is yours to take Ihre Karriere bei Robert Half 1

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1 is yours to take Ihre Karriere bei Robert Half 1

2 Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und wünschen sich eine erfolgreiche Karriere in einer aufstrebenden Branche? Dann sind Sie bei Robert Half International genau richtig! Tagtäglich unterstützen unsere Personalberater weltweit Bewerber bei der Jobsuche und vermitteln geeignete Fachkräfte an Unternehmen. Robert Half ist ein weltweit führendes Unternehmen für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Bei uns zu arbeiten bedeutet, mit dem besten Team der spezialisierten Personaldienstleistung Erfolgsgeschichte zu schreiben. Ergreifen auch Sie die Chance, bei Robert Half Karriere mit den Karrieren anderer zu machen. Robert Half ist ein zukunftssicheres Unternehmen Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften ist eine Zukunftsbranche, denn der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern wird immer größer. Für die Personalsuche setzen Unternehmen dabei immer mehr auf professionelle Unterstützung und auf Robert Half. Wir vermitteln Unternehmen genau die Talente, die sie für das weitere Wachstum und ihren Erfolg benötigen - ob in Zeitarbeit, Festanstellung oder als Interim Manager. Bewerber profitieren von einer individuellen Betreuung und Begleitung auf ihrem Karriereweg. Weltweit erzielt die Personalvermittlungsbranche derzeit einen Umsatz von über 250 Milliarden Dollar pro Jahr. Das US Bureau of Labor Statistics prognostiziert, dass der Markt für spezialisierte Personalvermittlung in den nächsten Jahren zu einem der am stärksten wachsenden Sektoren gehören wird. Der demographische Wandel und das Ausscheiden der Baby Boomer aus dem Arbeitsmarkt werden den aktuellen Fachkräftemangel weiter verschärfen. Aufgrund von Marktschwankungen decken immer mehr Unternehmen einen Teil ihres Personalbedarfs mit Arbeitskräften auf Zeit oder Projektbasis ab. Damit bleiben sie flexibel und können auf Arbeitsspitzen entsprechend schnell reagieren. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Professionalität sind wir von Robert Half ideal aufgestellt, um Unternehmen dabei optimal zu unterstützen. Der Personaldienstleistungsmarkt birgt enormes Potenzial. Viele Unternehmen haben noch nie eine Fachkraft temporär (Zeitarbeit oder Projektbasis) beschäftigt. Für Sie als Mitarbeiter von Robert Half bedeutet dies, dass Sie neben dem bestehenden Kundenstamm zahlreiche neue Kunden als Ihre Auftraggeber gewinnen können. Und damit können Sie Ihre Karriere und Ihren Erfolg selbst bestimmen. 2 Ihre Karriere bei Robert Half

3 Pantone 446 CMYK 20/0/21/90 Pantone 415 CMYK 1/0/16/50 Pantone 1805 CMYK 5/96/76/21 ein Unternehmen mit sehr gutem Ruf Weltweit wurde Robert Half bereits mehrfach für überdurchschnittliches Engagement und Professionalität sowie als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet, zum Beispiel als: Forbes Global 2000 Listung als Top-Aktienunternehmen BusinessWeek 50 Mehrfache Listung als Unternehmen mit herausragenden Leistungen Top-Arbeitgeber von Mitarbeitern empfohlen Bewertungsportal Kununu.de Fair Company Karriere.de Great Place to Work Top Arbeitgeber in mehreren Ländern erfolgreich und stabil Robert Half ist bereits seit 1948 das führende Unternehmen in der spezialisierten Personaldienstleistung. Unser Anspruch ist es, unsere einzigartige Reputation und unsere Marktführerschaft in den nächsten Jahren weiter auszubauen. Wenn Sie sich für Robert Half entscheiden, dann setzen Sie auf ein Unternehmen mit hoher finanzieller Stabilität. Das Unternehmen wird an der New Yorker Börse gehandelt und wurde als erster spezialisierter Personaldienstleister überhaupt in den S&P 500 Index aufgenommen. Unsere stabile und langjährige Führungsriege ist ein weiterer Beleg für unsere Arbeitgeberattraktivität und die Sicherheit unserer Arbeitsplätze. An der Spitze von Robert Half gab es in der über 60-jährigen Firmengeschichte nur einen Wechsel: Aktueller Chairman und CEO ist Max Messmer, der den Posten von unserem Unternehmensgründer Robert Half übernahm. Außerdem legen wir großen Wert auf die Förderung interner Mitarbeiter. Managementpositionen werden bei uns bis auf wenige Ausnahmen mit internen Mitarbeitern besetzt. Ihre Karriere bei Robert Half 3

