HANDEL AKTUELL NR. 6/2004. INFORMATIONSBLATT DER BUNDESSPARTE HANDEL NR. 6/2004 BSH im Internet:

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1 HANDEL AKTUELL NR. 6/2004 HANDEL AKTUELL INFORMATIONSBLATT DER BUNDESSPARTE HANDEL NR. 6/2004 BSH im Internet: Kollektivvertragsgehälter im Handel steigen um effektiv 2,15 % Nach insgesamt zwei harten Verhandlungsrunden konnten sich Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter im Handel auf einen Kollektivvertrag für rund Angestellte im Handel und in verwandten Berufen einigen: Ab 1. Jänner 2005 werden demnach die kollektivvertraglichen Mindestgehälter im Handel um 2,0 %, mindestens aber um 25 Euro erhöht, was effektiv einer Erhöhung um 2,15 % entspricht. Bestehende Überzahlungen bleiben aufrecht. Kollektivvertragsabschluss für Handelsangestellte per In der Gehaltstafel a) werden im Gehaltsgebiet A die kollektivvertraglichen Mindestgehälter und Lehrlingsentschädigungen um 2,0 % erhöht, wobei die Mindestgehälter um mindestens 25 Euro steigen. Die entstehenden Euro- Erhöhungen werden auf die korrespondierenden Positionen des Gehaltsgebietes B und der Gehaltstafeln b) bis g) übertragen. Die sich daraus ergebenden Gehälter und Lehrlingsentschädigungen werden auf den ganzen Euro aufgerundet. Insgesamt entspricht das einer Erhöhung der Mindestentgelte um ca. 2,15 %. Die am bestehenden Überzahlungen werden in euromäßiger Höhe (centgenau) aufrechterhalten. Konkret erhöhen sich die Mindestgehälter bzw. Lehrlingsentschädigungen aller Tafeln und Gebiete sowie auch höhere Ist-Gehälter jeweils um folgende Eurobeträge (die Aufrundung ist einkalkuliert; LE = Lehrlingsentschädigung, Lj = Lehrjahr, BGr = Beschäftigungsgruppe, Bj = Berufsjahr): Große beschäftigen Inhalt mehr Arbeitnehmer, Kleine weniger KV im Handel Bargeldloser Zahlungsverkehr M- und E-Commerce- Veranstaltung Falschgeld Verkaufswettbewerb Leitfaden Direktvertrieb Tabakgesetz Bundesgremium Eisen- und Hartwarenhandel mit neuer Obfrau Betriebliche Gesundheitsförderung LE BGr2 BGr3 BGr4 BGr5 BGr6 1. Lj 8,00 1. Bj 2. Lj 10,00 3. Bj 3. Lj 14,00 5. Bj 26,00 36,00 40,50 4. Lj 14,50 7. Bj 29,00 39,00 9. Bj 27,00 32,00 42,00 BGr1* 10. Bj 29,50 36,00 44,00 47,00 1a) 1b) / * 12. Bj 27,00 31,00 38,00 46,00 / * 15. Bj 29,00 33,50 40,50 50,00 54, Bj 29,00 34,00 41,50 51,00 55,50 * BGr 1: In den Gehaltstafeln A (Allg.), B (Fotohandel), C1, C2 (Drogengroß- und -kleinhandel) und E (Eisenhandel), jeweils Gehaltsgebiet A, steigt der Wert um 25 Euro, im Gehaltsgebiet B aller Tafeln, im Gehaltsgebiet A der Gehaltstafel D (Buchhandel) sowie in den Tafeln F (Warenhäuser) und G (Branchen in Wien) steigen die Werte um Euro.

