Liebe Leserinnen, liebe Leser, Ingolstadt, bestätigte in seinem Vortrag. Zu Networking at its best trafen sich. rund 150 internationale Interim

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1 Professor an der Universität Eichstätt- Liebe Leserinnen, liebe Leser, Ingolstadt, bestätigte in seinem Vortrag nach dem IIMM ist vor dem IIMM und die Forderung der DDIM nach so blicken wir bei der DDIM bereits auf Qualifizierung und Professionalisierung Rund 150 Teilnehmer folgten in der Manager auf Zeit. Nur so sei die diesem Jahr der Einladung zum 2. IIMM notwendige Transparenz zu schaffen International Interim Management und das Vertrauen der Wirtschaft in die Meeting nach Köln. Kaum besser als bei Dienstleistung Interim Management zu stärken. Neben der Positionierung der einer solchen Veranstaltung lassen sich Wissensvermittlung, Zu Networking at its best trafen sich eigenen Marke müssten Interim Erfahrungsaustausch und rund 150 internationale Interim Manager auch an ihrem professionellen Netzwerkpflege miteinander verbinden. Manager, Provider, Wissenschaftler und Auftritt arbeiten, so die Meinung fast Das positive Feedback der Teilnehmer Wirtschaftsvertreter anlässlich des 2. aller Referenten. Ob Homepage, ist dabei für uns Motivation und International Interim Management Visitenkarte oder Anschreiben, alles Ansporn für die kommenden Aufgaben. Meeting in Köln. müsse professionellen Kriterien genügen, wenn man den Sprung als Wir wollen Ihnen weiterhin Information, Kommunikation und Networking in Dem Ziel, dem Interim Management in Interim Manager in die Führungsetagen professioneller Form bieten und unsere Deutschland zu mehr Professionalität der Wirtschaft schaffen will. Qualitätsoffensive fortsetzen, damit und Profil zu verhelfen, ist die DDIM Interim Management in Deutschland Dachgesellschaft Deutscher Interim Für Transparenz hinsichtlich der zu weiter an Profil gewinnt. Manager e.v. mit dem 2. IIMM erzielenden Honorare am Markt sorgten International Interim Management die anwesenden Vermittlungsagenturen Neuigkeiten und Wissenswertes aus der Meeting am 14. und 15. September selbst. Die Bandbreite liegt in der Regel Branche bietet Ihnen auch der letzte 2006 einen großen Schritt näher zwischen und Euro und Newsletter für dieses Jahr. Sie finden gekommen. Rund 150 Teilnehmer, geht bis Euro für Top-Manager. Aktuelles zu Menschen, Unternehmen, Interim Manager, Provider, Bisweilen liegen die Tagessätze aber Veranstaltungen und natürlich auch zu Wissenschaftler und Vertreter der auch darunter. Zwischen 25 und 30 unseren neuen Preferred Providing Wirtschaft trafen sich in Köln zu Prozent Aufschlag verlangen die Partnern. Und weil in den Supermärkten Erfahrungsaustausch und Networking. Provider für ihre Vermittlungs- und schon seit September Weihnachten ist, Im Rahmen des umfangreichen Akquisitionstätigkeit. haben wir dieses Mal noch einen Buch- Programms boten Podiumsdiskussionen Tipp für Sie dabei. auch Raum für kontroverse Themen. Für zufriedene Gesichter auf Seiten des Vor allem die Notwenigkeit zur Veranstalters sorgte auch der Beitritt Es freut sich mit Ihnen auf ein Zertifizierung und Qualifizierung wurde weiterer etablierter Provider im spannendes 2007 von Interim Managern, Anschluss an das IIMM. Im Rahmen des Wissenschaftlern und Providern Preferred Providing Partner Programms Ihr unterschiedlich bewertet. Nirgends haben sich Boyden Interim Jens Christophers sonst bietet sich der Branche eine Management, Greenwell Gleeson solche Plattform, um über wichtige Germany und Signium International der Themen zu diskutieren. Dabei sind wir DDIM angeschlossen und erweitern alle, Interim Manager wie Provider, auf damit den Kreis auf sieben Preferred den Dialog mit Wirtschaft und Providing Partner. Damit konnte die DDIM begrüßt drei neue Preferred Wissenschaft angewiesen, um Interim DDIM ihre führende Stellung als Providing Partner Management am Markt für Management Interessensvertretung der Interim Dienstleistungen weiter zu etablieren, Management Branche weiter ausbauen. sagte der Vorstandsvorsitzende Jens Die Planungen für das 3. IIMM im Christophers am Rande des Meetings. kommenden Jahr sind bereits DDIM News IIMM zieht positive Bilanz angelaufen. Das Marktvolumen für Interim Management Dienstleistungen schätzt Weitere Informationen und die die Branche derzeit auf 400 bis 600 Präsentationen der Referenten finden Millionen Euro. Max Ringelstetter, Sie unter:

2 DDIM News Neue DDIM Mitglieder im Portrait - Kennen Sie schon... Kennen Sie schon... Wolfgang Gill Meine Misserfolge, aus denen ich Schnelles und pragmatisches Handeln lerne. Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Wesentliches von Unwesentlichem zu trennen Segeln und Freiheit Umsetzungskompetenz Formalismus und Bürokratie Die gelebte und erfahrene Völkerverständigung während der WM 2006 in Deutschland. Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Loyalität, was ich auch von meinen Wolfgang Gill Jahrgang 1946 Ausbildung Diplom Wirtschaftsingenieur (TH) Organisation / Unternehmensführung Partnern und Mitarbeitern erwarte. Herr der eigenen Zeitplanung zu sein. Was man angefangen hat, muss man auch ordentlich zu Ende bringen. Was erledigt werden muss, muss sofort Leistung und Ergebnisse zählen. Optimismus DDIM Mitglied seit September 2006 Unangenehme Dinge schnell erledigen, bevor sie noch unangenehmer werden. Entwicklung und Umsetzung von neuen getan werden nach dem KISS-Prinzip. Fertigungstechnik Rekonstruierung Sanierung??? Kennen Sie schon... Marcel Lampey Unternehmenskonzepten Integration von M&A Kennen Sie schon... Klaus-M. Überbrückung von Vakanzen, Beirat Schmidt Einführung von Controlling, Cash und Finanzmanagement Gute Branchen- und Fachkenntnisse, um sich schnell einarbeiten zu können und schnelle Entscheidungen herbeizuführen Gute Menschenkenntnis und Führungserfahrung mit sozialer Kompetenz Emotionale und fachliche Kompetenz Hohes Durchhaltevermögen und Marcel Lampey Jahrgang 1974 Ausbildung Jura; BWL DDIM Mitglied seit September 2006 Klaus-M. Schmidt Jahrgang 1953 Ausbildung Dipl.-Kaufmann DDIM Mitglied seit 07/2006 Umsicht auch in schwierigen Situationen Turnaround-Management Organisatorische Restrukturierung Unaufgeregtheit und Gelassenheit Lieferantenmanagement M&A Kaufm.-Leitung GF Controlling

3 TurnAround Qualitätsmanagement, Methodik im Bereich Interim Restrukturierung Ablaufoptimierung Management vermitteln soll. Welche Erfahrungen haben Sie im Verlauf Ihres Studiums gesammelt? Offenheit Flexibilität Hartmut Merkelbach: Dieses Flexibilität rasche Auffassungsgabe Weiterbildungsprogramm wird von Ausdauer Ergebnisorientierung hochkarätigen Wissenschaftlern Mensch-Sein durchgeführt, die Erfahrung aus der Zuhören unternehmerischen Praxis mitbringen entschlossen und die sich neben der fachlichen Schulung bei Toyota Qualifikation, auch auf Grund ihrer Lebenserfahrung auf Augenhöhe mit Geburt meiner Söhne Jede im Grunde nur sich selbst sehr viel Vertrauen und Akzeptanz. verwaltende Staatsbürokratie Darüber hinaus ist der Erfahrungsaustausch unter den den Teilnehmern bewegen. Dies schafft Ruhe und Zeit für mich selbst Hektik Teilnehmern sehr wertvoll, der Auf jede Art von Verschwendung Teamgeist ausgesprochen gut und es werden neue Netzwerke geknüpft, die für die berufliche Zukunft sehr nützlich sind. Im Übrigen sind Organisation und Genauer Beobachter Veranstaltungsorte hervorragend. Humor DDIM: Obwohl Sie über eine Folge nie ungeprüft dem Rat so akademische Ausbildung und genannter Experten langjährige Führungserfahrung in Versuchen wir es (Pack mer s an) verschiedenen Positionen verfügen, Interview mit Hartmut Merkelbach Kennen Sie schon... Ulrich Wir fragten Hartmut Merkelbach, Seiferheld Interim Manager und Absolvent des Interim Executives Programms der ebs Academy GmbH, Weiterbildungsgesellschaft der European Business School International University Schloss Reichartshausen in OestrichWinkel, zu seinen Erfahrungen und dem Nutzen des Programms für seinen beruflichen Alltag. Ulrich Seiferheld Jahrgang 1947 Ausbildung Physiker, Qualitätsingenieur DDIM Mitglied seit 09/2006 DDIM: Herr Merkelbach, die European Business School bietet über ihre Management Academy ein Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte an. Im Rahmen des Interim Executive Programms wurde ein Kurzstudium entwickelt, das Wissen und haben Sie sich für diese Fortbildung entschieden. Was haben Sie von dem Programm erwartet und fühlen Sie sich jetzt besser gerüstet für die praktische Arbeit? H.M.: Was man von diesem Programm erwarten kann, wird bereits in der inhaltlichen Beschreibung der einzelnen Module sehr deutlich. Die Schwerpunkte liegen zum einen in der Wissensvermittlung über Aufgaben, Funktionsweisen und Einsatzmöglichkeiten von Interim Management. Zum andern in der Vermittlung der so genannten Soft Skills wie zum Bespiel Führung, Motivation, Persönlichkeit und Selbstmanagement. Das Programm ermöglicht neben der Wissensvermittlung auch ein persönliches Benchmarking, das für die eigene Standortbestimmung und den weiteren beruflichen Weg sehr

4 hilfreich ist. Meine Erwartungen an das Einladung der Provider- Programm wurden in jeder Hinsicht Vereinigung am 21. September Die ZMM Zeitmanager München GmbH erfüllt. nach Frankfurt. und die butterflymanager GmbH laden DDIM: Welches war die größte Hürde, Zu Vorträgen und Workshops trafen Münchner Forum Interim Management die Sie im Rahmen des Interim sich rund 250 Interim Manager, (FIM ). Ab 18 Uhr treffen sich Interim Executive Programms nehmen Provider und Unternehmensvertreter in Manager, Provider und Vertreter aus mussten? Frankfurt/Main. Sie folgten damit der Politik und Wirtschaft unter dem Motto Einladung des Arbeitskreises Interim Interim Management - Bunter, Breiter, H.M.: Grundsätzlich sind drei Hürden zu Management Provider AIMP zum 2. Jünger, Weiblicher?" im großen nehmen. Sie müssen erstens bereit Jahresforum Interim Management am Sitzungssaal des neuen Rathauses der sein, Geld in diese Fortbildung zu 21. September. Im AIMP sind acht Stadt München am Marienplatz. investieren, zweitens die Zeit für die deutschsprachige Interim Management Teilnahme an den sechs Modulen Vermittler zusammengeschlossen. am 10. November 2006 zum Vierten zusätzlich einsetzen und drittens viel Disziplin für die Erstellung der Thesis aufbringen. Die Erstellung der Thesis ist eine ca. 20-seitige systematische Abhandlung eines selbst gewählten Interim Management als Alternative für die Generation 50+ Themas und für die Erlangung des RIM und ORM bauen Zusammenarbeit aus Niederländische Interim Managerund Provider-Organisationen wollen Synergieeffekte nutzen, um Zertifikats Interim Executive (ebs) Euroforum Konferenz in Berlin erforderlich. die Ziele der Interim Management informiert über den Umgang mit Branche stärker nach außen zu älteren Arbeitnehmern und zeigt vertreten. Deutscher Markt bietet Alternativen auf. Expansions- und DDIM: Interim Manager stehen bei der Übernahme von Mandaten oft unter Kooperationspotenzial. hohem Zeit- und Erfolgsdruck. Wie Nicht erst jenseits der 50 wird die Rente lassen sich berufliche Praxis und mehr und mehr zum Thema. Der Fortbildung miteinander kombinieren Der Interim Management Markt in Umgang mit älteren Arbeitnehmern vor und was empfehlen Sie Interim Deutschland wächst. Diese Entwicklung dem Hintergrund des Managern, die sich für dieses Programm ist auch bei niederländischen Providern Gleichbehandlungsgesetzes, die interessieren? nicht unbemerkt geblieben. Sie weiten Neugestaltung des Übergangs in die ihre Aktivitäten zunehmend Richtung Rentenphase sowie die Möglichkeiten, H.M.: Wer etwas in eine qualifizierte Deutschland aus, wie Fritz Witt von der die Interim Management erfahrenen berufliche Fortbildung investieren will ORM Nederlandse Orde van Register Führungskräften bietet, sind Themen, und bereit ist, über einen Zeitraum von Managers bestätigt. Holländische die bei der Veranstaltung Personalrecht einem halben Jahr etwas Geld, Zeit und Interim Management Anbieter verfügten 50+ am 22. und 23. November 2006 in Disziplin zu investieren, der erhält nicht über eine große Erfahrung