SITOS. Angepasst an Ihre Umgebung. Die erste Adresse für Bildungstechnologien. media SITOS CORE SITOS LEARNING MANAGEMENT

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1 CORE LEARNING MANAGEMENT COMPLIANCE TRAINING CLASSROOM TRAINING e-testing COLLABORATION SOCIAL NETWORKING CATALOGUE EXPERTISE AUTHORING Angepasst an Ihre Umgebung MOBILE Die erste Adresse für Bildungstechnologien. media member of bit group

2 LERNMANAGEMENTSYSTEM Ihr maßgeschneidertes Lernmanagementsystem Mit dem Lernmanagementsystem bieten wir Ihnen eine moderne Portallösung für e-learning, e-testing und Online-Collaboration. Wählen und konfigurieren Sie die optimale Lösung für e-learning und Classroom Training in Ihrer Organisation. e-testing MOBILE EXPERTISE COMPLIANCE TRAINING CLASSROOM TRAINING LEARNING MANAGEMENT CORE CATALOGUE AUTHORING SOCIAL NETWORKING COLLABORATION Features & Highlights User- und Gruppenadministration Rollen- und Rechteverwaltung Verwaltung von Kursen und Curricula Compliance-Unterstützung Verwaltung von Classroom Trainings e-testing und e-assessments Komfortable Content-Produktion Kommunikation und Social Networking Integrierte Easy WIKI Funktionalität Kompetenzmanagement / Talentmanagement Mobile Learning Unterstützung (Apps / Touch Designed Layout) Integrierter Berichtsgenerator Plattformunabhängig Mehrsprachig e-learning Standards (SCORM, AICC) Mehrmandantenfähig E-Commerce-/Kostenstellen-Unterstützung Schnittstellen (LDAP, SAP u. v. m.) 2

3 MODUL CORE CORE Die Basis des Lernmanagementsystems Core beinhaltet das Usermanagement und die wichtigsten Grundfunktionen eines professionellen Webportals. Darauf bauen alle weiteren Module auf. Die Verwaltung von Benutzern und Gruppen gehört zu den wichtigsten Grundfunktionen eines professionellen Lernmanagementsystems. Jeder Benutzer erhält als Mitglied einer oder mehrerer Gruppen passende Berechtigungen entsprechend seiner Rolle. Die Berechtigungsrollen (z. B. Dozent, Trainer, Lerner, Bildungsplaner etc.) können an die individuellen Bedürfnisse Ihrer Organisation angepasst werden. Benutzer können auf verschiedene Art und Weise im System angelegt werden. Die Möglichkeiten reichen von der manuellen Erfassung durch einen Administrator, über die Selbstregistrierung bis hin zu Userimporten aus anderen Systemen. Mit der Visitenkartenfunktion können Benutzer auch eigene persönliche Daten erfassen und freigeben. Core stellt zudem alle wesentlichen Funktionen eines Webportals zur Verfügung. Die Verwaltung einer eigenen Startseite bzw. Profilseite mit Zusatzfunktionen wie Newsartikeln, Linklisten, Downloads, Glossareinträgen, FAQs, Umfragen etc. ermöglicht die Nutzung als Web-/Community-Portal. Des Weiteren bietet Core eine Anzahl von Basis-Schnittstellen wie LDAP-Anbindung, Webservices, SingleSign On und CSVbzw. XML-Import an, welche direkt verwendet, aber auch individuell angepasst werden können. Wenn Sie für mehrere Organisationen nutzen wollen, steht Ihnen als Zusatzmodul die Mehrmandantenfunktion zur Verfügung. Damit können Sie auf einem einzigen Server mehrere - Instanzen mit unterschiedlichen Konfigurationen nutzen. 3