2 NR. 6/2004 Überzahlungen bleiben aufrecht Berufsjahressprünge werden geschluckt" Stelle zu Arbeitsbedingungen wird eingerichtet Kollektivvertrag Löhne steigen um 2 %, mindestens um 25 Euro HANDEL AKTUELL SEITE 2 Beispiel: Angestellte, Beschäftigungsgruppe 3, 10. Berufsjahr Tatsächliches Gehalt zum ,00 Euro Zuzüglich der Erhöhung der Kollektivvertragsposition, wo die Angestellte eingestuft ist (siehe Tabelle Seite 1)... Euro Neues tatsächliches Gehalt Euro Zum stattfindende Berufsjahressprünge werden konsumiert, wirken sich also nicht aus: Beispiel: Die selbe Angestellte kommt am ins 12. Berufsjahr Tatsächliches Gehalt zum ,00 Euro Zuzüglich der Erhöhung der Kollektivvertragsposition, wo die Angestellte am eingestuft ist (also 10. Berufsjahr, siehe Tabelle Seite 1)... Euro Neues tatsächliches Gehalt ab Euro Rahmenrecht: Das Messegeld wird auf 19,38 Euro erhöht. Es wird eine paritätisch besetzte Stelle eingerichtet, die sich mit den Arbeitsbedingungen im Handel auseinandersetzt. Die Aufgaben und Details dieser Stelle werden noch festgelegt. Die Schlichtung von Einzelfallstreitigkeiten ist nicht vorgesehen. Es wird eine Arbeitsgruppe zu Reisekosten eingesetzt. Die Kollektivvertragsparteien haben die Absicht, das neue Beschäftigungsgruppenschema zum in Kraft zu setzen. Der selbe Zeitpunkt wird für den KV Pharmagroßhandel in Aussicht genommen. (Fragen an: Dr. Rolf Gleißner, Tel.: ) Kollektivvertragsabschluss für Handelsarbeiter per Die kollektivvertraglichen Mindestlöhne steigen in der A-Tafel und in der C-Tafel um 2,0 %, mindestens um 25 Euro. Die sich bei der A-Tafel ergebenden Euro-Erhöhungen werden auf die entsprechenden Positionen der B-Tafel übertragen. Die so entstandenen neuen Mindestlöhne werden kaufmännisch auf ganze Euro gerundet. Außer in der Arbeitskategorie 1 Position a) Jugendliche bleiben die Überzahlungen in euromäßiger Höhe (centgenau) aufrecht. In den Tafeln A und B steigen sowohl die kollektivvertraglichen Monatslöhne als auch höhere Ist-Monatslöhne um folgende Eurobeträge (AK = Arbeitskategorie; in AK 9 gibt es nur Stundenlöhne; in der Tafel C Weingroßhandel ergeben sich andere Beträge): Betriebs- Bis 1 Jahr Bis 3 Jahre Bis 10 Jahre Bis 17 Jahre Über 17 Jahre zugehörigkeit AK 2 AK 3 AK 4 AK 5 26,00 26,50 AK 6 26,50 27,00 AK 7 AK 8 26,00 AK 10 AK 11

3 SEITE 3 HANDEL AKTUELL NR. 6/2004 Beispiel: Arbeiter in der Lohntafel A, Arbeitskategorie 6, 2. Berufsjahr Tatsächlicher Lohn zum ,00 Euro Zuzüglich der Erhöhung der Kollektivvertragsposition, wo der Arbeiter eingestuft ist (siehe Tabelle Seite 2)... Euro Neuer tatsächlicher Lohn ab Euro Die Arbeitskategorie 1 Position a) Jugendliche beträgt ab Euro. Rahmenrecht: Reisekosten: Das Taggeld beträgt 14,40 Euro. Ein anteiliges Taggeld fällt bei einer Dienstreise von mehr als 3 Stunden an (bisher 5 Stunden). Kältezulage: Die Kältezulage beträgt 0,61 Euro pro Stunde. Vergütung für Kost und Quartier, Abzüge: neue Sätze 52,64 Euro, 11,89 Euro, 40,76 Euro Zusammenfassung der Kollektivverträge: Die Kollektivverträge für Inventurarbeiten, für den 8. Dezember, in Bezug auf die erweiterten Öffnungszeiten und für die Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen werden bis in den Stammkollektivvertrag