im Berlin erörtert werden. Organisiert wird nur eine sehr gute zusätzliche berufliche öffentlichen Sektor, so dass sie am die Konferenz von der Euroforum Qualifikation, die ihn von vielen seiner Markt eher als Kooperationspartner Deutschland GmbH. Als Aussteller dabei Wettbewerber unterscheidet. Er denn als Konkurrenten zu verstehen ist die AC Alpha Management GmbH, bekommt auch die Möglichkeit, sein seien, meint Witt. Preferred Providing Partner der DDIM. Wissen aufzufrischen und zu vertiefen sowie einen intensiven Erfahrungsaustausch und das Netzwerk mit Kollegen zu pflegen. Anlässlich des Jahrestreffens der Interim Management Treffen in München niederländischen Provider-Vereinigung Raad voor Interim Management RIM im Oktober 2006 wurde gemeinsam mit Vertretern der ORM eine engere AIMP zufrieden mit Jahresveranstaltung Rund 250 Teilnehmer folgten der Wie soll sich der Interim Zusammenarbeit beider Organisationen Management Markt in Zukunft vereinbart. Vor dem Hintergrund der positionieren? Dieser Frage geht wachsenden Internationalisierung im das Vierte Münchner Forum Bereich Interim Management Interim Management nach. veranstaltet der RIM regelmäßig

5 Strategietage im Ausland. Nach Management Resources wurden im Alpha Management hat eigenen Barcelona 2004 und London 2005 August 2006 mehr als Angaben zu folge über hoch tagten die Mitglieder in diesem Jahr in Finanzmanager in 13 Ländern von qualifizierte Experten, vor allem Diplom- München. Eingeladen waren auch Jens einem unabhängigen Kaufleute, Ingenieure und Christophers von der DDIM Meinungsforschungsinstitut zu ihren Wirtschaftsingenieure im Pool. AC Alpha Dachgesellschaft Deutscher Interim Erfahrungen mit Interim Managern Management ist Gründungsmitglied von Manager e.v. und Dr. Anselm Görres als befragt. Deutsche Firmen (48 Prozent) Senior Management International, einer Vertreter des AIMP Arbeitskreis Interim schätzen vor allem den frischen Blick Gruppe von Interim Management Management Provider e.v., um über die von außen, den Interim Manager bei Providern mit Partnern in Marktentwicklungen in Deutschland zu der Lösung von Problemen haben sowie Großbritannien, Frankreich, Italien, berichten. die Erfahrungen (47 Prozent), die sie Polen und den USA. Darüber hinaus aus anderen Unternehmen mitbringen. unterstützt AC Alpha Management Die beiden deutschen Vereinigungen genauso wie die DDIM das Interim stehen in engem Kontakt mit ihren Executive Programm der European niederländischen Als Vorteil werteten 34 Prozent der Schwesterorganisationen und wollen Befragten die Unabhängigkeit von den internationalen Dialog und Interim Managern und die schnelle Boyden Interim Management Erfahrungsaustausch fördern. Umsetzung. Als weiteres Plus (46 Bersch, Lange & Partner Prozent) nannten Unternehmen das Gesellschaft für Informationen zu den niederländischen Spezialwissen und die damit Organisationsentwicklung mbh Organisationen finden Sie unter: verbundene Motivation, welches Boyden Interim Management mit Büros externe Manager den Festangestellten in Bad Homburg und München arbeitet vermitteln. Zum Einsatz kommen laut im Verbund mit Boyden World Corp. Umfrage Interim Manager vor allem bei New York, einem Restrukturierungen (35 Prozent), im Personalberatungsunternehmen mit Zuge von Unternehmenszukäufen und über 70 Büros in mehr als 40 Ländern. zusammenschlüssen (15 Prozent) und Mit einem Pool von rund Interim bei strategischen Neuausrichtungen (12 Managern ist Boyden Interim Prozent). Management in der Lage, nahezu alle PPP News Butterflymanager in Bayern Nachdem das butterflymanager - Team bisher ausschließlich männlich war, hat es nun weibliche Verstärkung erhalten. Andrea Kunz, 44, ist seit Mitte Oktober Branchen und Funktionen abzudecken. regionale Ansprechpartnerin für Kunden in Bayern. Sie war viele Jahre im HRBereich, unter anderem als Direktor Business School (ebs). PPP News Neue PPP im Portrait Personal, auf nationaler und Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Automotive, IT und Telekommunikation sowie im