4 MODUL LEARNING MANAGEMENT LEARNING MANAGEMENT Von der Kursverwaltung bis zum persönlichen Lernraum Learning Management dient zur Administration und Durchführung von e-learning Kursen und unterstützt mit Auswertungen und Statistiken. Die Verwaltung von Kursen sowie von Elementen eines Kurses zählt zu den wichtigsten Funktionen eines Lernmanagementsystems. Das Learning Management Modul unterstützt Sie in allen wichtigen Aufgaben bei der Administration von Kursen und deren Zuweisung zu Gruppen oder zu Einzelpersonen. bietet bei der Erstellung und Administration von Kursen eine hohe Flexibilität. So können Kurse aus nahezu beliebigen Elementen, wie z. B. SCORM-Lernobjekten, Dokumenten, Testobjekten, Webseiten, etc. erstellt und in einer hierarchischen Struktur verwaltet werden. Darüber hinaus unterstützt die internationalen e-learning Standards SCORM und AICC. Damit können Sie Kurse beliebiger Herkunft per Mausklick in das LMS importieren. Jeder Benutzer verfügt im Learning Management System über seinen persönlichen Lernraum. Hier wird der Bearbeitungsstatus übersichtlich angezeigt mit Lesezeichen kann das Lernen noch komfortabler gestaltet werden. Die umfassende Auswertungs- und Statistikfunktion ermöglicht überdies ein effizientes Bildungscontrolling. Des Weiteren ist in eine WIKI-Funktionalität integriert, welche die Möglichkeit bietet, die wertvollen Erfahrungen und das Wissen Ihrer Mitarbeiter und Teilnehmer zusammenzutragen und zentral verfügbar zu machen. Mit den Modulen Core und Learning Management bieten wir Ihnen eine leistungsfähige e-learning Plattform zu einem äußert attraktiven Preis-/Leistungsverhältnis. 4

5 MODUL COMPLIANCE TRAINING COMPLIANCE TRAINING Mit Compliance Training auf der sicheren Seite Das Compliance Training Modul regelt den gesamten innerbetrieblichen Unterweisungsprozess. So werden Pflichtschulungen termingerecht und nachhaltig absolviert. Wenn Unternehmen die Befolgung gesetzlicher Bestimmungen oder selbst auferlegter Corporate-Governance-Richtlinien durch die Mitarbeiter sicherstellen wollen, oder wenn z. B. Gesetzesänderungen oder besondere Vorfälle die Branche bewegen, so muss das Management gleichermaßen effizient wie effektiv sicherstellen, dass die Belegschaft über vorgegebene Arbeitsabläufe oder neue Rechte und Pflichten informiert und entsprechend geschult ist. Dazu bedarf es einer technischadministrativen Unterstützung, die mit dem Compliance Training Modul optimal gegeben ist. unterstützt dabei alle wichtigen Prozessschritte angefangen bei der Identifikation der relevanten Zielgruppen über die Erstellung der Trainings bis hin zur abschließenden Lernkontrolle. Die Lerninhalte werden über das Learning Management Modul verwaltet und wahlweise in Form von Web-Based-Trainings, einfachen Fragebögen oder Präsenztrainings aufbereitet. Außerdem führt Protokoll über die jeweiligen Aktivitäten, was für einen zweifelsfreien Nachweis der Informationspflichten unerlässlich ist. Eine automatische Erinnerungs- und Reportingfunktion sorgt bei Bedarf zudem dafür, dass z. B. vom Gesetzgeber auferlegte Schulungsfristen eingehalten und die Nachweise über durchgeführte Schulungen gerichtsfest dokumentiert werden. 5

