Standardreports in den HCM-Modulen Übersicht

Ähnliche Dokumente
von Richard Haßmann, Anja Marxsen, Sven-Olaf Möller, Victor Gabriel Saiz Castillo

TEIL I... GRUNDLAGEN 1

Der Standardreport ist das am meisten genutzte SAP-Werkzeug im HR-Umfeld. In diesem Kapitel geben wir Ihnen Tipps zum Umgang damit.

Richard Haßmann, AnjaMarxsen, Sven-Olaf Möller, Victor Gabriel Saiz Castillo. HR-Reporting mit SAP. Galileo Press. Bonn

Modus Aufbauorganisation

Organisationsmanagement Umfeld

Expertenmodus HELP.BCBMTOMEXP. Release 4.6C

1 Überblick über SAP ERP HCM Grundlagen des Organisationsmanagements in SAP ERP HCM... 29

OSC HCM WORKSHOP 2018

(Hrsg.) Markt&Technik Buch- und Software-Verlag GmbH

Praxishandbuch SAP-Personalwirtschaft

Grundkurs SAP ERP. Geschäftsprozessorientierte Einführung mit durchgehendem Fallbeispiel. Kapitel / 1. Auflage

Dokumentation der Berechtigungen im IPV System

SAPHR SAP ERP HCM Überblick

Personal Wirtschaft mit SAP R/3

AUSBILDUNG BERUFSERFAHRUNG KENNTNISSE

S28 Tagesdurchschnitt

Lösungen zu den Übungsaufgaben. Praxishandbuch SAP-Personalwirtschaft. Zusatzmaterial zum Buch:

3... Funktionale Beschreibung der Personaleinsatzplanung in SAP ERP HCM... 47

Personaleinsatzplanung im Internet ( epep ) für Universität Salzburg

Personalkostenplanung (PA-CM-CP)

Personaleinsatzplanung mit SAP ERP HCM

DAA Wirtschafts-Lexikon

ifm-unternehmensgruppe operatives Reporting mit Query Manager

Lösungen der Übungsaufgaben

Inhaltsverzeichnis VIII

Personalmanagement im Wandel Wie sich SAP HCM & SuccessFactors sinnvoll ergänzen. Ursula Tänzer und Doreen Langner Leipzig, 10.

SAP ERP HCM in Höchstform mit HR Force-Lösungen

Janitor Zutrittssteuerung direkt in SAP

Projekt Einführung SAP HCM Personalmanagement. Informationsveranstaltung ESS/MSS Einführungswelle I

SAP Personal Management Forum Mehrfachanstellungen einfach abrechnen

Inhaltsverzeichnis. Vorwort,V

Projekt Einführung SAP HCM Personalmanagement

Klaus-Peter Renneberg

... Einleitung Überblick über SAP ERP HCM Organisationsmanagement Rollenkonzept in SAP ERP HCM...

Manager s Desktop (MDT)

Manager s Desktop (MDT)

SAP Personalwirtschaft

Personalplanung und -entwicklung mit SAP ERP HCM

Lohnarten-Reporter (H99CWTR0)

Das Modul Bewerbermanagement bei ipersis

SEMINARKATALOG SAP -HCM

Manager s Desktop (MDT) Praxishandbuch SAP-Personalwirtschaft. Zusatzkapitel zum Buch:

KoPers. Zusatzmodul Personalkostenhochrechnung. Leistungs- und Funktionsbeschreibung

SAP-ANWENDER PERSONALWIRTSCHAFT

Berechtigungen im SAP ERP HCM Einrichtung und Konfiguration. Marcel Schmiechen

SAP HCM. Personalmanagement von A bis Z

Consultant Analyst/Consultant Direkteinstieg: Fast Track für Banker im SAP Consulting (m/w)

Erfahrungsbericht beim Einsatz des DZ- Kommunalmaster Personal bei der Kommunalen Datenverarbeitung Region Stuttgart

Mieten Sie Ihre komplette

Mieten Sie Ihre komplette

KIT SAP - SuperX Schnittstelle

SAP -KeyUser-Kurs Personalmanagement mit SAP- Anwenderzertifizierung

Anbindung von externen Zeiterfassungssytemen

Auf einen Blick. Teil I Das Unternehmen SAP. 14 Materialwirtschaft Vertrieb 229

Lohnkonto (Report RPCKTOx0; HxxCKTO0)

