Der zertifizierte Fachreferent für Arbeitsrecht Das Rechtswissen für eine professionelle Personalarbeit

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1 +++ Management Circle Fachlehrgang % Praxis direkt umsetzbar! Der zertifizierte Fachreferent für Arbeitsrecht Das Rechtswissen für eine professionelle Personalarbeit Gewinnen Sie Rechtssicherheit in Ihrem Tagesgeschäft: Arbeitsverträge, Stellenausschreibungen und Zeugnisse richtig aufsetzen Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Kündigungen fachmännisch gestalten Digitale Personalakte, Digitalisierung und Datenschutz: Schutz von Mitarbeiterdaten professionell sicherstellen Betriebsvereinbarungen klug aushandeln und umsetzen Im Detail: Die wichtigsten Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Gerichts- und Einigungsstellenverfahren professionell vorbereiten und effektiv bestreiten Mit Compliance-Themen kompetent umgehen Ihre Rechtsexperten: Daniela Hangarter, LL.M. GREENFORT PartG mbb Matthias Hofinger M. Hofinger Rechtsanwalts GmbH Dr. Mathias Kühnreich Buse Heberer Fromm Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbb Ihre Referenten aus der Praxis: Sandra Bierod Bähre KIND Hörgeräte GmbH & Co. KG Arnd Fackeldey AkzoNobel GmbH Neues zur Arbeitnehmerüberlassung und zum Werkvertragsrecht Topaktuell Status-Update zu der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie Folgen für Unternehmen Dokumentieren Sie Ihr Wissen: Management Circle Fachzertifikat Fachreferent/in für Arbeitsrecht Bitte wählen Sie Ihren Termin: 6. bis 8. April 2016 in München 2. bis 4. Mai 2016 in Berlin 14. bis 16. Juni 2016 in Düsseldorf Hoher Lernerfolg durch begrenzte Teilnehmerzahl! Melden Sie sich jetzt an! Ihre Telefon-Hotline: + 49 (0) 61 96/

2 1. Seminartag Rechtswissen für Ihre Aufgaben im Personalbereich Ihr Seminarleiter: Dr. Mathias Kühnreich, Partner, Buse Heberer Fromm Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbb, Düsseldorf Empfang mit Kaffee und Tee ab 8.30 Uhr 9.15 Herzlich willkommen Begrüßung durch den Seminarleiter Kurze Vorstellungsrunde Abstimmung des geplanten Tagesablaufes mit Ihren Erwartungen als Teilnehmer 9.30 Bewerbung, Einstellung, allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Umgang mit Bewerbungen Rechtliche Rahmenbedingungen bei Einstellungen Vermeidung direkter Diskriminierung Wie Sie die Voraussetzungen des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes im Griff behalten Das besondere Problem der mittelbaren Diskriminierung Das Fragerecht des Arbeitgebers Abschluss und Inhalt des Arbeitsvertrages Schriftform erforderlich? Was sind die notwendigen Regelungen? Welche Bedeutung hat das AGB-Recht? Besonderheit bei erfolgsabhängiger Vergütung Vertragliche Nebenpflichten Kaffee- und Teepause Strategisches Vorgehen bei Vertragsverletzungen Die Ermahnung Inhalt und Funktion der Abmahnung Formelle Voraussetzungen der Abmahnung Die Massenabmahnung Prozessuale Risiken und neueste Rechtsprechung Spezialsituation im Arbeitsverhältnis Teilzeit Befristung Mutterschutz und Elternzeit Pflege- und Familienpflegezeit Neues zur Arbeitnehmerüberlassung und zum Werkvertragsrecht Topaktuell Was ändert sich? Die Neuregelungen im Überblick Business Lunch Der Erholungsurlaub Umfang des Urlaubs Übertragung des Urlaubsanspruchs Urlaub bei langanhaltender Erkrankung Sonderfälle des Urlaubs Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot Zulässigkeit von Nebentätigkeiten Abgrenzung zur Wettbewerbstätigkeit Vertragliches Wettbewerbsverbot Vorbereitung einer nachvertraglichen Tätigkeit Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot Kaffee- und Teepause Arbeitsverhältnisse effektiv und rechtssicher beenden Formelle Voraussetzungen der Kündigung Krankheitsbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung Betriebsbedingte Kündigung Außerordentliche und fristlose Kündigung Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag Abgrenzung der Vertragsarten Vertragliche Risiken Inhalt eines Beendigungsvertrages Woran man als Arbeitgeber denken muss Anfechtung eines Aufhebungs- und Abwicklungsvertrages Sozialrechtliche Aspekte Zusammenfassung der Tagesergebnisse und Diskussionsrunde ca Ende des ersten Seminartages, anschließend Get-together Get-together Ausklang des ersten Seminartages in informeller Runde. Management Circle lädt Sie zu einem kommunikativen Umtrunk ein. Entspannen Sie sich in angenehmer Atmosphäre und vertiefen Sie Ihre Gespräche mit den Referenten und den Teilnehmern.

