Mit freundlichen Grüßen Jutta Husermann. Persönlichkeit und Kommunikationsverhalten - entscheidende Erfolgsfaktoren in der Führung.

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1 Willkommen Lieber Leser, liebe Leserin, vielen Dank für Ihren Besuch auf meiner Website. Als international erfahrene Unternehmens- und Personalberaterin und als Coach habe ich stets mit der zentralen Frage zu tun: Was macht Führungskräfte nachhaltig erfolgreich? Diese Website bringt Sie hoffentlich der Antwort ein Stück näher. Lesen Sie mehr darüber. Ich freue mich über Ihr Interesse und die mögliche Zusammenarbeit. Mit freundlichen Grüßen Hintergrund Persönlichkeit und Kommunikationsverhalten - entscheidende Erfolgsfaktoren in der Führung Seit vielen Jahren berate und begleite ich Führungskräfte in Personalfragen, unternehmerischen Entscheidungssituationen, in individuell strategischen Angelegenheiten und bei wichtigen beruflichen Weichenstellungen. Die Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Kultur ist seit 1986 mein Metier: Als Unternehmens- und Personalberaterin habe ich zahlreiche Personalauswahlprozesse gesteuert, zahllose persönliche Interviews geführt, eine Vielzahl von Findungskommissionen betreut und vielen Gremienentscheidungen beigewohnt. Als Coach reflektiere ich fortlaufend gemeinsam mit meinen Gesprächspartnern Erwartungen und Ziele, spreche Planungen durch, entwickele Handlungsszenarien und erarbeite Strategien. Die Wirkkraft von Persönlichkeiten steht für mich stets an zentraler Stelle. Denn, im sensiblen Spannungsfeld von Ambition, Erwartung und Erfolg gibt es ungeschriebene Spielregeln und Gesetze.

2 Zur Person Langjährige internationale Beratungserfahrung im Top Management Consulting und Executive Search Studium der Sozial - und Wirtschaftswissenschaften Dipl. Ökonomin seit 2004 Top Executive Consulting, Düsseldorf Korn/Ferry International, Los Angeles, USA Büro Frankfurt Executive Search Partner/ Managing Director Roland Berger & Partner, München Büro Frankfurt Internationale Personalberatung Beraterin Zenit GmbH, Mülheim a.d.r. Politik- und Unternehmensberatung Projektleitung Zusätzliche Ausbildung in: Wertediagnostik Mentaltechniken ZEN-Meditation Dienstleistung Beratung Coaching Begleitung Mein Dienstleistungsangebot ist auf den beruflichen Führungskontext spezialisiert. Die vielfältigen Themen um Führungskompetenz und persönlicher Wirkkraft stehen im Mittelpunkt. Ich verfolge einen individuellen, jeweils kundenspezifischen Ansatz und biete: - Begleitende Beratung von Führungskräften - Professionelle Unterstützung bei der Personalauswahl und -entwicklung

3 Themenspektrum Überblick über die einzelnen Themengebiete: - Führungsfragen und -aufgaben - Unterstützung im Personalsuch- und Auswahlprozess - Berufliche Entwicklung und Standortbestimmung - Karrierecoaching - Persönlichkeitsfragen - Strategien zur persönliche Positionierung - Zielklarheit und Planung - Bewertung und Reflektion von persönlichen und beruflichen Entscheidungsoptionen - Vorbereitung auf wichtige Gespräche und Verhandlungen - Bewältigung von Konflikt- und Krisenlagen - Management von beruflichen Trennungssituationen - und andere spezifische Fragestellungen In einigen Nischenthemen des Personalmanagements kann meine Erfahrung und Dienstleistung ebenso hilfreich sein: So unterstütze ich beispielsweise in Krisensituationen auch Outplacement - Verfahren mit meinem professionellen Personalberatungs-Know-how. Arbeitsweise Individuell Diskret Professionell Meine Arbeitsweise ist persönlich und diskret. (Auch deshalb bin ich nicht auf Facebook, LinkedIn oder anderen Netzwerken vertreten.) Ich arbeite dialogisch und nehme mir für jede Beratung und Begleitung ausführlich Zeit. Meine Kunden und Kundinnen können mich in wichtigen Fragen auch außerhalb der vereinbarten Gesprächstermine telefonisch konsultieren. Gewöhnlich bleiben wir auch nach Abschluss einer definierten Beratungssequenz in Kontakt. Der Erfahrungsaustausch ist mir wichtig. Dies ermöglicht immer wieder die Erfolgskontrolle der Beratung. Die Dienstleistung schneide ich jeweils individuell auf die gegebene Situation und die speziellen Beratungswünsche zu. Dies ist auch die Kalkulationsgrundlage für das Beratungshonorar. Für Unternehmen Im Konzept moderner Unternehmensführung wird Wertschätzung zur Wertschöpfung. Mit meiner Dienstleistung möchte ich Unternehmen unterstützen, die Ressource Führung zu stärken und zu optimieren. Investitionen in die Führung zahlen sich langfristig für alle Seiten aus. Wertschätzende Unterstützung kann so zu Wertschöpfung werden. Denn, für Unternehmen sind die Wirkkraft und der Persönlichkeitsstil ihrer Führungskräfte wichtige Größen. Sie sind Vorbilder, Motivatoren, kulturelle Multiplikatoren und Repräsentanten, -innen.

