"Menschen für Bildung begeistern" Fachseminare Zertifikatslehrgänge Workshops. Steinbeis Business Academy

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1 "Menschen für Bildung begeistern" Fachseminare Zertifikatslehrgänge Workshops Steinbeis Business Academy 2014

2 Fachseminare, Zertifikatslehrgänge und Workshops an der SBA 2014 Menschen für Bildung begeistern ist unser Slogan. Lebenslanges Lernen steht zunehmend im Mittelpunkt der Bildungspolitik. Unsere Weiterbildungsangebote stehen allen Interessierten offen. Gerne planen wir auch individuelle Inhouse-Seminare für Ihr Unternehmen. Für alle, die ihre Kompetenzen im General Management erweitern oder auffrischen möchten, bietet die SBA Seminare und Lehrgänge an. Ebenso stehen fachorientierte Themen zum Gesundheits- und Sozialwesen auf dem Programm. Die Seminare unterstützen Sie dabei, den beschleunigten technischen und wirtschaftlichen Wandel zu bewältigen. Weiterhin bieten sie Ihnen eine Hilfestellung, um den gesellschaftlichen Veränderungen Rechnung zu tragen, die insbesondere aufgrund der demografischen Entwicklung eintreten. Weitere Informationen zum Angebot, den Terminen und den Kosten finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik Weiterbildung. Fachseminare und Workshops Karriere-Navigations-Workshop in Kooperation mit der VHS Landkreis Rastatt am 10./ mit Frau Alexandra Trautmann, MBA in der VHS im Landratsamt, Am Schlossplatz 5, Rastatt Skills for Business: Making Professional Presentations in English am und mit Frau Helen Rode Personalgespräche führen - Bewerbungsgespräche am mit Frau Dipl.-Psychologin Nancy Bötcher Ein starkes ICH im Team Menschenkenntnis, Individualität und Gruppendynamik, Kommunikation am / / und mit Herr Dipl.-Ingenieur (FH) Rainer Hatz Skills for Business: Managing Meetings in English am und mit Frau Helen Rode

3 ICH im Team Sich selbst in Teams gut positionieren und selbstsicher einbringen am 07./ mit Frau Dr. Margit Wesche in den Stadtwerken Stockach GmbH, Ablasswiesen 8, Stockach Projektmanagement am mit Herr Prof. Dr. Peter Dohm Business Behaviour am 14./ mit Frau Petra Kirst Moderation die erfolgreiche Gestaltung von Arbeit in Gruppen am 21./ mit Frau Julia Watzinger an der Steinbeis Hochschule Berlin, Gürtelstraße 29a/30, Berlin Stressbewältigung durch Zeit- und Selbstmanagement am und mit Frau Alexandra Gebhardt Lernstrategien und Zeitmanagement am 11./ mit Frau Stephanie Dawid an der Steinbeis Hochschule Berlin, Gürtelstraße 29a/30, Berlin Empirische Forschung am 02./ mit Herr Prof. Dr. Herbert Hockauf im SIMT, Filderhauptstraße 142, Stuttgart Personalgespräche führen Konflikt- und Jahresgespräche am 20./ mit Frau Marlene Ringwald Persönlichkeit entwickeln - Selbstsicher im beruflichen Alltag am 11./ mit Frau Monika Heilmann im SIMT, Filderhauptstraße 142, Stuttgart Personalgespräche führen - Beurteilungsgespräche am 18./ mit Frau Marlene Ringwald Erfolgreich verhandeln am 18./ mit Frau Monika Heilmann Souverän Telefonieren am 25./ mit Dipl.-Psych. Monika Bühler-Wagner Online-Marketing am 01./ mit Herr Dipl.-Betriebsw. (BA) Alex Buchanan Finanzströme im Gesundheitswesen am 01./ mit Herrn Prof. Dr. Bernd Brüggenjürgen im Steinbeis-Haus Berlin, Gürtelstraße 29A/30, Berlin