3 2. Seminartag Sicherer Umgang mit dem Betriebsrat Ihr Seminarleiter: Matthias Hofinger, Rechtsanwalt/Geschäftsführer, Matthias Hofinger Rechtsanwalts GmbH, Kassel 9.00 Begrüßung durch den Seminarleiter Überblick über Ziele und Inhalte des zweiten Seminartages 9.10 Der Betriebsrat Rechte und Pflichten des Betriebsrats und des Betriebsratsmitglieds Organisation und Aufgaben des Betriebsrats Zuständigkeiten des Betriebsrats Die Mitbestimmungsrechte Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Freiwillige und erzwingbare Mitbestimmung Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede Funktionsweise und Wirkung, Folgen von Verstößen gegen Mitbestimmungsrechte Kaffee- und Teepause Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten, 87 BetrVG (Auszug) Regelung der Arbeitszeit Vergütungs- und Entgeltfragen Mitarbeiterüberwachung mittels technischer Einrichtungen Ordnung im Betrieb und Verhalten der Mitarbeiter Mitbestimmungsrechte in personellen Angelegenheiten, 92 ff.betrvg (Auszug) Personalplanung Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung Kündigung Business Lunch Mitbestimmungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten, 111 ff. BetrVG Beratung und Unterrichtung des Betriebsrates bei Betriebsänderungen Interessenausgleich Sozialplan Praktischer Umgang mit dem Betriebsrat Professionelle Vorbereitung von Betriebsratsverhandlungen Einbindung des Betriebsrats in Unternehmensziele Vermeidung und Auflösung von Konflikten Sandra Bierod-Bähre Bereichsleiterin Personal, KIND Hörgeräte GmbH & Co. KG, Großburgwedel Kaffee- und Teepause Lessons learned Zusammenfassung der Tagesergebnisse Diskussionsrunde ca Ende des zweiten Seminartages Mit qualifiziertem Teilnahmezertifikat Als Teilnehmer dieses Lehrgangs erhalten Sie ein ausführliches Teilnahmezertifikat am Ende der Veranstaltung. Dieses gibt detailliert Auskunft über die vermittelten Inhalte sowie den Umfang der Veranstaltung. So profitieren Sie noch lange von diesem Lehrgang. AUCH ALS INHOUSE TRAINING So individuell wie Ihre Ansprüche Inhouse Trainings nach Maß! Zu diesen und allen anderen Themen bieten wir auch firmeninterne Schulungen an. Ihre Vorteile: Kein Reiseaufwand passgenau für Ihren Bedarf optimales Preis-Leistungsverhältnis! Ich berate Sie gerne und erstelle Ihnen ein individuelles Angebot. Rufen Sie mich an. Stefanie Klose Tel.: / stefanie.klose@managementcircle.de

