Seminare. Besser Gemeinsam BESSER 1/ % 50%ige ESF-Förderung für Teilnehmer/innen aus Baden-Württemberg

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1 Besser Gemeinsam BESSER Seminare 1/ % 50%ige ESF-Förderung für Teilnehmer/innen aus Baden-Württemberg

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3 Besser Gemeinsam BESSER... unter diesem Motto bieten Ihnen der vdm und der vpi gemeinsam mit dem Verein Bildung (bd) ein breites Angebot an Seminaren für alle Mitarbeitergruppen der Druck- und Medienbranche sowie der Papier verarbeitenden Industrie: Auszubildende, Fachkräfte und Management. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir unser Bildungsangebot kontinuierlich weiter praxisnah und passgenau für Ihren Unternehmenserfolg. Ein zusätzlicher Vorteil für Sie: das Land Baden-Württemberg unterstützt mit Mitteln der EU Ihre Weiterbildungsvorhaben. Nutzen Sie die 30% 50%ige Fachkursförderung für Unternehmen und Teilnehmer aus Baden-Württemberg. Seminare In unserer neu gestalteten Seminarbroschüre finden Sie bewährte und neue Seminare noch übersichtlicher dargestellt. Und wie gewohnt dürfen wir Sie auch auf die Angebote unserer Partnerverbände Bayern (VDMB) und Hessen (VDMH) in Ismaning und Frankfurt hinweisen. Nicht fündig geworden? Sprechen Sie uns an. Denn maßgeschneiderte Firmenschulungen, die wir individuell auf Ihre Bedürfnisse abstimmen, runden unser Angebot ab. Dr. Alexander Lägeler Geschäftsführer vdm und vpi Verband Druck und Medien in Baden-Württemberg e. V. Zeppelinstraße Ostfildern/Kemnat Telefon Telefax Verband der Papier, Pappe und Kunststoff verarbeitenden Industrie Baden-Württemberg e. V. Zeppelinstraße Ostfildern/Kemnat Telefon Telefax Bildung Druck, Papierverarbeitung und Medien in Baden-Württemberg e. V. Zeppelinstraße Ostfildern/Kemnat Telefon Telefax

4 Management Seminare für Führungskräfte 8 Führung Modul I Die Rolle als Führungskraft Ihr gelungener Start 8 Führung Modul II Mehr Motivation 9 Führung Modul III Mitarbeitergespräche gekonnt führen 9 Selbstmanagement Einblicke in unser SELBST 10 Rhetorik Überzeugend auftreten und reden 10 Präsentation Intensives Präsentationstraining 11 Strategie Strategieentwicklung in der Druckindustrie 12 Marketing Modul I Marketing Grundlagen 12 Marketing Modul II Klassisches Dialogmarketing 13 Marketing Modul III Online-Marketing Teil 1 13 Marketing Modul IV Online-Marketing Teil 2 14 Marketing Social-Media-Marketing kompakt 14 Marketing E-Commerce mit Social Media 15 Projektmanagement Agile Projekte von der Idee bis zur Umsetzung 15 Umweltmanagement Die grüne Druckerei: Modernes Umweltmanagement 16 Vertrieb Modul I Von der Kaltakquise zum souveränen Preisgespräch 16 Vertrieb Modul II Professionelles Nachfassen von Angeboten 17 Vertrieb Modul III Reklamationen als Verkaufschance 17 Arbeitsrecht Arbeitsrechtliche Problemfelder des Urlaubsanspruchs 18 Urheberrecht Recht am eigenen Bild 18 Arbeitsrecht Betriebsverfassungsrecht 19 Arbeitsrecht Aktuelle Rechtsprechung aus dem Arbeitsrecht 19 Arbeitsrecht Betriebsübergang 20 Arbeitsrecht Umgang mit kranken Mitarbeitern 20 Arbeitsrecht Aktuelles aus Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht 21 Arbeitsrecht Abmahnung und Arbeitszeugnis 21 Arbeitsrecht Teilzeit und Befristung Publishing Seminare für Fachkräfte 24 Know-how für Kundenberater Modul I Druckvorstufe und Reproduktion 24 Know-how für Kundenberater Modul II Druck, Papier, Farbe 25 Know-how für Kundenberater Modul III Weiterverarbeitung 25 Design Grenzen sprengen Kreativitätsworkshop 26 Design Erstellen von Designkonzeptionen 26 Design Grundlagen Typografie und Gestaltung 27 Design Modernes ScreenDesign 27 Adobe Creative Cloud Neue Features und Zusatzprogramme in der Creative Cloud 28 InDesign Basis Sicherer Einstieg in das Layouten mit InDesign 28 InDesign Spezial So geht s schneller: Tipps und Tricks für effizienteres Arbeiten 29 InDesign Spezial Buch- und Zeitschriftenproduktion 29 InDesign Spezial Jetzt stimmt s! Perfekte Reinzeichnung und Druckvorbereitung 30 InDesign Spezial So geht s noch schneller: Effizienter arbeiten mit GREP 30 InDesign Spezial Automatisierung mit JavaScript 31 InDesign Spezial Personalisierung und variabler Datendruck mit InDesign 31 InDesign Spezial XML-basiertes Crossmedia-Publishing mit InDesign 32 InDesign Spezial E-Books mit InDesign erstellen 32 InDesign Spezial Interaktive PDFs aus InDesign 33 Tabletpublishing Basis Tabletpublishing mit der Digital Publishing Suite 33 Digitalmedien Geprüfter Digitaldruck-Professional 34 InDesign/InCopy Redaktionssysteme für Einsteiger 34 Illustrator Basis Sicherer Einstieg in die Grafikerstellung mit Illustrator 35 Illustrator Aufbau Professionelle Infografiken 35 Illustrator Aufbau Kreativfunktionen 36 Illustrator/InDesign Verpackungs- und Etikettenerstellung 36 Lightroom Sicherer Einstieg in die Bildbearbeitung mit Lightroom 37 Photoshop Basis Sicherer Einstieg in die Bildbearbeitung mit Photoshop 37 Photoshop Spezial So geht s schneller: Tipps und Tricks