6 MODUL CLASSROOM TRAINING CLASSROOM TRAINING e-learning und Classroom Training kombinieren Das Classroom Training Modul ermöglicht die Verwaltung von Präsenztrainings sowie die komplette Administration von gemischt geführten Bildungsmaßnahmen. Blended Learning ist nicht nur ein Schlagwort es ist vielmehr die richtige Methode für ökonomisch-effiziente Bildungsmaßnahmen. Aus diesem Grunde unterstützen wir mit insbesondere auch die Organisation und Durchführung von Kursen, welche sowohl aus e-learning als auch aus Präsenzphasen bestehen. Classroom Training beinhaltet eine komplette Ressourcenverwaltung für die Administration von Präsenztrainings. Dazu zählt die Verwaltung von Schulungsstandorten, Räumen, Raumressourcen, Trainern/Dozenten und Skills. Darüber hinaus können Classroom Trainings geplant bzw. als Vorlage angelegt werden. Der integrierte Kursdesigner erlaubt die Erstellung und Administration von Kursen, die sowohl aus e-learning-elementen als auch aus Classroom Trainings bestehen. Neben den Grunddaten der Classroom Trainings kann auch der gesamte Prozess der Durchführung (Buchungsfunktion, Stornierungsfunktion, Feedbackfunktion usw.) mit dem Classroom Training Modul abgewickelt werden. Classroom Training ist ein optionales Zusatzmodul zu Learning Management und unterstützt den gesamten Prozess bei der Administration und Durchführung von Blended Learning Maßnahmen. 6

7 MODUL e-testing e-testing Nach e-learning kommt e-testing Mit e-testing erstellen und verwalten Sie elektronische Tests für die Lernbedarfsermittlung, für Lernerfolgsnachweise oder die Erlangung von Zertifikaten. Der ständig wachsende Bildungsbedarf bei gleichzeitig beschränkten Ressourcen erfordert heute ein effizientes und ökonomisches Bildungsmanagement. Weiterbildung darf längst nicht mehr nach dem Gießkannenprinzip erfolgen zu groß sind dabei die Streuverluste und zu teuer ist dabei der Mitteleinsatz. Vielmehr muss heute jeder Mitarbeiter einer Organisation individuell entsprechend seinen Vorkenntnissen und Anforderungen geschult sein. unterstützt Sie bei der Feststellung von Wissenslücken mit Hilfe von Pre-Tests für eine exakte Analyse des Lernbedarfs. Mit Hilfe von Skill-Gap-Analysen können heute gezielte Trainingskonzepte erstellt werden, die dann der punktgenauen Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen dienen. Im Sinne eines effizienten Bildungscontrollings kann nach der Qualifizierung eine Messung des Schulungserfolges mit Hilfe von Post-Tests einfach festgestellt werden. e-testing ein komplettes elektronisches Testsystem mit integriertem Frageneditor schafft die Basis für Ihre effiziente Bildungsplanung und Ihr fortlaufendes Bildungscontrolling. Es hilft auch gleichzeitig, die Mittel für Bildungsmaßnahmen gezielt einzusetzen und dabei Geld und Zeit zu sparen. e-testing unterstützt Sie beim kompletten Prozess der Planung und Durchführung von Tests, Assessments und elektronischen Zertifizierungsprüfungen. 7

8 MODUL COLLABORATION COLLABORATION Kommunikation und Zusammenarbeit fördern den Lernerfolg Collaboration ermöglicht die Kommunikation und Zusammenarbeit in Gruppen. Mit dem Zusatzmodul Virtual Classroom führen Sie Online-Live-Trainings und Online-Meetings durch. Eine effiziente Kursorganisation mit einem Lernmanagementsystem erfordert meist auch die intensive Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Beteiligten. Das Collaboration Modul unterstützt Sie dabei mit allen wichtigen Formen der virtuellen Kommunikation und Zusammenarbeit. Es stehen sowohl asynchrone als auch synchrone Kommunikationswerkzeuge zur Verfügung. Als eine der beliebtesten Kommunikationsformen in Gruppen haben sich mittlerweile Diskussionsforen und Chatrooms etabliert. bietet die Möglichkeit, Foren und Chatrooms für beliebige Themen in beliebiger Anzahl zu verwalten mit oder ohne Moderation. Natürlich bietet auch eine integrierte -Funktion die Möglichkeit der bilateralen Kommunikation. Einzel- oder Gruppentermine können übersichtlich im Kalender verwaltet werden ebenso ist ein einfacher Austausch von Dateien mit Hilfe der Dateiablage möglich. VIRTUAL CLASSROOM unterstützt die Einbindung von verschiedensten Web- Conferencing-Tools als Virtuelles Klassenzimmer. Sie haben die Möglichkeit, Ihr bestehendes Werkzeug zu integrieren bzw. bieten wir gerne ein Werkzeug über einen unserer Partner an. Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie mehr darüber erfahren möchten. Je nach Einsatzzweck können Sie Collaboration mit oder ohne Virtual Classroom benutzen mit einem kosteneffizienten Lizenzmodell. 8

