Orientierungs- und Bildungsangebote für Wiedereinsteiger/innen in der StädteRegion Aachen

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1 Orientierungs- und Bildungsangebote für Wiedereinsteiger/innen in der StädteRegion Aachen Beispiele der Kooperationspartner StädteRegion Aachen, Jobcenter und Agentur für Arbeit Mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds

2 StädteRegion Aachen Gleichstellungsstelle S 16 Amt für Kultur und empirische Forschung Beratung für Wiedereinsteiger/innen: Kinder Familie Haushalt Beruf! Aus den unterschiedlichsten Gründen versuchen Frauen heute, nach einer mehr oder weniger langen Familienphase, (zurück) ins Berufsleben zu gelangen. Doch von der Entscheidung, diesen Weg zu gehen, bis hin zur tatsächlichen Realisierung, ist es oft ein langer Weg. Viele Frauen sehen sich mit Fragen, Hindernissen und Schwierigkeiten konfrontiert, auf die sie alleine keine Antwort finden. Daher bietet die Stabsstelle Kultur, Empirische Forschung und Gleichstellung für Wiedereinsteiger/innen vertrauliche und individuelle Beratungsgespräche an. In diesen Gesprächen werden zunächst die aktuelle Situation reflektiert sowie die persönlichen Interessen und Fähigkeiten besprochen und analysiert. Im weiteren Verlauf werden mögliche Wege und berufliche Perspektiven erörtert und weitere Schritte für den beruflichen Wiedereinstieg erarbeitet. Aufgrund der Zusammenarbeit mit zahlreichen Einrichtungen der Fort- und Weiterbildung können den Wiedereinsteiger/inne/n hilfreiche Informationen und Adressen zur Verfügung gestellt werden. Ansprechpartnerin: Ute Schreiber Tel.: 0241/ Ute.Schreiber@staedteregion-aachen.de Info-Mobil: Das Info-Mobil ist eine mobile Beratungsstelle, die vor Ort in den städteregionsangehörigen Kommunen Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Roetgen, Simmerath, Stolberg und Würselen Information und Beratung zur Berufsrückkehr und zum Wiedereinstieg anbietet. In einem vertraulichen und kostenlosen Gespräch mit der Beraterin erhalten Bürger/innen der StädteRegion Aachen hilfreiche Informationen zu regionalen Angeboten im Hinblick auf den Wiedereinstieg. Das Angebot richtet sich in erster Linie an Frauen, die - nach der Familienpause wieder einsteigen möchten. - arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind. - in der Elternzeit beruflich am Ball bleiben möchten. - eine neue oder veränderte berufliche Aufgabe suchen. - Orientierungshilfe bei der Berufswahl wünschen. 2

3 Information und Beratung im Info-Mobil zu - Wegen des beruflichen (Wieder-)Einstiegs - Fortbildungsmöglichkeiten - Qualifizierungsangeboten während der Elternzeit - Bewerbungsstrategien - Finanzierungsmöglichkeiten - Frauenförderprojekten in der Region - sonstigen Unterstützungsangeboten vor Ort Gruppeninformationen und -beratungen werden auf Anfrage gern durchgeführt. Der aktuelle Fahrplan ist einzusehen unter: (dort: Aktuelle Termine) Ansprechpartnerin: Jessica Lerche M.A. Tel.: 0241/ Jessica.Lerche@staedteregion-aachen.de 3

4 Bildungsscheck NRW: Berufliche Weiterbildung hat in der heutigen Arbeitswelt einen sehr hohen Stellenwert. Regelmäßige Weiterbildung und Qualifizierung sind der Schlüssel für die Chance auf einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Das Land NRW unterstützt und fördert mit dem Förderinstrument des Bildungsschecks NRW dieses Bestreben von Beschäftigten, Selbständigen und Berufsrückkehrenden, aber auch von Unternehmen. Für dieses Förderprogramm stehen Mittel des Europäischen Sozialfonds (ESF) zur Verfügung. Mit dem Bildungsscheck NRW können die Weiterbildungsinteressierten einen Zuschuss von bis zu 50 % der anfallenden Weiterbildungskosten, maximal jedoch 500,-, erhalten. Die restlichen Kosten trägt der Beschäftigte bzw. das Unternehmen. Nähere Informationen zu den Fördervoraussetzungen finden Sie unter: Anhand eines Online-Check können Sie überprüfen, ob Sie ggf. einen Bildungsscheck erhalten können: Bevor ein Bildungsscheck ausgestellt werden kann, ist ein Beratungsgespräch erforderlich. Bitte beachten Sie, dass Sie sich erst nach dem Erhalt des Bildungsschecks anmelden dürfen. Bei einer vorherigen Anmeldung kann kein Bildungsscheck mehr ausgestellt werden! Ansprechpartnerinnen: Ute Schreiber Dr. Gabriele Veldkamp Tel.: 0241/ Tel.: 0241/ Ute.Schreiber@staedteregion-aachen.de Gabriele.Veldkamp@staedteregion-aachen.de 4