5 Technik Seminare für Fachkräfte 38 Photoshop Aufbau Moderne Bildbearbeitung I: Flexibel und verlustfrei 38 Photoshop Aufbau Moderne Bildbearbeitung II: Retuschetechniken und Masken 39 Photoshop Aufbau Moderne Bildbearbeitung III: Professionelle Farbkorrekturen 39 Photoshop Aufbau Moderne Bildbearbeitung IV: Webdesign und digitale Medien 40 3D-Daten-Erstellung I Sicherer Einstieg in die 3. Dimension mit Photoshop, Illustrator 40 3D-Daten-Erstellung II Sicherer Einstieg in die dritte Dimension mit Blender 41 Colormanagement Basis Sicherer Einstieg ins Colormanagement in DTP-Anwendungen 41 Colormanagement Spezial Praxis-Know-how für Fortgeschrittene 42 Acrobat PDF-Erzeugung und Bearbeitung für den Print-Workflow 42 PitStop Sicherer Einstieg in die PDF-Bearbeitung mit PitStop 43 PDF Spezial Lehrgang Datenprüfer für den Offset- und Digitaldruck 43 PDF Spezial Lehrgang Datenprüfer für den Digitaldruck 44 PDF Spezial PDF Masterclass II 44 Website-Erstellung I Einführung in HTML5 und CSS3 45 Website-Erstellung II Einfügung in JavaScript 45 Muse Basis Sicherer Einstieg in die Website-Erstellung mit Muse 46 Dreamweaver Basis Sicherer Einstieg in die Website-Erstellung mit Dreamweaver 46 Edge Animate Basis Animation und Interaktivität für Web und App 47 Responsive Webdesign Ausgabegeräteabhängiges Layout für Websites 47 Augmented Reality Augmented-Reality-Ergänzungen für Printprodukte 50 ProzessStandard Offsetdruck standardisierte Produktion in der Druckvorstufe 50 ProzessStandard Offsetdruck Grundlagen ProzessStandard Offsetdruck (PSO) 51 Qualifizierung Druck Vorbereitungsworkshop Zertifizierung nach PSO und QSD 51 Qualifizierung Druck Qualitätsdruck nach aktueller Norm 52 Qualifizierung Druck CtP, Rastertechnik, Messtechnik die richtige Wahl 52 Qualifizierung Druck Themennachmittag Drucktechnik stabile Qualität 53 Qualifizierung Druck Technische Maschinenabnahme Produktionssicherheit Seminare Allgemeine Infos 54 Ihre Ansprechpartner 55 Anmeldung 56 ESF-Förderung 57 Unsere Partnerverbände 58 Terminübersicht 65 Sonderqualifizierung Digitaldruck-Professional 66 Aufstiegsqualifizierung zum/r Medienfachwirt/in 67 Lehrgänge für Auszubildende

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7 Besser Gemeinsam BESSER Kompetenz für das Management

8 Führung Führung Modul I Die Rolle als Führungskraft Ihr gelungener Start als Führungskraft > > Worauf kommt es (in der Anfangszeit) als Führungskraft an? > > Persönlichkeit und Auftreten als Führungskraft > > Die Rolle als Führungskraft > > Wie erreiche ich meine Mitarbeiter? > > Worauf es im Verhältnis zu den eigenen Vorgesetzten und Kollegen zu achten gilt > > Umgang mit dem Erbe des Vorgängers > > Kommunikationstechniken für häufige Situationen im Alltag einer Führungskraft, z. B. Leitung von Besprechungen > > Fallbeispiele Übernimmt man eine neue Position als Führungskraft, gilt es den Erwartungen von unterschiedlichsten Seiten gerecht zu werden: Vorgesetzte geben Ziele vor, Mitarbeiter äußern Wünsche, Kollegen auf gleicher Hierarchiestufe erhoffen sich Unterstützung, Ergebnisse werden schnell erwartet etc. Kein Wunder, dass man gerade in der Anfangszeit als Führungskraft unter besonderer Beobachtung steht. Die eigenen Vorstellungen sind entsprechend mit diplomatischem Geschick umzusetzen. In diesem Seminar reflektieren Sie, wie Sie Ihre Persönlichkeit als Führungskraft entwickeln und welche Kommunikationstechniken Sie dabei unterstützen. Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte in neuen Positionen, Projektleiter/innen 2 Tage, 9 17 Uhr Dieses Modul ist Bestandteil einer 3-teiligen Seminarreihe. Alle Module sind jedoch in sich abgeschlossen und können auch separat gebucht werden. Di 24. Mi 25. März Rainer Baber, Baber Consulting, Neuhausen 690, für Mitglieder/1.090, für Nichtmitglieder 483, für Mitglieder/763, für Nichtmitglieder Führung Modul II Mehr Motivation Wie Sie Ihre Kollegen und Mitarbeiter begeistern können! > > Überblick zu den bekannten Motivationstheorien und -techniken > > Wie kann Frust verhindert und Motivation aufgebaut werden? > > Welche Rolle spielen die Persönlichkeitstypen in meinem Team? > > Die Bedeutung der eigenen Einstellung für die Motivation Anderer: Als Vorbild motivieren! > > Glaubenssätze, Werte und Einstellungen > > Das eigene Kommunikationsverhalten (Wortwahl, Stil, Körpersprache) überdenken > > Motivation von Einzelnen, Teams und Organisationen > > Motivieren ohne Gehaltserhöhung Damit Teams ihre Ziele erreichen und Mitarbeiter ihre Aufgaben gewissenhaft wahrnehmen, benötigt man Motivation. Doch viele Mitarbeiter haben bereits innerlich gekündigt. Wie Frustration entsteht und Motivation aufgebaut werden kann und welche Rolle Sie dabei spielen, erfahren Sie in diesem Seminar. Unternehmer/innen und Führungskräfte 1 Tag, 9 17 Uhr Dieses Modul ist Bestandteil einer 3-teiligen Seminarreihe. Alle Module sind jedoch in sich abgeschlossen und können auch separat gebucht werden. Mi 6. Mai Rainer Baber, Baber Consulting, Neuhausen 345, für Mitglieder/545, für Nichtmitglieder 241,50 für Mitglieder/381,50 für Nichtmitglieder