4 3. Seminartag Arbeitsrechtliche Verfahren, Datenschutz und Compliance Ihre Seminarleiterin: Daniela Hangarter, LL.M., Rechtsanwältin, GREENFORT Partnerschaft von Rechtsanwälten mit beschränkter Berufshaftung, Frankfurt/M Begrüßung durch die Seminarleiterin Überblick über Ziele und Inhalte des dritten Seminartages 9.10 Besonderheiten bei behördlichen Verfahren Überblick über behördliche Verfahren im Arbeitsrecht Zustimmung zur Kündigung schwerbehinderter Menschen Voraussetzungen, Verfahren, Fristen, Prüfungsmaßstab der Behörde Zulässigerklärung der Kündigung von Schwangeren sowie Mitarbeitern in Eltern-, Pflege- oder Familienpflegezeit Voraussetzungen, Verfahren, Fristen, Prüfungsmaßstab der Behörde Widerspruch und Anfechtungsklage Auswirkungen auf das parallel laufende arbeitsgerichtliche Kündigungsschutzverfahren Leitfaden für ein erfolgreiches arbeitsgerichtliches Verfahren Überblick über das Urteilsverfahren Überblick über das Beschlussverfahren Kosten arbeitsgerichtlicher Verfahren Vorbereitung und Führen von Kündigungsschutzverfahren und Vergleichsverhandlungen Kaffee- und Teepause Einigungsstellenverfahren auf den Punkt gebracht Zuständigkeit der Einigungsstelle Voraussetzungen und Bildung der Einigungsstelle Verfahrensgrundsätze Spruch der Einigungsstelle, Entscheidungsrahmen und gerichtliche Überprüfung Kosten des Einigungsstellenverfahrens Business Lunch Arbeitsrechtliche Compliance Begriff der Compliance Überblick über Compliance-relevante Bereiche des Arbeitsrechts Bestandteile und Implementierung von Compliance-Systemen Fremdpersonaleinsatz Arbeitnehmerüberlassung, insbesondere Pflichten des Entleihers gegenüber Leiharbeitnehmern und Risiken bei unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung Beschäftigung von freien Mitarbeitern, insbesondere Risiko der Scheinselbstständigkeit Kaffee- und Teepause Datenschutz und Digitalisierung im Arbeitsverhältnis Rechtliche Grundlagen des Arbeitnehmerdatenschutzes Datenschutz im Bewerbungsverfahren, insbesondere Background-Checks Datenschutz im laufenden Arbeitsverhältnis, insbesondere Überwachung von und Internetnutzung Rechtsfolgen bei Datenschutzverstößen Verpflichtung auf das Datenschutzgeheimnis Die Aufgaben des Datenschutzbeauftragten bei Akzo Nobel GmbH Topaktuell: Status-Update zu der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie Folgen für Unternehmen Aufgaben: Schutzauftrag vs. Kontrollbefugnisse Der Umgang mit Beschäftigtendaten Gemeinsamkeiten, Unterschiede und Kollisionsfragen: Das Verhältnis zum Betriebsrat Arnd Fackeldey Datenschutzbeauftragter, Akzo Nobel GmbH, Düren Zusammenfassung und abschließende Diskussionsrunde ca Ende des Fachlehrgangs Topaktuell informiert Informieren Sie sich frühzeitig über die Auswirkungen im Personal- und Rechtsbereich. Der Änderungsentwurf zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) liegt vor. Fragen zu diesem umstrittenen Thema und sich daraus ergebende mögliche Änderungen für Ihr Unternehmen werden von unseren Experten Dr. Mathias Kühnreich und Daniela Hangarter, LLM. beantwortet.