5 Bildungsprämie: Zahlt sich aus: Die Bildungsprämie Berufliche Weiterbildung hat in der heutigen Arbeitswelt mit der Anforderung des lebenslangen Lernens einen sehr hohen Stellenwert. Regelmäßige Weiterbildung und Qualifizierung sind der Schlüssel für die Chance auf einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Die Bundesregierung unterstützt und fördert mit dem Förderinstrument der Bildungsprämie dieses Bestreben von Beschäftigten, Selbständigen und Berufsrückkehrenden. Die Bildungsprämie wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert. Gefördert werden können grundsätzlich wenn die Fördervoraussetzungen erfüllt sind Erwerbstätige und Selbständige. Mit der Bildungsprämie können die Weiterbildungsinteressierten einen Zuschuss von bis zu 50 % der anfallenden Weiterbildungskosten, maximal jedoch 500,-, erhalten. Die restlichen Kosten trägt der Prämiengutscheininhaber. Bevor ein Prämiengutschein ausgestellt werden kann, ist ein Beratungsgespräch erforderlich. Nähere Informationen zu den Fördervoraussetzungen finden Sie unter: Bitte beachten Sie, dass erst nach Erhalt des Prämiengutscheins die Maßnahme beginnen, die Rechnung ausgestellt und/oder der Eigenanteil bezahlt werden darf. Bei einer vorherigen Anmeldung kann kein Prämiengutschein mehr ausgestellt werden! Ansprechpartnerinnen: Ute Schreiber Dr. Gabriele Veldkamp Tel.: 0241/ Tel.: 0241/ Ute.Schreiber@staedteregion-aachen.de Gabriele.Veldkamp@staedteregion-aachen.de 5

6 Beispiele gemeinsamer Angebote vom Jobcenter StädteRegion Aachen und der Agentur für Arbeit Aachen, die sich für (Wieder-)Einsteiger/innen eignen (Stand Februar 2012) TEP (Teilzeitausbildung) (Förderung durch das Land NRW und ESF) Vorbereitung und Unterstützung auf dem Weg in eine berufliche Erstausbildung in Teilzeit. Umschulung in kaufmännischen Beruf in TZ Qualifizierte Umschulung im kaufmännischen Bereich. Die Umschulung endet mit der Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) und führt zu einem anerkannten IHK-Berufsabschluss in den Berufen - Bürokauffrau - Kauffrau im Groß- und Außenhandel - Industriekauffrau - Speditionskauffrau EDV-Medizin-Assistentin Weiterbildung für Berufsrückkehrende mit Berufsabschluss als Arzthelfer/in oder Zahnarzthelfer/in oder mehrjähriger und einschlägiger Berufserfahrung Bewerbercenter Teilzeit zwischen 2 Tagen und 4 Wochen Bewerbungscoaching im Einzel- und Kleingruppengespräch 6

7 Beispiele für Angebote der Agentur für Arbeit Aachen speziell für die Zielgruppe der Berufsrückkehrenden (Stand Februar 2012) Monatlicher Workshop der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) für Wiedereinsteiger/innen Beim Wiedereinstieg in den Beruf z.b. nach einer Familienphase ergeben sich viele Fragen. Bei der Veranstaltung erhalten die Berufsrückkehrenden einen ersten Überblick zu den folgenden Themen: Sind Familie und Beruf zu vereinbaren? Welche Möglichkeiten der Kinderbetreuung gibt es? Wie sieht der regionale Arbeitsmarkt aus? Welche Arbeitszeitmodelle gibt es? Wie aktuell ist meine Qualifikation? Welche Bildungsangebote gibt es? Welche Kompetenzen habe ich und welche Arbeitsplätze passen dazu? Wie suche ich strategisch nach einer Ausbildungs- oder Arbeitsstelle? Wie kann die Agentur für Arbeit mich unterstützen? Wie kann ich Netzwerke knüpfen? Workshops für Frauen, für die alternativ zur abhängigen Beschäftigung eine Existenzgründung in Frage kommt Inhalte des Workshops: Sie denken darüber nach, ob die Gründung einer Selbständigkeit das Richtige für Sie sein könnte wirtschaftlich und persönlich? Sie sehen in der Existenzgründung eine berufliche Alternative? Sie planen eine Existenzgründung als (Wieder-)Einstieg in das Erwerbsleben nach einer Familien- oder Pflegezeit? Sie denken über eine Existenzgründung in Teilzeit zur Vereinbarung von Familie und Beruf nach? Und Sie wollen wissen, was Sie im Vorfeld alles beachten müssen und wer Sie unterstützen kann? Im Jahresverlauf werden noch andere Seminare z.b. zu den folgenden Themen angeboten: Kompetenzbilanz: Kompetenzen außerhalb von Schule und Beruf für die erfolgreiche Stellensuche nutzen Durchstarten durch Bildung: Bildungsberatung für Frauen Alternative Strategien bei der Stellensuche 7

