demografischer wandel & seine auswirkung auf die arbeitswelt von morgen programmheft Europäisches Forum Alpbach 2018 Alpbacher Wirtschaftsgespräche

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1 demografischer wandel & seine auswirkung auf die arbeitswelt von morgen programmheft Europäisches Forum Alpbach 2018 Alpbacher Wirtschaftsgespräche 28. bis 30. August 2018 Niederösterreichische Breakout Session 04: Mittwoch, :00-13:30 Uhr Congress Centrum Alpbach

2 Petra Bohuslav Landesrätin für Wirtschaft, Tourismus und Sport Der demografische Wandel, also eine grundlegende und nachhaltige Veränderung unserer Gesellschaftsstruktur, passiert nicht in ferner Zukunft, sondern jetzt wir sind schon mittendrin. Diese Entwicklung bringt große Herausforderungen für die Betriebe. Mit den richtigen Lösungsansätzen können aus diesen Herausforderungen jedoch auch große Chancen für die Wirtschaft entstehen. Diese Breakout Session stellt die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Wirtschafts- und Arbeitswelt zur Diskussion und ich freue mich auf einen interessanten und inspirierenden Gedankenaustausch! Helmut Miernicki & Jochen Danninger Geschäftsführer ecoplus GmbH Der demografische Wandel hat viele unterschiedliche Facetten und wird vor allem auch für die Wirtschaftstreibenden immer stärker an Bedeutung gewinnen und das Alltagsgeschäft beeinflussen. Als Wirtschaftsagentur des Landes Niederösterreich beschäftigt sich ecoplus seit rund sechs Jahren intensiv mit diesem Thema. Bei den Alpbacher Wirtschaftsgesprächen zeigen wir auf, welche Regionen und Branchen besonders betroffen sind und präsentieren generationsübergreifende innerbetriebliche Maßnahmen mit Vorbildcharakter.

3 der richtige standort ecoplus Investorenservice & Wirtschaftsparks ecoplus unterstützt Unternehmen bei allen Fragen rund um Ansiedlungs- und Erweiterungsprojekte in ganz Niederösterreich egal ob Sie an einem bestehenden Standort investieren oder einen neuen entwickeln wollen. Das ecoplus Investorenservice ist dabei Dreh scheibe, Informations lieferant, Erstvermittler und Netz werkpartner. Die Leistungen umfassen die datenbank gestützte Suche nach bedarfsgerechten Büros, Betriebsflächen und -objekten, Beratungen zu Förderungen und Finanzierungen, Vermittlung von Kontakten sowie Informationen zu F&E-Schwerpunkten, Technologie- und Gründerzentren. Zusätzlich bieten wir als Eigentümer und Partner von 17 Wirtschaftsparks in allen Landesteilen Niederösterreichs auch Zugang zu perfekter Infrastruktur und großzügigen Betriebsflächen aus einer Hand. Als Spezialservice errichten und vermieten wir Immobilien nach konkreten Bedürfnissen und Vorstellungen der Unternehmen.» Wir fördern die Entwicklung der Regionen und unterstützen deren Wirtschaft im Auftrag des Landes Niederösterreich. «

4 Breakout Session 04 programm Begrüßung Helmut Miernicki Geschäftsführer, ecoplus. Niederösterreichs Wirtschaftsagentur GmbH Einleitungsworte Petra Bohuslav Wirtschaftslandesrätin Niederösterreich Anmoderation und Führung durch die Breakout Session Martin Fassl stv. Leiter Beteiligungsmanagement und Finanzen, ecoplus. Niederösterreichs Wirtschaftsagentur GmbH Welche Herausforderungen bringt der demografische Wandel für den Arbeitsmarkt mit sich? Ulrike Famira-Mühlberger Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung Generationenwechsel und Fachkräftemangel Lösungsansätze und Entwicklungen auf dem Weg zum Unternehmen der nächsten Generation Michael Bartz IMC Fachhochschule Krems Podiumsdiskussion Demografischer Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitswelt von morgen Ulrike Famira-Mühlberger Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung Michael Bartz Professor International Business Institute, IMC FH Krems Magdalena Rautinger Human Resources Manager, MediaShop GmbH Andreas Otto CCO Chief Commercial Officer, Austrian Airlines AG Mag. (FH) Leopold Heidegger CFO Chief Financial Officer, Soulier Group

5 Ulrike Famira-Mühlberger Wissenschaftliche Mitarbeiterin WIFO Bereich Arbeitsmarkt, Einkommen und soziale Sicherheit, WIFO Welche Herausforderungen bringt der demografische Wandel für den Arbeitsmarkt mit sich? In ein paar Jahren wird die erwerbsfähige Bevölkerung in Österreich schrumpfen. Der Vortrag befasst sich mit den Konsequenzen dieser Entwicklungen am Arbeitsmarkt. Die größte Herausforderung des demografischen Wandels für die Wirtschaft wird der Umgang mit der mittel- und langfristigen Verknappung des Arbeitskräfteangebots sein. Themen wie altersgerechte Arbeitsplätze, Frauenförderung und Attraktivierung des Unternehmens als Arbeitgeber werden verstärkt im Mittelpunkt stehen müssen. Jene Unternehmen, die sich dieser Herausforderung frühzeitig stellen bzw. hoffentlich schon gestellt haben werden Wettbewerbsvorteile lukrieren.» In den Tiroler Bergen kann der Kopf frei werden, um mit neuen Perspektiven wieder nach Wien zu reisen. «

