WEITERBILDUNG FORTBILDUNGSMODULE MEDIATION WS 18/19

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1 WEITERBILDUNG FORTBILDUNGSMODULE MEDIATION WS 18/19

2 1 HERZLICH WILLKOMMEN FORTBILDUNGSMODULE STANDORTE UND STUDIENBERATUNG HERZLICH WILLKOMMEN In den Fortbildungsmodulen Mediation geht es darum, Ausbildungsinhalte anwendungsorientiert zu vertiefen, zu erweitern und weiter zu professionalisieren. Unterschiedliche Anwendungsbereiche und -methoden der Mediation werden in Theorie und Praxis differenziert betrachtet. Hierzu gehören unter anderem Mediation in Teams und Gruppen, Mediation in Wirtschafts- und Arbeitswelt sowie Mediation im Kontext Familie sowie Mediationspraxis und Supervision. Die eigene Kompetenz als Mediator/in wird durch zahlreiche Übungen, Supervisionseinheiten und die Vermittlung neuer Methoden trainiert und gefestigt. Das eigene Profil als Mediator/in wird individuell weiterentwickelt. Basis für die Auswahl von Inhalten und die Gestaltung der Fortbildungsmodule und des Vertiefungsmoduls sind die Standards des Bundesverbandes Mediation e.v. sowie die Vorgaben der Zertifizierte Mediatoren Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV). Herzlichst, Ihre Dr. phil. Dipl. Päd. Doris Klappenbach Vizepräsidentin der INA und Direktorin des IMK

3 FAKTEN AUF EINEN BLICK UNTERRICHTSFORM: praxisnahe Präsenzseminare STANDORTE: Berlin München Nürnberg TEILNAHMEGEBÜHR: 420,- Euro pro Fortbildungsmodul Rahmenbedingungen: Samstag 10:00 18:00 Uhr und Sonntag 09:00 17:00 Uhr Inhalte der einzelnen Module Mediation in Teams und Gruppen Mediation im Kontext Wirtschaft und Arbeit Mediation im Kontext Familie Mediationspraxis und Supervision Gewaltfreie Kommunikation Systemische Aufstellungsarbeit Vertiefung Praxis-Know-How: Systemische Aspekte in der Mediation Besonderheiten der Mediation in Teams und Gruppen Methoden für die Arbeit mit Teams und Gruppen Besonderheiten der Mediation im Kontext Wirtschaft und Arbeit Vertiefung Praxis-Know-How: Ränge, Macht und Hierarchien Kompetenz- und Anforderungskriterien an Mediator/innen in der Wirtschaft Besonderheiten der Mediation im Kontext Familie Vertiefung Praxis-Know-How: Umgang mit starken Emotionen Umgang mit herausfordernden Situationen in der Mediation Bausteine für das eigenes Mediationskonzept Eigene Praxis und Fallsupervision Umgang mit inneren Konflikten Die besondere Kraft von Wut und Ärger verstehen und nutzen Nein-Sagen, Nein-Hören Die Methode der systemischen Aufstellung persönlich erfahren und anwenden Beziehungsnetze, Systeme, Strukturen und Zusammenhänge sichtbar machen Neue Perspektiven für Lösung und Entwicklung gewinnen

4 3 HERZLICH WILLKOMMEN FORTBILDUNGSMODULE STANDORTE UND STUDIENBERATUNG

5 FORTBILDUNGSMODULE FORTBILDUNGSMODUL MEDIATION IN TEAMS UND GRUPPEN 24./ in Berlin Die für die Tätigkeit als Mediator/in grundlegende Kompetenz des Vertrauens in den Prozess ist in der Arbeit mit zwei Konfliktparteien genauso wichtig wie in der Mediation mit Teams und Gruppen. Je größer die Anzahl der Mediand/inn/en, desto stärker wird dies allerdings von vielen Mediator/inn/en als Herausforderung erlebt. In der Arbeit mit Gruppen erhöhen sich die Komplexität und das Tempo in der Bearbeitung eines Konfliktes. Der (zumindest wahrgenommene) Anspruch an die Flexibilität und Energie der Mediierenden steigt parallel dazu. Für praktisch tätige Mediator/inn/ en und all diejenigen, die nach ihrem erfolgreichen Ausbildungsabschluss dieses Modul besuchen, bietet das Fortbildungsmodul Mediation in Teams und Gruppen eine anwendungsbezogene Ergänzung ihrer Mediationsausbildung. FORTBILDUNGSMODUL MEDIATION IM KONTEXT WIRTSCHAFT UND ARBEIT 12./ in München Mediation ist ein erfolgreiches Verfahren der Konfliktlösung in Wirtschaft und Arbeitswelt in unternehmensinternen Konflikten (wie zwischen Arbeitgeber/in und Arbeitnehmer/in), in unternehmensexternen Konflikten (wie zwischen Unternehmen und Verbraucher/in), zur Wiederherstellung von Arbeitsfähigkeit. Mediation ist vertraulich und bewahrt vor Imageverlust. Chancen der Win-Win-Orientierung und Kooperation werden wirtschaftlich sinnvoll und auch zum langfristigen Erhalt von Geschäftsbeziehungen unterstützt. Für praktisch tätige Mediator/inn/en und all diejenigen, die nach ihrem erfolgreichen Ausbildungsabschluss dieses Modul besuchen, bietet das Fortbildungsmodul Mediation in Teams und Gruppen eine anwendungsbezogene Ergänzung ihrer Mediationsausbildung.

