Fit für den Vorsitz! Seminare 2014 Für Betriebsratsvorsitzende, stellvertretende BR-Vorsitzende und freigestellte BR-Mitglieder

Transkript

1 Vorsitz : DGB-Bildungswerk NRW e.v. Bismarckstraße Düsseldorf Telefon: /-268 Telefax: bweigel@dgb-bildungswerk-nrw.de Internet: Das DGB-Bildungswerk NRW ist qualitätszertifiziert nach EFQM: Recognised for Excellence 3 star Seminare Für Betriebsratsvorsitzende, stellvertretende BR-Vorsitzende und freigestellte BR-Mitglieder Bezirk NRW Bezirk NRW Gemeinsam weiterbilden Gemeinsam weiterbilden

2 Vorwort Liebe Kollegin, lieber Kollege, stehen die Betriebsratswahlen im Vordergrund. Innerhalb des Organisationsbereichs der IG Metall wird mit einem Generationswechsel in den Betriebsratsgremien gerechnet. Mindestens 30% werden erstmals gewählte Betriebsräte sein. Wir erwarten auch viele Wechsel bei den Betriebsratsvorsitzenden, stellvertretenden Vorsitzenden und freigestellten Betriebsratsmitgliedern. Zum einen müssen sich dann die Gremien neu aufeinander einstellen und zum anderen steigen die Anforderungen an eine aktive, beteiligungs- und konfliktorientierte Betriebsratsarbeit. In beiden Bereichen wollen wir Sie mit diesem Seminarprogramm unterstützen. Für die Zusammenarbeit im Gremium haben wir Seminare wie Schwierige Gespräche erfolgreich führen oder Besprechungen erfolgreich leiten im Angebot. Darüber hinaus haben wir viele Seminare, die Sie und ihr Gremium Vorsitz machen: Juristisches Fachwissen für den Betriebsrat, Rhetorik und Präsentationsseminare, Verhandlungsführung und vieles mehr. Die Kolleginnen und Kollegen im BR-Büro finden hier wieder Seminare zur Unterstützung der Betriebsratsarbeit die Sie und ihr Gremium Vorsitz machen. Diese vermitteln juristisches Fachwissen für den Betriebsrat, Rhetorik und Präsentationsseminare, Verhandlungsführung und vieles mehr. 3 Auf unseren Seminaren finden Sie Kolleginnen und Kollegen aus NRW in gleicher betrieblicher Funktion aus dem Organisationsbereich der IG Metall. Hier lernen Sie in kollegialer Atmosphäre und können Netzwerke bilden. Unsere Referentinnen und Referenten kommen aus der Praxis und haben einen gewerkschaftlichen Hintergrund. Wir sind sicher, dass Sie ein passendes Angebot finden und freuen uns, wenn wir Sie bei unseren Seminaren begrüßen dürfen. Knut Giesler Bezirksleiter IG Metall NRW Elin Dera Bezirkssekretärin IG Metall NRW Elke Hülsmann Geschäftsführerin DGB-Bildungswerk NRW e.v. Jürgen Reusch Fachbereichsleiter IG Metall DGB-Bildungswerk NRW e.v. Das DGB-Bildungswerk NRW feiert sein 25-jähriges Bestehen. Wir danken allen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und ihren gesetzlichen InteressenvertreterInnen, die sich fit machen und fit halten und dabei immer wieder auf uns setzen. Danke für Euer Vertrauen! Und wir danken unseren großartigen ReferentInnen, die wir immer wieder verpflichten dürfen: mit bestem Fachwissen, persönlicher Erfahrung in der beruflichen Praxis und immer up to date. Danke für Euer Engagement! Wir machen weiter gemeinsam mit Euch!