9 Persönliche Arbeitstechniken Führung Modul III Mitarbeitergespräche gekonnt führen Kommunikationstechniken auch für schwierige Gespräche > > Kommunikationstechniken für eine gezielte Gesprächsführung > > Wie gebe ich richtig Feedback? > > Vor- und Nachbereitung von Gesprächen und Entwicklung eines Gesprächsleitfadens > > Strategien, wie unangenehme Gespräche geführt werden können > > Was tun bei Konflikten? > > Die biologischen Prozesse bei wütenden oder emotionalen Gesprächspartnern > > Wie können Mitarbeiter zu Verhaltens- oder Einstellungsänderungen geführt werden? > > Fallbeispiele und Videotraining Zu den Herausforderungen einer Führungskraft gehört es, Gespräche mit Mitarbeitern zu schwierigen Themen zu führen, beispielsweise bei Fehlverhalten, schlechten Leistungen oder Versetzungen. In diesem Seminar erfahren Sie anhand von Kommunikationsmodellen, worauf Sie bei der Gesprächsführung zu achten haben, wie Sie diese Gespräche strukturieren sowie ergebnisorientiert abschließen und welche kommunikationspsychologischen Aspekte zu berücksichtigen sind, um das Verhalten Ihrer Mitarbeiter zu verstehen und selbst verständlich zu kommunizieren. Unternehmer/innen und Führungskräfte 2 Tage, 9 17 Uhr Dieses Modul ist Bestandteil einer 3-teiligen Seminarreihe. Alle Module sind jedoch in sich abgeschlossen und können auch separat gebucht werden. Mo. 28. Di 29. Sep Rainer Baber, Baber Consulting, Neuhausen 690, für Mitglieder/1.090, für Nichtmitglieder 483, für Mitglieder/763, für Nichtmitglieder Selbstmanagement Einblicke in unser SELBST Was Sie schon immer über Ihre Mitmenschen und sich SELBST wissen wollten > > Vom Ich-Bewusstsein zum Selbstbewusstsein - Erkennen Sie Ihr wahres Potenzial > > Die Macht der inneren Bilder und die Möglichkeit, diese zu beeinflussen > > Die Kommunikation hinter der Kommunikation Allein auf der Welt? Die Spielregeln der Gefühle > > Die Zunge kann lügen unser Körper nie - Was Sie schon immer über Körpersprache wissen wollten > > Die verschiedenen Weltbilder als Denkmodell - Ein Einblick > > Die 26 verschiedenen Charakterrollen des Menschen - Erkennen Sie den unbewussten Charakter Ihrer Mitmenschen > > Denken, Fühlen und Handeln im Gleichklang - Finden Sie Ihre innere Stimme und erweitern Sie Ihr Bewusstsein und Ihre Wahrnehmung für sich selbst und Ihre Mitmenschen > > Ihr persönliches TUN - Aktivitäten und Umgang mit Stress - Potentiale entfalten, kreative Ideen finden, mit Klarheit lösungsorientiert und authentisch handeln Das Seminar liefert Ihnen nicht alltägliche Antworten rund um das Thema Mensch. Warum verhalten sich Menschen wie sie sich verhalten? Die Beleuchtung des Menschen in seinem individuellen Denken, Fühlen und Handeln. Ob im beruflichen oder privaten Leben, erfahren Sie eine wahre Wandlung Ihrer Sichtweisen auf Ihre Mitmenschen und vor allem auf sich Selbst. Erkennen Sie erfolgsverhindernde Muster, um Ihr wahres Potenzial zu entfalten und gelangen Sie so zu absoluter Klarheit, Authentizität und Glücklichsein. Unternehmer/innen und Führungskräfte 2 Tage, 9 17 Uhr Di 20. Mi 21. Okt Yvonne Herrmann und Johannes G. Wresch, Soulmade Business, Kornwestheim 690, für Mitglieder/1.090, für Nichtmitglieder (Für dieses Seminar ist leider keine EU-Förderung möglich) Seminare

10 Rhetorik Überzeugend auftreten und reden > > Warum man oft besser wirkt, als man glaubt: Unterschiede zwischen der Eigen- und Fremdwahrnehmung > > Auf Wirkung sprechen : Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen > > Das Lampenfieber reduzieren und in positive Energie umwandeln > > Wie man sich auf die Hörer einstellt und einen guten Kontakt zu ihnen aufbaut > > Effektive Vorbereitungstechniken > > Aufbau einer Meinungs- und Überzeugungsrede > > Inspirierende Eröffnungen und zündende Schlusssätze > > Die fünf Lebendigmacher einer Rede > > Überzeugend argumentieren > > Souverän umgehen mit Blackouts und Zwischenfragen Wirkungsvolles Reden lässt sich schneller lernen als viele glauben. Doch meist bedeutet es für viele Menschen Stress, wenn sie eine Rede oder eine Präsentation halten sollen. Deshalb drückt man sich manchmal vor solchen Situationen. In einem Seminar ist man unter Gleichgesinnten und kann leichter seine rhetorischen Fähigkeiten entwickeln. Denn jeder Mensch verfügt über eine rhetorische Grundbegabung. Die Teilnehmenden erkennen ihr rhetorisches Potenzial und lernen ihr Wissen, Ihre Vorstellungen und ihren Standpunkt in mehreren Übungen mit Video-Feedback überzeugend zu vertreten. Redehemmungen werden abgebaut und die Teilnehmer werden sicherer und selbstbewusster im Auftreten und Reden vor Gruppen. Reden lernt man nur durch Reden deshalb stehen die praktischen Übungen im Vordergrund. Sie halten kurze Reden mit selbst gewählten Themen aus Ihrer beruflichen Praxis. Zur Steigerung des Lernerfolgs wird mit Video-Feedback gearbeitet. Unternehmer/innen und Führungskräfte 2 Tage, 9 17 Uhr Di 21. Mi 22. Apr Dr. Gudrun Fey, Geschäftsführerin study & train, Stuttgart 690, für Mitglieder/1.090, für Nichtmitglieder (Für dieses Seminar ist leider keine EU-Förderung möglich) Präsentation Intensives Präsentationstraining: Überzeugend präsentieren und reden > > Die eigene Ausstrahlung und Wirkung optimieren > > Wie motiviere ich den Höhrerkreis für mein Thema? > > Was klar ist, ist auch eingängig Wahl der passenden Gliederung > > Hinweise für eine effiziente und systematische Vorbereitung > > Gestaltung und Einsatz von PowerPoint-Folien, Flipchart und Pinnwand > > Umgang mit kritischen Fragen, persönlichen Angriffen und Störungen während und nach der Präsentation > > Arbeiten an den eigenen Präsentationen Oft sind Präsentationen langweilig und wenig professionell gestaltet. Damit wird die Chance vertan, Produkte, Dienstleistungen und Problemlösungen überzeugend darzustellen. Auch der Umgang mit Fragen, vor allem kritischen Fragen, will gelernt sein. Sie gewinnen durch das Seminar mehr Sicherheit im Auftreten vor Gruppen. Unter Einsatz von Visualisierungshilfen lernen Sie die rhetorisch und didaktisch wirkungsvolle Präsentation von Sachverhalten und wie Sie mit kritischen Fragen und persönlichen Angriffen souverän umgehen. Während des Seminars bereiten Sie eine 6-minütige Präsentation zu einem beruflichen Thema vor und halten diese auch. Zur Steigerung des Lernerfolgs wird mit Video-Feedback gearbeitet. Unternehmer/innen und Führungskräfte 1 Tag, 9 17 Uhr Di 16. Jun Frank Seeger, study & train, Stuttgart 345, für Mitglieder/545, für Nichtmitglieder (Für dieses Seminar ist leider keine EU-Förderung möglich)