Bilfinger Industrial Services Online-Bewerbung Information für die Lehrperson (Ablauf und Hinweise)

S P C7 Release 6.0 SP A 6 Release 602 SP A 1 Release 603 SP 93 Release 604 SP 21 Release 608

Grundlagen der Personalentwicklung

Trainingskatalog 2013/2014

Praxishandbuch SAP -Zeitwirtschaft (HCM-PT) Udo Walsch Jürgen Schmitz Lars Möller

Mieten Sie Ihre komplette SAP -Personalwirtschaftssoftware!

TEIL I Grundlagen. TEIL II Reportingwerkzeuge. TEIL III Reporting in den HCM-Modulen. TEIL IV Bereitstellung von Reports

Schneller, effektiver, günstiger: Die integrierte Personalaktenlösung für SAP ERP HCM

HR - Personalmanagement

Online-Bewerbung am Beispiel Daimler Chrysler Bewerbungstipps

Human Resources (HR)

OSC HCM WORKSHOP 2015

SAP ERP Human Capital Management

Personalbeschaffung (PA-RC)

S t e l l e n p l a n

Vorwort 1. Teil I 1. Teil II 13

PT Personalzeitwirtschaft. SAP ERP Central Component

Personalwirtschaft (HR)

Arbeitszeitblatt und HR in verteilten Systemen

Digitale Entgeltabrechnung und Personalverwaltung

Personalabrechnung mit dem SAP-System

Moderne Personalwirtschaft

Praxishandbuch SAP -Personalwirtschaft

Praktische Personalwirtschaft

Digitale Entgeltabrechnung und Personalverwaltung

BERICHT ZUM SAP HCM-KUNDENTAG 2015 DER ITEMS

Modul- und Funktionsübersicht.

SAP -Berater/-in Personalwesen mit SAP-Consultant Certification Human Capital Management

HR Renewal. Neue Prozesse und Funktionalitäten für ESS, MSS und HR professionals. Sieglinde Heimann Senior Manager. Vortrag

1 Customizing der Arbeitszeitpläne

ANDRÉ BECK. Über mich SENIOR SAP HCM & PI BERATER SENIOR SAP HCM & PI ENTWICKLER. Beck. André. Senior SAP HCM & PI Berater Entwickler

Bezüge HELP.PYINT. Release 4.6C

OSC HCM WORKSHOP 2016

Trainingskatalog 2011 / OMC Group. Seite 1 von 18 OMC-HCM-Trainingsangebot. Otte Management Consulting AG

SAP Add-On. AEP für SAP ERP HR: Ausbildungs Einsatz Planung. n Add-On für die hochwertige Planung von Ausbildungsplätzen n Integrierbar in SAP ERP HR

SAP -Basiskurs Personalwesen mit SAP-Anwenderzertifizierung "Foundation Level"

Entgeltnachweis (Report RPCEDTx0; HxxCEDT0)

HR renewal Workforce Viewer

Eine Frage zu Ihrem Employee Selfservice: die per Tabellensteuerung eingerichtet wurden, sich im ESS oder im MSS als

Maßnahmenart Wechsel Arbeitsvertrag Tarif (M 20)

ERP Systeme Dokumentation Übungsbeispiel

SEMINARKATALOG SAP -HCM

+++ Management Circle Intensiv-Seminar +++ Reporting mit SAP HR/HCM. Gewinnen Sie Personalkennzahlen, Daten und Fakten aus dem SAP -System

Transkript:

