Tätigkeitsbeschreibung von Film- und Medienmanager/Film- und Medienmanagerin vom

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1 Tätigkeitsbeschreibung von Film- und Medienmanager/Film- und Medienmanagerin vom Die Tätigkeit im Überblick Aufgaben und Tätigkeiten Tätigkeitsbeschreibung (Bild vom Beruf) Aufgaben und Tätigkeiten (Liste) Tätigkeitsbezeichnungen Arbeitsorte/Branchen Arbeitsbereiche/Branchen Arbeitsmittel Arbeitsbedingungen Arbeitszeit Zusammenarbeit und Kontakte Verdienst/Einkommen Zugang zur Tätigkeit Sonstige Zugangsbedingungen Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen Spezialisierungen Weiterbildung Kompetenzen Medien (Bücher, Zeitschriften, u. weitere Quellen) Berufs-/Interessenverbände, Arbeitgeber-/Arbeitnehmer-Organisationen Stellenbörsen Die Tätigkeit im Überblick Film- und Medienmanager/innen sind für eine vielfältige Mitarbeit im Film- und Medienmanagement qualifiziert. Der Schwerpunkt ihrer Arbeiten liegt dabei auf inhaltlichen, ästhetischen und kostenrechnerischen Gesichtspunkten bei der Vorbereitung und Realisierung einer audiovisuellen Produktion. Aufgaben und Tätigkeiten Film- und Medienmanager/innen übernehmen verschiedene Aufgaben in der kaufmännischen Organisation einer audiovisuellen Produktion, von der Idee bis zum Vertrieb des fertigen Produktes. So können sie eine Produktion unter inhaltlichen, ästhetischen und kostenrechnerischen Gesichtspunkten vorbereiten, das heißt, sie kalkulieren das Produkt, verhandeln mit Künstlern/Künstlerinnen, Technikern/Technikerinnen, Behörden und Kreditinstituten und planen den Dreh. Bei der Realisation des Drehs, planen die Film- und Medienmanager/innen hauptsächlich den Einsatz von Technik und Personal. In der Postproduktion kontrollieren sie den Ablauf, stellen Soll-Ist-Vergleiche an und arbeiten in Marketing und Vertrieb mit. Tätigkeitsbeschreibung (Bild vom Beruf) Film- und Medienmanager/innen sind für eine vielfältige Mitarbeit im Film- und Medienmanagement qualifiziert. Der Schwerpunkt ihrer Arbeiten liegt dabei auf inhaltlichen, ästhetischen und kostenrechnerischen Gesichtspunkten bei der Vorbereitung und Realisierung einer audiovisuellen Produktion. Der Film wird mehr und mehr zu einem Wirtschaftsgut, dessen zentrales Erfolgskriterium der ökonomische Erfolg ist. Gerade in den kaufmännischen Organisationsstrukturen liegt aber noch die Schwachstelle vieler Film- und Videoproduktionen, da bei vielen Produktionsfirmen das Personal schwerpunktmäßig kreativ-künstlerisch ausgerichtet ist. Verlangt werden praxisorientierte Qualifikationen, bei denen weniger das Machbare im Vordergrund steht als das kommunikativ und wirtschaftlich Sinnvolle. Film- und Medienmanager/innen können in verschiedenen Tätigkeitsfeldern und Aufgabenbereichen in den einzelnen Projektphasen von der Idee bis zum fertigen Produkt arbeiten. Sie wirken beispielsweise an der Vorbereitung der Produktion unter inhaltlichen, ästhetischen und kostenrechnerischen Gesichtspunkten mit. Zu ihren Aufgaben gehören dabei unter anderem die Kalkulation, Disposition/Drehplan, Verhandlungsführung mit Künstlern/Künstlerinnen, Technikern/Technikerinnen, Behörden, Kreditinstituten und Kunden. Im Rahmen der Realisation der Produktion planen sie Technik und Personaleinsatz, überwachen den Ablauf und sind für die Kostenkontrolle verantwortlich. Tätigkeiten im Bereich Postproduktion/Fertigstellung des Produkts beinhalten unter anderem die Ablaufkontrolle, Abrechnung, Soll-Ist-Vergleich, Marketing- und Vertriebsaufgaben. Sie führen alle ihre Arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich aus und haben je nach Aufgabenbereich Kontakt zu anderen an der Produktion Beteiligten