4 Robert Half ist ein Wegbereiter Robert Half war und ist der Vorreiter im Bereich der spezialisierten Personaldienstleistung. Wir haben uns als Erste in der Branche auf die Vermittlung von Fachkräften aus dem Finanz- und Rechnungswesen fokussiert. Mitte der 70er Jahre führte unser Gründer Robert Half mit Accountemps (heute: Robert Half Finance & Accounting in Deutschland) das Konzept der Zeitarbeit für Fachkräfte ein. Bis dahin wurden temporär Beschäftigte vor allem für administrative Bürotätigkeiten eingesetzt. Mittlerweile ist die Vermittlung von Zeitarbeitsfachkräften der am schnellsten wachsende Geschäftsbereich. Auch heute noch setzen wir hohe Branchenstandards. Unsere eigene Technologieplattform zählt beispielsweise zu den modernsten in der Personalvermittlungsbranche. Diese Technologie erlaubt es uns, schnellstmöglich den idealen Mitarbeiter für jede individuelle Kundenanforderung zu identifizieren und so bestmöglichen Kundenservice zu leisten. Für unsere Mitarbeiter steht ein kostenloses Weiterbildungsprogramm in Form von e-learning zur Verfügung. Wir sind auf Social Media Plattformen wie etwa Xing, Twitter oder Facebook aktiv. Mit unseren professionellen Marketing- und PR-Initiativen erhöhen wir kontinuierlich den Bekanntheitsgrad von Robert Half. Das macht es für Sie als unserem Mitarbeiter einfacher, schnell erfolgreich zu sein. Meine Karriere bei Robert Half habe ich als Resourcer in London gestartet, mit Fokus auf Banking und Capital Markets. Mit hohem Einsatz und der Unterstützung vom Management habe ich mich stets weiterentwickelt. Heute bin ich Director und glücklich in einer Position zu sein, in der ich andere bei der Erreichung ihrer Ziele unterstützen kann. Neil Owen, London 4 Ihre Karriere bei Robert Half

5 Unser Unternehmen wurde auf dem Prinzip Ethics first gegründet. Diese Philosophie ist weit mehr als nur eine Tradition. Sie umfasst die Werte Ehrlichkeit, Professionalität und Integrität, die unser tägliches Handeln bestimmen. Wir arbeiten mit Menschen und wir suchen Mitarbeiter, die unsere Leidenschaft teilen, andere bei ihrer Karriere zu unterstützen. Ein Arbeitsplatz mit hohem Wohlfühlfaktor Mitarbeiter aus São Paulo bei einer Wohltätigkeitsveranstaltung Wir unterstützen Menschen Alle zwei Minuten finden Jobsuchende mit Hilfe von Robert Half einen neuen Arbeitsplatz. Unsere Mitarbeiter sind stolz darauf, mit ihrem Engagement diesen bedeutenden Einfluss auf das Leben anderer Menschen zu haben und dabei zum Unternehmenswachstum beizutragen. Diese Aufgabe erfordert von unseren Mitarbeitern eine hohe Fach- und Sozialkompetenz, bietet aber vor allem eine erfüllende und interessante Tätigkeit. Unser Engagement für Fairness und Vielfalt Unser Gründer Robert Half war eine der führenden Persönlichkeiten im Kampf gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Geschlecht oder Religion beim Bewerbungsprozess. Er initiierte außerdem einige Programme zur Unterstützung von Fairness und Vielfalt am Arbeitsplatz wie Rekrutierungs- und Schulungsprogramme. Auch heute schätzen und leben wir diese Werte. Dieses Engagement wird seit 2005 von der US-Zeitschrift The Black Collegian anerkannt, das Robert Half regelmäßig als Top-Arbeitgeber auszeichnet. Auch von RetirementJobs.com erhielt unser Unternehmen den Titel Age-Friendly Employer Certification. Leading by Example Weltweit engagieren sich unsere Mitarbeiter und Führungskräfte ehrenamtlich. Dieses soziale Engagement reicht von Aktivitäten mit Teambuilding-Faktor bis hin zu Aktionen einzelner Mitarbeiter. Ein ganz besonderes Anliegen sind uns die Kinder. Deshalb nehmen wir jedes Jahr in mehreren Städten an Firmenläufen zugunsten von SOS-Kinderdorf teil. Oder wir sponsern Rockkonzerte oder Golfturniere und spenden die Einnahmen. Umweltschutz schreiben wir groß Es ist kein Zufall, dass Robert Half von der amerikanischen Newsweek in die Liste der grünsten Großunternehmen in den USA aufgenommen wurde. Auch wenn wir kein Produkt anbieten, ist uns ein nachhaltiger Umweltgedanke wichtig. Wir benutzen Recycling-Papier, achten auf einen niedrigen Papierverbrauch, wählen zentrale Bürolagen mit energieeffizienter Ausstattung sowie einer guten öffentlichen Anbindung. Ihre Karriere bei Robert Half 5