integriert. (Fragen an Dr. Rolf Gleißner, Tel.: ) Kostenreduktion im bargeldlosen Zahlungsverkehr bei der Wartung von Bankomat-Kassen ab Jänner nächsten Jahres Mehr Taggeld für Handelsarbeiter Kostenreduktion Ab Mitte Jänner 2005 werden neben den Firmen Telekom und Inform, die Unternehmen Siemens und Alcatel die Wartung für Bankomat-Kassen zu attraktiven Preisen anbieten: Bei der Abwicklung von Karten via Bankomat-Kassa kritisieren Handelsunternehmen neben den Disagio- und Leitungsgebühren, vor allem die Kosten für die Wartung. In Österreich ist die Firma APSS (Austrian Payment Systems Services) für die Abwicklung des bargeldlosen, kartengestützten Zahlungsverkehrs verantwortlich. Die Partner von APSS im Bereich der Wartung und Installation von Bankomat-Kassen sind derzeit die Firmen Telekom und Inform. Die Firma APSS sieht eine ihrer Aufgaben darin, für die Betreiber von Bankomat-Kassen die günstigsten Bedingungen und Konditionen am Markt zu etablieren. Nach längeren Verhandlungen ist es nun den Verantwortlichen der APSS, Julius Schauerhuber (Geschäftsführer), Reiner Schamberger (Leiter Marketing) und Wilhelm Welcl (Leiter Terminal Management) in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftskammer Österreich gelungen, weitere Partner an Bord zu holen. Im Rahmen einer Ausschreibung haben sich die Firmen Alcatel und Siemens als zwei neue Partner der APSS durchgesetzt. Die Erweiterung auf vier Dienstleister wird den Markt beleben. Die Kosten der Wartung und Installation von Bankomat-Kassen werden um bis zu ein Drittel reduziert. Der Händler kann nun für die Dienstleistung unter vier Firmen, die für ihn günstigste Variante wählen. (Fragen an: Mag. Iris Sturzeis, Tel.: ) Neue Wartungspartner bei Bankomat- Kassen: Siemens und Alcatel APSS holt neue Partner an Bord: Günstige Bedingungen und Konditionen werden am Markt etabliert

4 NR. 6/2004 Veranstaltung am in der WKÖ HANDEL AKTUELL SEITE 4 Auch Bezahlen geht mit der Zeit - die Informationsveranstaltung der Sparte Handel am 18. November 2004 stand im Zeichen von M- und E- Commerce, von A wie Abrechnung bis Z wie Zahlungsgarantie Infoveranstaltung zum Thema M- und E-Commerce Junge, mobile, zahlungskräftige Kunden werden angesprochen Mobile Applikationen sind vielfältig einsetzbar Das Handy als Geldbörsel Das Handy als Geldbörsel - eine Seifenblase, die irgendwann zerplatzt, oder ernst zu nehmendes Zahlungsmittel?" - mit dieser rhetorischen Frage wurden die zahlreich erschienenen Besucher der Informationsveranstaltung zum Thema M- und E-Commerce konfrontiert. Die vorliegenden Zahlen sprechen eine eindeutige Sprache: Schon jetzt zahlen mehr als Österreicher mit ihrem Mobiltelefon. Nach aktuellen Untersuchungen wird sich das Transaktionsvolumen via Handy bis zum Jahr 2008 verzehnfachen. Damit eröffnet sich für den Handel die große Chance, die Zielgruppe junge, mobile, zahlungskräftige Kunden" auf einem ihr adäquatem Weg zu erschließen. Karim Taga, Leiter des Bereiches Telekommunikation, Informationstechnologie, Medien, Elektronik" bei Arthur D. Little Austria, wies auf die Tatsache hin, dass der Markt für Mobile Payment, also Zahlen mit dem Handy, erst am Anfang sei. Entscheidend sei, wie stark sich