Ihr persönlicher Ideenkatalog

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1 Ihr persönlicher Ideenkatalog Ideenkatalog

2 Themenbogenund Ideenkatalog In mehr als 35 Jahren Organisations-, Personalentwicklungsprojekten- und Managementtrainingsarbeit entstehen viele Ideen, gibt es viele Anlässe und situationen, in denen individuelle und pragmatische Lösungswege gefunden werden. Die hier vorliegende Liste bietet Ihnen einen raschen, ersten Überschriften-Überblick, bei welchem Fragen und konkrete Anlässe deutlich machen, dass das avl-institut für Sie der erfahrene Partner ist. Natürlich ist diese Liste immer unvollständig, da unser Schwerpunkt in Ihrer individuellen Lösung liegt. Es kann jedoch sein, dass es hier zusätzliche Themen gibt, die für Sie nützlich sind und Sie auf Ideen für Entwicklungs-Projekte und/ oder auch einfach Trainings in Ihrem individuellen Qualifizierungskatalog bringt.

3 Was vor jeder Maßnahme/Intervention wirksam und notwendig ist In der ersten Phase vor jeder Intervention ist es für uns ein höchst notwendiges und qualitatives Kriterium, die IST-Situation genau zu analysieren und die Zielsetzungen/Nicht-Zielsetzungen präzise zu formulieren. Ein professionelles Ziel- und Erwartungsmanagement ergibt die Grundlage für die methodische, didaktische und inhaltliche Konzeption und Vorbereitung jeder Maßnahme/Intervention. weiteren Zielerreichung unterstützt und weitere Möglichkeiten zur erfolgreichen Umsetzung entwickelt. Der generelle Feedbackprozess zu unseren Auftraggebern ist für uns ein zentraler Baustein unserer Arbeit. Hier entsteht in jedem Schritt ein zentraler Nutzen für die gesamte Organisation! Auf den folgenden Seiten erhalten Sie einen ersten, globalen Überblick über Leistungen aus unseren Kompetenzbereichen. Alle Themen sind in der Praxis in Kundenprojekten entstanden! Bitte teilen Sie uns einfach Ihre Anforderungen, Wünsche und Vorstellungen mit. -INSTITUT Beratung.Training.Kommunikation GmbH A-4114 NEUHAUS 9 Tel.: +43(0)7232/ Fax: +43(0)7232/ office@avl-institut.at Wir empfehlen in einem zeitnahen Abstand nach jeder Maßnahme/Intervention einen Follow-up/Transfer- Workshop. Durch das gemeinsame Reflektieren der Erfahrungen und des bereits erfolgten Praxistransfers werden die Leistungen und Ergebnisse/Entwicklungen transparent gemacht, die TeilnehmerInnen bei der Achten Sie bitte auch immer auf unsere aktuellen best practices! Gerne erstellen wir ein individuelles Konzept mit detaillierten Inhalten, die Ihren Unternehmensbedürfnissen angepasst werden. Diagnosephase Individuelle Workshops, Trainings, Seminare u. Coachings Follow-up/Transfer 3

4 ZIELORIENTIERTE FÜHRUNG

5 WIRKSAME UND MODERNE MITARBEITERFÜHRUNG Spezifische Einzelcoachings für Führungskräfte Wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern Führungskräftetrainings Zielorientiert führen Wie erkenne und löse ich Konflikte im Team? Führungskräfte-, Nachwuchsführungskräfte- Akademie Mentale Stärke im Führungsalltag mit neuer Energie ans Werk Und plötzlich Führungskraft Selbstführung für Führungskräfte Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte Führen von unterschiedlichen Generationen Führungskraft als Coach In Engpasssituationen erfolgreich agieren Mitarbeitergespräche erfolgreich führen Umgang mit Vorgesetzten Managing your Boss Professionelle und Spezifische ganzheitliche Entwicklungs- wertorientierte Kündigungsgespräche Curriculen für Ihre zukünftigen, neuen und bestehenden Führungskräfte zielorientierte Führung 5