3 Inhaltsverzeichnis Wer durchblickt, kann besser handeln. Der Betriebsrat ist der gewählte Vertreter der Beschäftigten. Um diese Rolle verlässlich auszufüllen, muss das Gremium Rechte und Pflichten aller Betriebsangehörigen bestens kennen. Gute Bildungsarbeit unterstützt Betriebsräte auf ihrem Weg dorthin dabei sehr! Unser Selbstverständnis... 7 Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht Vorsitz Seminar für BR in Betrieben mit Freigestellten (über 200 AN)... 9 Vorsitz Seminar für BR in Betrieben ohne Freigestellte (unter 200 AN) Vorsitz Aufbauseminar Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht Update Arbeitsrecht/Betriebsverfassung Mitbestimmung in der betrieblichen Praxis NEU Personelle Angelegenheiten in der betrieblichen Praxis NEU Arbeitsrechtliche Konfliktlösungen und aktuelle Rechtsprechung Beschäftigungsförderung und -sicherung Die Macht der Zahlen Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Erfolgreiche Verhandlungsführung Die große Rede Die Macht des Wortes Präsentorik Die Kunst der gelungenen Präsentation NEU Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats NEU Die Kunst zu leiten und Grenzen zu setzen Projektmanagement für die Betriebsratsarbeit NEU Zeit- und Selbstmanagement für Betriebsräte NEU Besprechungen effektiv leiten Burnout-Gefährdung und Betriebsratsarbeit Schwierige Gespräche erfolgreich führen Erfolgreiches Konfliktmanagement Fit für die Organisation des BR-Büros! Protokollführung einfach und rechtssicher PC-Nutzung im Betriebsratsbüro Rechtskenntnisse für Sekretärinnen des Betriebsrats Kommunikationszentrale BR-Büro ReferentInnen und TrainerInnen Seminarorte Organisatorische Hinweise Informationen zur Seminardurchführung Kontakt Freistellungsregelungen/Kostentragung Unterbringung/Verpflegung Teilnahmevoraussetzungen Anmeldeformular... 70

4 Das DGB-Bildungswerk NRW e.v. stellt sich vor Unser Selbstverständnis Die Leitidee: Führungsqualitäten zu entwickeln, kollegial zu bleiben, in den obersten Etagen ernst genommen zu werden und an der Basis verankert zu bleiben dabei wollen wir Betriebsratsvorsitzende, stellvertretende BR-Vorsitzende und freigestellte Betriebsräte mit unserem Seminarprogramm unterstützen. 7 Ihre Ansprüche sind für uns Verpflichtung: Qualität: Wer Zeit in ein Seminar investiert, will zielorientiert Handlungskompetenz ausbauen. Hierfür bieten wir intelligente Kurskonzepte und erstklassige ReferentInnen und TrainerInnen mit herausragender Fachkompetenz und genauen Kenntnissen der betrieblichen Wirklichkeit. Aktualität: Weil die betriebliche Praxis von vielfältigen Entwicklungen beeinflusst ist, schauen wir über den Tellerrand eines Themas hinaus und greifen aktuelle Herausforderungen auf. Exklusivität: In unseren Seminaren können Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende und/oder freigestellte Betriebsratsmitglieder sich in einem kollegialen Klima austauschen und gegenseitig unterstützen. Gemeinsam weiterbilden: Nicht zuletzt profitieren Sie auch von unserer engen Zusammenarbeit mit der IG Metall.

5 Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht Vorsitz Seminar für BR in Betrieben mit Freigestellten (über 200 AN) Rechtliche Grundlagen der Geschäftsführung und Organisation der BR-Arbeit Ihre herausgehobene Stellung verlangt von den Vorsitzenden und ihrer Stellvertretung eine besondere Form der Interessenvertretung. Sie lernen in diesem Seminar Fehlerquellen bei der Amtsführung kennen und minimieren somit das Risiko, selbst Fehler zu machen. Im Mittelpunkt des Seminars stehen rechtliche Kenntnisse für die effektive Planung und Koordination aller anfallenden Arbeiten in einem größeren Gremium mit Anspruch auf Freistellung(en) und Betriebsausschuss: Wie führe ich die Geschäfte des BR möglichst gut und welche vielfältigen rechtlichen Aspekte sind zu beachten? Die betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben Definition von unbestimmten Rechtsbegriffen Die besonderen Aufgaben, Befugnisse und Zuständigkeiten der Vorsitzenden und der stellvertretenden Vorsitzenden Die Geschäftsführung des Betriebsrats Die Organisation der Betriebsratsarbeit Spezielle Regelungen (Grundsätze der Amtsführung etc.) Arbeitshilfen zur Erleichterung von Routineaufgaben Was geschieht bei Amtspflichtverletzungen? Weiterbildung für den Betriebsrat Park Inn Hotel, Dortmund Referent: Daniel Welink Seminar-Nr.: D Seminarkosten: 782,- Euro (USt. frei) zzgl. ca. 769,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) Park Inn Hotel, Köln Referent: Daniel Welink Seminar-Nr.: D Seminarkosten: 782,- Euro (USt. frei) zzgl. ca. 910,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

