BUCHHALTUNG LOHNBUCHHALTUNG

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Dörte Bieber
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1 BUCHHALTUNG LOHNBUCHHALTUNG Als deutsches Unternehmen verfügen Sie über eine Niederlassung oder ein eigenes Unternehmen in Portugal und benötigen eine organisierte Buchhaltung wir bieten Ihnen unseren zweisprachigen Buchhaltungsservice an. Wir bieten: BUCHHALTUNG LOHNBUCHHALTUNG 2012 Die Eintragung beim Körperschaftsregister, bei den Finanzbehörden, beim Handelsregister und der Sozialbehörden

unseren zweisprachigen Buchhaltungsservice an.

2 Die monatliche Gewinn- und Verlustrechnung, mit den erforderlichen periodischen Erklärungen und Verbuchungen; Verwaltung von Banken/ Kasse, Mehrwertsteuererklärung und Vorsteuer Einen bilingualen Buchhaltungsservice; komplizierte Buchhaltungsvorgänge werden in deutscher oder portugiesischer Sprache erklärt Lohnbuchhaltungsservice; Abführen von Steuern und Sozialabgaben und Auszahlung von Gehältern Recht- und Steuerberatung Kommunikation und Betreuung in deutscher Sprache Sie gewinnen: Einen zuverlässigen und erfahrenen Ansprechpartner Einsparung von Personalkosten und Minimierung des Arbeitsaufwands für die Buchhaltung Überwindung von Sprachbarrieren bzw. Verständigungsproblemen mit den portugiesischen Behörden Unterstützung bei der Erfüllung Ihrer gesetzlichen Verpflichtungen und sämtlicher Bürokratie Die AHK Portugal bietet im Rahmen der Buchhaltung und Lohnbuchhaltung folgende Dienstleistungen: Monatliches Berichtswesen die Gewinn- und Verlustrechnung die Bilanz Summen und Saldenliste für den gebuchten Monat sowie kumuliert seit Beginn des Geschäftsjahres (Balancete), offene Postenliste 2/5

Gehältern Recht- und Steuerberatung Kommunikation und Betreuung in deutscher Sprache Sie gewinnen: Einen zuverlässigen und erfahrenen Ansprechpartner Einsparung von Personalkosten und Minimierung des

3 Steuererklärungen 1. Der Auftragnehmer bereitet die erforderlichen und dem geltenden Steuerrecht entsprechenden monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Steuererklärungen vor. Die Steuererklärungen sowie die Zahlungen sollten nach dem Vier-Augen-Prinzip unterschrieben werden, wobei eine Unterschrift vom Geschäftsführer zu leisten ist. 2. Diese Leistung umfasst im einzelnen: 1) Aufstellung der Körperschaftsteuererklärung (IRC: Modell 22); 2) Gewerbesteuer 3) Aufstellung der Umsatzsteuererklärung (IVA); 4) Aufstellung der Erklärung zur Steuervorauszahlung 5) Aufstellung der Sozialversicherungsabgaben 6) Aufstellung der Quellensteuer (IRS, IRC) und Stempelsteuer 7) Buchung IMI (Grundsteuer) 8) Berechnung und Buchung der Übertragungssteuer bei Kauf von Immobilien (IMT) Die Aufstellung weiterer Steuerklärungen wird zwischen den Parteien abgestimmt. 3. Die monatlichen und quartalsweisen Steuererklärungen werden von einer beim Auftragnehmer angestellten und für die Erstellung der Steuererklärungen verantwortlichen Person, aufgrund der vom Auftraggeber erteilten Vollmacht unterzeichnet. Die jährlichen Steuererklärungen werden von einem Geschäftsführer seitens des Auftraggebers und von einer beim Auftragnehmer angestellter und für die Erstellung der Steuererklärungen verantwortlicher Person, unterzeichnet. 3/5

Diese Leistung umfasst im einzelnen: 1) Aufstellung der Körperschaftsteuererklärung (IRC: Modell 22); 2) Gewerbesteuer 3) Aufstellung der Umsatzsteuererklärung (IVA); 4) Aufstellung der Erklärung zur

4 4. Alle Steuererklärungen werden vom Auftragnehmer beim Finanzamt eingereicht. Statistische Berichte 1. Der Auftragnehmer erarbeitet ohne vorherige Auftragserteilung durch den Auftraggeber folgende, für die periodische statistische Berichterstattung erforderlichen Dokumente, die durch die INE festgelegt werden, u.a.: - jährlich: IES (Unternehmensinformation) Sollten sich die Vorschriften bezüglich der Berichterstattung für das Hauptamt für Statistik INE ändern, werden gesonderte Vereinbarungen getroffen. 2. Alle weiteren statistischen Aufstellungen für die staatliche Statistik, für die Steuerbehörden sowie andere staatlichen Organe, erarbeitet der Auftragnehmer nach vorheriger Auftragserteilung durch den Auftraggeber. Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnung Die Gehaltsabrechnung umfasst folgende Aufgaben: a) monatliche Gehaltsabrechnung: monatlichen Gehaltlisten der angestellten Mitarbeiter monatlichen Sozialversicherungsanmeldungen samt namentlicher Auflistung der Versicherten und ihre elektronische Versendung an die Sozialversicherungsanstalt (Segurança Social); monatlichen Einkommensteuererklärungen für natürliche Personen (IRS) 4/5

5 b) jährliche Dokumentationen: Erstellung und Versand an den entsprechenden Adressaten der jährlichen Informationen über einbehaltene und entrichtete Einkommensteuerzahlungen; - Erstellung der gesetzlich vorgeschriebenen Personalstatistik (Quadro de Pessoal) an das entsprechende Amt (GEP-MTSS) - Erstellung und Versand des Steuerformulars (Modelo 10) c) Anmeldeerklärungen zur Sozialversicherung: - Versand der Erstanmeldeformular Jahresabschluss 1. Der Auftragnehmer erarbeitet die Dokumente des Jahresabschlusses und stimmt sie mit dem Auftraggeber ab: die Bilanz, die Gewinn- und Verlustrechnung und den Anhang gemäß den Vorschriften des Rechnungslegungsgesetzes. Die Geschäftsführung ist für die Begründung der Bilanz und GuV zuständig. 2. Die Termine für die Erarbeitung der Dokumente des Jahresabschlusses werden mit dem Auftraggeber und dem verantwortlichen Wirtschaftsprüfer unter Berücksichtigung der gesetzlichen Fristen für die Schließung der Bücher und die Aufstellung des Jahresabschlusses abgestimmt. Kontakt: Emília Mateus Tel: emilia-mateus@ccila-portugal.com 5/5

Sozialversicherung: - Versand der Erstanmeldeformular Jahresabschluss 1.

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