6 ZIELORIENTIERTE, (Unternehmens-)FÜHRUNG

7 TEAMENTWICKLUNG PERSONALENTWICKLUNG, PERSONALAUSWAHL, REKRUTING BETRIEBSWIRTSCHAFT KNOW HOW FÜR DO HOW! Das Team Management Persönlichkeits-Profil Mitarbeitereinsatz und -entwicklung Betriebswirtschaft Grundlagen (TMS) Konzeption Ihres individuellen Modells Betriebswirtschaft für Verkaufsleiter Flexible, prozessorientierte Teams entwickeln für Mitarbeitergespräche Betriebswirtschaft für Techniker Leistungssteigerung im Team Mitarbeitergespräche erfolgreich führen Workshop Vertriebscontrolling Konfliktmanagement im Team Optimierung der Zusammenarbeit im Team Entwicklung eines individuellen Ausbildungsprogrammes Strategieentwicklung und Beratung Strategische, mittelfristige Entwicklungsbegleitung für ein Team Beratung der firmeninternen Personalentwicklung Outdoor-Unterstützung gezielt einsetzen Reflexions- und Lernschleifen noch wirksamer einsetzen zielorientierte (Unternehmens-)Führung 7

8 WIRKSAMER VERTRIEB

9 VERTRIEBSLEITUNG, VERTRIEBSMANAGEMENT VERTRIEB/VERKAUF DER HERZSCHLAG DER ORGANISATION Unsere Verkaufsstrategie Strategien Reisebegleitung inkl. Analyse der Nutzung Neukundengewinnung entwerfen, in Szenarien denken der Verkaufszeit Optimierung der Zusammenarbeit mit dem ID Verkaufsstrategien umsetzen und stabil implementieren Verkaufstraining - Grundlagen Verkäufer-Akademie (mehrmodulig, Erfolgreiches Beziehungsmanagement und Kontaktaufnahme Workshop Vertriebscontrolling firmenintern, individuell) Kundenmotive erkennen - Nutzen argumentieren Verkäufer erfolgreich führen Persönlichkeitsentwicklung für Verkäufer Preisgespräche, Einwand- und Marketing für Verkaufsleiter Strategisches Verkaufen im Außendienst Reklamationsbehandlungen Betriebswirtschaft für Verkaufsleiter Key Account Management Abschlusstechnik und After-Sales-Service Wie begeistere ich meine Verkäufer für neue Ziele Planen und Organisieren im Außendienst Verhandlungstraining für Verkäufer Wie kann ich meine Verkäufer bei negativen Effektives Selbstmanagement für Präsentationstraining für Verkäufer Umsatzentwicklungen aktiv unterstützen? den Außendienstverkäufer wirksamer Vertrieb 9

10 WIRKSAMER VERTRIEB

11 VERTRIEB/VERKAUF DER HERZSCHLAG DER ORGANISATION Verkaufsrhetorik Optimale Warenpräsentation Eigenmotivation im Verkauf Spezifische Einzelcoachings für Verkäufer Die persönlichen Verkaufserfolge optimieren Train the Trainer Verkauf (maßgeschneidertes Erfolgreiches Networking Programm z.b. für product management) Telefonverkaufs-Training Aktiver Innendienst-Verkauf Telefon-Coaching on the Job Forderungsmanagement (speziell für customer service center Teams) Messetraining (Messe, Hausmesse, Event,...) wirksamer Vertrieb 11

12 WIRKSAMER VERTRIEB Kundenorientierung und Marketing

13 KUNDENORIENTIERUNG MARKETING Kundenorientiert kommunizieren und Marketing Grundlagen unternehmerisch agieren Marketing für Verkaufsleiter Kundenorientiert Telefonieren Marketing für Jungunternehmer Der Kundendienst-Mitarbeiter als Verkäufer Kundenorientierungs-Workshop speziell für Mitarbeiter im Kundenservice Kundenorientierungs-Workshop speziell für Monteure und Techniker Kundenorientierung strategisch im Unternehmen integrieren Spezifische Begleitungs- und Entwicklungs maßnahmen für Call Center und Customer Care Center wirksamer Vertrieb 13

