Jahrespressegespräch zur Ambiente 2010
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- Benedikt Messner
- vor 8 Jahren
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1 Jahrespressegespräch zur Ambiente 2010
2 Die FACKELMANN-Familie In Krisenzeiten Kontinuität beweisen! Werte und Visionen für nachhaltigen Erfolg FACKELMANN overview 2
3 34 Niederlassungen und Produktionsstätten in aller Welt ca motivierte Mitarbeiter
4 Kennzahlen 2009: Umsatz weltweit: währungsbereinigt 270 Mio Euro + 2% Mitarbeiter weltweit: ca stabil Mitarbeiter in Deutschland: 750 stabil Umsatzanteil Deutschland: 34 %
5 Umsatzentwicklung
6 Unternehmensentwicklung 2009: 2009: Aufbau von Produktion und Vertrieb in Indien (Gurgaon/New Delhi) Herstellung von Edelstahlprodukten / Metall-Verarbeitung
7 Unternehmensentwicklung 2010: Gründung der Niederlassung Ukraine Gründung der Niederlassung in Australien Auf der Agenda: Portugal Griechenland Baltikum
8 Produkt- und Markenportfolio Haushaltsartikel und Badmöbel Bestecke, Schneidwaren, Gastronomieartikel, Edelstahl- Haushaltsartikel Backformen & Zubehör Profi-Haushaltsartikel Staubsaugerbeutel, - zubehör, Haushaltsartikel Haushaltshelfer, Zubehör Reinigungsartikel
9 Partner fast aller Top 50 Handelsorganisationen weltweit (Haupt-)Lieferant Private label Category captain individuelle Sortimente
10 Wachstumsfeld Badmöbel: Badmöbel (zerlegt) Badmöbel (vormontiert) VANITY ALTEA LEON KARA
11 Produktion: Lanzet Badmöbel GmbH, Herxheim Badmöbel für den Möbelhandel
12 Produktion: Kyula GmbH, Herxheim Badmöbel für den dreistufigen Sanitärhandel
13 Produktion Zenker Backformen, Aichach April 2009: Umzug in neuen Fertigungs- und Logistik-Komplex
14 1885 Gründung der Fa. Hermann Zenker in Beierfeld/Sachsen 1919 Gründung der Firma Brüder Zenker, Bergstatt-Platten 1947 Gründung der H. Zenker GmbH, Aichach 1995 Übernahme durch Fa. HP, Montabaur Insolvenz der Zenker GmbH Umsatz ca. 12 Mio Euro Übernahme durch Fackelmann Umsatz 2009: 32 Mio Euro
15 Neuheit 2010: Backzubehör aus /mit Silikon Chocolate & Creme-Farben
16 Unsere stetigen Maßnahmen für gesundes Wachstum: Mission, Vision, Werte und Prinzipien FACKELMANN overview 16
17 Wir sind ein Familienunternehmen! Das Unternehmen befindet sich zu 100 % im Familienbesitz seit 1948: Unternehmensgründung durch Sebastian Fackelmann als Handelsvertretung für Eisen- und Haushaltswaren Werte bewahren! Das Jetzt bewältigen! Die Zukunft gestalten!
18 Der Unterschied macht den Unterschied! FACKELMANN, ein Familienunternehmen Schnelle Entscheidungen! Lean management Hohe Verantwortlichkeit und Verantwortung! Chef zum Anfassen! Verbundenheit zu Region und Land!
19 Der Unterschied macht den Unterschied! FACKELMANN, ein Familienunternehmen Langfristiges Denken was hilft dem Unternehmen in 10 Jahren!? Bezahlbare Risiken sind für den Erfolg unentbehrlich! keine "Heuschrecken"! Risiko-Konservatismus: nichts, was Gesamtunternehmen gefährdet!
20 Der Beweis: Demnach haben allein die 500 größten Familienunternehmen zwischen 2006 und 2008 ihre Beschäftigtenzahl jährlich durchschnittlich um 2,2 Prozent erhöht, während nicht-familiengeführte DAX-Unternehmen im gleichen Zeitraum die Anzahl ihrer Arbeitsplätze im Schnitt um 2,6 Prozent vermindert haben.. [Quelle: Stiftung Familienunternehmen / TEW / IFM]
21 Unsere FACKELMANN Unternehmenskultur! Investitionen sollen zum Großteil aus dem Cash Flow finanziert werden. Abhängigkeit von Banken soll vermieden werden. Zielgrößen können uns nicht zu riskanten Entscheidungen drängen! Bevor wir eine weitere Firma zukaufen müssen erst die Probleme in der vorherigen gelöst sein!
22 Unsere FACKELMANN Unternehmenskultur! Leistung muss belohnt werden! Wir entwickeln unsere Mitarbeiter! Jeder Mitarbeiter hat Stärken die man wecken kann! Wir versuchen unsere Unabhängigkeit zu erhalten! Wir stellen uns dem Wettbewerb, auch ohne Subventionen und Bürgschaften
23 Unsere FACKELMANN Unternehmenskultur! Dies alles hat zum Ziel: Zufriedene Kunden und engagierte Mitarbeiter sind die Garanten für dauerhaften Erfolg!
24 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
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