meinungsraum.at Juni Studie zur Arbeitszufriedenheit österr. Zeitarbeiter Studiennummer: M_4982

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1 meinungsraum.at Juni Studie zur Arbeitszufriedenheit österr. Zeitarbeiter Studiennummer: M_4982 Seite 1

2 Inhalt 1. Studienbeschreibung 2. Kernaussagen 3. Ergebnisse 4. Stichprobenbeschreibung 5. Rückfragen/Kontakt Seite 2

3 Kernaussagen Ziel der Studie war herauszufinden, ob und inwieweit die Arbeitszufriedenheit von Zeitarbeitern von den restlichen Arbeitnehmern abweicht. Die 3 interessantesten Fakten aus diese Studie: o o o Die Zufriedenheit von Zeitarbeitern ist auf gleichem Niveau wie jene der restlichen Arbeitnehmer Zeitarbeit steht für Sicherheit: Die Zuversicht einen neuen Job zu finden ist unter Zeitarbeitern deutlich höher als in der Vergleichsgruppe Zeitarbeiter sehen sich nicht als Arbeitnehmer zweiter Klasse, so werden zum Beispiel betr. Sozialleistungen und das Thema Rechte als Arbeitnehmer gegenüber Arbeitgeber deutlich positiver beurteilt als in der Vergleichsgruppe Methode Der Index wurde für 2 Gruppen gebildet: Zeitarbeiter und normale ArbeitnehmerInnen. Die Berechnung und Gewichtung der einzelnen Indexelemente erfolgte analog um eine gute Vergleichbarkeit herzustellen. Seite 3

4 Studienbeschreibung Seite 4

5 1.1 Studienbeschreibung Auftraggeber Thematik Zielgruppe Stichprobenmethode Nettostichprobe Interviewdauer Österreichs Personaldienstleister Arbeitszufriedenheit österr. Zeitarbeiter Unselbständige Erwerbstätige im Alter von Jahren, repräsentativ nach Geschlecht, Alter, Schulbildung und Bundesland Angestellte einer Zeitarbeitsfirma, repräsentativ nach Geschlecht, Alter, Bundesland und Bildung Panel-Umfrage anhand des meinungsraum.at online-panel (dzt. rund PanelistInnen in ganz Österreich), Listenbasierte Umfrage ÖREP: 500 Interviews Zeitarbeiter: 531 Interviews ca. 7 Minuten Feldzeit bis àaus Gründen der leichteren Lesbarkeit: - verzichten wir auf eine geschlechterspezifische Differenzierung, wie z.b. Österreicher/Innen. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung geschlechtsneutral. - zeigen wir bei Bedarf Datenbeschriftungen mit 2% und weniger nicht an àmittelwerte werden exklusive Weiß nicht / Keine Angabe berechnet Seite 5

6 Ergebnisse Seite 6

7 Der Arbeitsklima Index Die Berechnung Seite 7

8 AKI Arbeitsklima Index: Die Berechnung Bewertung durch Angabe von Zufriedenheit / Zustimmung / Stärke der Belastung (4-5 stufige Skala, normiert auf Punkte) Die einzelnen Items fließen mittels Gewichtung* in den Gesamtindex ein wirtschaftliche Zukunft Österreichs soziale Position als Arbeitnehmer Items Rechte als Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber wirtschaftliche Zukunft des Betriebes Ansehen des Unternehmens Führungsstil der Vorgesetzten Betriebliche Sozialleistungen Berufliche Tätigkeit insgesamt nochmaliges Anstreben einer Tätigkeit im selben Betrieb Zufriedenheit mit dem Leben insgesamt Vereinbarkeit Beruf und private Interessen, familiäre Verpflichtungen Arbeitszeitregelung Einkommen Beurteilung, ob Einkommen ausreichend Beziehung zu den Kollegen Einsamkeit, Isolation am Arbeitsplatz Zeitdruck seelisch belastende, aufreibende Arbeit schlechte Gesundheitsbedingungen Unfall-, Verletzungsgefahr technische, organisatorische Veränderungen ständiger Wechsel der Arbeitsabläufe Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Chance, wieder eine annehmbare Arbeitsstelle zu finden Teilindex Gesellschaft Betrieb Arbeit Erwartungen *Literatur: Reinhard Raml, Eine theoretische Evaluierung des Österreichischen Arbeitsklima Index, S20ff Seite 8

9 Der Arbeitsklima Index Die Ergebnisse Seite 9

10 AKI Arbeitsklima Index: Übersicht ÖREP: n=500, Zeitarbeiter: n= ,0 ÖREP Zeitarbeiter 80,0 67,6 68,8 70,8 71,1 60,0 63,4 64,7 63,9 68,3 55,6 54,1 40,0 20,0 0,0 Arbeitsklima Index Gesamt Teilindex - Gesellschaft Teilindex - Betrieb Teilindex - Arbeit Teilindex - Erwartungen Seite 10

11 Teilindex: Gesellschaft ÖREP: n=500, Zeitarbeiter: n= ,0 ÖREP Zeitarbeiter 80,0 68,8 70,3 70,0 66,0 60,0 64,7 68,0 65,3 60,8 40,0 20,0 0,0 Teilindex - Gesellschaft soziale Position als Arbeitnehmer Rechte als Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber wirtschaftliche Zukunft Österreichs Seite 11

12 Teilindex: Betrieb ÖREP: n=500, Zeitarbeiter: n= ,0 ÖREP Zeitarbeiter 80,0 70,8 71,8 75,3 66,9 69,2 60,0 63,9 65,6 71,5 57,8 60,6 40,0 20,0 0,0 Teilindex - Betrieb wirtschaftliche Zukunft des Betriebes Ansehen des Unternehmens Führungsstil der Vorgesetzten Betriebliche Sozialleistungen Seite 12