Bezahllösungen für das Handy verbreiten werden. Die weltweite Arthur D. Little-Studie Making M-Payments a Reality" sieht Europa - darunter Österreich - sowie einige andere nicht europäische Länder im Weltmarktvergleich weit vorne. Taga wies auch auf die Bedeutung des Bezahlens mit dem Handy als Ergänzung, nicht als Ersatz" zum realen Geld hin. Stichwort Mobilfunk: Die Vertreter der drei größten Betreiber - Peter Lohmann (Mobilkom), Günter Tree (T-Mobile) sowie Andreas Kern (One) - nutzten die Gelegenheit, ihre mobilen Applikationen zu schildern oder und live zu demonstrieren. Die Bandbreite reicht dabei vom Bestellen und Bezahlen von Konzerttickets oder Karten für den Life Ball über Sportwetten am Handy bis zum Handy-Gutschein für einen Burger. Um als Handelsunternehmen dem Kunden die Möglichkeit zum Zahlen per Handy anzubieten, bestehen laut Auskunft der Experten drei Möglichkeiten: Anbindung direkt an einen Mobilfunknetzbetreiber Inanspruchnahme eines sog. Payment Service-Provider (kurz PSP), Vorteil: alles aus einer Hand" oder Anschaffung einer gesamten Applikation Neue Sicherheitstechnologien gewährleisten Zahlungsgarantie Sichere Internettransaktionen Damit der Handel nach getätigtem Geschäft via Handy und via Internet auch sicher zu seinem Geld kommt, bieten immer mehr Dienstleister - am Podium der Veranstaltung vertreten waren u.a. Jochen Punzet (Paybox), Alexander Brabetz (Europay), Paul Haas (Visa), Michael Altrichter (Paysafecard), Bernhard Krick (Bawag) sowie Wolfgang Hausner (Montax) den Händlern eine Zahlungsgarantie. Bisher hat bei Zahlungsausfall (z.b. in Folge eines Betrugs) der Webshop das Risiko getragen. Durch die neuen Sicherheitstechnologien ist gewährleistet, dass der Händler nach Geschäftsabschluss den Kaufpreis erhält.

5 SEITE 5 HANDEL AKTUELL NR. 6/2004 Paymentservice-Provider Im dritten Teil der Veranstaltung stellten Paymentservice-Provider ihr Angebot vor - egal welche Kreditkarte ein Webshop im Internet als Zahlungsvariante anbieten will, die technischen Voraussetzungen sind hoch und für die vielen, technisch nicht so versierten Webshopbetreiber, ziemlich kompliziert. (Stichwort: Verschlüsselungen, besondere Software etc.). Sehr viele Unternehmen wenden sich daher an einen Paymentservice-Provider. Diese bieten Komplettoder Individuallösungen für die Firmen an. Die Palette reicht von der Abwicklung einer einzelnen Kreditkarte bis hin zur Hilfestellung bei der Erstellung der Website. Eine Nachlese über die Veranstaltung mit sämtlichen Informationen ist im Internet unter im Aktionsbutton Veranstaltung Mobiler Zahlungsverkehr " abrufbar. (Fragen an: Mag. Iris Sturzeis, Tel.: ) Weihnachtseinkaufszeit bringt erhöhte Gefahr von Falschgeldumlauf! Die Bundessparte Handel warnt gemeinsam mit der Oesterreichischen Nationalbank und dem Bundeskriminalamt vor verstärktem Falschgeldumlauf in der Vorweihnachtszeit. Das erhöhte Geschäftsaufkommen in der Vorweihnachtszeit wird von kriminellen Organisationen bzw. Geldfälschern erfahrungsgemäß verstärkt dazu genützt, gefälschte Euro-Banknoten in den Umlauf zu bringen. Mit einfachen Mitteln eines Scanners, eines Grafikprogramms und eines Farbdruckers können bereits Geldfälschungen hergestellt