5 Zum Inhalt des Lehrgangs Im Personalbereich ist fundiertes und insbesondere aktuelles arbeitsrechtliches Wissen unerlässlich. Das Themenfeld ist besonders komplex und stark von der Rechtsprechung geprägt. Fehlende Informationen oder veraltetes Know-how können schnell zu teuren Fehlentscheidungen führen. Ihr Nutzen Der dreitägige Lehrgang Fachreferent Arbeitsrecht vermittelt Ihnen umfassendes arbeitsrechtliches Fachwissen für Ihre tägliche Unternehmenspraxis. Von der Einstellung bis zur Kündigung von Mitarbeitern über die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bis zu Compliance- und Datenschutzfragen wird ein breites Themenspektrum abgedeckt. Kompakt an nur drei Tagen werden die Inhalte von Rechtsexperten praxisnah aufgebaut und verständlich erklärt. Was Sie hier lernen Von der Einstellung bis zur Kündigung: Arbeitsverträge erstellen, Abmahnungen und Aufhebungsverträge gestalten, Kündigungsschreiben formulieren Umgang mit dem Betriebsrat: Mitbestimmungsrecht kennen und konstruktive Lösungen finden Gerichts- und Einigungsstellenverfahren vorbereiten: Fristen und Formalien einhalten, um teure Fehler zu vermeiden Datenschutz im Fokus: Wie Sie die Sicherheit Ihrer Mitarbeiterdaten garantieren Compliance-Richtlinien kennen: Ihr Leitfaden für den sicheren Umgang mit kritischem Verhalten Das Besondere an diesem Seminar In diesem Seminar geht es um mehr als reine juristische Wissensvermittlung. Sie profitieren von den Erfahrungen der Referenten, die Ihnen das relevante Rechtswissen mit aktuellen Beispielen aus der Praxis veranschaulichen und Ihnen darüber hinaus Checklisten und Leitfäden für die Umsetzung im Personalbereich mitgeben. Sie haben noch Fragen? Gerne! Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine . Martin Dusinski Projektmanager Tel.: / martin.dusinski@managementcircle.de Ihr Expertenteam Sandra Bierod-Bähre ist Bereichsleiterin Personal der Kind Unternehmensgruppe in Großburgwedel bei Hannover. In ihrer Funktion verantwortet sie alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen. Sie besitzt mehr als 10-jährige Verhandlungs- und Einigungsstellenerfahrung mit unterschiedlichen Betriebsratsgremien in verschiedenen Branchen. Zuletzt leitete Sandra Bierod-Bähre den Bereich Human Resources / Legal Affairs der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf. Arnd Fackeldey ist seit 1992 bei AkzoNobel tätig und übernahm seit dem Jahr 2000 sukzessive für die deutschen Konzerngesellschaften von AkzoNobel die Aufgabe des betrieblichen Datenschutzbeauftragten. Seine Aufgabenschwerpunkte liegen beim Beschäftigtendatenschutz und in der prozessorientierten Implementierung der Datenschutzanforderungen in Organisations- bzw. Managementsysteme. Seit 2008 ist Arnd Fackeldey zertifizierter Datenschutz- Auditor (TÜV) und führt zusätzlich die Zertifizierung Lead Auditor ISO/IEC (BSI. ). Daniela Hangarter LL.M. (Christchurch) ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht und bei GREENFORT in Frankfurt am Main tätig. Sie berät nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des Arbeitsrechts. Ihre Tätigkeit umfasst u.a. die Verhandlung und Gestaltung von Arbeitsund Aufhebungsverträgen, die Beratung bei Fragen des Datenschutzes und der Arbeitnehmerüberlassung sowie individuelle und kollektive Arbeitsstreitigkeiten. Matthias Hofinger ist Rechtsanwalt und Gesellschafter der M. Hofinger Rechtsanwalts GmbH in Kassel. Der Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Beratung in Fragestellungen im Zusammenhang mit Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Neben seinen besonderen arbeitsrechtlichen Kenntnissen aus dem Industrie- und Dienstleistungsumfeld verfügt Matthias Hofinger über fundierte Erfahrungen der praktisch operativen Personalarbeit und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Matthias Hofinger war als Leiter der Konzernrechtsabteilung in einem Unternehmen des IT-Umfeldes und Leiter Rechtsabteilung in einem Unternehmen der Stahlindustrie tätig. Dr. Mathias Kühnreich ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei Buse Heberer Fromm Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbb am Standort Düsseldorf. Vor seiner anwaltlichen Tätigkeit sammelte er als Syndikus eines deutschen Großkonzerns umfangreiche Erfahrungen in der nationalen und internationalen operativen Personalarbeit. Im Anschluss beriet er über mehrere Jahre insbesondere Unternehmen der Metall- und der chemischen Industrie in allen Fragen des Arbeits- und Tarifrechts. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der Beratung nationaler und internationaler Mandanten im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.