4 Erfolgreich und gekonnt präsentieren und souverän moderieren am mit Dipl.-Psych. Monika Bühler-Wagner im SIMT, Filderhauptstraße 142, Stuttgart Moderation die erfolgreiche Gestaltung von Arbeit in Gruppen am 19./ mit Frau Julia Watzinger an der Steinbeis Hochschule Berlin, Gürtelstraße 29a/30, Berlin Souverän Gespräche führen am 10./ mit Frau Monika Heilmann Mediation zur Lösung von Konflikten am 10./ und mit Frau Marlene Ringwald Erfolgreich Präsentieren am 17./ mit Frau Stephanie Dawid an der Steinbeis Hochschule Berlin, Gürtelstraße 29a/30, Berlin Personalgespräche führen - Bewerbungsgespräche am 17./ mit Frau Marlene Ringwald Statistik für Nicht-Statistiker Evidence based Nursing ein Weg in die rationale Gesundheitsversorgung am 27./ mit René Limberger M.A., M.Sc. in der Bayerische Pflegeakademie, Edelsbergstr. 6, München Social Media Marketing am 07./ mit Herr Dipl.-Betriebsw. (BA) Alex Buchanan Tue Gutes und rede darüber sichtbar werden und erfolgreich sein am 07./ mit Frau Monika Heilmann Empirische Forschung am 21./ mit Herr Prof. Dr. Herbert Hockauf im SIMT, Filderhauptstraße 142, Stuttgart

5 Zertifikatslehrgänge B C F G I K N Business Coaching and Counseling (BCC) Die Bedeutung von Coaching hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Die meisten Unternehmen und sonstige Organisationen stehen zunehmend vor Herausforderungen und Veränderungen ungeahnten Ausmaßes. Wer moderne Coachingmethoden beherrscht, wird seine Mitmenschen, seine Kollegen und Kolleginnen und sich selbst schneller und nachhaltiger zum Erfolg führen. Nutzen Sie Ihre persönlichen Ressourcen, verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten und werden Sie selbst ein Coach. Ein bedeutender Schritt für Ihren persönlichen Erfolg. Business Online Trainer (BOT) Webbasierte Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit sind inzwischen fester Bestandteil unseres Alltags. Auch die Art wie wir lehren und lernen hat sich in den vergangenen Jahren entscheidend verändert. E-Learning als gemeinschaftlicher und webgestützter Wissens- und Erfahrungsaufbau bietet für viele Bildungsangebote einen didaktischen Mehrwert. Gleichzeitig stellt die Vielzahl von Teilnehmererwartungen Trainer und Organisationen vor völlig neue Herausforderungen. Certified Security Professional (CSP) Certified Business Security Manager (CBSM) Certified Emergency and Crisis Manager (CECM) Certified Control Center Engineer (CCCE) Certified Security Manager (CSM) Fachkraft klinische Kodierung Mit der Einführung der G-DRGs in Deutschland wurde die Medizinische Dokumentation immer wichtiger. Krankenhäuser stehen vor dem Problem, zeitnah mit der Kodierung die Abrechnung schreiben zu müssen. Die ständige Änderung der ICD- /OPS-Kataloge sowie die jährliche Überarbeitung der DRG-Spezifikationen und der Kodierrichtlinien erfordert in den Kliniken ein zeitnahes und rasches Handeln. Diese Aufgabe wird zunehmend auf Mitarbeiter/-innen verlagert, die sich intensiv in die komplexe Materie der Medizinischen Dokumentation einarbeiten und ihr Wissen an die anderen Krankenhausmitarbeiter/- innen weitergeben. Gewaltprävention Kinder und Jugendliche sind konfrontiert mit der alltäglichen Gewalt. Eltern und das Personal von Kinder- und Jugendeinrichtungen, Sportvereinen, Schulen, Kindergärten, Jugendämtern, Polizei und viele andere mehr müssen damit umgehen. Die Ziele der Gewaltprävention der Arbeitsgemeinschaft Emanzipatorische Jugendarbeit basieren auf einem ganzheitlichen Ansatz. Die Präventionstrainings sollen Kinder und Jugendliche in die Lage versetzen, weder Opfer noch Täter zu werden. Personal soll befähigt werden, Kinder und Jugendliche bei der Entwicklung eines sozialen und gewaltfreien Zusammenlebens, Normen- und Wertevermittlung zu unterstützen. International Competences and Strategic Management Die Internationalisierung wird durch die immer bessere Vernetzung der Länder und Kontinente, besonders über die verschiedensten Kommunikationsmittel, ein immer größeres Thema. Nun ist es gerade im beruflichen Rahmen ein absolutes Muss, sich und das Unternehmen entsprechend zu präsentieren und die interkulturellen Standards einzuhalten. In diesem Seminar lernen Sie verschiedene Präsentationsformen, Führungsmethoden, Strategieentwicklungsmethoden und passende Kommunikationsformen für den internationalen Gebrauch anzuwenden und zu entwickeln. Kompetenzentwicklung / Mensch und Kompetenz (MK) Im zeitgemäßen Personalmanagement spielt der Umgang mit eigenen Kompetenzen und den Kompetenzen der Mitarbeiter eine zentrale Rolle. Als Führungskraft ist es daher notwendig, zunächst Kenntnis über die eigenen Kompetenzen mit den Stärken und Potentialen zu haben. Mit diesem Bewusstsein ist eine persönliche Zielsetzung und Planung von entsprechenden Schritten möglich. Ebenso gilt dies als Führungskraft: Die Führungsarbeit mit den Mitarbeitern individuelle Zielsetzungen und Planungen unter Betrachtung des Unternehmensziels stellt die Grundlage moderner Personalentwicklung dar. NLP-Kommunikationstechniken- lösungsorientierte Gesprächsführung Klar und wirkungsvoll mit anderen Menschen kommunizieren, dafür steht NLP (Neuro-linguistisches Programmieren). Durch spezielle Techniken erkennen Sie bereits beim Zuhören, auf welcher Ebene Ihr Gegenüber kommuniziert und wie seine Persönlichkeitsstruktur ist. Dies ermöglicht es Ihnen gezielter auf Ihren Gesprächspartner einzugehen. Dadurch verbessern Sie Ihre kommunikativen Beziehungen zu Kollegen, Vorgesetzten und Kunden. Zusätzlich lernen Sie das Konzept der Gewaltfreien Kommunikation (GfK) nach Marshall Rosenberg. Bei Diplom-Psychologin Nancy Börnsen ist im Anschluss eine Zertifizierung für den NLP-Practitioner (nach den Richtlinien des DVNLP - Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren e. V.) möglich.