6 Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht Vorsitz Seminar für BR in Betrieben ohne Freigestellte (unter 200 AN) Rechtliche Grundlagen der Geschäftsführung und Organisation der BR-Arbeit Ihre herausgehobene Stellung verlangt von den Vorsitzenden und ihrer Stellvertretung in Kleinbetrieben eine besondere Form der Interessenvertretung. Freistellungen sind hier nur in Ausnahmefällen üblich. Im Mittelpunkt des Seminars stehen rechtliche Kenntnisse für die effektive Planung und Koordination aller anfallenden Arbeiten im Gremium: Wie führe ich die Geschäfte des BR möglichst gut und welche vielfältigen rechtlichen Aspekte sind zu beachten? Die betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben Definition von unbestimmten Rechtsbegriffen Die besonderen Aufgaben, Befugnisse und Zuständigkeiten der Vorsitzenden und der stellvertretenden Vorsitzenden Die Geschäftsführung des Betriebsrats Die Organisation der Betriebsratsarbeit Spezielle Regelungen (Grundsätze der Amtsführung etc.) Arbeitshilfen zur Erleichterung von Routineaufgaben Was geschieht bei Amtspflichtverletzungen? Weiterbildung für den Betriebsrat Park Inn Hotel, Bochum Referent: Tom Kircher Seminar-Nr.: D Seminarkosten: 782,- Euro (USt. frei) zzgl. ca. 799,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) Factory Hotel, Münster Referent: Tom Kircher Seminar-Nr.: D Seminarkosten: 782,- Euro (USt. frei) zzgl. ca. 810,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

7 Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht Vorsitz Aufbauseminar Allgemeines Arbeitsrecht Die versteckte Leihe: Abgrenzung Werkvertrag-Arbeitnehmerüberlassung Ausserhalb des Tarifs : Regelung durch Arbeitsvertrag Befristung statt Leihe? Befristungsmöglichkeiten und ihre Tücken beim Abschluss von Arbeitsverträgen Kollektives Arbeitsrecht Raus aus dem Tarif: nachwirkende Regelungen Aufbau eines betrieblichen Entlohnungssystems Beendigung des Arbeitsverhältnisses Betriebsbedingte Kündigung und Massenentlassung Krankheitsbedingte Kündigung und BEM: Strategien des Betriebsrats Sozialverträglich raus ; was muss ich bei Arbeitslosengeld und Rente beachten und wie kann ich die finanziellen Einbußen abschätzen Mitbringen: Falls vorhanden: Laptop mit Excel Park Inn Hotel, Köln Referent: Tom Kircher Seminar-Nr.: D ca. 489,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

8 Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht Neue Entscheidungen aus Erfurt mit Besuch beim BAG Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht Wir machen Sie mit der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und den Tendenzen des BAG vertraut, damit Sie die Aufgaben in Ihrer Leitungsfunktion innerhalb des Betriebsrats sachgerecht wahrnehmen können. Vor dem Hintergrund der aktuellen Entscheidungen werden Umsetzungsmöglichkeiten und Praxishinweise für die Betriebsratsarbeit vor Ort herausgearbeitet. Höchstrichterliche Rechtsprechung und die Auswirkungen auf die Praxis der betrieblichen Interessenvertretungen Darstellung und Erörterung der aktuellen BAG-Entscheidungen (Schwerpunkt: Kündigungen) Besuch einer Sitzung beim Bundesarbeitsgericht mit anschließender Auswertung (Schwerpunkt: Befristungen) Neuere, für die Betriebsratsarbeit wichtige Rechtsbereiche Mercure Hotel, Erfurt Referenten: Prof. Franz J. Düwell und ein weiterer Arbeitsrechtler Seminar-Nr.: D Seminarkosten: 699,- Euro (USt. frei) zzgl. ca. 529,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) Mercure Hotel, Erfurt Referenten: Prof. Franz J. Düwell und ein weiterer Arbeitsrechtler Seminar-Nr.: D Seminarkosten: 699,- Euro (USt. frei) zzgl. ca. 529,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