6 Für Ihre Fax-Anmeldung: + 49 (0) 61 96/ Wer sollte teilnehmen? Dieses Seminar wendet sich an Leiter, leitende und spezialisierte Mitarbeiter aus der Personal- und Rechtsabteilung sowie an Mitarbeiter mit Personalverantwortung, die ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse vertiefen und auf den aktuellen Stand bringen wollen. Insbesondere richten wir uns an Personalreferenten, Personalsachbearbeiter, Mitarbeiter der Personalverwaltung und Personaladministration, Assistenten der Geschäftsleitung sowie an Betriebsräte. Fachreferent für Arbeitsrecht Ich/Wir nehme(n) teil am: 6. bis 8. April 2016 in München bis 4. Mai 2016 in Berlin bis 16. Juni 2016 in Düsseldorf ws 1 Name/Vorname Position/Abteilung Termine und Veranstaltungsorte 6. bis 8. April 2016 in München Novotel München Messe, Willy-Brandt-Platz 1, München Tel.: 089/ , Fax: 089/ H5563-SB@accor.com 2. bis 4. Mai 2016 in Berlin Mövenpick Hotel Berlin, Schöneberger Straße 3, Berlin Tel.: 030/ , Fax: 030/ hotel.berlin@moevenpick.com 14. bis 16. Juni 2016 in Düsseldorf Hilton Düsseldorf, Georg-Glock-Straße 20, Düsseldorf Tel.: 0211/4377 0, Fax: 0211/ reservations.dusseldorf@hilton.com Zimmerreservierung Für unsere Seminarteilnehmer steht im jeweiligen Tagungshotel ein begrenztes Zimmerkontingent zum Vorzugspreis zur Verfügung. Nehmen Sie die Reservierung bitte rechtzeitig selbst direkt im Hotel unter Berufung auf Management Circle vor. 2 Name/Vorname Position/Abteilung Name/Vorname Position/Abteilung Firma Straße/Postfach PLZ/Ort Telefon/Fax Datum Ansprechpartner/in im Sekretariat: 10 % Unterschrift Mit der Deutschen Bahn für 99, zur Veranstaltung. Infos unter: Über Management Circle Als anerkannter Bildungspartner und Marktführer im deutschsprachigen Raum vermittelt Management Circle WissensWerte an Fach- und Führungskräfte. Mit seinen 200 Mitarbeitern und jährlich etwa 3000 Veranstaltungen sorgt das Unternehmen für berufliche Weiterbildung auf höchstem Niveau. Weitere Infos zur Bildung für die Besten erhalten Sie unter Anmeldebedingungen Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung und eine Rechnung. Die Teilnahmegebühr für den dreitägigen Lehrgang beträgt inkl. Business Lunch, Erfrischungsgetränken, Get-together und der Dokumentation 2.595,. Sollten mehr als zwei Vertreter desselben Unternehmens an der Veranstaltung teilnehmen, bieten wir ab dem dritten Teilnehmer 10% Preisnachlass. Bis zu zwei Wochen vor Veranstaltungstermin können Sie kostenlos stornieren. Danach oder bei Nichterscheinen des Teilnehmers berechnen wir die gesamte Teilnahmegebühr. Die Stornierung bedarf der Schriftform. Selbstverständlich ist eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers möglich. Alle genannten Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Anmeldebestätigung bitte an: Rechnung bitte an: Abteilung Abteilung Mitarbeiter: BIS ÜBER 1000 Datenschutzhinweis Die Management Circle AG und ihre Dienstleister (z.b. Lettershops) verwenden die bei Ihrer Anmeldung erhobenen Angaben für die Durchführung unserer Leistungen und um Ihnen Angebote zur Weiterbildung auch von unseren Partnerunternehmen aus der Management Circle Gruppe per Post zukommen zu lassen. Unsere Kunden informieren wir außerdem telefonisch und per über unsere interessanten Weiterbildungsangebote, die den vorher von Ihnen genutzten ähnlich sind. Sie können der Verwendung Ihrer Daten für Werbezwecke selbstverständlich jederzeit gegenüber Management Circle AG, Postfach 56 29, Eschborn, unter datenschutz@managementcircle.de oder telefonisch unter 06196/ widersprechen oder eine erteilte Einwilligung widerrufen. Anmeldung/Kundenservice Telefon: + 49 (0) 61 96/ Fax: + 49 (0) 61 96/ anmeldung@managementcircle.de Internet: Postanschrift: Management Circle AG Postfach 56 29, Eschborn/Ts. Telefonzentrale: + 49 (0) 61 96/ Hier online anmelden! A/BZU/K