CAPTain Personal Training. Das innova ve Trainingskonzept

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1 CAPTain Personal Training Das innova ve Trainingskonzept

2 Grenzen herkömmlicher Trainings Herkömmliche Verhaltenstrainings leiden darunter, dass es Teilnehmer gibt, für die dieses Training inhaltlich nicht zielführend ist auf individuelle Voraussetzungen und Ziele der Teilnehmer kaum eingegangen werden kann die Teilnehmer nicht wissen, worin genau ihre Lernfelder liegen die Teilnehmer kaum abschätzen können, ob und wie groß ihr Lernfortschri ist eine Nachhal gkeit nicht gesichert ist. Kompetenzgewinn durch CAPTain Personal Training 80 % aller Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen vermi eln Wissen und Kompetenzen auf dem Niveau der Level 1 3. CAPTain Personal Training erreicht Lernziele auf dem Niveau von Level 4 und höher. 2

3 Das CAPTain Personal Training Konzept im Überblick Wenn Personalentwicklung wirklich etwas bewirken soll, verzichten wir auf gefällige Events ohne prak schen Nutzen, sondern ini ieren und begleiten mit CAPTain Personal Training einen Lern und Entwicklungsprozess, in dem die Teilnehmer tatsächlich prak sche Kompetenz au auen. Themen des CAPTain Personal Trainings sind alle So Skills für Führung, Vertrieb, Selbstmanagement, Leistungsverhalten, Koopera on und Zusammenarbeit. CAPTain Personal Training bedeutet kompetenzgenerierende, individuelle, bedarfsgerechte und konkret anforderungsbezogene Lernerfahrungen ein begleitetes, selbstständiges Training on the Job. CAPTain Personal Training besteht pro Thema aus: Analyse Lernen Going Live Evalua on Zielklärung: Leistungserwartung, Einbindung des Vorgesetzten Webbasierter Kompetenz Check: Iden fika on von Lern und Entwicklungsthemen durch den Personaltest CAPTain E Learning: kogni ve Lerninhalte zu den Entwicklungsthemen, Wissensabfragen Präsenzveranstaltung (themenzentrierter Workshop): erlebnisak vierende Interven onen zum emo onalen und sozialen Lernen, Integra on von Kogni on, Emo on und Verhalten, Erarbeitung und Planung prak kabler individueller Entwicklungsschri e Training on the Job (inkl. Tele Coaching): Entwicklungsgespräch mit dem Vorgesetzten, sukzessive Umsetzung der individuellen Entwicklungsschri e in vivo, prak sche Unterstützung und Controlling durch ein persönliches Entwicklungsdiary sowie einen Entwicklungscoach/Lernpartner 180 Feedback: Vorgesetzter, Kollegen, Mitarbeiter geben Feedback zu der effek ven Wirkung des Kompetenzfortschri s, Veränderungsmessung mit CAPTain 3

4 Das CAPTain Personal Training Konzept CAPTain Personal Training basiert auf den Ergebnissen eines individuellen Kompetenz Checks vor dem Training geht intensiv auf die persönlichen Lernfelder ein legt für jeden Teilnehmer ein persönliches Lernprogramm fest nutzt die Gruppe als Lernfeld integriert Elemente des Blended Learning. Der Teilnehmer wird persönlicher und individueller angesprochen und mo viert. Das Training ist deutlich effek ver. Vor der Präsenzveranstaltung Jeder Teilnehmer führt individuell einen Kompetenz Check mit dem webbasierten Personaltest CAPTain durch. CAPTain erfasst differenziert die berufsbezogenen Verhaltensmuster einer Person. Für unterschiedliche Trainingsthemen gibt es jeweils spezifische CAPTain Versionen. Der Test wird automa sch ausgewertet. Die Ergebnisse der Teilnehmer erhält der Trainer per E Mail noch vor Beginn des Trainings. Er nutzt sie zur Vorbereitung des Seminars und der individuellen Lernschwerpunkte. Zusätzlich zu dem Kompetenz Check mit CAPTain kann eine Einschätzung jedes Teilnehmers durch seinen Vorgesetzten mit Hilfe eines themenspezifischen webbasierten Fragebogens erfolgen. Auch dessen Ergebnisse erhält der Trainer vorab. Die Teilnehmer erhalten über unsere Lernpla orm Informa onsmaterial und Anregungen zur inhaltlichen Vorbereitung. 4

5 Das CAPTain Personal Training Konzept Präsenzveranstaltung Die Teilnehmer erhalten eine individuelle Rückmeldung ihrer Ergebnisse aus dem Kompetenz Check (und ggf. der Einschätzung durch den Vorgesetzten). Die individuellen Lernziele werden gemeinsam von dem Teilnehmer und dem Trainer/einem Lernpartner abgeleitet und die Schwerpunkte für das Training festgelegt. Die individuellen Lernfelder werden in der Gruppe vorgestellt. Jeder Teilnehmer bearbeitet seine persönlichen Lernfelder in individuell abges mmten Übungen. Dazu werden z. B. Teilnehmer mit ähnlichen Lernfeldern in Kleingruppen zusammengefasst Gruppenmitglieder mit komplementären Verhaltenskompetenzen einbezogen Lernpartner genutzt. Nach der Präsenzveranstaltung Über unsere Lernpla orm erhalten die Teilnehmer eine Anleitung zum Lerntransfer und individuelle Transferunterstützung durch den Trainer. Speziell bei umfangreichen, mehrmoduligen Maßnahmen wird einige Monate nach dem letzten Training ein erneuter webbasierter Kompetenz Check vorgenommen. Die Ergebnisse erhalten der Teilnehmer und der Trainer. Per Telefon oder bei einem persönlichen Treffen werten sie die in den Testergebnissen dokumen erten Verhaltensänderungen aus. 5

6 CAPTain als Basis des CAPTain Personal Training CAPTain ist ein webbasierter Personaltest, der 38 erfolgsrelevante Verhaltensmerkmale erfasst und differenziert auswertet, wie z. B. Zielorien erung Führungsstärke Entscheidungsfreude Durchsetzungsbereitscha Gruppenorien erung Krea vität Selbstvertrauen. CAPTain gibt es in Versionen für Fachkrä e, Führungskrä e, Vertriebsmitarbeiter und Berufseinsteiger (Schüler und Hochschüler). Der Test unterscheidet zwischen subjek ver Selbsteinschätzung und tatsächlichem Verhalten. Er wird kon nuierlich in der Personalentwicklung bei Unternehmen wie Allianz, Behr, Bremer Landesbank, Daimler, Gruner & Jahr, Johnson & Johnson, Kärcher, NASPA, STIHL, S ll und ZF Lenksysteme eingesetzt. Von CAPTain gibt es spezifische Auswertungen für die Seminarthemen: Führung Beratung/Vertrieb Konflikt Team Kommunika on Innova on Persönlichkeitstendenzen. 6

7 Die Vorteile von CAPTain Personal Training CAPTain Personal Training ist ein absolut innova ves Trainingskonzept. Seine Vorteile sind: Eins mmung der Teilnehmer bereits vor dem Training sehr persönliche Ansprache der Teilnehmer auf Basis der Testergebnisse hohe Akzeptanz der individuellen Lernfelder hohe Eigenmo va on und Selbststeuerung der Teilnehmer. CAPTain Personal Training wird ausschließlich von lizenzierten Partnern angeboten. CAPTain Personal Trainer sind kompetente, erfahrene Trainer mit qualifizierter Zusatzausbildung. Der hohe Standard der Seminare wird durch laufende Qualitätskontrollen und regelmäßige Weiterbildung der Trainer sichergestellt. Ihr Nutzen deutlich höherer Lerneffekt mehr Transfer des Gelernten in die Praxis sehr hohe Teilnehmerzufriedenheit hohe Zufriedenheit der Vorgesetzten der Teilnehmer 7

8 Für weitere Informa onen wenden Sie sich bi e an Herrn Christoph Nagler CNT Gesellscha für Personalund Unternehmensentwicklung mbh Kleine Johannisstraße Hamburg Tel.: Fax.: E Mail: office@cnt gesellscha en.com Internet: gesellscha en.com 8