In diesem Anhang finden Sie alle Standardreports zu den HCM-Modulen mit ihrer Bezeichnung, ihrem ABAP-Programmnamen und dem entsprechenden Transaktionscode. Die Reihenfolge der einzelnen Reports entspricht der Darstellungsfolge in den Kapiteln des dritten Teils. Diesen Anhang können Sie auch auf der Verlagswebsite zu diesem Buch unter www.sap-press.de herunterladen. B Standardreports in den HCM-Modulen Übersicht B.1 Personaladministration Flexible Mitarbeiterdaten RPLICO10 S_AHR_61016362 Personalstammblatt RPPSTM00 S_AHR_61016360 Terminübersicht Ausbildung Dauer der tariflichen Zugehörigkeit H2DATE_MONITOR== H2EDUCATION===== RPLTRF00 S_PH0_48000450 S_PH9_46000224 S_AHR_61016356 Mutterschaftsübersicht RPLMUT00 S_AHR_61016370 Ein- und Austritte Dienstjubiläum Vollmachten Familienmitglieder Geburtstagsliste H2FLUCTUATIONS== H2JUBILEE_LIST== H2AUTHORIZATIONS H2FAMILY_MEMBERS H2BIRTHDAYLIST== S_PH9_46000223 S_PH9_46000216 S_PH9_46000225 S_PH9_46000222 S_PH9_46000221 415

B Standardreports in den HCM-Modulen Übersicht Kfz-Suchliste H2CAR_SEARCH==== S_PH9_46000220 Telefonliste RPLTEL00 S_AHR_61016354 Personalbestandsveränderung H2STAFF_CHANGES2 S_L9C_94000095 Personalbestandsentwicklung RPSDEV00 S_AHR_61016373 Tarifliche Einstufung RPSTRF00 S_AHR_61016378 Aufstellung Gehalt nach Dienstalter RPSSAL00 S_AHR_61016376 Nationalität RPSNAT00 S_AHR_61016374 Geschlecht nach Lebensalter Geschlecht nach Dienstalter Protokollierte Änderungen in den Daten der Informationstypen H2GENDER_PER_AGE H2GEND_P_SENIOR= RPUAUD00 S_PH9_46000218 S_PH9_46000217 S_AHR_61016380 Protokoll der Reportstarts RPUPROTD S_AHR_61016381 B.2 Organisationsmanagement Existierende Organisationseinheiten Stabsfunktionen für Organisationseinheiten RHXEXI00 RHXSTAB0 S_AHR_61016491 S_AHR_61016492 Existierende Stellen RHXEXI02 S_AHR_61016497 Stellenplan RHXSTEL0 S_AHR_61016498 Stellenbeschreibung RHXDESC0 S_AHR_61016499 Komplette Stellenbeschreibung RHXSCRP0 S_AHR_61016501 Existierende Planstellen RHXEXI03 S_AHR_61016502 Stabsfunktionen für Planstellen RHXSTAB1 S_AHR_61016506 Zeiträume unbesetzter Planstellen RHXFILLPOS S_AHR_61018869 416

Personalbeschaffung B.3 Besetzungsplan RHXSBES0 S_AHR_61016503 Planstellenbeschreibung RHXDESC1 S_AHR_61016504 Vakante Planstellen RHVOPOS0 S_AHR_61016509 Obsolete Planstellen RHVOPOS1 S_AHR_61018831 Komplette Planstellenbeschreibung Kompetenzen und Hilfsmittel (Planstelle) RHXSCRP1 RHXHFMT0 S_AHR_61016511 S_AHR_61016507 Solllohnkosten RHXSOLO0 S_AHR_61016508 Existierende Arbeitsplätze RHXEXI01 S_AHR_61016514 Kompetenzen und Hilfsmittel (Arbeitsplatz) RHXHFMT0 S_AHR_61016516 Existierende Objekte RHEXIST0 S_AHR_61016527 Strukturanzeige RHSTRU00 S_AHR_61016528 Infotypen anzeigen und pflegen RHDESC00 S_AHR_61016531 Starten einer Personalanwendung RHPNPSUB S_AHR_61016533 B.3 Personalbeschaffung Variable Bewerberliste RPAPL012 S_AHR_61015508 Bewerber nach Namen RPAPL001 S_AHR_61015509 Bewerber nach Maßnahmen RPAPL004 S_AHR_61015510 Ausbildung der Bewerber RPAPL011 S_AHR_61015511 Bewerbungen RPAPL002 S_AHR_61015512 Bewerberstatistik RPAPL005 S_AHR_61015513 Geplante Vorgänge RPAPRT08 S_AHR_61015514 Vakanzzuordnungen RPAPL003 S_AHR_61015515 Vakanzen RPAPL010 S_AHR_61015516 Ausschreibungen RPAPL006 S_AHR_61015517 Beschaffungsinstrumente RPAPL008 S_AHR_61015518 417