11 Strategie Strategie Strategieentwicklung in der Druckindustrie > > Trends und Entwicklungen > > Veränderungen der Rahmenbedingungen > > Anforderungen an das Unternehmen von morgen > > Stärken-Schwächen-Profile von Druckunternehmen > > Entwicklung von Alternativen/Ideengenerierung Die Druckindustrie verändert sich. Neue Medien und Techniken sowie die Konkurrenz durch die sogenannten Internetdruckereien verschärfen den Wettbewerb. Veränderungsprozesse müssen initiiert, neue Wege eingeschlagen werden. Anhand von Fallbeispielen erarbeiten und besprechen wir Veränderungsprozesse und Neuausrichtungen. Zuvor stehen aktuelle und absehbare Veränderungen im Umfeld der Branche und die Anforderungen an das Unternehmen von morgen im Vordergrund. 3D-Druck-Fachkongress Save the Date: Di 27. Januar 2015 Ist der 3D-Druck ein attraktives Geschäftsfeld für die Druckund Medienindustrie? Informieren Sie sich an unserem Fachkongress über dieses aktuelle Thema. Es erwarten Sie spannende Vorträge namhafter Referenten von Herstellern und Anwendern über Materialien und Verfahren, über Workflow und Software sowie über Marketing und Geschäftsmodelle. Der 3D-Druck-Kongress wird kompetent und unterhaltsam moderiert von Bernhard Niemela, Geschäftsführer Deutscher Drucker, Ostfildern. Unternehmer/innen und Führungskräfte 1 Tag Uhr Seminare Unternehmer/innen und Führungskräfte 1 Tag, 9 17 Uhr Di 24. Feb Di 27. Okt Jens Meyer, printxmedia Süd, Ismaning Gerald Walther, printxmedia Süd, Frankfurt 345, für Mitglieder/545, für Nichtmitglieder 241,50 für Mitglieder/381,50 für Nichtmitglieder Termine 2015 und weitere Infos unter Jens Meyer, printxmedia Süd, Ismaning Gerald Walther, printxmedia Süd, Frankfurt 345, für Mitglieder/460, für Nichtmitglieder zzgl. USt Frankfurt, Verband Druck und Medien Di 10. Feb Di 3. Nov Jens Meyer, printxmedia Süd, Ismaning Gerald Walther, printxmedia Süd, Frankfurt 345, für Mitglieder/460, für Nichtmitglieder zzgl. USt druckforum Di 27. Jan Dieser Kongress findet im Rahmen des druckforum 2015 in Filderstadt in der FILharmonie, Tübinger Straße 40 statt Keynote und Moderation: Bernhard Niemela, Geschäftsführer Deutscher Drucker, Ostfildern 345, für Mitglieder/545, für Nichtmitglieder Weitere Infos Ab Ende 2014 unter

12 Marketing Marketing Modul I Marketing Grundlagen > > Marketing-Grundbegriffe > > Strategische Situationsanalyse mit Unternehmensanalyse, Marktanalyse, Umfeldanalyse > > Marketing-Ziele > > Marketing-Strategien > > Marketing-Mix: Die 7 P des Marketings - mit Schwerpunkt auf der Kommunikationspolitik In der Seminarreihe erfahren Sie, wie Sie für Ihr Druck- und Medienunternehmen ein fundiertes Marketingkonzept entwickeln ganz pragmatisch und gespiegelt an dem individuell verfügbaren Budget. Die vielfältigen Kommunikationsinstrumente, die zur Verfügung stehen, lernen Sie hinsichtlich Kosten und Nutzen für Ihr Unternehmen zu beurteilen. An diesen beiden Tagen schaffen wir die Basis für den fruchtbaren Einsatz der verschiedenen Marketinginstrumente. Dafür erarbeiten Sie in einer strukturierten Herangehensweise das Grundgerüst Ihres Marketingkonzeptes. Ohne sich in abgehobenen Strategien zu verlieren, definieren Sie Ziele, konkretisieren Ihre (n) und legen eine grobe Marschroute fest. Anschließend geht es natürlich auch um das Produkt selbst, um den Preis, aber auch darum, geeignete Vertriebskanäle zu identifizieren und zu nutzen. Dann erst kommt der große Bereich der Kommunikationskanäle, über die Sie in diesem Modul einen umfassenden Überblick erhalten. Einzelne Offline- und Online-Instrumente werden dann in den folgenden Modulen vertieft. Geschäftsführer/innen, Marketing- und Vertriebsverantwort liche 2 Tage, Uhr Dieses Modul ist Bestandteil einer 4-teiligen Seminarreihe. Alle Module sind jedoch in sich abgeschlossen und können auch separat gebucht werden. Do 9. Fr 10. Apr Sylvia Detzel, Detzel Marketing, Rutesheim 690, für Mitglieder/1.090, für Nichtmitglieder 483, für Mitglieder/763, für Nichtmitglieder Mo 9. Di 10. März Sylvia Detzel, Detzel Marketing, Rutesheim 690, für Mitglieder/1090, für Nichtmitglieder zzgl. USt Do 26. Fr 27. Feb Sylvia Detzel, Detzel Marketing, Rutesheim 690, für Mitglieder/1.090, für Nichtmitglieder zzgl. USt Marketing Modul II Klassisches Dialogmarketing > > Marktforschung/Kundenbefragungen > > Anzeigen, Flyer, Broschüren > > Print-Mailings > > Telefonmarketing > > Pressearbeit In der Seminarreihe erfahren Sie, wie Sie für Ihr Druck- und Medienunternehmen ein fundiertes Marketingkonzept entwickeln ganz pragmatisch und gespiegelt an dem individuell verfügbaren Budget. Die vielfältigen Kommunikationsinstrumente, die zur Verfügung stehen, lernen Sie hinsichtlich Kosten und Nutzen für Ihr Unternehmen zu beurteilen. Wer von Marketing-Instrumenten spricht, denkt heute immer häufiger an die Online-Medien. Die klassischen Dialoginstrumente wie beispielweise Anzeigen, Print-Mailings oder das Telemarketing werden hingegen oft stiefmütterlich behandelt. Dabei verbergen sich dort professionell und zielgerichtet eingesetzt nach wie vor große Umsatzpotenziale. Die Klassiker der nansprache stehen deshalb an diesen beiden Tagen ebenso im Fokus wie die Chancen und Möglichkeiten einer langfristig ausgerichteten Pressearbeit. Lernen Sie außerdem wesentliche Marktforschungstechniken kennen und richtig anzuwenden. So ziehen Sie zum Beispiel aus Kundenbefragungen wertvolle Erkenntnisse für die Optimierung von Produkten und Preisen sowie für die richtige Kundenansprache. Zu allen Instrumenten nehmen wir immer auch Best- und Worst-Practice-Beispiele unter die Lupe. Geschäftsführer/innen, Marketing- und Vertriebsverantwort liche 2 Tage, Uhr Dieses Modul ist Bestandteil einer 4-teiligen Seminarreihe. Alle Module sind jedoch in sich abgeschlossen und können auch separat gebucht werden. Do 11. Fr 12. Jun Sylvia Detzel, Detzel Marketing, Rutesheim 690, für Mitglieder/1.090, für Nichtmitglieder 483, für Mitglieder/763, für Nichtmitglieder Mo 13. Di 14. Apr Sylvia Detzel, Detzel Marketing, Rutesheim 690, für Mitglieder/1090, für Nichtmitglieder zzgl. USt Mo 20. Di 21. Apr Sylvia Detzel, Detzel Marketing, Rutesheim 690, für Mitglieder/1.090, für Nichtmitglieder zzgl. USt