Maschinenund Anlagenbau. internationaler Ebene für Unternehmen Die DDIM konnte in den letzten tätig und verfügt zudem über eigene Monaten weitere Preferred Greenwell Gleeson GmbH Erfahrung als Interim Managerin im Providing Partner gewinnen. Die Greenwell Gleeson GmbH ist eine Personalbereich. Als assoziierte Partner stehen neben der PPP News Studie von Robert Half: Immer mehr Unternehmen setzen auf Interim Manager Interim Management ist in deutschen Unternehmen auf dem Vormarsch. In 48 Prozent der deutschen Unternehmen wurden Führungskräfte auf Zeit bereits für verschiedene Aufgabe eingesetzt. Im Auftrag von Robert Half Brainforce (Deutschland) GmbH, der butterflymanager GmbH und Robert Half Management Resources GmbH & Co. KG nun auch AC Alpha Management, Boyden Interim, Greenwell Gleeson und die Signium International Interim Executives an der Seite der Dachgesellschaft. AC Alpha Management GmbH AC Alpha Management GmbH mit Sitz in Wiesbaden wurde 1979 gegründet und ist ein Teil der Ott-Wolff-Gruppe. AC eigenständige Konzerngesellschaft der börsennotierten Amadeus Fire AG mit Niederlassungen in Düsseldorf, Frankfurt und München sowie im benachbarten Ausland. Neben der Vermittlung von Interim Managern bietet der Personaldienstleister Unternehmen auch Unterstützung bei der Suche, der Auswahl und der Rekrutierung neuer Mitarbeiter vor allem in den Bereichen Finance und Accounting sowie Sales und Marketing. Signium International Interim Executives GmbH

6 Signium International wurde 1951 von Zahlreiche Autoren wie Jens (221) Fax +49 (221) 71 H. Wardwell Howell, Direktor von Christophers, Vorstandsvorsitzender der McKinsey, in New York gegründet und DDIM, Prof. Dorothea Alewell, Prof. hat heute weltweit 26 Standorte. Seit Jacques Reijniers, Fritz Witt, Michael 1978 ist Signium International in Pochhammer oder Dr. Dietmar Kablitz Deutschland vertreten und hat Büros in greifen aktuelle Themen auf und Düsseldorf und München. Neben der informieren über den Einsatz, die Vermittlung von Interim Managern Anforderungen und die Auswahl von bietet Signium International Interim Managern sowie die Unterstützung im Bereich Executive Besonderheiten im Umgang mit Search, bei der Suche und Auswahl von Führungskräften auf Zeit. Mitgliedern für Aufsichtsgremien, bei Management Audits und berät Die Herausgeber Dr. Robert Bohnert Führungskräfte, die sich beruflich und Holger Groß richten sich mit dem verändern und weiterentwickeln wollen. Buch an mittelständische Unternehmer, Signium International Interim Interim Manager, Führungskräfte, Executives vermittelt Interim Manager Interim Management-Vermittler und im deutschsprachigen Raum und weitere mögliche Nachfrager wie international in Europa und Asien. Banken, Private-Equity-Firmen oder Investmentgesellschaften. Tipp Einblicke ins Interim Management 2006, Rund 350 Seiten. Gebunden ca. 60,ISBN Der Einsatz von Interim Managern bietet Unternehmen neue Möglichkeiten und Chancen. Hilfestellung bei der Suche nach dem richtigen Manager auf Zeit sowie praxisnahe Beispiele bietet, neben Informationen über die rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen eines Interim Management Einsatzes und einen Einblick in die Arbeitsweise von Interim Management Vermittlern, ein neues Buch aus dem Verlag Vahlen München. Das Handbuch vermittelt Praxisbeispiele und Erfahrungsberichte und gibt einen Überblick über gewerbliche Vermittler, Netzwerke und Institutionen sowie die rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen im Bereich Interim Management. Unter dem Titel Interim Management: Den Unternehmenswandel erfolgreich gestalten mit Managern auf Zeit bringt der Verlag Vahlen, München im Herbst das Buch auf den Markt. V.i.S.d.P.: Jens Christophers Herausgeber: DDIM Hof Pröbsting - Pröbstingstraße 34 D Münster Telefon +49 (251) Fax +49 (251) Redaktion: ernst project pr Kerstin Ernst Bajuwarenring Aschheim (München) phone fax mail ernst@projectpr.de V.i.S.d.P.: Jens Christophers Herausgeber: DDIM Hof Pröbsting - Pröbstingstraße 34 D Münster Telefon +49