13 Teilindex: Arbeit ÖREP: n=500, Zeitarbeiter: n= ,0 ÖREP Zeitarbeiter 80,0 60,0 71,1 68,3 75,3 71,8 69,7 64,3 77,1 70,8 73,1 74,3 68,0 72,9 62,5 60,4 58,8 57,6 83,2 74,3 79,1 78,0 61,6 57,4 68,5 61,2 70,5 67,8 79,5 72,5 70,2 65,3 72,9 72,9 40,0 20,0 0,0 Teilindex - Arbeit Berufliche Tätigkeit insgesamt nochmaliges Anstreben einer Tätigkeit im selben Betrieb Zufriedenheit mit dem Leben insgesamt Vereinbarkeit Beruf und private Interessen, familiäre Verpflichtungen Arbeitszeitregelung Einkommen Beurteilung, ob Einkommen ausreichend Beziehung zu den Kollegen Einsamkeit, Isolation am Arbeitsplatz Zeitdruck seelisch belastende, aufreibende Arbeit schlechte Gesundheitsbedingungen Unfall-, Verletzungsgefahr technische, organisatorische Veränderungen ständiger Wechsel der Arbeitsabläufe Seite 13

14 Teilindex: Erwartungen ÖREP: n=500, Zeitarbeiter: n= ,0 ÖREP Zeitarbeiter 80,0 60,0 55,6 55,3 59,0 57,7 54,1 55,3 53,7 40,0 48,1 20,0 0,0 Teilindex - Erwartungen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Chance, wieder eine annehmbare Arbeitsstelle zu finden Seite 14

15 AKI Arbeitsklima Index: Angestellte/Arbeiter im Vergleich ÖREP: n=500, Zeitarbeiter: n= ,0 80,0 60,0 66,9 63,8 70,3 73,1 71,4 67,7 65,1 68,4 64,0 61,5 62,3 63,1 74,9 68,7 70,1 66,2 57,7 55,0 54,9 40,0 49,8 20,0 0,0 Arbeitsklima Index Gesamt ÖREP-Angestellte Zeitarbeiter-Angestellte ÖREP-Arbeiter Zeitarbeiter-Arbeiter Teilindex - Gesellschaft Teilindex - Betrieb Teilindex - Arbeit Teilindex - Erwartungen Seite 15

16 AKI Arbeitsklima Index: Demografie im Vergleich ÖREP: n=500, Zeitarbeiter: n= ,0 ÖREP Zeitarbeiter 80,0 68,3 66,2 66,4 68,1 68,3 68,3 67,8 66,8 69,6 67,3 60,0 63,6 63,2 63,5 62,7 64,0 63,4 64,9 65,3 64,0 57,2 40,0 20,0 0,0 männlich weiblich Jahre Jahre Jahre Jahre Pflichtschule Berufschule/ Lehre Geschlecht Alter Bildung Matura Hochschule Seite 16

17 AKI Arbeitsklima Index: Arbeitsbedingungen im Vergleich ÖREP: n=500, Zeitarbeiter: n= ,0 ÖREP Zeitarbeiter 80,0 60,0 67,6 68,7 63,4 58,5 65,8 62,7 68,3 65,1 72,1 68,0 68,9 64,2 62,8 63,7 65,2 65,5 60,2 59,1 68,2 66,1 63,8 59,5 70,3 63,8 66,9 67,6 61,5 63,5 60,9 40,0 20,0 0,0 Total Bis 1 Jahr 2-5 Jahre 6 Jahre und mehr Bis 34,5 Std 35 Std und mehr (Fast) nie Gelegentlich Häufig Ja Nein Angestellte/ Beamte Arbeiter direkt angestellt Personaldienstleister Dauer Arbeitsverhältnis Arbeitszeit in Wochenstunden Überstunden Personalvertretung vorhanden Stellung im Beruf Arbeitsverhältnis Seite 17

18 Stichprobenbeschreibung Seite 18

19 4.1 Stichprobenbeschreibung - ÖREP Alter Sample Size Jahre 25% Jahre 23% Jahre 29% Jahre 20% Jahre 2% Schulbildung Sample Size 500 Pflichtschule 18% Lehre 33% Mittlerer Abschluss 18% Matura 16% Hochschule 15% Geschlecht Sample Size männlich weiblich Bundesland Sample Size Burgenland Kärnten Niederösterreich Oberösterreich Salzburg Steiermark Tirol Vorarlberg Wien % 47% 500 3% 6% 19% 17% 6% 14% 9% 4% 20% Seite 19

20 4.1 Stichprobenbeschreibung - Zeitarbeiter Alter Sample Size Jahre 34% Jahre 25% Jahre 24% Jahre 15% Jahre 1% Schulbildung Sample Size 531 Pflichtschule 22% Lehre 42% Mittlerer Abschluss 8% Matura 19% Hochschule 10% Geschlecht Sample Size männlich weiblich Bundesland Sample Size Burgenland Kärnten Niederösterreich Oberösterreich Salzburg Steiermark Tirol Vorarlberg Wien % 33% 531 2% 7% 15% 21% 4% 16% 5% 4% 27% Seite 20

21 Rückfragen/Kontakt Seite 21

22 5. Rückfragen/Kontakt Studienleitung: Herbert Kling Tel: +43 (0) Mobil: +43 (0) Mail: Web: Seite 22