13 Marketing Modul III Online-Marketing I > > Internetkonzeption und Web-Usability > > Suchmaschinen-Marketing: Search Engine Optimization (SEO): Suchmaschinen- Optimierung mit speziellem Fokus auf Local SEO Search Engine Advertising (SEA): Bezahltes Such maschinen- Marketing In der Seminarreihe erfahren Sie, wie Sie für Ihr Druck- und Medienunternehmen ein fundiertes Marketingkonzept entwickeln ganz pragmatisch und gespiegelt an dem individuell verfügbaren Budget. Die vielfältigen Kommunikationsinstrumente, die zur Verfügung stehen, lernen Sie hinsichtlich Kosten und Nutzen für Ihr Unternehmen zu beurteilen. Das Internet bietet mit seinen vielfältigen Onlinemarketing Instrumenten heute Möglichkeiten, auch kleine und mittlere Budgets sehr zielgerichtet einzusetzen. In diesem 2-tägigen Modul steigen wir mit der Internetkonzeption und dem Suchmaschinen-Marketing in zwei wesentliche Themen ein: Denn der eigene Internetauftritt sollte als Ihre Basis-Station den Web-Usability-Kriterien entsprechen und in Gestaltung und Ihre Leistungen optimal verkörpern. Und durch professionelles Suchmaschinenmarketing (SEM) wird es Ihnen gelingen, die Internet-User dann genau dorthin zu lotsen. Nur wer mit seinem Webauftritt bei Google & Co. optimal platziert ist und dadurch vom potenziellen Kunden auch gefunden wird, wird sich heute gegenüber seinen Wettbewerbern durchsetzen. Sie lernen daher die wesentlichen Faktoren kennen, die dafür sorgen, dass Ihre Website möglichst weit vorne gelistet wird. Und Sie prüfen, ob bezahlte Suchmaschinen-Anzeigen ( Google AdWords ) für Ihr Unternehmen eine sinnvolle Option sind. Marketing Modul IV Online-Marketing II > > -Marketing als Kundenbindungsinstrument > > Mobile Marketing > > Social-Media-Marketing > > Marketing-Trends: Für die Zukunft gerüstet sein In der Seminarreihe erfahren Sie, wie Sie für Ihr Druck- und Medienunternehmen ein fundiertes Marketingkonzept entwickeln ganz pragmatisch und gespiegelt an dem individuell verfügbaren Budget. Die vielfältigen Kommunikationsinstrumente, die zur Verfügung stehen, lernen Sie hinsichtlich Kosten und Nutzen für Ihr Unternehmen zu beurteilen. Eine alte Marketingweisheit besagt, dass es rund zehnmal teurer ist, einen neuen Kunden zu gewinnen als einen bestehenden zu halten. Daher sollten Sie den Kundenbindungsaspekt bei Ihren Marketingaktivitäten nicht vernachlässigen! Wie Sie Marketing durchdacht und rechtssicher eingesetzt dabei unterstützen kann, wird eines der Themen in diesem Modul sein. Aber auch mobile Anwendungen und die Social Media spielen heute eine immer wichtigere Rolle im Kommunikationsmix und sind daher ein weiterer wichtiger Bestandteil des vierten Moduls. Sie lernen unter anderem, wie Sie mit der Sesamstraßen Strategie und 7 W-Fragen zu einem sinnvollen Social-Media Konzept kommen. Ausgestattet mit einem Gesamtüberblick, dem wesentlichen Detailwissen und mit zahlreichen Best- und auch Worst-Practice-Beispielen im Gepäck, können Sie am Ende der Seminarreihe den optimalen, da individuellen Marketing-Mix für Ihr Unternehmen zusammenstellen. Geschäftsführer/innen, Marketing- und Vertriebsverantwort liche Seminare Geschäftsführer/innen, Marketing- und Vertriebsverantwort liche 2 Tage, Uhr Dieses Modul ist Bestandteil einer 4-teiligen Seminarreihe. Alle Module sind jedoch in sich abgeschlossen und können auch separat gebucht werden. Do 17. Fr 18. Sep Sylvia Detzel, Detzel Marketing, Rutesheim 690, für Mitglieder/1.090, für Nichtmitglieder 483, für Mitglieder/763, für Nichtmitglieder Do 7. Fr 8. Mai Sylvia Detzel, Detzel Marketing, Rutesheim 690, für Mitglieder/1090, für Nichtmitglieder zzgl. USt Do 23. Fr 24. Juli Sylvia Detzel, Detzel Marketing, Rutesheim 690, für Mitglieder/1.090, für Nichtmitglieder zzgl. USt 2 Tage, Uhr Dieses Modul ist Bestandteil einer 4-teiligen Seminarreihe. Alle Module sind jedoch in sich abgeschlossen und können auch separat gebucht werden. Do 19. Fr 20. Nov Sylvia Detzel, Detzel Marketing, Rutesheim 690, für Mitglieder/1.090, für Nichtmitglieder 483, für Mitglieder/763, für Nichtmitglieder Do 2. Fr 3. Jul Sylvia Detzel, Detzel Marketing, Rutesheim 690, für Mitglieder/1090, für Nichtmitglieder zzgl. USt Do 8. Fr 9. Okt Sylvia Detzel, Detzel Marketing, Rutesheim 690, für Mitglieder/1.090, für Nichtmitglieder zzgl. USt