werden, deren Qualität früher nur mit Drucktechnologie zu erzielen war. Trotzdem können diese Fälschungen von aufmerksamen Gewerbetreibenden und deren Angestellten nach dem Prinzip FÜHLEN, SEHEN, KIPPEN (und PRÜFEN) als solche identifiziert werden. Die Reihenfolge der Prüfschritte ergibt sich aus dem Ablauf einer Zahlungstransaktion. Zunächst wird die Banknote mit der Hand entgegen genommen, zur Überprüfung im Durchlicht betrachtet und im Zweifelsfall können durch Kippen weitere Sicherheitsmerkmale überprüft werden. FÜHLEN: Erhabene Oberfläche durch Stichtiefdruck bei diversen Bildelementen und Schriften und Beschaffenheit des Papiers. SEHEN: Wasserzeichen, Sicherheitsfaden, Durchsichtsregister. KIPPEN: Spezialfolienelemente (Hologramme) und optisch variable Farbe (bei hohen Stückelungen ab EUR 50), Iriodinstreifen (bei niedrigen Stückelungen bis EUR 20). Generell lässt sich sagen, dass alle bisher aufgetretenen Fälschungen die Sicherheitsmerkmale lediglich nachahmen, diese jedoch nicht mit gleicher oder ähnlicher Technik nachgebildet werden können. Spezielle UV-Lampen sind übrigens nur bedingt dazu geeignet, Fälschungen zu erkennen. Die WKÖ rät dazu, Banknoten auf ihre Sicherheitsmerkmale zu überprüfen. Wurde eine Banknote als Fälschung erkannt, so empfehlen wir eine rasche Kontaktaufnahme mit der nächsten Polizeidienststelle. Zahlungsplattformen bieten Individualund Komplettlösungen an Zahlreiche namhafte Experten standen zum Thema Mobiler Zahlungsverkehr" Rede und Antwort Nachlese unter Falschgeld In der Vorweihnachtszeit wird vermehrt Falschgeld in Umlauf gebracht Überprüfung durch FÜHLEN SEHEN KIPPEN

6 NR. 6/2004 Infos unter OeNB führt Schulungen für Unternehmen durch Verkaufswettbewerb Jungverkäufer aus Ö und D nahmen am Wettbewerb teil Direktvertrieb Alle Rechtsgebiete, Tipps, etc. auf 75 Seiten Tabakgesetz Verbote gehen zu weit HANDEL AKTUELL SEITE 6 Informationen über Sicherheitsmerkmale von Banknoten erhalten Sie bei der Oesterreichischen Nationalbank unter der Experten-Website auf der sich Interessierte kostenlos registrieren lassen können. Eine Broschüre der Nationalbank zu den Sicherheitsmerkmalen von Banknoten ist kostenlos erhältlich unter der Tel.Hotline-Nr ; oenb.info@oenb.at Weiters organisiert die OeNB Schulungen für Unternehmer und deren Angestellte zu dem Thema Erkennen von Falschgeld. Senden Sie bei Interesse an einer derartigen Schulung eine schriftliche Anfrage an die Oesterreichische Nationalbank, Banknoten- und Münzenkasse, z. Hd. Herrn Glenk, Otto- Wagner-Platz 3, 1090 Wien. (Fragen an: Mag. Iris Sturzeis, Tel.: ) Bundesweiter und internationaler Verkaufswettbewerb der Bundessparte Handel Die Bundessparte Handel veranstaltete heuer erstmals den Berufswettbewerb Verkaufspräsentation". Dieser Wettbewerb wurde mit der organisatorischen Unterstützung der Sparte Handel Salzburg im Rahmen der Berufs-Info-Messe bim" im Messe-Zentrum Salzburg durchgeführt. Am Wettbewerb haben Lehrlinge und VerkäuferInnen, die vor kurzem ihren Lehrabschluss absolviert haben, teilgenommen. Die Teilnehmer setzten sich aus Jungverkäufern aus ganz Österreich und Deutschland zusammen. Vor einer Fachjury und zahlreichen interessierten Messebesuchern hatten die Jungverkäufer