4 Durch die hohe Arbeitsverdichtung sind Führungskräfte im Tagesgeschäft oft enormen Belastungen ausgesetzt. Umso wichtiger und entlastender ist die Möglichkeit zum gelegentlichen Rückzug und zu individueller Reflektion. Die Produktivität bleibt erhalten, Belastbarkeit und Resilienz werden gestärkt. Für Individualpersonen Persönliche Stärke Klarheit Entscheidungssicherheit Vom Dialog profitieren Die Arbeitswelt verändert sich in vielen Bereichen massiv. Die Herausforderungen an das Individuum sind komplex. Zudem wird sich die Sicherheit künftig noch weiter aus unserem Arbeitsleben verabschieden. Dies wird uns gewissermaßen zu Lebensunternehmern machen. Unter diesen Umständen wird für den Einzelnen die innere Orientierung und persönliche Stärke immer wichtiger. Auch deshalb sollten Sie Klarheit über Ihre individuellen Erfolgsfaktoren haben. Ich möchte Sie inspirieren, daran und damit zu arbeiten. Sie werden davon erheblich profitieren. Erfahren Sie mehr unter dem Menü-Punkt: ERFOLGSMIX. Es gibt viele gute Gründe, in sich zu investieren - oder investieren zu lassen! Finanzierung Finanzierung für Individualpersonen: - Meine Dienstleistung wird unter dem Aspekt der betriebswirtschaftlich relevanten Managementund Organisationsberatung gewöhnlich vom Arbeitgeber getragen und finanziert. - Im Falle eines privat finanzierten Auftrages ist die Dienstleistung als berufliche Beratung steuerlich absetzbar. - Selbstständige können sie als Betriebsausgaben steuerlich geltend machen. Young Professionals unterstütze ich gerne. Bitte, fragen Sie nach einem individuellen Angebot. Erfolgsmix Führung braucht Haltung. Wer führt, bewegt sich in einem komplexen, sozialen System. Nach meiner Beobachtung gibt es Grundsätze, die in allen Führungsbereichen - ob in der Wirtschaft, Politik, Wissenschaft oder Kultur - gleich funktionieren: Je höher Sie in der Hierarchie agieren, umso politischer werden die Rahmenbedingungen. Je höher Sie auf der Karriereleiter klettern, umso weniger zählt das Fachwissen. Hingegen steigen die Anforderungen an Ihr politisch-strategisches Geschick, an Ihr kluges, taktisches Verständnis und an Ihre visionäre Kraft. Auch Ihr Beziehungsmanagement wird vielschichtiger. Die Ansprüche an Ihr Rollenverständnis und Ihr Kommunikationsverhalten werden differenzierter und sublimer.

5 Im beruflichen Kontext tragen viele Komponenten zum nachhaltigen Erfolg bei. Stets ist dabei die ganze Person gefordert. Grundlegend entscheidend sind: - eine überzeugende Persönlichkeit und - der zielgerichtete Wille, etwas zu bewegen. Ich spreche deshalb von dem ERFOLGSMIX aus: Persönlichkeit, Ziel und Willen. Persönlichkeit Zur Persönlichkeit reift man nur in den Tälern des Lebens. Erfahrungen nützen gar nichts, wenn man keine Lehren daraus zieht. Friedrich der Große Eine überzeugende Persönlichkeit kann große Wirkkraft entfalten. Wir haben alle schon beobachtet, dass Führungskräfte für den nachhaltigen Erfolg einer Organisation segensreich oder abträglich wirken können - je nach Ausprägung ihres Persönlichkeitsstils. Persönlichkeit ist aber nichts Statisches. Persönlichkeit entwickelt sich permanent in Resonanz mit dem Leben. Sie wird durch Umgebung, Bildung, Erfahrungen und Vorbilder geprägt und durch das innere Wertesystem geformt. Man kann an ihr arbeiten und sollte dies mit Freude tun! Ihre Persönlichkeit bestimmt den Grad Ihrer Überzeugungs- und Durchsetzungskraft und ist ausschlaggebend für Ihren nachhaltigen Erfolg. Ziel Sobald der Geist auf ein Ziel gerichtet ist, kommt ihm vieles entgegen. Johann Wolfgang von Goethe Ziele sind eine wichtige Ressource. Ziele richten den Willen auf den Erfolg. Da, wo Ziele mit der Persönlichkeit stimmig sind, entwickeln sich positive Entschlossenheit und Konsequenz im Handeln von selbst. Verfolgen Sie hingegen Ziele, mit denen Sie sich nicht identifizieren können, geht Energie verloren und ein Erfolg wird sich nicht wirklich einstellen. Befassen Sie sich deshalb auch immer zugleich mit Ihren darunter liegenden Motiven. Gewinnen Sie also Klarheit über Ihre Motive und Ziele! Prüfen Sie unbedingt aber auch die Rahmenbedingungen, unter denen Sie agieren müssen: Sind Ihre Ziele realistisch? Wille Da, wo der Wille groß ist, können die Schwierigkeiten nicht groß sein. Niccolò Machiavelli Wille ist eine Kraft. Wille motiviert. Wille setzt Ziele. Wir sprechen von Willensstärke, Beharrlichkeit und Zielstrebigkeit. Wille überwindet Schwierigkeiten. Wille ist der erste Schritt zum Erfolg. Schon Machiavelli, der präzise Analytiker der Macht, beschrieb die Wirkung des Willens.

6 Für erfolgreiche Führungskräfte ist ein klarer, starker Wille zentral und unabdingbar. Wahre Führungspersönlichkeiten beherrschen die Kunst, den Willen in kluge Strategie, gute Kommunikation und besonnene Handlung umzusetzen. Viele erfolgreiche Lebenskarrieren zeigen uns: Da, wo der Wille im Einklang mit der Persönlichkeit steht, führt der innere Kompass zum Ziel. Kontakt 50 Prozent sind Psychologie. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme: Kaiser-Friedrich-Ring Düsseldorf Tel (0) Jutta@Husermann.com