9 MODUL SOCIAL NETWORKING SOCIAL NETWORKING Netzwerkpartner finden und Kontakt halten Social Networking ist aus unserer globalisierten Welt nicht mehr wegzudenken. Im Bereich des kollaborativen Lernens gibt es viele Möglichkeiten, Social Networking Komponenten zu nutzen. Es dient zum Erfahrungsaustausch der Teilnehmer im Lernprozess oder dazu, Kontakte in der gemeinsamen Weiterbildungswelt zu pflegen. Das Social Network Modul bietet für Ihre Teilnehmer die Möglichkeit, im gesamten Portal Netzwerkpartner zu finden und diese als persönliche Kontakte hinzuzufügen. Jeder Teilnehmer kann ein spezielles Profil für sich anlegen, wobei die Parameter für dieses Profil durch die Administration der Plattform festgelegt werden können. Sind die Netzwerkpartner gefunden, können Nachrichten versendet werden, Chats abgehalten und auch virtuelle Treffen über das Virtual Classroom Modul abgehalten werden. Die spezielle Wer ist online -Funktionalität bietet die Möglichkeit, Netzwerkpartner direkt in einen Chat einzuladen. Als Startseite dieses Moduls wird ein persönlicher Desktop angeboten, welcher Ihnen den Status aller Netzwerkpartner mitteilt. Eine Integration von zusätzlichen Kommunikationswerkzeugen (wie z. B. Skype-Status) bietet weitere Möglichkeiten der Kommunikation und Partnerschaftspflege an. 9

10 MODUL CATALOGUE CATALOGUE e-learning auf Bestellung Catalogue bietet Ihnen die Möglichkeit, einen vollwertigen Online-Shop mit integrierten Bezahlmöglichkeiten zu nutzen. Es stehen Ihnen zwei verschiedene Firmenkataloge zur Verfügung: Für eine einfache Buchung oder komplexer mit Genehmigungsprozess. unterstützt verschiedene Methoden der Zuweisung und Freischaltung von Kursen abhängig von den organisatorischen Rahmenbedingungen Ihrer Aus- und Weiterbildung. Während Learning Management die einfache Zuweisung von Kursen zu Benutzern und Benutzergruppen ermöglicht, bietet Catalogue eine komplette Lösung für die (Selbst-)Buchung, Genehmigung und Abrechnung von Kursen egal ob es sich dabei um reine e-learning Kurse, Classroom Trainings oder Blended Learning Maßnahmen handelt. Die Verwaltung aller im Lernmanagementsystem angebotenen Kurse erfolgt dabei in Online-Shops. bietet zwei Arten von Online-Shops: Im internen Shop kann über Kostenstellen des Unternehmens abgerechnet werden und es lässt sich ein Genehmigungs- Workflow einrichten, während der externe Shop z. B. Bildungsanbieter adressiert und für die kommerzielle Vermarktung von Kursen nach außen vorgesehen ist. Die Zuweisung von Kursen nach erfolgter Buchung wird wahlweise entweder sofort und automatisch oder manuell durch Ihre Administratoren erledigt. Danach ist ein Kurs im persönlichen Lernraum des Lerners sichtbar und kann für eine begrenzte Dauer oder auch unlimitiert genutzt werden. Der -Shop kann neben e-learning-, Präsenz- oder Blended-Learning Kursen auch beliebige andere Stückartikel (z. B. CD-ROMs, Bücher, Skripten usw.) beinhalten. 10