6 O P R W Office Management Office-Manager-/innen sind der organisatorische Kopf eines modernen Offices. Auf ihrem Schreibtisch laufen alle Fäden zusammen, die dann in geordnete Bahnen gelenkt werden müssen: Korrespondenz erledigen, Anrufe annehmen und Termine verwalten - die klassischen Büro-Aufgaben sind für Office Manager/-innen Routine. Die wirkliche Herausforderung liegt in der Tätigkeit, die das Wort "Management" beschreibt: das Büro leiten, Vordenker(in) sein, kreative Lösungen finden, auch im Chaos stets den Überblick bewahren, nicht auf Anweisungen warten, sondern eigenständig arbeiten. Gutes Selbstmanagement ist die eine Seite, aber auch die Aufgaben und Termine des Chefs/der Chefin zu koordinieren ist mitunter eine Herausforderung. Mit zunehmender Aufgabenvielfalt ist es wichtig, unterstützende Arbeitstechniken an die Hand zu bekommen, die den Arbeitsalltag entlasten. Diese Techniken erlernen Sie im Zertifikatslehrgang Office Management. Organisationsentwicklung (OE) Die rasante Zunahme von Dynamik, Komplexität und Paradoxien setzen Organisationen unter großen Veränderungsdruck. Diesem gilt es bewusster, strategischer, strukturierter und motivierter zu begegnen. Dazu müssen Intuition und Wissen gekonnt harmonieren. Um das effiziente Voranschreiten von Veränderungsprozessen sichern zu können, müssen diese in entsprechender Form in die leitende Unternehmensstrategie und die Steuerungsprozesse eingeplant und eingebunden werden. Projektmanager In Organisationen aller Art werden Vorhaben mit begrenzter Zeitdauer und begrenzten Ressourcen umgesetzt: Projekte. Prognosen sagen einen deutlichen Zugewinn der deutschen volkswirtschaftlichen Leistung durch Projektarbeit voraus. Die Verantwortung für ein Projekt zu haben, bedeutet eine Organisation auf Zeit zu führen. Dabei sind verschiedene Aspekte modernen Managements zu berücksichtigen. Respiratory Therapist Ziel des Zertifikatlehrgangs ist die Vermittlung umfangreicher klinischer und pflegewissenschaftlicher Kenntnisse des respiratorischen Systems. Im Sinne von Advanced Nursing Practice (erweiterte Pflegepraxis) kann die in der Atmungstherapie ausgebildete Pflegekraft selbständig ein erweitertes Tätigkeitsfeld in der Beatmungspflege übernehmen. Das komplexe Aufgabengebiet des Atmungstherapeuten umfasst Assessment-, Diagnose-, Therapie-, Pflege- und Betreuungsprozesse im jeweiligen klinischen und außerklinischen Kontext. Darüber hinaus ist der Atmungstherapeut durch das Erlangen pädagogischer Qualifikation in wichtigen Schlüsselpositionen innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung einsetzbar. Wirtschaftspsychologie Unternehmen unterliegen heute einem fortlaufenden Wandel. Dieser kann insbesondere unter Berücksichtigung arbeits-, organisations- und wirtschaftspsychologischen Wissens erfolgreich gestaltet werden. Dabei erklärt die Psychologie Sachverhalte nicht nur, sondern bietet konkrete Handlungsoptionen. Sowohl in der Beratung als auch als Führungskraft oder im Rahmen der Tätigkeit als Stabsmitarbeiter in einem Unternehmen - die Psychologie entscheidet maßgeblich mit über die erfolgreiche Gestaltung und Veränderung von soziotechnischen Systemen. Das macht psychologisches Wissen heute unabdingbar für eine erfolgreiche Berufstätigkeit. Bitte beachten Sie Wir erweitern unsere Weiterbildungsangebote ständig. Bitte kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gerne. Die Zertifikatslehrgänge werden rollierend angeboten, falls kein Start geplant ist, merken wir Sie als Interessent für den nächsten Termin vor. Anmeldung Die Anmeldungen zu den Weiterbildungsangeboten erfolgen mit dem beigefügten Anmeldeformular. Kontakt Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Steinbeis Business Academy (SBA) Team Weiterbildung Eisenlohrstraße Gernsbach Tel.: /36 weiterbildung@shb-sba.de