sowie zu Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von Banken, Versicherungen oder Behörden. Beschäftigungsmöglichkeiten finden sie bei TV- und Hörfunkanstalten, bei Film- und Fernsehproduktionsgesellschaften oder in Medienagenturen. Erforderlich sind Organisationstalent, Markt-, Branchen- und Produktkenntnisse, Kontaktstärke, Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit. Aufgaben und Tätigkeiten (Liste) In der Vorbereitung der Produktion, zum Beispiel: An Konzeptionsgesprächen mit Regisseur/in, Szenenbildner/in, Kameramann/-frau und Produktionsleitung teilnehmen Anfallende Kosten kalkulieren Verhandlungen mit Künstlern/Künstlerinnen führen, vor allem hinsichtlich der Gage Dreherlaubnis bei den zuständigen Behörden einholen Mit Kunden und Kreditinstituten bezüglich der Finanzierung eines Projektes/Drehs/Produktes verhandeln Zusammen mit den Technikern/Technikerinnen Lösungen suchen, die technisch und finanziell machbar sind In der Realisierung des Drehs, zum Beispiel:

2 Die Einhaltung des finanziellen Rahmens überwachen, beispielsweise im Bereich Ausstattung und Special Effects Personal- und Technikeinsatz planen und kontrollieren Gegebenenfalls an den Dreharbeiten mitwirken Bei auftauchenden Problemen (z.b. Krankheit eines Darstellers, anhaltende Schlechtwetterperiode) schnelle, kostengünstige aber qualitativ hochwertige Lösungen finden Im Rahmen der Postproduktion, beispielsweise: Bei der Nachbearbeitung, beim Filmschnitt mitwirken Abrechnung der Produktion durchführen, insbesondere eine Soll-Ist-Kontrolle der angefallenen Kosten Werbemaßnahmen für Film-/Fernsehproduktionen durchführen, in diesem Rahmen auch Kontakt zur Fach- und Tagespresse, zu Hörfunk und Fernsehen halten Tätigkeitsbezeichnungen Auch übliche Berufsbezeichnung/Synonym Multimediamanager/in Berufsbezeichnung in englischer Sprache Production manager (m/f) - movies, TV, media Berufsbezeichnung in französischer Sprache Manager (m/f) en production cinéma, TV, médias Hinweis: Die (fremdsprachigen) Berufsbezeichnungen dienen der Orientierung auf internationalen Arbeitsmärkten. Es handelt sich dabei zum Teil um Übersetzungen der deutschen Berufsbezeichnung. Berufsinhalte und Abschlüsse sind nicht unbedingt identisch oder in vollem Umfang vergleichbar. Arbeitsorte/Branchen Film- und Medienmanager/innen arbeiten bei Film- und Fernsehproduktionsgesellschaften, bei Rundfunkanstalten oder in Medienagenturen. Organisatorische und betriebswirtschaftliche Aufgaben erledigen sie im Büro. Wenn sie vor Ort noch Einzelheiten abklären wollen, haben sie auch im Aufnahmestudio sowie an unterschiedlichen Drehorten außerhalb des Studios zu tun. Teamsitzungen oder Verhandlungen mit Banken finden in Besprechungsräumen statt. Arbeitsbereiche/Branchen Filmwirtschaft Film- und Videofilmherstellung, z.b. bei Film- und Fernsehproduktionsgesellschaften Herstellung von Fernsehfilmen, z.b. bei Fernsehanstalten Herstellung von Industrie-, Wirtschafts- und Werbefilmen, z.b. bei Werbeagenturen Herstellung von Kinofilmen, z.b. bei Filmproduktionsgesellschaften sonstige Filmherstellung, z.b. Produktion von Musikvideos, filmen Rundfunk- und Fernsehanstalten Herstellung von Hörfunk- und Fernsehprogrammen, z.b. Produktionsfirmen für Fernsehbeiträge Arbeitsmittel Kaufmännische und Verwaltungsaufgaben erledigen Film- und Medienmanager/innen mit Hilfe moderner Bürokommunikationsmittel wie Telefon oder Faxgerät und mit Geräten der Büro- und Datentechnik wie Computersysteme und dazugehörigen Programmen sowie den sonstigen üblichen Bürogeräten und -materialien. Sie kennen sich jedoch auch mit Kameratechnik, Beleuchtungseinrichtungen und Einrichtungen für den Filmschnitt aus.

