Von der Theorie in die Praxis ein Beispiel

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Motivatoren Systematisches Training spezifischer Fertigkeiten Anstreben von namentlicher Nennung in den Publikationen Incentives (z.b. Fortbildungen ) Transparente Karriereplanung von Beginn an Karriereplanung bei Einstellung 3

Rekrutierungshürden Studien nicht im Facharztkatalog gefordert GCP nicht im Studium vermittelt Stelle i.d.r. befristet (Pflicht-)Theorie Good clinical practice (GCP) Datenschutzrecht (Statistische Kenntnisse) (Betriebswirtschaftliches) I.d.R. Kurse (z.b. über KKS- Netzwerk ) standortnah 4

Statistikkurse: 0-1000 EUR Prüferkurse: 350-850 EUR Studienleiterkurse : 400-950 EUR Wissenskonservierung 5

Praxisbeispiele Personal Verwaltung und Organisation Patientenrekrutierung Von der Idee zum Prüfplan Drittmitteleinwerbung Visitendatum Sprechstundenkalender Fallpauschalenabrechnung Fahrtkostenabrechnung Case report Formular Erinnerungsbrief an Patient Screen-Log 6

Eigene Intranetsoftware Volltextsuche Dokumentenablage - Patienten Urlaubsplan / Visiten / Kalender / Serienbriefe Abrechnung Finanzplanung - Kontoführung https://github.com/daboe01/clinical Dokumentenablage 7

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Groupware Groupware 9

Zertifikatablage Drittmittelverwaltung 10

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54 Ärzte in 37 Praxen, gegründet 2008 Terminbuchungen über das Internet in der Praxis Gemeinsame Behandlungsempfehlungen Rekrutierung in klinische Studien aus der Praxis (Aufwandsentschädigungen für prescreening ) Text Einsicht in die digitale Akte der Hochschulambulanz Rückmeldung der Operationserfolge E-Mail Verteiler Fortbildungen... Patientenrekrutierung Augennetz Südbaden Data-Warehouse (Arztbriefe / OP-Planer) Rezeptdruck Homepage 12

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Praxisbeispiele Personal Verwaltung und Organisation Patientenrekrutierung Von der Idee zum Prüfplan Drittmitteleinwerbung Drittmittelgeber Fakultät Industrie www.stiftungen.org BMBF DFG Europäische Union (FP7, ERC) 18

DFG / BMBF Antrag Vorarbeiten auf dem Forschungsgebiet sammeln Form perfektionieren ( native-speaker ) Ggf. Koryphäen als Ko-Antragssteller gewinnen Ablehnung erwartet kein Beweis für schlechten Antrag Kontinuierlich wiedereinreichen Zusammenfassung Wissen mit Stammpersonal konservieren Organisation optimieren Zuweiser einbinden Die erste eigene Studie hat i.d.r. viele Jahre Vorlauf 19