B Standardreports in den HCM-Modulen Übersicht B.4 Personalabrechnung Entgeltnachweis RPCEDTD0 PC00_M01_CEDT Entgeltnachweis mit HR-Forms H99_HRFORMS_CALL PC00_M01_HRF Lohnjournal RPCLJND0 PC00_M01_CLJN Lohnkonto RPCKTOD0 PC00_M01_CKTO Be- und Abzüge RPLPAY00 S_AHR_61015788 Auswertung der Pfändungsergebnisse RPCPL2D0 PC00_M01_CPL1 Bankverbindungen RPLBNK00 S_AHR_61015789 Nettoeinkommen auf Monatsbasis RPCNETD0 PC00_M01_CNET Lohnarten-Reporter H99CWTR0 PC00_M99_ CWTR_NO_OC Anzeige der Abrechnungsergebnisse H99_DISPLAY_PAY- RESULT PC_PAYRESULT B.5 Personalzeitwirtschaft Persönlicher Arbeitszeitplan SAPMP51S PT03 Tagesarbeitszeitplan RPTDSH20 PT_DSH20 Ab-/Anwesenheitsdaten Übersicht Ab-/Anwesenheitsdaten Kalendersicht Ab-/Anwesenheitsdaten mitarbeiterübergreifende Sicht RPTABS20 RPTABS50 RPTABS60 PT64 PT90; PT90_ATT PT91; PT91_ATT Anwesenheitskontrolle RPTEAB00 PT62 Grafische An-/Abwesenheitsübersicht RPTLEA40 PT65 Zeitnachweis RPTEDT00 PT_EDT_TEDT Kumulierte Zeitauswertungsergebnisse RPTBAL00 PT_BAL00 418

Veranstaltungsmanagement B.7 Zeitkonten anzeigen RPTDOW00 PT_DOW00 Anzeige von Abwesenheitskontingentinformationen Anzeige von Zeitauswertungsmeldungen Anzeige Zeitauswertungsergebnisse (Cluster B2) RPTQTA10 RPTERL00 RPCLSTB2 PT_QTA10 PT_ERL00 PT_CLSTB2 B.6 Personalentwicklung Profilvergleich SAPLRHPP PEPM Auswertung von Profilen SAPLRHP6 PEPP Suche zu Qualifikationen SAPLRHPD_SEARCH PPPE_SEARCH_ FOR_Q Auswertung von Beurteilungen SAPLRHPA_REPORTING APPSEARCH Vergleich Planstelle/Inhaber für Organisationseinheit Profile einer Organisationseinheit RHXPEP01 RHXPEP02 S_AHR_61015532 S_AHR_61015533 Abgelaufene Qualifikationen RHXPE_EXPIRED_QUALI S_AHR_61015536 B.7 Veranstaltungsmanagement Teilnehmerliste RHXTEILN S_PH9_46000434 Anwesenheitsliste RHXTEILA S_PH9_46000433 Mitarbeiterliste RHXFIRMA S_PH9_46000432 Buchungen pro Teilnehmer RHXBUCH0 S_AHR_61016215 Ausbildungshistorie eines Teilnehmers RHXTHIST S_PH9_46000431 Teilnahmevoraussetzungen RHXKVOR0 S_PH9_46000430 419

B Standardreports in den HCM-Modulen Übersicht Qualifikationen eines Teilnehmers RHXQALIF S_PH9_46000429 Teilnahmestatistik RHXKURS2 S_ALR_87014085 Stornierungen pro Veranstaltung/Teilnehmer RHXSTOR0 RHXSTOR1 S_PH9_46000424 S_AHR_61016216 Veranstaltungsbedarf RHXKBED0 S_AHR_61016220 Veranstaltungsinformationen RHSEMI60 S_PH0_48000476 Veranstaltungstermine RHXKBRO1 S_AHR_61016219 Offene Ressourcenbelegung pro Veranstaltung RHXORES1 S_PH9_46000436 Ressourcenausstattung RHXRESA0 S_AHR_61016224 Referenteninformation RHSSREF0 S_PH0_48000096 Ressourcenbelegung RHRBEL00 S_ALR_87014087 B.8 Personalkostenplanung Anzeigen einer bestehenden Planungsgruppe RHPP25LI S_AHR_61015559 420