6 Ob als Berufserfahrener oder Quereinsteiger, bei uns erhalten Sie den bestmöglichen Support, um sich rasch einzufinden und erfolgreich zu sein. Auf Ihrem Karriereweg begleiten wir Sie mit dem einzigartigen Robert Half Trainingsprogramm, das sich an Ihrer aktuellen Karrierestufe orientiert. Wir investieren in unsere Mitarbeiter denn ihr Erfolg ist unser Erfolg. Erfolgreich eine Karriere lang Modernste Technologien und Systeme Wir verfügen weltweit über mehr als 7 Millionen Kontakte zu qualifizierten Fach- und Führungskräften in unserer Datenbank. Unsere Suchtechnologie erlaubt es Ihnen, einfach und schnell genau den Bewerber zu identifizieren, der auf die spezifischen Kundenanforderungen passt. Unsere exklusiven Softwareapplikationen ermöglichen es Ihnen außerdem, Ihre Kontakte effektiv zu managen und Kundenbeziehungen erfolgreich aufzubauen. Mit Hilfe unseres Datenbankmanagementsystems können wir schnell und einfach zielgruppengerecht kommunizieren. So können Sie effizienter arbeiten und Ihre Produktivität maximieren. Starterprogramme Viele unserer Personalberater und Recruiter sind vorher im Finanz- und Rechnungswesen, im Vertrieb oder Marketing tätig gewesen. Die Personaldienstleistungsbranche war für sie ganz neu, als sie bei Robert Half angefangen haben. Wir sorgen dafür, dass Sie jegliche Anleitungen und Tools zur Verfügung gestellt bekommen, um sich rasch einzufinden und schnell erfolgreich zu sein. Neue Mitarbeiter nehmen daher an speziellen Starterprogrammen teil, die aus Workshops, Einzel- und Onlinetrainings bestehen. Darüber hinaus gibt es ein Mentorenprogramm, bei dem Sie die einzigartige Chance haben, von erfahrenen Kollegen direkt zu lernen. 6 Ihre Karriere bei Robert Half

7 Karriere ist bei uns Programm Robert Half unterstützt Sie nicht nur am Anfang Ihrer Karriere, sondern investiert langfristig in Sie. Deshalb gibt es passend zu Ihrer Laufbahn spezielle Workshops und Kurse. Zudem umfasst unser beliebtes e-learning Tool RHI University über Kurse, mit denen Sie sich umfangreiches Know-how und letztendlich professionelle Kundenbeziehungen aufbauen können. Beste Chancen für Ihren Aufstieg Interne Beförderungen sind bei uns die Regel. Die Mehrheit unserer Führungskräfte hat als Berater angefangen und sich intern weiterentwickelt. Wer bei Robert Half einsteigt, der hat beste Chancen für einen Aufstieg. Durch unser starkes Wachstum werden stets neue Positionen im Führungsbereich geschaffen. Außerdem können Sie bei Robert Half internationale Erfahrungen sammeln in einer oder mehreren von über 350 Niederlassungen weltweit. Ich war schon sehr gespannt, als ich zu Robert Half und in die Personalvermittlungsbranche wechselte. Meine Bedenken erwiesen sich jedoch als unbegründet durch die Trainings war der Wechsel und das Einfinden in die neue Rolle problemlos. Gary Henning, Charlotte, N.C. Ihre Karriere bei Robert Half 7

8 Erfolgreich - eine Karriere lang Marketing und PR rund um den Globus Jedes Mal, wenn ein potenzieller Kunde ein Plakat, einen Banner oder eine Anzeige von Robert Half sieht, wird Ihr Job einfacher. Und die Chancen sind hoch, dass Personalverantwortliche oder Bewerber schon von Robert Half gehört haben: Jährlich erreichen wir über 10 Milliarden Menschen mit unseren professionellen Marketing- und PR-Initiativen. Wenn Ihre Kontakte Robert Half schon kennen und wissen, für was unser Unternehmen steht, stehen Ihnen alle Türen offen. Eine Auswahl unserer Marketing- und PR-Initiativen: ings, Direktmailings, Hochglanzbroschüren und Werbematerial Plakat-, Online- und Radiowerbung Starke Online-Präsenz auf sozialen Netzwerken Präsenz auf Fach- und Jobmessen Fachartikel und Medienberichte in einflussreichen Zeitungen, auf Branchenwebseiten und Karriereportalen Partnerschaften mit führenden Berufsverbänden Unseren Kunden und Kandidaten bieten wir weit mehr als die reine Personalvermittlung. Jährlich erstellen unsere Marketing- und PR-Kollegen beispielsweise kostenlose Gehaltsspiegel für Fach- und Führungskräfte. Regelmäßig entwickeln und führen wir Studien zu neuen Trends auf dem Arbeitsmarkt durch, für die wir Fach- und Führungskräfte sowie Personalentscheider befragen. Die Ergebnisse stellen wir in Presseartikeln, Ratgeberbroschüren oder White Paper vor und unsere Mitarbeiter nutzen diese, um sich als Experten und sachverständige Quellen zu positionieren. Starke Partnerschaften Weltweit zählen wir derzeit mehr als 30 Unternehmen und Berufsverbände zu unseren Partnern. Diese Partnerschaften stärken die Führungsrolle von Robert Half. Denn sie zeigen Kunden und Bewerbern, warum wir der beste Ansprechpartner in der spezialisierten Personaldienstleistung sind. Da Sie über diese Partnerschaften direkten Zugang zu Branchenführern haben, erweitert sich gleichzeitig auch Ihr Pool an Zielkunden und Jobsuchenden. 8 Ihre Karriere bei Robert Half