14 Marketing Social-Media-Marketing kompakt > > Social Media Marketing: Neuer Megatrend oder inzwischen selbstverständlich? > > Strategien und Ziele > > Xing, Facebook, Twitter und Youtube > > Best-Practices: Lernen von Erfolgsbeispielen > > Monitoring und Reporting Erfahren Sie, wie Social-Media-Marketing als Teil einer Gesamt-Marketing-Strategie funktioniert: Nach einem Überblick zu Social Media und einer aktuellen Marktanalyse gehen wir auf die einzelnen Einsatzmöglichkeiten ein. Im Seminar erarbeiten Sie für unterschiedliche Zielsetzungen individuelle Lösungsansätze und setzen sich mit den passenden Plattformen auseinander. Was unterscheidet die beiden Netzwerke Xing und Facebook? Und welche Vor- und Nachteile bieten Twitter und Youtube? Anhand von Live-Beispielen und Best-Practice-Fällen erfahren Sie, wie Social Media Marketing schon erfolgreich eingesetzt wird. Zu guter Letzt probieren Sie noch den praxisnahen Umgang mit einfachen Monitoringwerkzeugen aus. Geschäftsführer/innen, Marketing-, IT- und Vertriebsverantwortliche 1 Tag, 9 17 Uhr Mi 15. Apr Mi 18. Nov Markus Besch, Social Media Insititute, Nürtingen 345, für Mitglieder/545, für Nichtmitglieder 241,50 für Mitglieder/381,50 für Nichtmitglieder Marketing E-Commerce mit Social Media > > Produkte > > Vertriebsstrategien > > Tools > > Produkte Social Media ist längst fester Bestandteil der Marketingstrategie. Aber Hand aufs Herz: Wie können Sie aus der Mehrarbeit, die Social Media eben doch auch bereitet, tatsächlich einen Mehrwert und ganz direkt auch einen höheren Umsatz generieren? Integrieren Sie E-Commerce in die Social-Media-Strategie. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Produkte sich besonders für den Vertrieb über Social Media eignen und welche technischen Tools dafür benötigt werden. Wie Sie Aufwand und Ertrag messen und optimieren können. Lernen Sie Best-Practices kennen, übertragen Sie sie auf Ihre individuellen Anforderungen und generieren Sie effektiv mehr Umsatz! Geschäftsführer/innen, Marketing-, IT- und Vertriebsverantwortliche 1 Tag, 9 17 Uhr Di 10. Feb Do 15. Okt Markus Besch, Social Media Insititute, Nürtingen 345, für Mitglieder/545, für Nichtmitglieder 241,50 für Mitglieder/381,50 für Nichtmitglieder Mi 1. Juli Jörg Friedrich, VDMB, Ismaning 345, für Mitglieder/545, für Nichtmitglieder zzgl. USt

15 Projektmanagement Umweltmanagement Projektmanagement Agile Projekte von der Idee bis zur Umsetzung Teil I (vormittags) > > Scrum in Theorie und Praxis > > Management 3.0: Warum Agiles Management oft besser ist > > Was ist Scrum? Rollen, Prozesse, Kommunikation > > Die wichtigen Bausteine: Story Points, Daily Scrum und Retrospectives > > Agile Modelle, Klassisches Management und Mischformen Teil II (nachmittags) > > Agile Projekte starten > > Motivation und Einbindung der Mitarbeiter > > Projektmanager, Scrum Master oder Product Owner? > > Der erste Sprint > > best practices in Scrum : Planung, Kommunikation und Steuerung > > Checkliste: Ab wann ist ihr Unternehmen agil? In diesem Seminar erhalten Sie im ersten Teil einen Überblick über das weltweit erfolgreichste agilen Modell Scrum. Warum es oft die bessere Wahl ist, und was Sie davon haben. Wie Rollen, Prozesse und Kommunikation definiert werden und welches die wichtigsten Bausteine sind. Im zweiten Teil beschäftigen Sie sich mit der erfolgreichen Einführung von agilem Management in Ihrem Unternehmen: Welche Anpassung an die speziellen Anforderungen Ihrer Projekte erforderlich werden und wie Sie dies überprüfen können. Fach- und Führungskräfte, Projektmanager/innen 1 Tag, 9 17 Uhr Do 19. März Di 22. Sep Adrian Müller (PMP, PSM), FH Kaiserslautern 345, für Mitglieder/545, für Nichtmitglieder 241,50 für Mitglieder/381,50 für Nichtmitglieder Umweltmanagement Die grüne Druckerei: Modernes Umweltmanagement für Druck- und Medienbetriebe > > Blauer Engel > > FSC > > PEFC > > Klimaneutraler Druck/CO2-Reduktion > > REACH, Verpackungsverordnung > > Kundenanforderungen > > Image umweltbewusstes Unternehmen In diesem Seminar erhalten Sie einen Einblick in die aktuelle Entwicklung bei Umweltzeichen und Gesetzgebung, die für die tägliche Arbeit in Druck- und Medienbetrieben maßgeblich sind. Dabei stehen Aufwand für die Einführung und Nutzen von Umweltsiegeln im Fokus. Nutzen Sie die Möglichkeit zum Networking beim gemeinsamen Imbiss im Anschluss des Seminars. Fach- und Führungskräfte, Kundenberater/innen 0,5 Tage, 16 19Uhr Mi 25. Feb Mi 18. Nov Wolfgang Totzauer, printxmedia Süd, Ismaning 150, für Mitglieder/200, für Nichtmitglieder Mi 4. März Wolfgang Totzauer, printxmedia Süd, Ismaning 150, für Mitglieder/200, für Nichtmitglieder zzgl. USt Seminare

