Konstituierung der Veranstaltung Einführung in die Thematik

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Margarete Baumgartner
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1 Veranstaltung Grundlagen der Industrie- und Organisationssoziologie Dozentin/Dozent Prof. Dr. Birgit Blättel-Mink Veranstaltungsart Proseminar, 2-stündig Zeit und Ort Mittwoch, Uhr, PEG 1 G. 191 Veranstaltungsplan Konstituierung der Veranstaltung Einführung in die Thematik Industrie- und Organisationssoziologie Deutschmann, Christoph (2002): Entwicklung und heutige Lage der Industriesoziologie. In: ders., Postindustrielle Industriesoziologie. Theoretische Grundlagen, Arbeitsverhältnisse und soziale Identitäten. Weinheim: Juventa, S Abraham, Martin/ Büschges, Günter (2004) Organisationen als Gegenstand der Sozialwissenschaft. In: dies.; Einführung in die Organisationssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag (3. Aufl.), S Schumann, Michael (2002): Das Ende der kritischen Industriesoziologie. In: SOFI-Mitteilungen (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen) Nr. 30, S Arbeit und Arbeitsteilung Marx, Karl (1975): Teilung der Arbeit und Manufaktur. In: ders., Das Kapital. Bd. 1, Kap. 12. Berlin: Dietz, S (= Marx-Engels - Werke. Bd. 23). Smith, Adam (1861): Von der Theilung der Arbeit. In: ders., Über die Quellen des Volkswohlstandes. Stuttgart: Engelhorn, S

2 Arbeitsvermögen und Kontrolle Edwards, Richard (1981): Drei Geschichten aus der verborgenen Stätte der Produktion. In: ders., Herrschaft im modernen Produktionsprozess. Frankfurt/M.: Campus, S Taylor, Frederick Winslow (1917, zuerst 1903): Die Grundsätze wissenschaftlicher Betriebsführung. München/Berlin: Oldenbourg, S Human Relations Mayo, Elton (1945): Hawthorne und die Western Electric Company. In: ders., Probleme industrieller Arbeitsbedingungen. Frankfurt/M.: Verlag der Frankfurter Hefte, S Acker, Joan/ Van Houten, Donald R. (1974): Differential Recruitment and Control: The Sex Structuring of Organizations. In: Administrative Science Quarterly, Vol. 19, Nr. 2, S Organisationen Strukturen und Umwelt Lawrence, Paul R./ Lorsch, Jay W. (1967): Organization and Environment. Managing Differentiation and Integration. Boston: Harvard Business School Press, S Thompson, James D. (1967): Organizations in Action. Social Science Bases of Administrative Theory. New York u.a.: Mc Graw-Hill, S Rationalität und Strategie March, James G. (1994): A Primer on Decision Making. How Decisions happen. Kap. 1. New York: The Free Press, S Meyer, John W./ Rowan, Brian (1991): Institutionalized Organizations: Formal Structures as Myth and Ceremony. In: DiMaggio, Paul/Powell, Walter (eds.): The New Institutionalism in Organizational Analysis. Chicago/London: Univ. of Chicago Press, S

3 Mechanisierung und Rationalisierung Manske, Fred (1991): Von der tayloristischen zur informationstechnologischen Kontrolle und Rationalisierung von Arbeit? In: Ders.: Kontrolle, Rationalisierung und Arbeit. Kap. I. Berlin: edition sigma, S Minssen, Heiner (1993): Lean Production. Herausforderung für die Industriesoziologie. In: Arbeit (2) 1, S Dienstleistungsarbeit Baethge, Martin (1996): Zwischen Computer und Kunden - Rationalisierung und neue Arbeitskonzepte in den Dienstleistungen. In: Braczyk, Hans-Joachim / Ganter, Hans-Dieter / Seltz, Rüdiger (Hg.): Neue Organisationsformen in Dienstleistung und Verwaltung. Stuttgart: Kohlhammer, S Voswinkel, Stephan (2000): Das mcdonaldistische Produktionsmodell Schnittstellenmanagement interaktiver Dienstleistungsarbeit. In: Minssen, Heiner (Hg.) Begrenzte Entgrenzungen. Berlin: edition sigma, S Subjektivierung und Entgenzung von Arbeit Kleemann, Frank/ Matuschek, Ingo/ Voß, Günter G. (2002): Subjektivierung von Arbeit. Ein Überblick zum Stand der soziologischen Diskussion. In: Moldaschl, Manfred/ Voß, Günter G. (Hrsg.): Subjektivierung von Arbeit. München/Mering: Hampp, S Pongratz, Hans J./ Voß, Günter G. (2000): Vom Arbeitnehmer zum Arbeitskraftunternehmer Zur Entgrenzung der Ware Arbeitskraft. In: Minssen, Heiner (Hrsg.): Begrenzte Entgrenzungen, Wandlungen von Organisation und Arbeit. Berlin: edition sigma, S

4 Mikropolitik Neuberger, Oswald (1988): Spiele in Organisationen, Organisationen als Spiele. In: Küpper, W./Ortmann, G. (Hrsg): Mikropolitik. Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen. Opladen (Westdeutscher Verlag), S Crozier, Michel/ Friedberg, Erhard (1979): Das Spiel als Instrument organisierten Handelns. In: dies., Macht und Organisation. Die Zwänge kollektiven Handelns. Königstein Ts., S Arbeitsmarktmobilität und Prekarität Diewald, Martin/Sill, Stephanie (2004): Mehr Risiken, mehr Chancen? Trends in der Arbeitsmarktmobilität seit Mitte der 1980er Jahre. In: Struck, Olaf/Köhler, Christoph (Hrsg.): Beschäftigungsstabilität im Wandel? München und Mering: Rainer Hampp, S Dörre, Klaus (2006): Prekäre Arbeit. Unsichere Beschäftigungsverhältnisse und ihre sozialen Folgen. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Nr.3/2006, S Arbeit und Organisation und Geschlecht Gottschall, Karin (1995): Geschlechterverhältnis und Arbeitsmarktsegregation. In: Becker, Schmidt, Regina/ Knapp, Gudrun-Axeli (Hrsg.): Das Geschlechterverhältnis als Gegenstand der Sozialwissenschaften. Frankfurt/M.: Campus, S Schwarzkopf, Jutta (1993): Die soziale Konstruktion von Qualifikation. In: PROKLA (93): Frauen in der Ökonomie, S Acker, Joan (1992): Gendering Organizational Theory. In: Mills, Albert/Tancred, Peta (eds.): Gendering Organizational Analysis, London: SAGE, S

5 Arbeitsbeziehungen und Interessenorganisation Müller-Jentsch, Walther (1995): Auf dem Prüfstand: Das deutsche Modell der industriellen Beziehungen. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, (2)1, S Wiesenthal, Helmut/Clasen, Rolf (2003): Gewerkschaften in Politik und Gesellschaft: Von der Gestaltungsmacht zum Traditionswächter. In: Schröder, Wolfgang/Weßels, Bernhard (Hrsg.): Gewerkschaften in Politik und Gesellschaft der Bundesrepublik - Ein Arbeitsbuch. Westdeutscher Verlag: Opladen, S Klausur

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