11 MODUL EXPERTISE EXPERTISE Das Modul für Ihr individuelles Kompetenzmanagement Die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu kennen und richtig einzusetzen, ist unerlässlich für jedes Unternehmen oder jede Institution. Expertise unterstützt Sie dabei, die Kompetenzen zu verwalten und damit Ihr Ausbildungsvorhaben zu unterstützen. Einerseits haben Sie die Möglichkeit, Personen mit Fähigkeiten zu verknüpfen, welche bereits bestehen. Diese Personen werden dann zu Stellen zugewiesen, welche wiederum Fähigkeiten benötigen. Dadurch können Sie durch einfache Reports sicherstellen, welche Ausbildungen zu planen sind bzw. wer die passenden Personen für offene Stellen sind. Im Gegensatz dazu können auch e-learning und e-testing Objekte mit denselben Fähigkeiten verknüpft werden. Dadurch können Mitarbeiter automatisch oder administrativ kontrolliert über die Lernplattform neue Fähigkeiten erlangen. Zusätzlich können über das e-testing Modul Fähigkeiten abgefragt und bestätigt werden. Der Katalog der Fähigkeiten kann administrativ erzeugt und verwaltet werden. Ein Grundkatalog wird von bit media zur Verfügung gestellt. Des Weiteren werden Schnittstellen angeboten, welche mit bereits bestehenden Systemen kommunizieren können. * Das Expertise Modul steht noch nicht zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns, um einen konkreten Liefertermin in Erfahrung zu bringen. Mit Expertise in Verbindung mit anderen Modulen haben Sie mit einfachen Schritten Ihre gesamte Personalentwicklung in einem System vereint. 11

12 MODUL AUTHORING AUTHORING Professionelle Contenterstellung direkt in der Lernplattform Mit dem Authoring Modul können Sie auf einfache Weise Inhalte über das integrierte neue Autorensystem erstellen. Damit haben Sie die Möglichkeit, professionelle e-learning Inhalte, aber auch Kurztutorials zu erstellen und in Ihrer Organisation auszurollen. Um e-learning in einer Organisation selbst zu gestalten, benötigt man ein Lernmanagementsystem, ein Autorenwerkzeug und darüber hinaus noch Werkzeuge für die Strukturierung und Optimierung der Lernmedien. Probleme aufgrund verschiedenster Technologien gehören nun endgültig der Vergangenheit an. Mit Authoring ist die Integration optimaler Technologien für die Contenterstellung in das bewährte Lernmanagementsystem nun Realität geworden. Erstellen Sie Ihre eigenen e-learning Inhalte: Legen Sie ein neues Lernobjekt an. Klicken Sie auf Inhaltserstellung. Erstellen Sie Ihren e-learning Inhalt basierend auf bestehenden Vorlagen. Mit dem Speichern ist Ihr Content voll funktionsfähig und kann bereits den Lernern zur Verfügung gestellt werden. Was bietet Ihnen Authoring? Ohne Programmierkenntnisse ein WBT erstellen und ändern: Das geht einfach und schnell mit Authoring im WYSIWYG- Verfahren. 12

13 MODUL AUTHORING Aufgaben und Interaktionen: Multiple-Choice und Single-Choice, auch als frei positionierbare Klickfelder in Grafiken oder Grafiken als Klickfelder Verkettete Antworten bei Multiple- und Single-Choice, Matrixaufgaben für Multiple- und Single-Choice Lückentext-Aufgaben Drag & Drop-Aufgaben für Text und Grafik Schieberegler-Aufgaben Verknüpfungsaufgaben mit Erstellen von Linien zwischen Feldern/Texten/Grafiken Kreuzworträtsel-Aufgaben Formular-Aufgaben z. B. zur Maskensimulation mit Texteingabe, Pull-down-Auswahl Allgemeine Features im Überblick: Text als Fließtext, Pop-up, Tooltipp, Link, Aufzählung, Tabelle Audio und Video in allen gängigen Formaten Grafik, auch mit Einblendeffekten Animation als Einzelbildanimation mit diversen Einstellmöglichkeiten, Pfadanimation zum Bewegen von Grafiken zu definierten Positionen Interaktive Rahmen für Rollover- oder Klick-Aktionen Editiermöglichkeit für Text in Flashanimationen Seitenaufteilung in 1-x Register Bildung von Unterseiten durch ganzseitige Sequenzen Einbindung von externen Dokumenten 13