16 Vertrieb Vertrieb Modul I Von der Kaltakquise zum souveränen Preisgespräch > > Erfolgreiche Terminvereinbarung am Telefon > > Die Vorzimmerbarriere > > Wer ist der Entscheider? > > Fragetechniken und ihre Anwendung > > Der Köder muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler > > Kundenorientierte Nutzenargumentation > > Beim NEIN des Kunden fängt das Verkaufen an > > Souveräne Preisgespräche > > Rethorik in der Abschlussphase Bei zunehmender funktionaler Vergleichbarkeit von Produkten und Dienstleistungen sind professionelle Verkäufer der entscheidende Wettbewerbsfaktor von morgen. Wie erfolgreich verkaufen Sie, wenn Sie alle Phasen eines Verkaufsgesprächs perfekt beherrschen, auf jeden Kundeneinwand vorbereitet sind, sowie Preisdrücker und Nein-Sager souverän zum Abschluss bringen? 1. Tag Einführung: Die theoretische Einführung wird auf ein Minimum beschränkt. Am Ende des ersten Seminartages sind Sie mit den Methoden der Neukundenakquisition, der direkten Bedarfsermittlung und den dazu notwendigen Fragetechniken vertraut. Sie stellen den individuellen Kundennutzen in den Mittelpunkt Ihrer Argumentation, beherrschen die Einwandbehandlung, erkennen positive Abschlussignale und führen souveräne Preisgespräche. 2. Tag Umsetzung: Unser Erfolgsrezept Aktives Tun garantiert einen unmittelbaren Praxistransfer. Sie trainieren vollständige Beratungsgespräche vom Ersttelefonat bis zum Abschlussgespräch beim Kunden. Sie optimieren anhand realer Verhandlungssituationen Ihre Handlungskompetenz und Ihre Beratungsqualität im Verkaufsprozess. Entwickeln Sie Ihren individuellen, kundenorientierten Nutzenargumente-Katalog. Unternehmer/innen, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus dem Vertrieb 2 Tage, 9 17 Uhr Dieses Modul ist Bestandteil einer 3-teiligen Seminarreihe. Alle Module sind jedoch in sich abgeschlossen und können auch separat gebucht werden. Vertrieb Modul II Professionelles Nachfassen von Angeboten > > Fragetechniken und ihre Anwendung > > Anti-Sätze > > Bei Interesse meldet sich der Kunde schon oder nicht? > > Ich biedere mich doch nicht an! > > (M)eine richtige Einstellung > > Gratwanderung zwischen gesunder Hartnäckigkeit und Penetranz > > Wann und wie oft fasse ich nach? > > Sie sind zu teuer! typische Einwände und wie Sie gekonnt reagieren Kennen Sie das auch? Ihr Angebot liegt schon seit Wochen beim Kunden doch der antwortet nicht. Auf Ihre Mailingaktion im letzten Quartal haben sich nur 2 Kunden gemeldet. Angebot nicht nachfassen, bedeutet bares Geld zu verschenken. Erhöhen Sie deshalb durch professionelles Nachfassen Ihre Chance, den Auftrag zu erhalten! Aktives Tun garantiert einen unmittelbaren Praxistransfer. In diesem Seminar trainieren Sie vollständige Nachfasstelefonate und entwickeln Ihren persönlichen Gesprächsleitfaden. Unternehmer/innen, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus dem Vertrieb 1 Tag, 9 17 Uhr Dieses Modul ist Bestandteil einer 3-teiligen Seminarreihe. Alle Module sind jedoch in sich abgeschlossen und können auch separat gebucht werden. Di 23. Jun Alexandra Sochor, Sochor Strategiemanagement, Aichtal 345, für Mitglieder/545, für Nichtmitglieder 241,50 für Mitglieder/381,50 für Nichtmitglieder Mi 25. März Alexandra Sochor, Sochor Strategiemanagement, Aichtal 345, für Mitglieder/545, für Nichtmitglieder zzgl. USt Mi 11. Do 12. März Alexandra Sochor, Sochor Strategiemanagement, Aichtal 690, für Mitglieder/1090, für Nichtmitglieder 483, für Mitglieder/763, für Nichtmitglieder Mi 11. Do 12. Feb Alexandra Sochor, Sochor Strategiemanagement, Aichtal 690, für Mitglieder/1090, für Nichtmitglieder zzgl. USt

17 Recht Vertrieb Modul III Reklamationen als Verkaufschance > > Gründe für Reklamationen > > Killerphrasen > > Positive Rhetorik > > Was erwarten unsere Kunden? > > No-Go-Strategien > > Verschiedene Beschwerdetypen > > Phasen eines Reklamationsgespräches > > Der Kunde wird persönlich? So setzen Sie Grenzen! > > Die richtige Fragetechnik > > Erfolgreiche Gesprächsstrategien > > Professionelle Einwandbehandlung > > Verbale/Nonverbale Fehltritte > > Schriftverkehr bei Reklamationen Reklamation als Verkaufschance? Klingt zuerst widersprüchlich, oder? Wenn ein Kunde laut wird, ist er weg für immer! Genau das Gegenteil ist der Fall. Wenn ein Kunde sich beschwert, sucht er den Dialog noch immer! Stellen Sie sich der Herausforderung Reklamationsgespräch. Nörgelnde Kunden sind wichtige Impulsgeber für Verbesserungen im Unternehmen. Wie holen Sie Kunden, die schon auf hundertachtzig sind, wieder zurück auf den Boden objektiver Argumente? Wie antworten Sie angemessen auf eine schriftliche Beschwerde? Wie signalisieren Sie Verständnis, ohne automatisch die Schuld, und somit auch die gesamten Kosten, auf sich zu nehmen? In diesem Seminar erhalten Sie die Antworten. Unternehmer/innen, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus dem Vertrieb 1 Tag, 9 17 Uhr Dieses Modul ist Bestandteil einer 3-teiligen Seminarreihe. Alle Module sind jedoch in sich abgeschlossen und können auch separat gebucht werden. Arbeitsrecht Arbeitsrechtliche Problemfelder des Urlaubsanspruchs > > Gesetzlicher und übergesetzlicher Urlaubsanspruch > > Auswirkung der Erkrankung von Mitarbeitern auf den Urlaubsanspruch, Gestaltungsmöglichkeiten > > Urlaubsanspruch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses > > Auswirkungen der Reduzierung der Arbeitszeit auf den Urlaubsanspruch > > Behandlung des Urlaubsanspruchs bei Tod des Arbeitnehmers Regelmäßig stellen sich Fragen im Zusammenhang mit der Behandlung des Urlaubsanspruchs in den unterschiedlichen Ausgestaltungen eines Arbeitsverhältnisses. Zur Beantwortung vieler dieser Fragen ist die Kenntnis bestimmter gesetzlicher Regelungen und der ausgefeilten Rechtsprechung erforderlich. In diesem Seminar erläutern wir die maßgeblichen Regelungen und Gestaltungsmöglichkeiten, die bereits beim Abschluss des Arbeitsvertrags zu beachten sind. Unternehmer/innen und Führungskräfte sowie Personalverantwortliche 0,5 Tage, Uhr Di 3. Feb Madlena Gänsbauer, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, vdm kostenfrei für Mitglieder/175, für Nichtmitglieder Seminare Mi 14. Okt Alexandra Sochor, Sochor Strategiemanagement, Aichtal 345, für Mitglieder/545, für Nichtmitglieder 241,50 für Mitglieder/381,50 für Nichtmitglieder Do 28. Mai Alexandra Sochor, Sochor Strategiemanagement, Aichtal 345, für Mitglieder/545, für Nichtmitglieder zzgl. USt