die Aufgabe, ein Verkaufsgespräch zu führen. Dabei war neben Fachwissen und Argumentationstechnik beim Verkauf auch Beschwerdemanagement gefragt. Die Tirolerin Tanja Weisssteiner aus Fügen (Spar Wörgl) belegte sowohl bei der nationalen als auch bei der internationalen Wertung den 1. Platz. (Fragen an: Dr. Peter Zeitler, Tel.: ) Leitfaden für Selbständige im Direktvertrieb erschienen Obwohl die meist kleinstrukturierten Unternehmen im Direktvertrieb einen enormen Informationsbedarf haben, gab es bisher kein Standardwerk zum Recht im Direktvertrieb. Der neue Leitfaden (75 Seiten, Autor: Geschäftsführer Rolf Gleißner) deckt alle relevanten Gebiete in leicht verständlicher Sprache ab und bietet dem Warenpräsentator eine Fülle von Praxistipps und Warnhinweisen vor Rechtsfallen. Das Produkt ist in den Landesgremien des Direktvertriebs und im Mitgliederservice der WKÖ (Telefon: , Fax: ; mservice@wko.at) zu bestellen. (Fragen an: Dr. Rolf Gleißner, Tel.: ) Rauchverbote: Tabaktrafikanten machen mobil Die Tabaktrafikanten machen nun gegen die weit reichenden Rauch- und Werbeverbote nach dem Tabakgesetzentwurf mobil. Österreichweit unterschreiben Kunden gegen die geplanten Maßnahmen. Nach dem Entwurf ist ab ein Rauchen in allen zugänglichen Räumen öffentlicher Orte, d.h. in Geschäften, Einkaufszentren, Räumen mit Kundenkontakt, etc. verboten. Nach einer Übergangsfrist wird praktisch die gesamte Tabakwerbung außer in der Trafik selbst verboten. Die Maßnahmen kommen in einer ohnehin schweren Zeit: Die

7 SEITE 7 HANDEL AKTUELL NR. 6/2004 Tabakumsätze sind durch den Schmuggel eingebrochen, dazu kommt die geplante Tabaksteuererhöhung. (Fragen an: Dr. Rolf Gleißner, Tel.: ) Bundesgremium des Eisen- und Hartwarenhandels mit neuer, weiblicher Führung An der Spitze des Bundesgremiums des Eisen- und Hartwarenhandels der WKÖ wird Eva Zirps-Ehrenberger auf Kurt Ehrenberger folgen. Ehrenberger, gelernter Eisenhändler, freut sich, eine geordnete und schlagkräftige Organisationseinheit übergeben zu können. Schwerpunkte in der Amtszeit des gebürtigen Wieners Ehrenberger, der die Funktion des Bundesgremialobmannes seit 1987 inne gehabt hat, waren imagebildende Maßnahmen für die heterogene Branche des Eisen- und Hartwarenhandels, so wie der verstärkte Ausbau der Bereiche Aus- und Weiterbildung: Der Einzelhandel ist ein Wirtschaftsbereich, in dem geeignete, gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter besonders wichtig sind, war und ist nach wie vor sein Credo. Die neue Obfrau knüpft genau hier an und kann nun den abgeschlossenen Relaunch des Fernkurs des Eisen- und Hartwarenhandels, eines wichtigen Werkzeuges zur Aus- und Weiterbildung der Branche, anbieten. Seit etwa 40 Jahren bietet das Bundesgremium des Eisen- und Hartwarenhandels mit dem Fernkurs ein eigenständiges, branchenspezifisches Ausund Weiterbildungstool an. Nun steht der Fernkurs den Mitgliedern des Eisen- und Hartwarenhandels vollständig überarbeitet und zeitgemäß gestaltet zur Verfügung. Mit diesem Bildungsangebot wird hohe Beratungsqualität und fundiertes Fachwissen nachhaltig gesichert. (Fragen an: Mag. Kurt Lang, Tel.: ) BGF-OSKAR 2005 Österreichischer Preis - Betriebliche Gesundheitsförderung Betriebliche Gesundheitsförderung als globaler und moderner Strategieansatz für Unternehmen leistet einen wichtigen Beitrag, um Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern. Beschäftigte und Unternehmer haben dabei ein gemeinsames Interesse. Die einen möchten gesund bleiben und sich wohl fühlen, die anderen möchten mit gesunden und damit leistungsfähigen MitarbeiterInnen im Wettbewerb bestehen. Dies schafft eine Situation, bei der sich beide Seiten als Gewinner fühlen dürfen. Eisen- und Hartwarenhandel Mag. Eva Zirps- Ehrenberger wird neue Obfrau des Bundesgremiums Eisen- und Hartwarenhandel Fernkurs Eisenwarenhandel wurde neu überarbeitet BGF Oskar Betriebliche Gesundheitsförderung

8 NR. 6/2004 HANDEL AKTUELL SEITE 8 Medieninhaber und Herausgeber: Wirtschaftskammer Österreich, Sparte Handel, 1045 Wien. Redaktion: Mag. Iris Sturzeis, 1045 Wien, Wiedner Hauptstraße 63, Postfach 440, Telefon /3721 iris.sturzeis@wko.at. Produktion: DIE 8 WERBEGROUP, ( Fünfhausg. 5- Loft Brick 5, 1150 Wien, Telefon +43(1) , Fax Dw. 17, ISDN Dw. 19, Die8@werbegroup.com Grundlegende Blattlinie: Wahrnehmung der gemeinsamen Interessen aller der Wirtschaftskammer Österreich, Sparte Handel, angehörenden Mitglieder. Offenlegung der Eigentumsverhältnisse nach dem Mediengesetz: Wirtschaftskammer Österreich, Sparte Handel, 1045 Wien. BSH im Internet: VERLAGSPOSTAMT 1040 WIEN, P.b.b. 02Z M Kriterien Zieldefinition Ganzheitlicher Gesundheitsbegriff Partizipation Systematisches Projektmanagement Preis 2005 Das Österreichische Netzwerk für BGF schreibt heuer zum dritten Mal den Österreichischen Preis für Betriebliche Gesundheitsförderung aus. Der Preis hat zum Ziel, die vielfältigen und innovativen Aktivitäten in österreichischen Unternehmen im Bereich der BGF sichtbar zu machen. Die Bewertung erfolgt nach folgenden Qualitätskriterien: Zieldefinition: Definition von Projektzielen und Überprüfung der tatsächlichen Entwicklungen projektrelevanter Größen (z.b. krankheitsbedingte Fehlzeiten, Inanspruchnahme betrieblicher Gesundheitsangebote). Ganzheitlicher Gesundheitsbegriff: Umfassendes Gesundheitsverständnis durch die Verbindung von verhaltens- und verhältnisorientierten Maßnahmen. Partizipation: Breite Einbeziehung der MitarbeiterInnen in die Planung, Abwicklung und Umsetzung des Projekts. Systematisches Projektmanagement: Orientierung am Managementzyklus. Durchführung von Ist-Analyse, Planung, Umsetzung und Evaluation. Integration: Integration der Grundsätze der betrieblichen Gesundheitsförderung in die Unternehmenspolitik (z.b. Einbindung in das Firmenleitbild, Führungskräfteschulung, Personalentwicklung). Teilnahme: Zur Teilnahme eingeladen sind alle Unternehmen, die in den letzten beiden Jahren Projekte zur Optimierung von Gesundheitspotentialen ihrer MitarbeiterInnen durchgeführt haben. Auch laufende Projekte können eingereicht werden. Infos unter: Oberösterreichische GKK, Referat Gesundheitsförderung, Martina Blutsch, Tel: 0732/ ; martina.blutsch@ooegkk.at (Fragen an: Mag. Iris Sturzeis, Tel.: ) Die Bundessparte Handel wünscht allen Lesern ein gutes Weihnachtsgeschäft, ein frohes Fest und ein erfolgreiches Neues Jahr Mit besten Grüßen Erich Lemler Obmann der Bundessparte Handel