14 Mobile Learning Mobile Learning Das Lernmanagement auf dem Smartphone Im Zeitalter der mobilen Kommunikation darf auch das Thema Weiterbildung nicht zu kurz kommen. Mobile Learning unterstützt Sie diesbezüglich mit Mobile Contents und einer speziellen App. Mobile Learning bietet über das Authoring Modul die Erstellung von mobilen Lerninhalten an. Hier haben Sie ganz einfach die Möglichkeit, die erstellten Inhalte als Mobile Content für IOS (iphone, ipad) und Android-Geräte zu exportieren und diese zu verteilen. Die Inhalte können danach auf den jeweiligen mobilen Endgeräten aufgerufen und gelernt werden. Das APP ist eine spezielle Applikation für iphone und Android, welche sich direkt mit verbindet und eine Synchronisation mit der Lernplattform anbietet. Sie können damit den persönlichen Status (Neue Kurse im Katalog, Seminarraum inkl. Status, Foreneinträge, News, ) im Online-Modus abrufen. So bleiben Sie bzw. Ihre Mitarbeiter ständig auf dem Laufenden. Das gesamte Mobile Learning Paket wurde plattformunabhängig entwickelt, so dass eine Erweiterung auf weitere mobile Systeme sehr einfach möglich ist. 14

15 ZUSATZFUNK TION CONNECT ZUSATZFUNKTION Connect Verbinden Sie mit anderen Systemen Connect beinhaltet eine Reihe von Schnittstellen und Methoden für den Datenaustausch mit anderen IT-Systemen bzw. Datenbanken. Dezentral oder redundant gehaltene Daten entsprechen immer weniger den Anforderungen an moderne Softwarelösungen. Mit Connect gewährleisten Sie die Anbindung von an unterschiedlichste Kundenlösungen. Egal, ob es sich um Schnittstellen zu Verzeichnisdiensten (z. B. Active Directory / LDAP) oder verschiedene Import- bzw. Exportschnittstellen (z. B. SAP VM, SAP HR) handelt der Flexibiltät von Connect sind durch die international standardisierten Formate CSV oder XML keine Grenzen gesetzt. Sie haben die Wahl zwischen einfachen und kostengünstigen Text-Schnittstellen für die Synchronisation über Nacht oder Webservices in Echtzeit. Mit Webservices (SOAP) unterstützt den modernsten Standard für Online-Schnittstellen im Sinne einer serviceorientierten Softwarearchitektur. Nahezu jede Funktion von kann durch die Verwendung der in Connect enthaltenen Webservice-Funktionen von extern angesprochen werden. Damit ist sowohl ein Datenaustausch in Echtzeit als auch die funktionale Integration von in andere Systeme möglich. 15

16 VARIANTE Multi Client Edition VARIANTE Multi Client Edition Die Lernmanagementlösung für hochstrukturierte Unternehmen und Bildungsanbieter Diese Variante bietet spezielle Mandantenoptionen an, welche in der Standardvariante nicht zur Verfügung stehen. Sie haben damit die Möglichkeit, Ihren Kunden oder Unternehmensstandorten eigene Mandanten mit eigenem Design und Einstellungen zur Verfügung zu stellen, behalten aber dabei die administrative Oberhand. Durch das speziell integrierte Mandantensystem haben Sie die Möglichkeit, Mandanten und Submandanten anzulegen und die Administration komplett zu delegieren. Durch die spezielle Verknüpfungsfunktionalität und das komplexe Rollensystem können Sie Mandanten miteinander verbinden und damit die komplexesten Strukturen abbilden. Die Multi Client Edition beinhaltet die Funktionalitäten der Module Core, LMS und Compliance. Unterstützt wird dies durch Katalogfunktionen inklusive Genehmigungsprozess und ein spezielles Tutoring-Modul. In weiterer Folge werden ebenfalls Social Networking und die Easy WIKI Funktionalität zur Verfügung stehen. 16