7 FAX: A N M E L D U N G Fachseminare, Zertifikatslehrgänge und Workshops Titel der Weiterbildung Name Vorname Geburtsdatum und -ort Adresse Telefon -Adresse SBA-Studierende SBA-Absolventen Arbeitgeber/Berufstätigkeit (freiwillig) SHB-Studierende SHB-Mitarbeiter Externe Kenntnisse zum Thema (freiwillig) Wie wurden Sie auf uns aufmerksam? (freiwillig) Datum und Unterschrift Mit meiner Unterschrift melde ich mich verbindlich zum Seminar an. Ermächtigung zum SEPA-Basis-Lastschriftmandat Unsere Gläubiger-ID: DE79ZZZ /DE92ZZZ Ich ermächtige die Steinbeis-Hochschule Berlin GmbH/die Steinbeis GmbH & Co. KG für Technologietransfer Zahlungen von meinem Konto mittels Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die von den oben genannten Institutionen auf mein Konto gezogenen Lastschriften einzulösen. Hinweis: Ich kann innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstattung des belasteten Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit meinem Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen. Die Mandatsreferenz wird Ihnen mit der Rechnung mitgeteilt. IBAN BIC Rechnungsanschrift (falls abweichend) Bitte Name in Druckbuchstaben, falls abweichend vom Teilnehmenden. Unterschrift des Kontoinhabers

8 Für Ihre Notizen: