Grundlagenseminare. Betriebsverfassungsrecht Teil I Eine praxisbezogene Einführung (Grundlagen der Betriebsratsarbeit) Erfahren Sie das Wichtigste zu:

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1 Grundlagenseminare Ihr Nutzen Sie erhalten einen praxisorientierten Überblick über die wesentlichen Grundlagen des BetrVG und können dieses Wissen in der Praxis anwenden. Sie kennen Ihre Rechte und Aufgaben als Betriebsrat und erhalten unentbehrliche Hinweise für eine ordnungsgemäße und effektive Organisation der Betriebsratsarbeit. Sie können mit Gesetzen, Kommentaren, Urteilen und Standardwerken bei Ihrer täglichen Betriebsratsarbeit umgehen. Sie erhalten einen Überblick über die verschiedenen Arten der Mitbestimmung des Betriebsrats und erfahren, in welchen Angelegenheiten der Betriebsrat mitzubestimmen hat. Sie erhalten umfangreiche Seminarunterlagen zum Nachschlagen und zur Vertiefung des erlernten Stoffes. Teilnehmerkreis Das Seminar wendet sich an alle neugewählten Betriebsratsmitglieder, die erstmalig in den Betriebsrat gewählt worden sind; ebenso sind alle Ersatzmitglieder und Mitglieder des Betriebsrats angesprochen, die bisher keine oder nur eine geringfügige Schulung im Betriebsverfassungsgesetz erhalten haben. Das Seminar vermittelt Kenntnisse, die für die Arbeit des Betriebs- oder Personalrats gem. 37 Abs. 6 BetrVG/ 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich sind. Der Arbeitgeber muss daher die Kosten der Teilnahme, der Unterkunft, der Verpflegung und der An und Abreise übernehmen. Dieses Grundlagenseminar ist auch für die Schwerbehindertenvertretungen dringend zu empfehlen, da eine qualifizierte Mitarbeitung der Schwerbehindertenvertretung in den Betriebsratssitzungen zur Wahrung der Interessen der schwerbehinderten Menschen grundlegende Kenntnisse des gesamten Betriebsverfassungsrechts erfordert. Betriebsverfassungsrecht Teil I Eine praxisbezogene Einführung (Grundlagen der Betriebsratsarbeit) Erfahren Sie das Wichtigste zu: Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts Betriebsverfassungsrecht als Recht der Belegschaft Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes Beschreibung von Rechten und Pflichten im BetrVG Organe der Betriebsverfassung Der richtige Umgang mit Gesetzen, Urteilen und Kommentaren in der Praxis Was heißt Arbeitsrecht und was bedeutet es? Aufbau und Rechtsquellen des Arbeitsrechts Arbeitsrechtliche Grundbegriffe und ihre Bedeutung für die BR-Arbeit (z.b. Individuelles und kollektives Arbeitsrecht; Arbeiter / Leitende Angestellte) Die Sonderstellung des Betriebsratsmitglieds im BetrVG Verhältnis von persönlichen Arbeitspflichten zu den Betriebsratsaufgaben Besonderer Kündigungsschutz Benachteiligungsverbote Entgeltfortzahlung während der Betriebsratsarbeit Freistellung von der Arbeit im Rahmen der Betriebsratstätigkeit Betriebsratsarbeit außerhalb der Arbeitszeit Pflicht zur Geheimhaltung Haftung von Betriebsratsmitgliedern Anspruch auf Fortbildung für Betriebsratsmitglieder Erforderliche Betriebsratsfortbildung und Kostentragungspflicht durch den Arbeitgeber Beispiele für unerlässliche Betriebsratsschulungen Nützliche Betriebsratsfortbildung Der rechtssichere Betriebsratsbeschluss zum Besuch von Schulungen (Musterformulare) Geschäftsführung und Organisation des Betriebsrats Struktur des Betriebsrats Rechte und Pflichten von Betriebsratsvorsitzendem und Stellvertretern Aufgabenverteilung im BR Die Geschäftsordnung des Betriebsrats Bildung von Ausschüssen Delegation von Aufgaben und Rechten Bereitstellung von Räumen, Sachmitteln und Büropersonal Die Termine entnehmen Sie bitte der nächsten Seite Die Betriebsratsarbeit effektiv und fehlerfrei bewältigen Vorbereitung und Durchführung von Betriebsratssitzungen, Teilnahmerecht/ Teilnahmepflicht der BR-Mitglieder, die ordnungsgemäße Einladung der BR-Mitglieder, Diskussionsbeiträge, Anträge, Anträge zur Geschäftsordnung, Voraussetzungen der Beschlussfähigkeit des Betriebsrats Die Beschlussfassung des Betriebsrats Voraussetzungen einer wirksamen Beschlussfassung Inhaltliche und formelle Fehler vermeiden! Beispiele für zulässige und unzulässige Beschlussfassung Folgen nichtiger Betriebsratsbeschlüsse Form und Inhalt des Sitzungsprotokolls Organisation von Sprechstunden Betriebsversammlung Einführung in die Beteiligungsrechte des Betriebsrats Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats Kontrollaufgaben Informationsrechte des Betriebsrats Beratungs-, Vorschlags-, und Initiativrecht Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte Zwingende und freiwillige Mitbestimmung Personelle Beteiligungsrechte Anhörungsrechte

2 Internet: Der Betriebsrat im Spannungsfeld von Arbeitgeber, Belegschaft und Gewerkschaft Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit ( 21 BetrVG) als Ausgangspunkt Möglichkeiten zur Kooperation Schlichtung von Meinungsverschiedenheiten Die Stellung der Gewerkschaften im Betriebsverfassungsrecht Formulierung eines betrieblichen Grundgesetzes in Form einer Betriebsvereinbarung Kommunikationsgrundlagen für die erfolgreiche Betriebsratstätigkeit Kommunikation als Kernkompetenz für den Betriebsratsalltag Die erfolgreiche Argumentation Angemessener Umgang mit Konfliktsituationen Funktionsweisen der Selbst- und Fremdwahrnehmung Die Bedeutung nonverbaler Signale Verhandlungstaktiken einsetzen Erfolgreiche Methoden zur Gestaltung von Betriebsratssitzungen Vertiefende Praxisübung zur Diskussion und Beschlussfassung in der Betriebsratssitzung Zum Thema: Die Kenntnis des Betriebsverfassungsgesetzes als Gesetz der Belegschaft ist die Grundlage für eine erfolgreiche Betriebsratstätigkeit und wirkungsvolle Interessenvertretung der Arbeitnehmer. Den Teilnehmern werden in diesem praxisbezogenen Einführungsseminar in anschaulicher Weise die Grundbegriffe des BetrVG vermittelt und erläutert. Zum Beispiel werden die in wirtschaftlichen Zusammenhängen häufig verwandten Termini Betrieb, Unternehmen und Konzern inhaltlich voneinander abgegrenzt. Ebenso erfahren die Begriffe Arbeiter und Leitende Angestellte eine begriffliche Klärung. In dieser Schulung erhalten Sie auch einen ersten Überblick über die Aufgaben, Rechte und Pflichten der BR- Mitglieder. Zu den Aufgaben des Betriebsrats gehört es u.a. darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen vom Arbeitgeber durchgeführt und eingehalten werden. Daher versteht es sich von selbst, dass eine ordnungsgemäße Betriebsratstätigkeit nur möglich ist, wenn jedes BR-Mitglied über Grundkenntnisse der maßgeblichen Rechtsvorschriften verfügt. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie die Arbeit in dem Gremium, in dem Sie tätig sind, effizient und fehlerfrei bewältigen können. Von der Vorbereitung einer Sitzung bis hin zur schriftlichen Ausfertigung eines förmlichen Beschlusses werden die wichtigsten Aspekte der Geschäftsführung und Organisation des Betriebsrats behandelt. Ferner wird Ihnen von den erfahrenen Referenten dargestellt, wie Sie eine korrekte und rechtssichere Arbeit dieses Gremiums im Betriebsalltag gestalten. Einen breiten Raum nehmen in diesem Einführungsseminar die Beteiligungsrechte des Betriebsrats nach dem BetrVG ein. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die Beratungs-, Informations-, Anhörungsund Mitbestimmungsrechte, deren Kenntnis für Sie in der täglichen Arbeit unentbehrlich ist und zum notwendigen Handwerkszeug gehört. Als gewählter Vertreter Ihrer Kollegen und Mitarbeiter werden Sie in Zukunft oft mit Interessengegensätzen, Beschwerden oder Entscheidungsfragen konfrontiert. Meinungsverschiedenheiten treten dabei nicht nur mit dem Arbeitgeber und der Geschäftsführung auf, sondern auch innerhalb der Belegschaft oder zwischen einzelnen Kollegen. Solche Situationen erfordern von den Betriebsräten besondere kommunikative Fähigkeiten. Aus diesem Grunde enthält dieses Einstiegsseminar den Programmteil Kommunikationsgrundlagen. Über die bereits angeführten Situationen hinausgehend, müssen Sie als Betriebsratsmitglied nicht selten auch Gespräche mit schwierigen Mitarbeitern führen. Geschickte Fragetechnik, aktives Zuhören und überzeugendes Argumentieren lernen Sie in diesem Seminar mit hohem Übungsanteil. Erster Seminartag: 8.45 Uhr: Begrüßungskaffee 9.00 Uhr: Seminarbeginn Uhr: Mittagspause Uhr: Fortsetzung des Seminars Uhr: Kaffeepause Uhr: Ende des ersten Seminartages Weitere Seminartage: 9.00 Uhr: Fortsetzung des Seminars Uhr: Kaffeepause Uhr: Mittagspause Uhr: Kaffeepause Uhr: Ende des Seminartages / evtl. Freizeitprogramm am Abend Letzter Seminartag: Seminar-Gebühr 680,00 zzgl. MwSt. Seminarablauf 9.00 Uhr: Fortsetzung des Seminars Uhr: Kaffeepause Uhr: Ende des Seminars Referenten Richter aller Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit, Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht und langjährig tätige Experten für Arbeitsrecht sowie Kommunikationstrainer und Psychologen Rund ums Seminar Ihre Betreuung vor Ort übernimmt je nach Teilnehmerzahl Ihres Seminars neben dem Referent eine unserer freundlichen Veranstaltungsassistentinnen. Diese sorgt für einen reibungslosen Seminarablauf und kümmert sich hierzu um alle nicht-fachlichen Belange der Veranstaltung. Doch ganz gleich, ob Sie sich an diese Assistentin oder lieber direkt an Ihren Referenten wenden, für alle PfA- Seminare gilt: Wir sind vor Ort für Sie da!

3 KW Termine Veranstaltungsort Hotel Seminar Nr Düsseldorf Mercure Hotel Am Stresemannplatz Hamburg Best Western Hotel Schmöker Hof München Best Western Hotel Cristal Berlin Holiday Inn Humboldt Park Hofheim/Frankfurt a.m. Ramada Hotel Rhein-Main Köln Senats Hotel Magdeburg Maritim Hotel Magdeburg Bad Wiessee/Tegernsee Hotel Lederer am See Hameln Mercure Hotel Hameln Hamburg Best Western Hotel Hamburg International Bad Arolsen/Kassel Residenzschloss Bad Arolsen Bergen auf Rügen Ramada Hotel Rügen Augsburg Ringhotel Alpenhof St. Goar Schlosshotel Rheinfels Münster Parkhotel Schloss Hohenfeld Regensburg Sorat Insel-Hotel Regensburg Lenzkirch-Saig am Titisee Hotel Saigerhöh St.- Peter-Ording Best Western Premier Hotel Ambassador Travemünde Maritim Strandhotel Grassau/Chiemsee Sporthotel Achental Bad Saarow A-Rosa Scharmützelsee Heidelberg Holiday Inn Heidelberg Karlsruhe Best Western Queens Hotel Köln Hotel Flandrischer Hof Weimar Romantik Hotel Dorotheenhof Nürnberg Süd West Park Hotel Goslar Hotel Der Achtermann Stuttgart Novotel Stuttgart Nord Cochem/Mosel Hotel Kessler Meyer Rüdesheim Jagdschloss Niederwald Marburg Best Western Hotel Am Schlossberg Niedernberg Seehotel Niedernberg Dresden Hotel Elbflorenz Lindau am Bodensee Hotel Lindauer Hof Berg/Starnberger See Hotel Schloss Berg Düsseldorf Mercure Hotel Am Stresemannplatz Travemünde Maritim Strandhotel St.- Peter-Ording Best Western Premier Hotel Ambassador Würzburg Mercure Hotel Würzburg am Mainufer Bad Arolsen/Kassel Residenzschloss Bad Arolsen Heidelberg Holiday Inn Heidelberg Mosel/Bernkastel Kues Weinromantikhotel Richtershof

4 Internet: KW Termine Veranstaltungsort Hotel Seminar Nr Eisenach Steigenberger Thüringer Hof Grassau/Chiemsee Sporthotel Achental Baden - Baden Best Western Queens Hotel Dortmund Best Western Parkhotel Wittekindshof Travemünde Maritim Strandhotel Hamburg Best Western Hotel Hamburg International Berlin Holiday Inn Humboldt Park Bergen auf Rügen Ramada Hotel Rügen Köln Senats Hotel Niedernberg Seehotel Niedernberg Waldeck/Edersee Ringhotel Roggenland Berchtesgaden Alpenhotel Kronprinz Leipzig Lindner Hotel Leipzig Lübeck Best Western Hotel Aquamarin Lübeck Cuxhaven Best Western Donners Hotel Wuppertal Golfhotel Juliana Hannover Queens Hotel Hannover Heidelberg Holiday Inn Heidelberg Potsdam Seminaris Hotel Neustadt/Titisee Neustadt Titisee Hotel Hamburg Best Western Hotel Hamburg International Trier Park Plaza Hotel Lindau am Bodensee Hotel Lindauer Hof Bad Neuenahr Steigenberger Hotel Bad Neuenahr Würzburg Mercure Hotel Würzburg am Mainufer Stuttgart Novotel Stuttgart Nord Köln Senats Hotel Wennigstedt/Sylt Lindner Hotel Windrose Kassel Best Western Kurfürst Wilhelm Wiesbaden Ramada Hotel Wiesbaden-Nordenstadt Dresden Hotel Elbflorenz Baden-Baden Best Western Queens Hotel Berlin Holiday Inn Humboldt Park Garmisch-Partenkirchen Best Western Hotel Obermühle Aachen Holiday Inn Aachen Magdeburg Maritim Hotel Magdeburg Nürnberg Süd West Park Hotel Wennigstedt auf Sylt Lindner Hotel Windrose Münster Parkhotel Schloss Hohenfeld Bremen Ramada Überseehotel Berchtesgaden Alpenhotel Kronprinz Heidelberg Hotel Holiday Inn Heidelberg Bad Tölz Hotel Tölzer Hof

5 Anmeldung / Reservierung: Bitte ausfüllen und faxen an / Wollen Sie sich anmelden oder Ihren Wunschtermin unverbindlich reservieren? verbindlich buchen unverbindlich buchen Seminartitel: Bitte tragen Sie hier Ihren Wunschtermin und Ort ein: Ihre Firmendaten Firma:* Straße, Haus Nr.* PLZ, Ort:* Telefon:* Fax: Branche: Anzahl Betriebsratsmitglieder: Rechnung an: Vorname, Nachname: Abteilung: Straße, Haus Nr. PLZ, Ort: Ihre Teilnehmerdaten Teilnehmer/in 1: Vorname, Nachname:* Funktion: Telefon-Durchwahl: * Soll für diesen Teilnehmer/in ein Hotelzimmer gebucht werden? Ja bitte buchen Anreisetag: Abreisetag: Nein bitte keine Übernachtung buchen (Tagungspauschale) Welche Verpflegungsart wünschen Sie? Vollpension Halbpension Welche Zimmerart wünschen Sie? Nichtraucherzimmer Raucherzimmer

6 Anmeldung / Reservierung für weitere Teilnehmer: Teilnehmer/in 2: Vorname, Nachname:* Funktion: Telefon-Durchwahl: * Soll für diesen Teilnehmer/in ein Hotelzimmer gebucht werden? Ja bitte buchen Anreisetag: Abreisetag: Nein bitte keine Übernachtung buchen (Tagungspauschale) Welche Verpflegungsart wünschen Sie? Vollpension Halbpension Welche Zimmerart wünschen Sie? Nichtraucherzimmer Raucherzimmer Teilnehmer/in 3: Vorname, Nachname:* Funktion: Telefon-Durchwahl: * Soll für diesen Teilnehmer/in ein Hotelzimmer gebucht werden? Ja bitte buchen Anreisetag: Abreisetag: Nein bitte keine Übernachtung buchen (Tagungspauschale) Welche Verpflegungsart wünschen Sie? Vollpension Halbpension Welche Zimmerart wünschen Sie? Nichtraucherzimmer Raucherzimmer Weitere Wünsche oder Anmerkungen So erreichen Sie Ihr PfA-Serviceteam: PfA GmbH Praktikerforum Arbeits und Wirtschaftsrecht Postfach Frechen Telefon / Fax / seminare@neuer-betriebsrat.de