17 AUSLIEFERUNGSVARIANTEN Auslieferungsvarianten Unabhängig davon, wie groß Ihr Unternehmen oder Ihre Institution ist: Das Konzept beinhaltet die optimale Variante für Ihr Unternehmen. Folgende Varianten stehen zur Verfügung: EASY e-learning ASP EASY e-learning ASP ist eine Mietvariante von mit günstiger Einrichtung, Designanpassung light und den Modulen Core und LMS. Easy e-learning ASP ist grundsätzlich für die Nutzung von bit media Lerninhalten konzipiert, jedoch ist eine Einbindung zusätzlicher Lerninhalte möglich. Corporate e-learning ASP Corporate e-learning ASP ist ebenfalls eine Mietvariante, jedoch mit der Möglichkeit, alle Module zu nutzen, individueller Designanpassung sowie Schnittstellen zu bestehenden Systemen in Ihrer Umgebung. Corporate e-learning Corporate e-learning ist die Kaufvariante von. Hier wird das LMS an Ihre Umgebung angepasst und integriert. Ihre Ziele sind unser Anliegen! bit media liefert Ihnen nicht nur die Technologie, sondern unterstützt Sie auch im Einführungsprozess und Rollout. Bei einer individuellen Kick-Off-Veranstaltung definieren Sie gemeinsam mit unseren Projektmanagern Ihr Projektziel, welches bei uns im Vordergrund steht. Wir begleiten Sie technisch und organisatorisch bei der Einführung des e-learning Prozesses und stehen Ihnen auch nach der Implementierung mit unserem professionellen Supportteam zur Verfügung. Auf Ihre Prozesse optimiert! Das Lernmanagementsystem wurde so entwickelt, dass es einfach auf Kundenbedürfnisse angepasst werden kann und Sie trotzdem von Updates profitieren können. Von der einfachen Datenerweiterung (individuelle Benutzer- oder Lernobjektdaten) bis zu vollständigen Businessprozessen ist alles möglich. Gerne stehen wir Ihnen für weitere Informationen diesbezüglich zur Verfügung. 17

18 REFERENZEN Diese Kunden vertrauen auf bit media 18

19 IHRE VORTEILE Ihr maßgeschneidertes Lernmanagementsystem Profitieren Sie von den Vorteilen eines modernen Lernmanagementsystems. bietet Ihnen die Möglichkeit, webgestützte Lehr- und Lernprozesse optimal an Ihre Organisation anzupassen. Beliebige Anpassungsfähigkeit an Ihre Organisation Durchgehend webbasierte Organisation und Verwaltung von Lernprozessen Kombination von e-learning und Präsenztraining durch das Classroom-Modul Förderung von Wissensaustausch durch vielfältige Collaboration-Funktionen Fortlaufendes Bildungscontrolling durch e-testing Integration in die Geschäftsprozesse durch e-commerce-funktionen Beliebige Integration in andere IT-Systeme durch Schnittstellen (Webservices) 19

20 bit media Österreich Graz bit media e-solutions GmbH Kärntner Straße 311 A-8054 Graz Tel.: Fax: bit media Schweiz Basel bit media Schweiz AG Elisabethenanlage 7 CH-4051 Basel Tel.: Fax: info@bitmedia.ch M.I.T Deutschland Friedrichsdorf M.I.T. e-solutions GmbH Am Zollstock 1 D Friedrichsdorf Tel.: Fax: info@mit.de media member of bit group Die erste Adresse für Bildungstechnologien.