9 Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht Update Arbeitsrecht/Betriebsverfassung Das Arbeitsrecht ist ständigen Veränderungen unterworfen, die sich unmittelbar auf die betriebliche Praxis auswirken. Doch wer kann schon in der täglichen Arbeit genau verfolgen, was sich durch die Rechtsprechung der Landesarbeitsgerichte und des Bundesarbeitsgerichts verändert hat oder welche gesetzlichen Neuerungen zu berücksichtigen sind? Im Seminar werden die für die BR-Arbeit wichtigsten Veränderungen des Arbeitsrechts vorgestellt. Anhand von konkreten Beispielen aus der Praxis wird herausgearbeitet, welche unmittelbaren und mittelbaren Folgen sich daraus für die Beschäftigten und die Kernbereiche betrieblicher Interessenvertretung ergeben. Arbeitsvertragsrecht Arbeitnehmerhaftung Diskriminierungsschutz und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Betriebliches Eingliederungsmanagement Weitere aktuelle Beispiele aus Gesetzgebung und Rechtsprechung Park Inn Hotel, Dortmund Referent: Peter Schmidt Seminar-Nr.: D ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) Park Inn Hotel, Dortmund Referent: Peter Schmidt Seminar-Nr.: D ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

10 Neu! Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht Mitbestimmung in der betrieblichen Praxis Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sind das Herzstück des Betriebsverfassungsgesetzes. Betriebsräte müssen ihre Möglichkeiten der Mitbestimmung gut kennen und beherrschen, denn hier können sie in wichtigen Bereichen für die Kolleginnen und Kollegen aktiv werden und wenn nötig Betriebsvereinbarungen erzwingen. Der Referent Christian Schoof ist durch sein Nachschlagewerk Betriebsratspraxis von A - Z bekannt. Er zeigt im Seminar, wie man sein Initiativrecht nutzt und erläutert die aktuelle Rechtsprechung im Bereich der Mitbestimmungsrechte. Begriffsklärung: Erzwingbare Mitbestimmung und Initiativrecht Zentrale Bereiche der Mitbestimmung (u.a.): Ordnung und Verhalten im Betrieb Arbeitszeit Überstunden Leistungsbezogenes Entgelt Technische Einrichtungen Gesundheitsschutz und Verhütung von Arbeitsunfällen Urlaub Tarifvorbehalt und Betriebsvereinbarungen Konfliktregelungsmechanismen Aktuelle Rechtsprechung Factory Hotel, Münster Referent: Christian Schoof Seminar-Nr.: D ca. 449,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

11 Neu! Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht Personelle Angelegenheiten in der betrieblichen Praxis Personelle Maßnahmen haben sehr weitreichende Folgen für die betroffenen ArbeitnehmerInnen und deshalb gehört es zu den Pflichtaufgaben jedes Betriebsrats, seine Einflussmöglichkeiten besonders vor dem Hintergrund veränderter Rechtsprechung möglichst kompetent nutzen zu können. Das Seminar gibt einen Überblick über die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte von der Personalplanung, Ausschreibung, Einstellung, Berufsbildung bis hin zur Kündigung. Das Seminar setzt Grundkenntnisse voraus und richtet sich an Betriebsräte mit Erfahrungen im Bereich der personellen Angelegenheiten. Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Personalplanung Beschäftigungssicherung als wichtige Aufgabe des Betriebsrats Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei: Einstellung, Versetzung und Ein-/ Umgruppierung Stellenausschreibungen Auswahlrichtlinien Personalfragebogen Mitbestimmungsrechte bei der Berufsbildung Umgang mit Kündigungen Aktuelle Rechtsprechung im Bereich der personellen Angelegenheiten Park Inn Hotel, Dortmund Referent: Christian Schoof Seminar-Nr.: D ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

12 Arbeitsrechtliche Konfliktlösungen und aktuelle Rechtsprechung Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht Der Gesetzgeber sieht unterschiedliche Konfliktlösungsmöglichkeiten und -instanzen für die betriebliche Interessenvertretung vor. Neben dem arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren und der Einigungsstelle gibt es in naher Zukunft auch das Mediationsgesetz, das der außergerichtlichen Konfliktbeilegung dienen soll. Für den Betriebsrat kommt es darauf an zu wissen, welche Verfahrensart die richtige ist, welche Konsequenzen sich daraus ergeben und abschätzen zu können, wie man erfolgreich die Interessen der Beschäftigten vertritt. Im Seminar geht es zum einen um die unterschiedlichen Konfliktlösungswege und deren Bedeutung für die Betriebsratsarbeit anhand von praktischen Beispielen. Zum anderen werden aktuelle und Entscheidungen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts vorgestellt. Die Einigungsstelle als Konfliktlösungsinstrument Die Einigungsstelle in der Praxis Voraussetzung und Verfahrensablauf Einigungsstellenspruch oder gütliche Einigung Freiwillige Einigungsstellenverfahren Das neue Mediationsgesetz zur außergerichtlichen Konfliktlösung Anwendungsmöglichkeiten Mediation oder Einigungsstelle? Das Mediationsverfahren Betriebliche Voraussetzungen Das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren Aktuelle Rechtsprechung u.a.: Arbeitszeitkonten Kürzung von Zeitguthaben Altersgestaffelte Dauer des Erholungsurlaubs Fristen im Arbeitsrecht Anreise am Montag bis 18:00 Uhr Ramada Plaza, Berlin Referent: erfahrener Arbeitsrichter und Einigungsstellenvorsitzender Seminar-Nr.: D Seminarkosten: 782,- Euro (USt. frei) zzgl. ca. 769,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

13 Die Macht der Zahlen Grundlagen der Unternehmensrechnung und Kennziffernsysteme Beschäftigungsförderung und -sicherung Für viele Betriebsräte sind die betriebswirtschaftlichen Entscheidungen, die in ihrem Unternehmen angewandt werden, kaum nachvollziehbar. Betriebsräte haben überdies oft den Eindruck, dass die Unternehmensleitung ihres Unternehmens zu sehr auf sog. Kennzahlen schaut. Warum soll sich nun auch noch der Betriebsrat bzw. sein Wirtschaftsausschuss mit dieser Thematik beschäftigten und in eine Welt eintauchen, in der es von englischen/us-amerikanischen Fachbegriffen nur so wimmelt? Dass das Betriebsverfassungsgesetz dem Betriebsrat einen Arbeitsauftrag gibt, sich mit wirtschaftlichen Angelegenheiten seines Unternehmens auseinander zu setzen, zeigt schon, dass die betriebswirtschaftlichen Entscheidungen und die wirtschaftliche Verfassung eines Unternehmens große Auswirkungen für die Beschäftigten haben. In diesem Seminar geht es darum, sich zunächst mit den Mitwirkungsrechten des Betriebsrats nach dem BetrVG vertraut zu machen. Danach folgt eine Einführung in das Rechnungswesen des Unternehmens und in die Kennzahlenrechnung. Warum muss sich der Betriebsrat/ Wirtschaftsausschuss mit betriebswirtschaftlichen Fragen auseinandersetzen? Das Rechnungswesen im Unternehmen Kosten- und Leistungsrechnung/ Kalkulation Eigenproduktion oder Outsourcing? Der Jahresabschluss (Bilanz, Gewinnund Verlustrechnung, Anhang) und der Lagebericht Kennzahlen zur Unternehmensbeurteilung und Unternehmenssteuerung Liquiditätskennzahlen und Liquiditätsplanung Rentabilitätskennzahlen Aufwands- und Ertragskennzahlen Finanzkennzahlen (Cashflow) Sozialkennzahlen Park Inn Hotel, Bochum Referent: Dr. Jürgen Engel-Bock Seminar-Nr.: D Seminarkosten: 782,- Euro (USt. frei) zzgl. ca. 799,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) Best Western Hotel Ostertor, Bad Salzuflen Referent: Dr. Jürgen Engel-Bock Seminar-Nr.: D Seminarkosten: 782,- Euro (USt. frei) zzgl. ca. 499,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

14 Erfolgreiche Verhandlungsführung Verhandlungen kompetent vorbereiten und leiten Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Eine der wichtigsten Aufgaben der BR-Arbeit sind die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. In leitender Funktion eines Betriebsrats oder als Ausschuss-Vorsitzender haben Sie eine besondere Verantwortung. Häufig werden wichtige verhandelt. In diesem Seminar geht es darum, Ihren Verhandlungspartnern kompetent und standfest gegenüberzutreten. Für den Betriebsrat kommt es darauf an, Verhandlungsziele klar zu formulieren und zu verfolgen, um die Interessen der Belegschaft erfolgreich durchzusetzen. Sie lernen Verhandlungstechniken kennen und schwierige Situationen zu meistern. Verhandlungsarten und -modelle Rahmenbedingungen Phasen einer Verhandlung Verhandlungsziele/-techniken und -taktik Umgang mit unfairen Verhaltensweisen Nicht verhandlungsbereite Gegenseite Umgang mit Störungen Win-Win-Situation herbeiführen Harvard-Verhandlungsmodell Praxisbezogene Übungen Begrenzt auf 12 Teilnehmende Park Inn Hotel, Köln Referentin: Dr. Carmen Halstenberg Seminar-Nr.: D ca. 489,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) Factory Hotel, Münster Referentin: Dr. Carmen Halstenberg Seminar-Nr.: D ca. 449,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

15 Die große Rede Reden und präsentieren vor großen Versammlungen Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Im Mittelpunkt des Seminars steht die große Rede auf der Betriebsversammlung. Sie haben die Möglichkeit, Ihr professionelles rhetorisches Wissen und Können gezielt zu erweitern und Neues auszuprobieren. Sie werden wirksame Methoden kennenlernen, mit denen Sie die Aufmerksamkeit Ihrer ZuhörerInnen gewinnen. Sie werden trainieren, wie Sie Ihre Anliegen nicht nur hör-, sondern auch spürbar machen. Sie lernen Wege kennen, durch Ihre Rede die Versammlung zu beleben. Ihr Körper spricht zuerst: Haltung, Atmung, Spannung, Erdung, Stimme Das Was und das Wie der Rede die Wirkung zählt Lebendige Rede durch Bildersprache Präsentations- und Visualisierungstechniken Übung an Beispielen aus der betrieblichen Praxis Begrenzt auf 12 Teilnehmende Park Inn Hotel, Dortmund Referentin: Dr. Margarete Kirschner Seminar-Nr.: D ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) Park Inn Hotel, Dortmund Referent: Achim Halstenberg Seminar-Nr.: D ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

16 Die Macht des Wortes Die Kunst, sich überzeugend zu präsentieren Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Vorsitzende, stellvertretende BR-Vorsitzende und Freigestellte stehen häufig vor der Herausforderung, Redebeiträge zu leisten und spontane Statements abgeben zu müssen. In der Interessenvertretung werden Sie mit vielfältigen Meinungen und Einwänden konfrontiert, auch mit Behauptungen und Unterstellungen, die Sie so nicht stehen lassen möchten. Zuweilen ist auch das zwanglose Plaudern im Vorübergehen oder bei offiziellen Anlässen gefragt. Im Seminar wird es um Ihr professionelles rhetorisches Können gehen. Sie entwickeln Ihre Kompetenz, spontan zu reagieren und zu formulieren. Sie lassen Ihre persönliche Ausstrahlung zur Geltung kommen, üben sich darin, schlüssig zu argumentieren und mit Einwänden oder Störungen angemessen umzugehen. Präsenz und Ausstrahlung Spontane Beiträge auf den Punkt bringen Argumentieren unter Stress Schlagfertigkeitstechniken Die Kunst des Fragens Übung an Beispielen aus der betrieblichen Praxis Übungen mit Kameraaufzeichnungen. Begrenzt auf 12 Teilnehmende Park Inn Hotel, Bochum Referentin: Dr. Margarete Kirschner Seminar-Nr.: D ca. 430,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

17 Neu! Präsentorik Die Kunst der gelungenen Präsentation Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Betriebsräte müssen in ihrer Funktion Ideen, Konzepte oder Ergebnisse immer wieder wirksam vermitteln. Dafür sollten sie passende Präsentationstechniken kennen und eine direkte Kommunikation beherrschen. Nur mit einer verständlichen und nachvollziehbaren Präsentation lassen sich Kolleginnen und Kollegen oder die Geschäftsführung gewinnen. Das Seminar zeigt, wie sie in Zukunft begeisternde, sprachlich mitreißende und zielorientierte Präsentationen halten. Persönliche Wirkung des Präsentierenden Umgang mit Nervosität Körpersprachliches Agieren Sprache Vorbereitung, Organisation und Durchführung Phasen einer Präsentation Design und Vorbereitung Effektiver Transport Aktivierung der Teilnehmer Einsatz von Präsentationmedien Begrenzt auf 12 Teilnehmende! Park Inn Hotel, Bochum Referent: Achim Halstenberg Seminar-Nr.: D ca. 430,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

18 Neu! Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Der Betriebsrat kümmert sich um viele und Probleme, aber vergisst häufig es auch der Belegschaft weiter zu sagen. Ganz nach dem Motto Tue Gutes und rede darüber sollte der Betriebsrat eine möglichst professionelle Öffentlichkeitsarbeit betreiben. Im Seminar zeigen wir, wie Sie selbst mit einfachen Mitteln und ohne großes Budget die Belegschaft wirkungsvoll informieren können. Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit Konzepte und Strategien für eine erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats Image des Betriebsrats Kommunikation im Internet/Intranet Öffentlichkeitsarbeit und Social Media Rechtliche Grundlagen Park Inn Hotel, Dortmund Referent: Achim Halstenberg Seminar-Nr.: D ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

19 Die Kunst zu leiten und Grenzen zu setzen Zum Umgang mit persönlichen und fachlichen Anforderungen bei der Leitung eines Betriebsratsgremiums Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Vorsitzende, ihre StellvertreterInnen und Freigestellte eines Betriebsrats sind durch die Art ihres Amtes in einer konfliktträchtigen, persönlich anstrengenden und emotional belastenden Situation. Ständiger Zeitdruck, viele komplexe Aufgaben und unterschiedliche Erwartungen, aus denen sich Spannungen im Gremium ergeben können, sowie häufig schwierige Verhandlungen bestimmen den Alltag. Oft müssen auseinanderdriftende politische Haltungen und Werte im Betriebsrat miteinander vereinbart werden. In diesen drei Tagen wird das aufgabenbezogene Handeln unter Einbeziehung Ihrer Persönlichkeit und Ihres Umfeldes professionell so bearbeitet, dass Sie Ihre Aufgaben leichter, effektiver und mit größerer Zufriedenheit erfüllen können. Neben fachlichen Kurzvorträgen wird mit kollegialer Fallberatung, Praxis-Supervision und Coaching-Techniken gearbeitet. Konflikte und Krisen in der Leitungsverantwortung Konstruktiver Umgang mit Stress, eigenen Potenzialen und Grenzen Grenzen setzen, Strategien professioneller Distanz Personalentwicklung im Betriebsrat Instrumente und Handwerkszeug speziell für Betriebsräte in Leitungsverantwortung Begrenzt auf 12 Teilnehmende Seminaris Hotel, Bad Honnef Referentin: Kristin Fumagalli Seminar-Nr.: D ca. 369,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

20 Neu! Projektmanagement für die Betriebsratsarbeit Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Gerade nach den Betriebsratswahlen besteht die Chance, größer Projekte im Betrieb von Seiten des Betriebsrats anzustoßen. Damit das möglichst reibungslos und erfolgreich klappt, hilft ein professionelles Projektmanagement. Die Teilnehmenden lernen die Grundlagen und Grundprinzipien, sowie die Planungsund Strukturierungswerkzeuge des Projektmanagements kennen. Sie können Widerstände in Projekten erkennen und mit diesen so umgehen, dass die Zielerreichung des Projektes nicht gefährdet ist. Projektdefinition Grundprinzipien im Projektmanagement Ziele im Team festlegen und vereinbaren Auftragsklärung Typische Projektphasen Umgang mit Widerständen im Projekt Weitsichtiges Risikomanagement Einsatz ausgewählter Planungs- und Strukturierungstools (PSP, Balkenplan, MTA) Übung am Fallbeispiel Park Inn Hotel, Köln Referent: Achim Halstenberg Seminar-Nr.: D ca. 489,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

21 Neu! Zeit- und Selbstmanagement für Betriebsräte Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Wir stehen häufig unter Stress, die Zeit läuft uns davon und dennoch haben wir nichts geschafft. Das schlechte Gewissen gleichen wir mit einem noch höheren Arbeitseinsatz aus. Probleme und wichtige Aufgaben bleiben ungelöst. Gerade Betriebsratsvorsitzende kennen diese Situation. Sie lernen eigene Ziele zu definieren und Prioritäten zu setzen. Sie können Ihre Zeit effektiver strukturieren und sich von unnötigem Ballast befreien. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie mit ihrer kostbaren Zeit sinnvoller umgehen, Zeitfresser identifizieren und eliminieren, Verantwortung abzugeben und ihre verantwortungsvolle Aufgabe zufriedener zu erfüllen. Ist Analyse des persönlichen Zeitmanagements Balance Modell Ziele und Visionen als Basis funktionierenden Selbstmanagements Prioritäten setzen Zeitplansysteme Schrittweise zur erfolgreichen Zeitplanung Park Inn Hotel, Dortmund Referent: Achim Halstenberg Seminar-Nr.: D ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

22 Besprechungen effektiv leiten Methoden zur Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Betriebsratssitzungen und Besprechungen in unterschiedlichen Gremien haben häufig eine unnötige Länge und bringen nicht die erwartete Ergebnismenge und -qualität. Oft treten Zeitbewusstsein und Arbeitssystematik in den Hintergrund, die GesprächsteilnehmerInnen verbeißen sich in die Sache und in persönliche Auseinandersetzungen. Hinterher klagen viele über den Zeitaufwand, unbefriedigende Entscheidungen und das hitzige Gesprächsklima. In aller Regel fehlt es den BesprechungsteilnehmerInnen an wirksamen Methoden für eine ergebnisorientierte Arbeitssystematik und am rechtzeitigen Erkennen und Reagieren auf destruktive Kommunikationsstrukturen. Inhalt und Ziel dieses Seminars ist es, Sie in die Lage zu versetzen, strategisch wichtige Besprechungen und Diskussionen auch in schwierigen Situationen und mit hochkomplexen erfolgreich zum Ziel zu führen. Besprechungsstrukturen erkennen Erklärungsmuster für Kommunikationsverläufe in Besprechungen Zeitnutzung und Ergebnisorientierung durch systematische Arbeits- und Problemlöseverfahren Moderation in Besprechungen Gegenmaßnahmen bei Verunsicherungstaktiken Interventionsmöglichkeiten im Arbeitsprozess Wechsel der Gesprächsthemen Transparenz von Gesprächsinhalten durch Visualisierung Park Inn Hotel, Dortmund Referent: Achim Halstenberg Seminar-Nr.: D ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)

23 Burnout-Gefährdung und Betriebsratsarbeit Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken Die Arbeit im Betriebsrat kann sehr stressig sein: Vieles muss gleichzeitig unter einen Hut gebracht werden, konflikthafte Situationen müssen bewältigt werden, Beschäftigte wollen gut beraten sein, juristische Verfahren müssen durchgezogen werden und das demokratisch gewählte Gremium soll sich erfolgreich mit seinen Zielen durchsetzen. Betriebsräte sind KollegInnen, SozialarbeiterInnen, ManagerInnen und VerhandlungsführerInnen gleichzeitig. Der Betriebsrat ist für alle da! Stärke und hoher Einsatz wird hier selbstverständlich erwartet. Und plötzlich, nach Jahren mit hohem Engagement, streiken auf einmal Körper und Psyche. Diagnose: Erschöpfung und Burnout! Stressige Situationen sind bei der Betriebsratsarbeit nicht zu vermeiden, zum Burnout allerdings muss es nicht kommen. Das Seminar informiert zum Thema Stress und Burnout bei der Arbeit der Interessenvertretung und ermöglicht die gemeinsame Entwicklung von Präventionsstrategien. Psychische Belastungen bei der Arbeit der Interessenvertretungen Typische Stressquellen im BR-Alltag, der Umgang damit und die Folgen Die Bedeutung von Ressourcen der Person und der Organisation zu Bewältigung von psychischen Anforderungen Ursachen und Verlauf des Burnout- Syndroms, Behandlung und Wiedereingliederung Präventionsansätze im Betrieb: Organisation der Arbeit und Zusammenarbeit im Gremium Persönliche Präventionsansätze: Einstellungen und Arbeitsstil, soziale Unterstützung und Gesundheitsförderung Park Inn Hotel, Köln Referentin: Regine Rundnagel Seminar-Nr.: D ca. 489,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.) Hotel Nikko, Düsseldorf Referentin: Regine Rundnagel Seminar-Nr.: D ca. 475,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)