6 5 HERZLICH WILLKOMMEN FORTBILDUNGSMODULE STANDORTE UND STUDIENBERATUNG FORTBILDUNGSMODULE FORTBILDUNGSMODUL MEDIATION IM KONTEXT FAMILIE 16./ in Berlin Bei Mediation in Familie und Partnerschaft geht es um Konflikte im sozialen Nahraum. Beteiligt sind Menschen, die verwandtschaftlich oder verwandtschaftsähnlich miteinander verbunden sind. Konflikte können entstehen Zwischen Paaren im Zusammenleben und bei Trennung und Scheidung Für Eltern und Kinder infolge von Trennung und Scheidung Bei schwierigen Verhältnissen in Patchwork-Familien Zwischen leiblichen Eltern, in Adoptiv- oder Pflegefamilien Zwischen verschiedenen Generationen wie z.b. Schwiegersohn und Schwiegermutter, Kindern/ Jugendlichen und ihren Eltern Beim Erben und Vererben Bei Ehen und Familien aus verschiedenen Kulturen Zwischen Geschwistern Wenn alte Eltern oder kranke Familienangehörige betreut werden müssen In Wohn- und Lebensgemeinschaften Für praktisch tätige Mediator/inn/en und all diejenigen, die nach ihrem erfolgreichen Ausbildungsabschluss dieses Modul besuchen, bietet das Fortbildungsmodul Mediation im Kontext Familie eine anwendungsbezogene Ergänzung ihrer Mediationsausbildung. FORTBILDUNGSMODUL MEDIATIONSPRAXIS UND SUPERVISION 23./ in München Für praktisch tätige Mediator/inn/en und all diejenigen, die nach ihrem erfolgreichen Ausbildungsabschluss dieses Modul besuchen, bietet das Fortbildungsmodul Mediationspraxis und Supervision eine anwendungsbezogene Ergänzung ihrer Mediationsausbildung.

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8 7 HERZLICH WILLKOMMEN FORTBILDUNGSMODULE STANDORTE UND STUDIENBERATUNG

9 FORTBILDUNGSMODULE Im Mittelpunkt steht die Erweiterung des Praxis-Know-Hows Mediation. Herausfordernde Situationen wie beispielsweise der Umgang mit starken Gefühlen der Konfliktparteien werden in der Rolle als Mediator/in reflektiert und trainiert. Beispiele aus der eigenen Mediationspraxis werden fokussiert. Die Teilnehmenden erhalten in der Fallsupervision differenzierte Rückmeldungen zu Handlungsalternativen im Mediationsverfahren sowie Anregungen zur eigenen Arbeitsweise und dem individuellen Mediationskonzept. VERTIEFUNGSMODUL GEWALTFREIE KOMMUNIKATION 22./ in Nürnberg oder 29./ in Berlin Der Schwerpunkt des Trainings liegt im praktischen Ausprobieren und Einüben der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) - mit dem Ziel, eine größtmögliche Alltagstauglichkeit und Nachhaltigkeit in der Anwendung zu erreichen. Geübt wird hauptsächlich an eigenen, konkreten Situationen. Die Arbeitsweise ist prozessorientiert. Themen, die behandelt werden, sind unter anderem Ärger und Wut, Nein-Sagen, Nein-Hören und selbstverurteilende Sätze wie Hätte ich doch bloß oder Ich bin zu. Dabei geht es darum, zunehmend in die Haltung der Gewaltfreien Kommunikation hineinzuwachsen. Auf Praxisnähe und Achtsamkeit wird besonders großer Wert gelegt. VERTIEFUNGSMODUL SYSTEMISCHE AUFSTELLUNGSARBEIT 20./ in Berlin oder 10./ in Nürnberg oder 10./ in München Im Vertiefungsmodul Systemische Aufstellungsarbeit konzentrieren wir uns auf das sichtbar und erfahrbar Machen von Systemen. Die systemische Aufstellung von Teams, Organisationen, Familien oder inneren Anteilen ist eine ebenso bewährte wie moderne Methode der Veranschaulichung von Strukturen und deren Dynamik. Mit Blick aufs Ganze erweitert sich die Perspektive; es lassen sich andere Zugänge zur Situation und Lösungen finden. Ziel und Schwerpunkt des Praxisseminars ist das Ausprobieren und Erfahren der Aufstellungsarbeit. Geübt wird hauptsächlich an eigenen, konkreten Beispielen. Die Arbeitsweise ist prozessorientiert.

10 9 HERZLICH WILLKOMMEN FORTBILDUNGSMODULE STANDORTE UND STUDIENBERATUNG STANDORTE UND STUDIENBERATUNG Wir bieten die Fortbildungsmodule zur Mediation in Berlin, München und Nürnberg an. Sollte es Ihnen aus beruflichen oder privaten Gründen einmal nicht möglich sein, das Präsenzseminar an Ihrem gewählten Standort zu besuchen, versuchen wir gemeinsame einen Alternativtermin an einem anderen Standort oder zu einem späteren Zeitpunkt zu finden. Besteht die eine oder andere noch offene Frage, kontaktieren Sie uns gerne. Ihre persönlichen Fragen beantworten wir Ihnen sehr gerne unter 040 / Sehr gerne nehmen wir Ihre Anmeldung per unter betreuung@ehv-fernstudium.de, per Fax unter 040 / oder per Post entgegen. Wir freuen uns auf Sie! KONTAKT FÜR WEITERE FRAGEN Europäischer Hochschulverbund EHV Fernstudium und Weiterbildung GmbH Neuer Wall Hamburg Tel: 040 / betreuung@ehv-fernstudium.de

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