8 Qualifizierung für Berufsrückkehrende in Teilzeit Schritt für Schritt zurück in den Beruf Von der Berufsorientierung zur nachhaltigen beruflichen Integration Die Weiterbildung wendet sich an Berufsrückkehrende, die nach der Familien- oder Pflegezeit wieder ins Berufsleben einsteigen möchten. Die einzelnen Module der Weiterbildung sind so aufgebaut, dass die Teilnehmenden schrittweise und ihren individuellen Bedürfnissen entsprechend auf den beruflichen Wiedereinstieg vorbereitet werden. In einem ersten Schritt soll die Weiterbildung die Teilnehmenden bei ihrer persönlichen Berufsorientierung unterstützen. Im Rahmen einer Potenzialanalyse wird für alle Teilnehmenden ein persönliches Eignungsprofil erstellt, das Auskunft über fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen gibt. Dieses Qualifikationsprofil sowie der anschließende Abgleich der eigenen Qualifikationen und Vorstellungen mit den Anforderungen des regionalen Beschäftigungsmarktes bildet die Grundlage für die individuelle Berufszielfindung und Vermittlungsstrategie. Im zweiten Schritt geht es um Vermittlung und Training von arbeitsmarktrelevanten Schlüsselqualifikationen. Grundsätzliche Schwerpunkte werden in den Bereichen Betriebs- und Büroorganisation, Finanz- und Rechnungswesen, Einführung und Anwendung moderner EDV und Wirtschaftsenglisch gesetzt. Die genaue Auswahl und Ausrichtung der Themen hängt vom individuellen Leistungsniveau und der Berufszielplanung der Teilnehmenden ab und wird mit ihnen festgelegt. Im dritten Schritt werden im Rahmen einer zweimonatigen Praxisphase die Fach- und Handlungskompetenz der Teilnehmenden in Betrieben zusätzlich vertieft. Die Vermittlung in entsprechende Betriebe wird gemeinsam und entsprechend des festgelegten Berufsziels vorgenommen. Dauer: 6 Monate inkl. 8 Wochen betriebliche Praxis Mit Kompetenz agieren: Berufsorientierung für (Wieder-)Einsteiger/innen (Teilzeit) Inhalte der Maßnahme: Einführung Überblick über den regionalen, bundesweiten und ggf. europaweiten Arbeitsmarkt Ausblick auf künftige Entwicklungen Erarbeiten realistischer beruflicher Perspektiven Standortbestimmung, Erstellen eines individuellen Bewerberprofils berufliche/außerberufliche Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrungen, Stärken individuell verfügbarer Zeitrahmen gewünschte Arbeitszeiten, Mobilität 8

9 Möglichkeiten der Arbeitsplatzsuche Nutzung des Bewerberprofils der BA Jobbörse Erweiterung des beruflichen Profils aktive Stellensuche Selbstvermarktungsstrategien Bewerbung als Selbstvermarktung Berücksichtigung der eigenen Persönlichkeit Abstimmung auf die angestrebte Tätigkeit die Bedeutung von Netzwerken schriftliche Bewerbung telefonische Kontakte zu Arbeitgebern persönliche Bewerbungsgespräche Präsentationstechniken Vorbereitung auf Bewerbungs/- Auswahltests eigenständiges Bewerbungsmanagement individueller Aktivitätenplan Dauer: 3 Wochen Ansprechpartnerin: Andrea Hilger M.A. Beauftragte für Chancengleichheit Agentur für Arbeit Aachen Andrea.Hilger2@arbeitsagentur.de Informationen und regionale Veranstaltungen zum Thema Chancengleichheit finden Sie unter: Aachen/Agentur/Buerger/Chancengleichheit/Chancengleichheit-Nav.html Darüber hinaus findet man die aktuelle Bildungszielplanung der Agentur für Arbeit Aachen auf der Internetseite: indem man in das Suchfeld Bildungsplanung Aachen SGB III eingibt. 9