6 Michael Bartz Professor International Business Institute, IMC FH Krems Generationenwechsel und Fachkräftemangel Lösungsansätze und Entwicklungen auf dem Weg zum Unternehmen der nächsten Generation Fachkräftemangel dünnt Organisationen aus oder verhindert Wachstum. Außerdem werden Unternehmen als Arbeitgeber mit neuen Herausforderungen seitens der jungen, nachfolgenden MitarbeiterInnen-Generationen konfrontiert. Der Vortrag setzt sich damit auseinander, wie Unternehmen mit diesen Herausforderungen nicht nur umgehen, sondern strategische Impulse für Innovation und Wachstum generieren.» In den Tiroler Bergen überschreiten die Gedanken liebgewonnene Grenzen. «Unternehmen müssen sich agiler und vernetzter aufstellen. Denn die Volatilität der Unternehmensumwelten steigt beständig, und Unternehmen bewegen sich zunehmend in international stärker vernetzten Ökonomien. Die Digitalisierung ist eine treibende Kraft in diesem Zusammenhang. Der Umgang mit diesen Herausforderungen erfordert es, Geschäftsmodelle und die eigenen Arbeitsweisen grundlegend in Frage zu stellen und gegebenenfalls vollkommen neu zu konzipieren. Das erfordert Loslassen und Überwindung, damit eine strategische Neuausrichtung möglich wird.

7 Magdalena Rautinger Head of Human Resources, MediaShop GmbH Welche Herausforderungen bringt der demografische Wandel für den Arbeitsmarkt mit sich? Wandel ist merkbar stetes Lernen, das Einbringen vorhandener Kompetenzen und Veränderungsfähigkeit sind wichtige Faktoren, auf die wir Wert legen und eingehen. Auf Grund der bei uns gelebten Gleitzeit finden viele ihre optimale Nische und Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf. Auch unterstützen wir Lebenssituationen und versuchen gemeinsam optimale Lösungen für beide Seiten zu finden.» In den Tiroler Bergen sind die Füße tätig und der Geist frei. «Es gibt bei uns nicht den Standard, sondern den Menschen und seine Bedürfnisse. Klarheit beim Erkennen und Kommunizieren hilft uns in allen Bereichen und Situationen diese Diversität zu leben.

8 Andreas Otto Chief Commercial Officer, Austrian Airlines AG Welche Herausforderungen bringt der demografische Wandel für den Arbeitsmarkt mit sich? Für Austrian Airlines als Arbeitgeber von über 7000 MitarbeiterInnen sind demografischer Wandel und dessen Auswirkungen ein aktuelles Thema. Gut ausgebildete MitarbeiterInnen, insbesondere auch Fachkräfte, sind essentiell für den Erfolg unseres Unternehmens und den Wirtschaftsstandort Österreich. Auch die Herausforderungen des Digitalisierungszeitalters machen sich bei der Besetzung von neuartigen Spezialisten- Positionen und in der internen Arbeitsrealität bemerkbar.» In den Tiroler Bergen hat endlich mal ein (halber) Deutscher die Streif gewonnen.«mit zahlreichen Initiativen und Projekten bauen wir für die Zukunft unserer Austrian-Arbeitswelt vor.

9 Mag. (FH) Leopold Heidegger Chief Financial Officer, Soulier Group Welche Herausforderungen bringt der demografische Wandel für den Arbeitsmarkt mit sich? Die nachhaltige Änderung der Altersstruktur in unserer Gesellschaft macht auch vor unserem Unternehmen nicht Halt. Wir haben aktuell eine gute, ausgewogene Personalstruktur, die die Vorteile von Top-Mitarbeitern mit langjähriger Berufserfahrung und jungen Kollegen mit frischen Ideen und Herangehensweisen kombinieren. Unser Schlüssel ist eine klare Strategie und Zielsetzung, die motiviert und anhand der sich unser gesamtes Team ausrichtet.» In den Tiroler Bergen erlebe ich drei Dinge mich als Teil des großen Ganzen, den Weg auf den Berg als Ziel und den Gipfel als meine persönliche Belohnung. «Wir setzen Maßnahmen zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit und fördern Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten.

10 alles eine frage des standorts. standort & service Investorenservice & Wirtschaftsparks Wir betreuen Investoren. Wir betreiben Wirtschaftsparks sowie Technologie- und Forschungszentren. Wir sind die erste Adresse für Standorte in ganz Niederösterreich. Investorenservice Andreas Kirisits Tel ecoplus.at Wirtschaftsparks Peter Wondra Tel ecoplus.at ecoplus. Niederösterreichs Wirtschaftsagentur GmbH Niederösterreich-Ring 2 Haus A 3100 St. Pölten Österreich Für den Inhalt verantwortlich: ecoplus. Niederösterreichs Wirtschaftsagentur GmbH; Stand: August 2018 Fotos (Seite): Monihart (2), Linse2 (2), Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung (5), IMC FH Krems (6),Mediashop (7), Austrian Airlines Group (8), Nicole Heidegger (9)