14 EFFEKTIVE ORGANISATION

15 ORGANISATIONSENTWICKLUNG (AUSZUG; PROJEKTE SIND IMMER INDIVIDUELL) STRATEGIE (ENTWICKLUNG, IMPLEMENTIERUNG, UMSETZUNG) QUALITÄTSMANAGEMENT Diagnosearbeit Ziele- und Strategieworkshop Der Qualitätsmanager Steuergruppen-Meetings Visions-Workshop Projektgruppen-Workshops Kick off-workshop Kick-off / Get Together Strategieprozesse begleiten Umsetzungsbegleitung Arbeit mit der Geschäftsleitung Reflexion und Erfahrungsaustausch sowie Abschluss Unternehmenskulturentwicklung effektive Organisation 15

16 EFFEKTIVE ORGANISATION

17 CHANGEMANAGEMENT PROZESSMANAGEMENT (EINZELWORKSHOPS- UND TRAININGS; FIRMENSPEZIFISCHE ENTWICKLUNGSBEGLEITUN- GEN SIND UMFASSENDER) Change-Management mit Veränderungen Prozessmanagement und Krisen konstruktiv umgehen Projekt- und Prozessmanagement Kommunikation in Veränderungen Eigenmotivation in herausfordernden Veränderungsprozessen Veränderungssituationen wirksam begleiten effektive Organisation 17

18 WIRKSAME KOMMUNIKATION

19 KOMMUNIKATION, RHETORIK, KÖRPERSPRACHE, NLP VERHANDLUNGSFÜHRUNG- UND TECHNIK KONFLIKTMANAGEMENT & TRANSAKTIONSANALYSE Power Talking Professionell argumentieren und verhandeln Konfliktmanagement im Team Die Geheimnisse erfolgreicher Kommunikation (Win-Win) Konflikte als Führungskraft professionell meistern Wie Sie mit schwierigen Partnern umgehen und Verhandlungstraining für Verkäufer eine positive Beziehung etablieren Verhandlungen im Grenzbreich führen Durch professionelle Rhetorik überzeugen Körpersprache verstehen und bewusst einsetzen Eine Einführung in die Welt des NLP wirksame Kommunikation 19

20 WIRKSAME KOMMUNIKATION

21 PRÄSENTATION, MODERATION Faszinierend Präsentieren Wie Sie Gruppen optimal motivieren Wie Sie Meetings gekonnt moderieren Wie Sie die richtige Auswahl von Medien treffen Medientraining Der richtige Umgang mit Medien und Journalisten Manager auf der Bühne Präsentationstraining für Verkäufer wirksame Kommunikation 21

22 WEITERE, SPEZIFISCHE THEMEN

23 PERSÖNLICHKEIT, KREATIVITÄT, STRESSMANAGEMENT, WORK-LIFE-BALANCE KREATIVITÄTSMETHODEN Spezifische Einzelcoachings Stressmanagement Spezialtraining Zu mehr Gesundheit Ich wirke durch Persönlichkeit - Work Life Balance und Wohlbefinden Persönlichkeitsentwicklung Eigene Stärken und Kompetenzen bewusst erkennen, gezielt nutzen und erweitern Persönliche Ziel- und Zeitfindung Mentale Stärke im Führungsalltag mit neuer Energie ans Werk Konzentrationssteigerung durch Entspannungstechnik Kompetenzdiagnose- und Entwicklung Auch in der Krise voll gut drauf! Kreativ Planen nach der Mind Map Methode Burn-out-Prävention Kreative Visualisierung am Flip Chart Regeneration und Energie für Beruf und Alltag Integratives Mentaltraining weitere, spezifische Themen 23

24 WEITERE, SPEZIFISCHE THEMEN

25 TRAIN-THE-TRAINER, TRAININGSMETHODEN, DIDAKTIK Train-the-Trainer Programme Coaching on the job im Echt-Training Lern- und Entwicklungsbegleitende Rahmenarchitekturen weitere, spezifische Themen 25

26 -INTERNATIONAL

27 Finnland Österreich Dänemark Deutschland Belgien Tschechien Frankreich Italien Slowenien Ungarn Rumänien -Aktivität -Standorte 27

28 A-4114 NEUHAUS 9 Tel.: +43(0)7232/ Fax: +43(0)7232/ office@avl-institut.at Beratung.Training.Kommunikation GmbH -INSTITUT Beratung.Training.Kommunikation GmbH -INSTITUT