel Jugendliche, die nicht in die Fachpraktiker-Ausbildung kommen: Qualifizierungsbausteine DQR 2 Regelung nach 9 BBiG über den Erwerb von hauswirtschaftlichen Kompetenzen in Werkstätten für Menschen mit Behinderung nach 136 SGB IX

Zweites Praxisbeispiel Qualifizierungsbausteine DQR 2 Werkstatt Bremen Bremer Heimstiftung in Zusammenarbeit mit der Zuständigen Stelle für die Berufsbildung in der Hauswirtschaft

Zweites Praxisbeispiel Qualifizierungsbausteine DQR 2 Ziel Ausübung einer Tätigkeit in einem überschaubaren und stabil strukturierten Arbeitsbereich, die Teil einer Ausbildung in dem anerkannten Ausbildungsberuf Hauswirtschafterin/ Hauswirtschafter ist

Zweites Praxisbeispiel 6 Qualifizierungsbausteine DQR 2 Speisenzubereitung und Service Reinigen und Pflegen von Räumen Reinigen und Pflegen von Textilien Gestalten von Räumen und des Wohnumfeldes Vorratshaltung und Warenwirtschaft Hilfeleisten bei Alltagsverrichtungen

Zweites Praxisbeispiel Qualifizierungsbausteine DQR 2 Es werden 6 Qualifizierungsbausteine angeboten: einzeln wählbar Zertifikat nach einer Leistungsfeststellung Zeugnis nach 5 Quali-Bausteinen Dauer: ca. 2 Jahre Anrechnungsmöglichkeiten: Fachpraktiker 1 Jahr, Hauswirtschafter ½ Jahr

Zweites Praxisbeispiel Qualifizierungsbausteine DQR 2 Praxiserfahrungen: - TN lernen anhand der prakt. Erfahrungen - Viel Unterstützungsbedarf, auch in sozialen Belangen - Normalität tut den TN gut - Anleiter/innen müssen sich eine andere Erwartungshaltung aneignen

mittendrin statt nur dabei Wenn, wie aus der Unternehmensbefragung ersichtlich wurde, Hilfstätigkeiten in größerem Maß gebraucht werden, muss auch für die Anleitung dieser Beschäftigten gesorgt werden.

mittendrin statt nur dabei Sollten im Zuge entstehender Fachkräftelücken zunehmend Hilfskräfte eingesetzt werden, werden auch mehr Fachkräfte gebraucht, die für diese Hilfskräfte zuständig sind. Deshalb: FH Osnabrück, Fachschule für PDL in Bremen und BHSt arbeiten an einer Ergänzung des Curriculum für hauswirtschaftliche Führungskräfte.