Fachkräftemonitor Wie groß wird die Fachkräftelücke in Oberfranken? Kronach, 12. November 2014 Folie 1

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Transkript:

Fachkräftemonitor Wie groß wird die Fachkräftelücke in Oberfranken? Kronach, 12. November 2014 Folie 1

Job Job oder die Sache mit dem Topf und dem Deckel. Folie 2

Ausbildungsmarkt aktuelle Bilanz in Bayern?!!! IHK für Oberfranken Bayreuth - Entwurf Malte Tiedemann Folie 3 Quelle und Darstellung: Agentur für Arbeit RD Bayern, PM Nr. 032/2014 Stand: 10/14

Ausbildungsmarkt unbesetzte Ausbildungsstellen IHK für Oberfranken Bayreuth - Entwurf Malte Tiedemann Folie 4 Quelle und Darstellung: Agentur für Arbeit RD Bayern, PM Nr. 032/2014 Stand: 10/14

Ausbildungsmarkt Berufswünsche IHK für Oberfranken Bayreuth - Entwurf Malte Tiedemann Folie 5 Quelle und Darstellung: Agentur für Arbeit RD Bayern, PM Nr. 032/2014 Stand: 10/14

Stellenmarkt in Oberfranken. 6.788 freie Stellen bei AA 30 % Marktabdeckung 22.627 freie Stellen (insg.) 6.788 freie Stellen bei AA 40 % Marktabdeckung 16.970 freie Stellen (insg.) Frankenpost, 31. Oktober 2014 Folie 6 Quelle: Frankenpost, 31. Oktober 2014, Zahlen: Agentur für Arbeit Stand: 10/14

Fachkräftemonitor Prognostizierte Fachkräftelücke Folie 7

BIHK-Fachkräftemonitor Kriterien Wie entwickelt sich das Fachkräfteangebot und die -nachfrage in Bayern? nach Berufen und Ausbildungsart nach Regionen (Kammerbezirke) nach Branchen Jahr für Jahr bis 2030 Folie 8 Stand: 10/14

BIHK-Fachkräftemonitor Prognose für den Kammerbezirk Prognose: Wie viel Fachkräfte fehlen im IHK-Bezirk? 50.000 46.000 45.000 40.000 35.000 29.000 30.000 25.000 20.000 20.000 15.000 10.000 5.000 0 2014 2016 2018 2020 2022 2024 2026 2028 2030 beruflich Qualifizierte akademisch Qualifizierte Folie 9 Quelle: BIHK Fachkräftemonitor Stand: 07/14

TOP Engpassberufe 2030 (kaufm.) Welche Arbeitskräfte fehlen im IHK-Bezirk? Unt.organisation und -führung Logistikberufe, Fahrzeugführer Verkaufsberufe Unt.organisation und -führung Berufe in Recht/Verwaltung Logistikberufe, Fahrzeugführer Gesundheits-, Körperpflegeberufe Erziehung, soziale Berufe Erziehung, soziale Berufe Gesundheits-, Körperpflegeberufe Einkaufs-, Vertriebsberufe Reinigungsberufe Erziehung, soziale Berufe Wirtschaftswissenschaftler 540 1.240 1.080 1.050 1.600 1.500 1.500 1.460 1.400 1.800 2.300 2.200 3.100 akademische Qual. hohe Qualifikation mittlere Qualifikation Helfer-/Anlerntätigkeiten 4.100 * Rente mit 63 nicht berücksichtigt 0 1.000 2.000 3.000 4.000 Folie 10 Quelle: WifOR Wirtschaftsforschung im Auftrag der bayerischen IHKs Stand: 07/14

TOP Engpassberufe 2030 (techn.) Welche Arbeitskräfte fehlen im IHK-Bezirk? Textil- und Lederberufe Rohstoffgew./Keramikverarb. Elektrotechnik Lebensmittelherstellung Metallerzeugung/-verarbeitung Entwicklung, Produktionssteuerung Maschinenbau-, Betriebstechnik Entwicklung, Prod.steuerung Metallerzeugung/-verarbeitung Bauplanung, Vermessung Kunststoffher., Holzverarbeitung Metallerzeugung/-verarbeitung Landw., Gartenbau, Floristik Ingenieure, Architekten 790 740 710 670 620 840 1.240 1.150 1.130 1.510 1.500 1.460 2.450 2.210 akademische Qual. hohe Qualifikation mittlere Qualifikation Helfer-/Anlerntätigkeiten * Rente mit 63 nicht berücksichtigt 0 1.000 2.000 3.000 4.000 Folie 11 Quelle: WifOR Wirtschaftsforschung im Auftrag der bayerischen IHKs Stand: 07/14

Fachkräftesicherung in Oberfranken Stellschraubenanalyse 2018-2023 Zusätzliche Fachkräftepotentiale nach Bevölkerungsgruppen 25.000 23.300 20.400 20.000 14.200 15.000 10.000 10.000 8.300 5.000 5.000 0 Ältere Bevölkerungsgruppen Angaben in Personen, nicht in Vollzeitäquivalenten Frauen 2018 2023 Qualifizierung von Arbeitnehmern Folie 12 Quelle: WifOR Wirtschaftsforschung im Auftrag der bayerischen IHKs Stand: 07/14

Fachkräftesicherung in Oberfranken 10 Punkte Plan für Oberfranken Hohes Potenzial Geringes Potenzial Wirksamkeit kurz- / mittelfristig Weiterbildung intensivieren Abbrecherquoten verringern Integration verbessern Zuwanderung etablieren Beschäftigung Älterer Ausbildung forcieren Ehrenamtl. Engagement stärken Wirksamkeit mittel- / langfristig Erwerbszeit von Frauen erhöhen Abiturienten als Azubis Frühkindliche Bildung Folie 13 Quelle: 10 Punkte Programm Fachkräftesicherung der IHK für Oberfranken Bayreuth Stand: 07/14