Deutscher Bildungspreis

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1 Schirmherrschaft: Deutscher Bildungspreis Lernen von den Besten Forum und Preisverleihung 22. April 2015, Humboldt Carré Berlin Praxisforum Bildungsmanagement: Kostenfreie Workshops, Fachvorträge, Best Practice-Beispiele, Praxisaustausch und Networking Auszeichnung der Gewinner des Deutschen Bildungspreises im Bildungs- und Talentmanagement

2 Deutscher Bildungspreis 2015 Die Initiative Deutscher Bildungspreis hat sich zum Ziel gesetzt, wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Qualitätsstandards im Bildungs- und Talentmanagement zu etablieren. Unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Bildung und Forschung adressiert der Deutsche Bildungspreis Unternehmen, Institutionen und Behörden, die ihre Mitarbeiter im Rahmen eines strategischen Bildungs- und Talentmanagements nachhaltig fördern und weiterentwickeln möchten. Mehr als 400 Unternehmen haben seit Beginn der Initiative im Jahr 2012 am Deutschen Bildungspreis teilgenommen. Die besten Bewerber konkurrieren jährlich um die Auszeichnung in einer der fünf Preiskategorien. Schirmherrschaft: Die Finalisten werden vom Auditorenteam des Deutschen Bildungspreises umfassend auditiert. Der Expertenbeirat diskutiert anschließend die vorliegenden Konzepte und bestimmt die Gewinner in den fünf Preiskategorien. Forum und Preisverleihung liefern inhaltliche Mehrwerte und wertvolle Tipps für die praktische Arbeit von Personalentscheidern. So lernen die Teilnehmer auf der Veranstaltung nicht nur die Best Practice-Konzepte der Gewinner kennen, sie profitieren auch von praxisnahen Workshops sowie hochaktuellen Vorträgen, die einen umfassenden Einblick in die wichtigsten Entwicklungen im Bildungs- und Talentmanagement ermöglichen. Das Programm zielt auf Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Personal, betriebliche Bildung, Talentmanagement sowie auf die Geschäftsführungsebene von Unternehmen aller Branchen und Größen ab. Moderation: Tilmann Schöberl Tilmann Schöberl ist seit vielen Jahren im bayerischen Medienmarkt nicht mehr wegzu - denken. Er ist eine der prominenten Stimmen von Bayern 1, dem größten Hörfunkprogramm des Bayerischen Rundfunks. Darüber hinaus moderiert er die Bürgersendungen im Bayerischen Fernsehen. Immer mittwochs um Uhr treffen Bürger auf Politik dürfen Menschen, wie Du und ich, unverblümt ihre Meinung sagen und für ihre Interessen eintreten. Der Betriebswirt aus Regensburg moderiert auch immer wieder Firmenveranstaltungen, sei es für Volkswagen, Bayerische Ministerien, den Genossenschaftsverband Bayern oder 2012 die Townhall-Diskussionsrunden mit Bundeskanzlerin Angela Merkel. Tilmann Schöberl

3 Programm Uhr Einlass Uhr Workshoprunde 1 kostenfrei W1A Den Verstand überzeugen das Herz begeistern. Ansprache der Emotionen die Voraussetzung für nachhaltige Entwicklung! Andreas Materne, Inhaber Materne Training; Martin Doll, Materne Training W1B 11 starke Impulse für mehr Attraktivität Ihres Trainingsangebots. Mehr Emotion. Mehr Individualität. Mehr Transfer. Dirk Rosomm, Geschäftsführer, e-learning Manufaktur W1C Die 16 Kernkompetenzen herausragender Führungskräfte. Der passende Entwicklungsplan für eine erfolgreiche Zukunft. Frank M. Scheelen, Vorstandsvorsitzender der SCHEELEN AG Uhr Pause Uhr Workshoprunde 2 kostenfrei W2A Führung auf neuen Wegen?! Frank Schabel, Head of Marketing / Corporate Communications, Hays W2B Social Skills messbar machen Kennzahlen entwickeln. Dr. Simone Heinke, Geschäftsführerin und Maria Rösler, Senior Consultant, bsct academy GmbH W2C Motivation entschlüsselt was motiviert Mitarbeiter weltweit zur engagierten Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen? Silke Müller, Country Manager, EF Uhr Pause Uhr Ehrung der 2015 auditierten Unternehmen Uhr Forum V1 Best Practice und Herausforderungen im Talentmanagement Erfahrungen aus dem Deutschen Bildungspreis Magdalena Fischer, Projektmanagerin Bildungs- und Talentmanagement, EuPD Research Sustainable Management GmbH; Anne Dreyer, Referentin Bildungsmanagement, TÜV SÜD Akademie GmbH V2 Von der Unternehmensstrategie zur ganzheitlich gestalteten Personalpolitik Elke Kordus, Leiterin Personalmanagement, Berliner Wasserbetriebe V3 Mehr als nur Training: Modelle für das Bildungsmanagement von morgen Robes, Senior Consultant, HQ Interaktive Mediensysteme GmbH V4 Skillmanagement in Zeiten von Social Media Ralf Essigke, Managing Learning Consultant, IBM Uhr Sektempfang zur Eröffnung der feierlichen Preisverleihung Uhr Verleihung des Deutschen Bildungspreises in fünf Kategorien Uhr Networking-Dinner Uhr Ende der Veranstaltung