9 Die Robert Half Marketing- und PR- Aktionen unterstützen mich ungemein. Von Medienberichten über Anzeigen in meinungsführenden Publikationen bis zur Social Media Präsenz, man kommt kaum an uns vorbei. Es scheint, als ob jeder den Namen Robert Half kennt. Sarah Brûlé, Chicago Corporate Service und Administration Unsere Corporate Service Teams kümmern sich um alle Prozesse im Back Office, von der Rechnungsstellung an Kunden über Personalfragen bis hin zum technischen Support. Jede Niederlassung verfügt über ein kompetentes Team administrativer Fachkräfte, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit tatkräftig unterstützen. Dadurch können Sie sich voll und ganz auf eine Sache konzentrieren: Ihren Job. Ihre Karriere bei Robert Half 9

10 Wir von Robert Half schätzen Sie als Mitarbeiter und honorieren Ihr Engagement. Unser attraktives Gehalts- und Bonussystem spornt Sie zu Bestleistungen an und fördert gleichzeitig den Teamgeist. Sie haben damit Ihren Verdienst selbst in der Hand. Ihr Engagement zahlt sich aus Umfangreiche Benefits Robert Half Mitarbeiter erhalten neben dem Gehalt und Boni eine Vielzahl an Zusatzleistungen, zum Beispiel: Firmenhandy Firmenwagen Persönliches Weiterbildungskonto Zuzahlung Fitnessstudio Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wir feiern unsere Mitarbeiter Die Anerkennung unserer Mitarbeiter gehört zur Unternehmenskultur von Robert Half. Für uns sind unsere Top-Fach- und Führungskräfte Stars und entsprechend honorieren wir Ihre Leistungen. Bei unserer mehrtägigen feierlichen 5-Sterne-Veranstaltung Reach for the Stars in den USA, werden die besten Mitarbeiter vom Top-Management und internationalen Kollegen gefeiert. Bei dem Event werden in zahlreichen Kategorien Preise vergeben, darunter Rookie of the Year und das könnten bald Sie sein! Harold M. Messmer, Chariman und CEO und Shawn Mulligan, District Director Northeast bei der Preisverleihung mit einer Mitarbeiterin 10 Ihre Karriere bei Robert Half

11 Sie möchten schnell erfolgreich sein, fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl und teilen unseren Anspruch an ethisches Handeln und Integrität? Dann gibt es keinen besseren Arbeitsplatz für Sie als bei Robert Half. Wenn Sie ambitioniert sind und eine spannende Karriere in der Personaldienstleistungsbranche anstreben, haben sie bei uns sehr gute Karrierechancen. Bereit für Ihre Karriere bei Robert Half? Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stets auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Unsere aktuellen Stellenangebote und Kontaktdaten finden Sie unter Oder Sie kontaktieren uns direkt per unter Ich habe bei anderen Firmen gearbeitet, wo jeder mit sich selbst beschäftigt war. Das ist bei Robert Half anders. Es gibt so viele Kollegen hier, an die ich mich wenden kann, wenn ich einen Rat oder Unterstützung brauche. Für meinen Start war das sehr hilfreich und ich bin dadurch schnell erfolgreich geworden. Valerie Sable, Paris, France Ihre Karriere bei Robert Half 11

12 A Robert Half Brand Pantone 446 Robert CMYK Half 20/0/21/90 International (NYSE: RHI) ist weltweit der erste und größte spezialisierte Personaldienstleister. Unser Service Pantone 415 umfasst die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen, CMYK 1/0/16/50 Büro- und Assistenzmanagement und IT auf Zeit, in Festanstellung und Interim Management (Projektbasis). Pantone 1805 CMYK 5/96/76/ BERLIN DÜSSELDORF ESSEN FRANKFURT FREIBURG HAMBURG KÖLN MANNHEIM MÜNCHEN STUTTGART WIESBADEN 2011 Robert Half International Inc. An Equal Opportunity Employer.