10 Die 2. Chance Vorbereitung auf eine betriebliche Einzelumschulung (Vollzeit oder Teilzeit) mit Begleitung. Die 2. Chance richtet sich an Menschen ohne Arbeit, die einen qualifizierten Berufsabschluss im Rahmen einer betrieblichen Einzelumschulung nachholen möchten. Im Rahmen des Projektes Die 2. Chance werden die Teilnehmer/innen vor dem Beginn der Einzelumschulung: intensiv gecoacht, bei der Suche nach dem passenden Beruf und Betrieb unterstützt, auf Berufsschulinhalte vorbereitet, während betrieblicher Praktika begleitet, im Bewerbungsverfahren beraten. Bei allen Fragen und eventuell auftretenden Problemen bleibt der Träger in den ersten drei Monaten nach Beginn der Einzelumschulung der Ansprechpartner für die Umschüler/innen und die Betriebe. Ansprechpartnerin im Jobcenter StädteRegion Aachen: Simone Peters Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Jobcenter StädteRegion Aachen Roermonder Str Aachen 0241/ Darüber hinaus findet man die aktuelle Bildungszielplanung des Jobcenters StädteRegion Aachen auf der Internetseite: indem man in das Suchfeld Bildungsplanung Aachen SGB II eingibt. 10

11 Wichtiger Hinweis: Bei den beispielhaft benannten Angeboten des Jobcenters StädteRegion Aachen und der Agentur für Arbeit Aachen haben wir uns auf Teilzeitangebote konzentriert. Selbstverständlich können (Wieder-)Einsteiger/innen aber bei entsprechendem Zeitkontingent auch an Vollzeitmaßnahmen teilnehmen. Wir möchten darauf hinweisen, dass die Bildungszielplanung der Jobcenter und Agenturen für Arbeit gemäß der durch die Bundesregierung jedes Jahr zugeteilten Haushaltsmittel immer nur für ein Jahr erfolgt und immer wieder auf die aktuelle, regionale Arbeitsmarktsituation angepasst wird. Deshalb können die aufgezählten Angebote nur als Beispiel dienen und sind ggf. bei zeitversetzter Nachfrage nicht mehr aktuell. Die Förderung der beruflichen Bildung durch die Jobcenter oder Agenturen für Arbeit ist gemäß den entsprechenden Sozialgesetzbüchern eine Ermessensleistung. Das bedeutet, dass Kundinnen und Kunden keinen Rechtsanspruch darauf haben und immer im Einzelfall entschieden wird. Über die Angebote der Kooperationspartner hinaus gibt es in der Region weitere Anbieter, die Dienstleistungsprodukte für Wiedereinsteiger/innen vorhalten 11

12 Nach einer familienbedingten Phase der Nicht-Erwerbstätigkeit ist die Integration in den Arbeitsmarkt für viele Frauen immer noch schwer zu bewältigen. Zwar gibt es inzwischen zahlreiche Informations- und Beratungsangebote für potenzielle (Wieder-)Einsteiger/innen, jedoch finden nicht alle Betroffenen den Weg dorthin. Gleichzeitig ist stets das Problem einer geeigneten Kinderbetreuung zu lösen. Viele Mütter, insbesondere solche in schwierigen Lebenssituationen, sind in dieser Phase verunsichert. Daher sind besonders persönliche Kontakte hilfreich, damit die Frauen den ersten Schritt gehen können. Eine besondere Rolle können dabei die Familienzentren spielen, also Kindertageseinrichtungen mit einem erweiterten Angebot zur Unterstützung von Familien im Sozialraum. Somit benötigen (Wieder-)Einsteiger/innen letztlich ein ganzes Bündel an Dienstleistungen. Durch eine systematische Kooperation zwischen Fachkräften aus den Bereichen Arbeitsagenturen/Jobcenter einerseits und Jugendamt/Familienzentren andererseits wird ein solches Servicepaket im Innovationsprojekt Neue Wege NRW 2011/2012 entwickelt und erprobt. Das Projekt wird von der Forschungsabteilung Bildung und Erziehung im Strukturwandel (BEST) am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen und dem Institut für Innovation & Bildung GbR (innovabest, Frechen) durchgeführt. Sechs Modellregionen (Düsseldorf, Gelsenkirchen und Hamm, Städte- Region Aachen, Kreis Borken, Rhein-Erft-Kreis) beteiligen sich. Gefördert wird es vom Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.