4 Deutscher Bildungspreis 2015 Anmeldung zu Forum und Preisverleihung 22. April 2015 Humboldt Carré Berlin Das Programm ist zugeschnitten auf Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Personal, betriebliche Bildung, Talentmanagement sowie auf die Geschäftsführung von Unternehmen aller Branchen und Größen. Interessierte aus anderen Unternehmensbereichen sind herzlich willkommen. Preise Workshopkarte Vortragskarte Abendkarte regulär Abendkarte für Teilnehmer des (ganztags inkl. Preisverleihung und Dinner) Deutschen Bildungspreises kostenfrei 99,- 295,- 145,- Veranstaltungsort Humboldt Carré Berlin Behrenstraße Berlin Tel.: 030/ Anmelden en direkt per an: Anne Dreyer +49 (0) Teilnahmebedingungen Der Teilnahmebetrag für diese Veranstaltung gilt für eine Person und beinhaltet Verpflegung. Er ist zuzüglich Mehrwertsteuer nach Erhalt der Rechnung sofort fällig. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung. Bei Stornierung vor dem 22. März 2015 werden 50 % der Teilnahmegebühren berechnet. Bei Nichterscheinen oder Stornierung nach dem 22. März 2015 ist der gesamte Teilnahmebetrag zahlbar. Gerne akzeptieren wir, ohne zusätzliche Kosten einen Ersatzteilnehmer. Programmänderungen behält sich der Veranstalter vor.

5 Premiumpartner: Die Initiatoren Materne Training gestaltet nachhaltigen Wandel im Unternehmen und beim Einzelnen. Dafür entwickelte Andreas Materne das spezielle Präsenztraining. Die Stärkung der Präsenz der Teilnehmer, vorgeschaltete Analysen, die erlebnisorientierte Methodik und Transfermaßnahmen führen zu nachhaltigen Veränderungen. Die bsct academy steht mit ihren 3 Kernkompetenzen b:solutions, b:coaching, b:training für ganzheitliche Beratungsleistungen mit maßgeschneiderten Coaching- & Trainingsmaßnahmen, u.a. in den Bereichen Organisationsentwicklung, HRM, Kommunikation, Führung, Kundenorientierung & Gesundheitsmanagement. Mit 22 Mitarbeitern sorgt die elearning Manufaktur täglich für bessere Lernerlebnisse bei Ihren Kunden. Ihre Stärke liegt in der Symbiose von marktführender Technologie, ästhetischem Design und neurowissenschaftlich fundierter Didaktik. So entstehen besonders gehirngerechte, digitale Lernprodukte. Partner: Hays ist das weltweit führende Rekrutierungsunternehmen für hoch qualifizierte Spezialisten und vermittelt im privaten wie im öffentlichen Sektor Experten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, für Festanstellungen und Projekte. Hays Recruitment Process Services analysiert, optimiert und übernimmt den Rekrutierungsprozess von Unternehmen. Der Partner für umfassende Bildungslösungen Die TÜV SÜD Akademie bietet ein breites Wei ter bildungsprogramm mit mehr als 400 Themen aus Management, Medizin und Technik. Zukunfts themen wie Elektromobilität, Energie, Qualität oder Medizintechnik stehen dabei im Fokus. Das Seminarangebot ist jedoch nur eine Facette des Leistungsspektrums. Als Komplettanbieter im Bildungsmanagement unterstützt die TÜV SÜD Akademie Unternehmen zum Beispiel bei Personalentwicklungsplanung und Bildungsbedarfsanalyse, beim Anlegen von Kompetenzprofilen und Qualifizierungsplänen oder beim Aufbau eines modernen Bildungscontrollings und der Sicherung des Wissenstransfers. Wall Street English ist einer der weltweit führenden Anbieter für Englischkurse und allein in Deutschland mit 23 zentral gelegenen Sprachschulen in 17 Städten präsent. Das Unternehmen ist ein staatlich anerkannter Weiterbildungsträger und seine Business- Englischkurse werden von der Agentur für Arbeit gefördert. Wertschöpfung durch Wertschätzung EF CS ist Weltmarktführer für Sprachtraining in Unternehmen. Von Auslandssprachkursen über F2F Training bis hin zu personalisiertem Training in der innovativsten virtuellen Schule für Business Englisch als Gesamtlösungsanbieter decken wir das gesamte Bedarfspektrum ab und bieten global einheitlichen Standard bei lokaler Betreuung. Die Scheelen AG setzt effiziente Maßnahmen zur Förderung von Kompetenzen und Potenzialen um. Mit den renommierten Diagnosetools INSIGHTS MDI, ASSESS by SCHEELEN sowie Stressprävention by SCHEELEN und der exklusiven strategischen Partnerschaft mit Zenger Folkman führt Sie Unternehmen branchenübergreifend gut aufgestellt in die Zukunft. EuPD Research Sustainable Management ist ein führendes Forschungsunternehmen für die Analyse, Auditierung und Modellierung nach haltiger betrieblicher Managementsysteme. Einen besonderen Fokus bilden die Themenbereiche Gesundheitsmanagement und Bildungs- sowie Talentmanagement. Die Kooperation mit einem einzig artigen Netzwerk aus Fachexperten, Wissen schaft und Medien macht es möglich, erfolgs kritische Faktoren zu identifizieren, praxisadäquate Qualitätsmodelle zu etablieren und so den wissenschaftlichen Anspruch mit der notwen digen Funktionalität zu verbinden.