AUFBAU - ausländische Unternehmer für betriebliche Ausbildung in Ingolstadt 21JO01050 Projektdurchführung: DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH - Standort Ingolstadt Bayern, Ingolstadt
Projektziele: Signifikante Erhöhung der Ausbildungsleistung von Betrieben mit ausländischen Inhaber/Geschäftsführung in der Region Aufhebung des Missverhältnisses zwischen (hoher) Anzahl von Betrieben mit ausländischer Geschäftsführung und vergleichbar (niedriger) Ausbildungsleistung Initiative und Etablierung einer neuen Ausbildungskultur unter den Betrieben in Stadt und Kommune Ingolstadt Zustandekommen von Ausbildungslizenzen Ausbildungsverhältnissen und Besetzung der Stellen mit passgenauen Jugendlichen Quellen/Nachprüfbarkeit: Vorliegen von Ausbildungsverträgen bei Firmen mit Migrationshintergund Bestätigungen der Ausbildungsstellenakquise von AUFBAU durch die beteiligten Firmen und die zuständigen Kammern Teilziele: 1) Intensiver Kontakt zu mindestens 200 Betrieben mit Inhabern/Geschäftsführern mit Migrationshintergrund Motivation zu Ausbildung Beratung zu Ausbildung Quellen/Nachprüfbarkeit: Dokumentation der Gespräche und Kontakte Firmenlisten Dokumentation der Beratungen 2) Akquise von mindestens 50 neuen, zusätzlichen Ausbildungsstellen Quellen/Nachprüfbarkeit:
Ausbildungsverträge Bestätigungen durch die Firmen und die zuständigen Kammern Handlungsziele: Intensive Recherche zur Erstellung einer AUFBAU Datenbank mit den Firmen mit Migrationshintergrund Intensive Recherche in den gängigen Materialien (Gelbe Seiten usw.) Kontakte zu den Kultur- und Wirtschaftsvereinigungen der Region Erstellte Datenbank; Firmenliste Gesprächsnotizen Statusberichte Protokolle von Veranstaltungen Kontaktherstellung zu den Firmen mit Migrationshintergrund telefonische Kontaktaufnahme Betriebsbesuche Dokumentation der Telefonate und der Betriebsbesuche Statistiken und Betriebeliste Information der Firmen über Ausbildung Erhöhung des Informationsstands der Firmen über Ausbildung verstärkte Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für Ausbildung und Auszubildender Den Firmen vorliegende Info- Pakete von AUFBAU evtl. eingeleitete Anträge auf Ausbildungsbefähigung Motivation der Firmen zur Ausbildung Intensive Beratung mittels des AUFBAU Informationspakets
Übergabe des Info-Pakets und gemeinsame Besprechung Unterstützung bei den administrativen Aufgaben Hilfestellung beim Erstellen des Antrags auf Ausbildung Hilfestellung bei Zustandekommen des Ausbildungsvertrags Antrag liegt bei Kammer vor Ausbildungsbefähigung fertiger Ausbildungsvertrag Hilfestellung bei der Besetzung neu geschaffener Ausbildungsplätze Aussuchen und Vorstellung geeigneter Ausbildungsplatzsuchende Vorstellungsgespräche Besetzung der zusätzlichen Ausbildungsstellen vorliegender Ausbildungsvertrag Meilensteine: Erstellung und Versendung des AUFBAU-Informationspakets Das Info-Paket ist teilweise allgemein und teilweise speziell. Allgemein: Informationen zum Projekt AUFBAU, allgemeine Informationen zum dualen Ausbildungssystem Speziell: Informationen zu den Berufsbereichen, die vom Betrieb ausgebildet werden könnten/ werden wollen Akquise der Betriebe, individuelle Beratung und Vereinbarung der AUFBAU- Unterstützungsmaßnahmen Betriebsbesuche, Beratungsgespräche mit dem Ziel, ein Profil des Betriebes zu erstellen und Möglichkeiten einer Kooperation zu ermitteln und deren Umsetzung einzuleiten Erstellung der Website Future Power
Webseite zum Projekt AUFBAU, die das Projekt, seine Leistungen und Beteiligten beschreibt und somit die grundlegenden Informationen über das Internet zugänglich macht Info-Material für jugendliche Zielgruppen Zusammenstellung eines Info-Pakets für Jugendliche, Inhalt: Grundlegende Informationen zum Projekt AUFBAU und seinen Leistungen und Möglichkeiten für Jugendliche, speziell mit Migrationshintergrund Darüber hinaus eine Zusammenstellung ausbildungsberufsrelevanter Informationen, die dem interessierten Jugendlichen einen genauen Einblick in den Ausbildungsberuf ermöglichen Zur Verfügung stellen von Informationen und Informationsmaterial über die Ausbildungsfirma in Beratungs- und Informationsgesprächen Verstärkte Öffentlichkeitsarbeit Vorstellen des Projekts AUFBAU beim Ausländerbeirat der Stadt, den Kulturvereinigungen, der Arbeitsagentur, der Arge, den Berufsschulen und Schulen Vermehrte und verstärkte Öffentlichkeitsarbeit in den lokalen Medien zur Darstellung der Erfolge von AUFBAU und zur Verstärkung des Multiplikationseffekts Betriebsakquise: Durchführung der inhaltlichen und administrativen Unterstützungsleistungen Herstellen des Kontakts zu den Kammern Besorgung von Material/ Unterlagen (Berufe-Infos; Ausbildungspläne; Anträge usw.) Unterstützung beim Erwerb der Ausbildungsberechtigung Überprüfung der Voraussetzungen/ Einholung der Informationen bei den Kammern Hilfe bei der Antragstellung Herstellung des Kontakts zu den Ausbildungsberatern AUFBAU Ausbilderstammtisch Treffen von Vertretern der beteiligten Firmen bzw. der Netzwerkpartner zum Informationsund Erfahrungsaustausch. Vermittlung von Praktika und EQJ Vermittlung von Praktika als Möglichkeit, Berufe kennen zu lernen und
EQJ als Vorstufe zur Ausbildungsstelle Passgenaue Vermittlung von Auszubildenden Aus unserem Pool von ausbildungsplatzsuchenden Jugendlichen werden geeignete Bewerber ausgewählt. Auch durch den Kontakt zur Arbeitsagentur, der ArGe, den Schulen, den Berufsschulen und Bildungsträgern werden den Firmen passgenaue ausbildungsplatzsuchende Jugendliche und junge Erwachsene vorgestellt. Beschreibung der erzielten Ergebnisse. 29 akquirierte Ausbildungsplätze für 2006 bis 2008, davon 28 zusätzlich 18 besetzte Ausbildungsstellen, davon 17 zusätzlich mehr als 1000 Betriebskontakte insgesamt, davon ca. 380 relevante Betriebskontakte zu 308 Firmen, zu 49 Firmen intensiver und längerfristiger Kontakt ca. 160 erstellte Info-Pakete 125 ausführliche persönliche Beratungsgespräche vor Ort