18 Urheberrecht Recht am eigenen Bild > > Recht am eigenen Bild: Personenbildnisse Einwilligung Ausnahmen vom Einwilligungserfordernis Ansprüche bei Rechtsverletzungen > > Urheberrecht: Grundsätze Schutz von Fotografien Rechteeinräumung Schranken Bilddatenbanken Ansprüche bei Rechtsverletzungen Sie als Unternehmer nutzen Fotos in unterschiedlicher Weise ob für die eigene Internetseite, gedruckte Broschüren oder in der Werbung. Werden dabei jedoch nicht die notwendigen Nutzungsrechte und Einwilligungen eingeholt, kann dies zu kostspieligen Abmahnungen führen. Im Seminar behandeln wir die Rechte der Fotografen und der abgebildeten Personen im Zusammenhang mit der Verwendung von Fotos. Anhand zahlreicher Beispiele erläutern wir Ihnen, unter welchen Umständen Bilder auch ohne Zustimmung der Abgebildeten verwendet werden dürfen. Sie lernen die Grundzüge des Urheberrechts kennen und wie Nutzungsrechte übertragen werden können. Außerdem was Sie bei der Verwendung von Bilddatenbanken beachten müssen. Abschließend erhalten Sie einen kurzen Überblick über Ansprüche bei Rechtsverletzungen. Unternehmer/innen und Führungskräfte sowie Mitarbeiter/ innen aus den Bereichen Redaktion, Marketing und Recht Arbeitsrecht Betriebsverfassungsrecht für Geschäftsführung und Personalverantwortliche > > Allgemeine Grundsätze der Betriebsratsarbeit > > Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder > > Informationsrechte des Betriebsrats im Überblick > > Anhörungs-, Vorschlags-, Beratungs- und Widerspruchsrechte (Überblick) > > Zustimmungsverweigerungsrechte > > echte Mitbestimmung > > Richtiger Umgang mit dem Betriebsrat Der richtige Umgang mit dem Betriebsrat setzt die Kenntnis der Beteiligungsrechte des Betriebsrats und der Rechte und Pflichten seiner Mitglieder voraus. In dem Seminar stellen wir insbesondere die verschiedenen Mitbestimmungsrechte und deren gesetzliche Voraussetzungen dar. Zudem zeigen wir die Grenzen der Mitbestimmung auf und Sie erhalten zahlreiche Tipps aus der Praxis zum richtigen Umgang mit dem Betriebsrat. Unternehmer/innen und Führungskräfte sowie Personalverantwortliche 0,5 Tage, Uhr Di 28. Apr Alexander Stöhr, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, vdm kostenfrei für Mitglieder/175, für Nichtmitglieder 0,5 Tage, Uhr Mi 18. März Rechtsanwältin Dr. Carmen Kulpe, bvdm, Berlin kostenfrei für Mitglieder/175, für Nichtmitglieder Di 28. Apr Rechtsanwältin Dr. Carmen Kulpe, bvdm, Berlin 75, für Mitglieder/150, für Nichtmitglieder zzgl. USt

19 Arbeitsrecht Aktuelle Rechtsprechung aus dem Arbeitsrecht > > Aktuelle Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts > > Aktuelle Entscheidungen der Landesarbeitsgerichte > > Je nach Praxisrelevanz zu: Arbeitsverträge Kündigung Urlaub Elternzeit Betriebsverfassungsrecht Werkverträge und Leiharbeit Das Arbeitsrecht ist stets Veränderungen unterworfen. Unklare Formulierungen und die damit verbundenen Auslegungen arbeitsrechtlicher Gesetze wird häufig erst durch richterliche Entscheidungen geklärt. Richtungsweisend für das gesamte Arbeitsund Betriebsverfassungsrecht ist hierbei die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Für eine erfolgreiche Personalarbeit ist Ihre Kenntnis der Rechtsprechung unerlässlich. In diesem Seminar bieten wir Ihnen eine kompakte Darstellung der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte. Sie erfahren, welche Konsequenzen sich hieraus für die Personalpraxis ergeben. Unternehmer/innen und Führungskräfte sowie Personalverantwortliche 0,5 Tage, Uhr Arbeitsrecht Betriebsübergang > > Voraussetzungen eines Betriebsübergangs > > Gestaltungsmöglichkeiten bei einer Betriebsübernahme oder Umstrukturierung > > Betriebsübergang und Kündigung > > Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer > > Arbeitsrechtliche Folgen eines Betriebsübergangs Bei einer Betriebsübernahme oder Fortführung sind zwingende gesetzliche Regelungen nach 613a BGB zu beachten, die weitreichende arbeitsrechtliche Konsequenzen mit umfangreicher Haftung haben können. Die frühzeitige Kenntnis der maßgeblichen gesetzlichen Regelungen zum Betriebsübergang und eventueller Gestaltungsmöglichkeiten in Umstrukturierungsprozessen ist unerlässlich. In diesem Seminar erläutern wir die rechtlichen Rahmenbedingungen von Betriebsübergängen und geben Ihnen wichtige Hinweise zur praktischen Umsetzung. Unternehmer/innen und Führungskräfte sowie Personalverantwortliche 0,5 Tage, Uhr Do 15. Okt Martin Stier, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, vdm kostenfrei für Mitglieder/175, für Nichtmitglieder Seminare Do 25. Jun Smaro Sideri, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, vpi kostenfrei für Mitglieder/175, für Nichtmitglieder Do 21. Mai Referent, VDMH kostenfrei für Mitglieder/175, für Nichtmitglieder zzgl. USt

20 Arbeitsrecht Umgang mit kranken Mitarbeitern > > Einstellungsgespräch: Frage nach gesundheitlichen Einschränkungen grenzenlos möglich? > > Krankenrückkehrgespräche > > Arbeitsleistung trotz Vorlage einer AU-Bescheinigung? > > Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung > > Betriebliches Eingliederungsmanagement > > Krankheitsbedingte Kündigung Kurzzeiterkrankung Langzeiterkrankung In diesem Seminar stellen wir die Frage in den Vordergrund, wie arbeitsrechtlich und personalpolitisch auf krankheitsbedingte Fehlzeiten reagiert werden kann, um Fehlzeiten und Entgeltfortzahlungskosten zu reduzieren. Ergänzend behandeln wir die krankheitsbedingte Kündigung. Unternehmer/innen und Führungskräfte sowie Personalverantwortliche 0,5 Tage, Uhr Arbeitsrecht Aktuelles aus Lohnsteuerund Sozialversicherungsrecht > > Aktuelle Gesetzesänderungen oder Gesetzesvorhaben > > Aktuelle Rechtsprechung > > Weitere Themen je nach Aktualität und Praxisnähe Unser bewährtes Seminar zeichnet sich durch Aktualität und Praxisbezug aus. Die Kombination von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sorgt für einen kompakten Einblick und bietet Ihnen ein wichtiges Update. Personalverantwortliche und Mitarbeiter/innen aus dem Lohnbüro 1 Tag, 9 16 Uhr Mo 30. Nov Dipl.-Finanzwirt Hans-Jürgen Riedel, Doreen Ehrlich kostenfrei für Mitglieder/325, für Nichtmitglieder Do 12. Nov Gabriele Waidelich, Rechtsanwältin, vdm kostenfrei für Mitglieder/175, für Nichtmitglieder

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