3 Arbeitsbedingungen Film- und Medienmanager/innen üben ihre körperlich leichte Arbeit im Sitzen, meist am Bildschirm aus, an Drehorten auch im Stehen oder Gehen. Bei Außendrehs oder Kunden- und Sponsorenbesuchen sind gelegentlich Reisen erforderlich. Durch knappe Kostenkalkulationen bei unvermindert hohen Qualitätsansprüchen kommt es relativ häufig zu Liquiditätsdruck und dadurch auch zu hektischer Arbeitsatmosphäre. Sie führen ihre Aufgaben selbstständig durch, überwiegend in Einzelarbeit, jedoch mit intensiven, vielfältigen Kontakten zu anderen Personen. Arbeitszeit Üblicherweise arbeiten Film- und Medienmanager/innen im Angestelltenverhältnis zu geregelten Arbeitszeiten. Bei Termindruck, zum Beispiel wenn Produktionen fertiggestellt oder in letzter Minute geändert werden, müssen allerdings auch oftüberstunden oder Wochenendarbeit in Kauf genommen werden. Zusammenarbeit und Kontakte Film- und Medienmanager/innen arbeiten mit allen an einer audiovisuellen Produktion beteiligten Personen zusammen, von den Künstlern/Künstlerinnen, über die Techniker/innen bis zur Produktionsleitung. Kontakte pflegen sie vor allem zu Auftraggebern und Auftraggeberinnen oder Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen anderer Firmen, die an gemeinsamen Projekten beteiligt sind, zu Vertretern und Vertreterinnen der Presse und der elektronischen Medien sowie zu Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen von Versicherungen und der GEMA, sowie zu Banken oder Sponsoren. Verdienst/Einkommen Die folgenden Angaben sollen als Orientierung dienen und einen Eindruck von der Bandbreite der Einkommen vermitteln. Da sie unverbindlich sind, können aus ihnen keine Ansprüche abgeleitet werden. Das Einkommen ist wesentlich von den jeweils spezifischen Arbeits- und Qualifikationsanforderungen abhängig. Daneben werden in der Regel Berufserfahrung, Lebensalter, Verantwortlichkeit und die Wichtigkeit der Arbeit berücksichtigt. Neben einer Grundvergütung werden teilweise Zulagen und Sonderzahlungen wie 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Es treten regionale und branchenabhängige Einkommensunterschiede auf. Bei einer Tätigkeit als Film- und Medienmanager/in im Beschäftigtenverhältnis kann die tarifliche Bruttogrundvergütung beispielsweise bis im Monat betragen. Quellen: WSI Tarifarchiv WSI-Tarifhandbuch 2005 Informationen über Einkommensmöglichkeiten geben auch, zum Teil kostenpflichtig, die folgenden -Seiten: Personalmarkt Gehaltsanalyse Süddeutsche Zeitung online - Gehaltstest Zugang zur Tätigkeit In der Regel wird für den Zugang zur Tätigkeit ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Film- und Medienmanagement oder eine abgeschlossene Fortbildung als Film- und Medienmanager/in erwartet. Zugangsberufe: Film- und Medienmanager/in Film- und Fernsehwirt/in in BERUFENET Dipl.-Medienwirt/in (FH/Uni) in BERUFENET

4 Sonstige Zugangsbedingungen Sonstige Zugangsvoraussetzungen: Für Körperbehinderte ist der Zugang in der Regel möglich, insbesondere wenn persönliche Fortbewegung (für Reisen und Fahrten) und beidhändiges Arbeiten (PC) gegeben sind. Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen Sie suchen für den Ausgangsberuf Film- und Medienmanager/in verwandte Berufe oder Tätigkeiten, auf die Sie sich bewerben können, ohne eine neue Ausbildung zu absolvieren? Oder sind Sie Arbeitgeber und suchen nach einer Alternative für die Besetzung einer Arbeitsstelle? Hier finden Sie verwandte Berufe, die als Job- bzw. Besetzungsalternativen relevant sein können. Bei manchen Alternativen werden nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs angeboten, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann. Job- und Besetzungsalternativen für die Gesamttätigkeit (i.d.r. kurze Einarbeitung): Film- und Fernsehwirt/in in BERUFENET für Teiltätigkeiten und Spezialisierungsformen (mit/ohne Einarbeitungszeit): Assistent/in - Filmgeschäftsführung in BERUFENET Filmgeschäftsführer/in in BERUFENET Medienmanager/in in BERUFENET Multimedia-Producer in BERUFENET Producer/in in BERUFENET Produktionsleiterassistent/in (Film/Fernsehen) in BERUFENET in angrenzenden Berufen: Fachwirt/in - Multimedia in BERUFENET Eine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen ist unter Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen abrufbar. Spezialisierungen Film- und Medienmanager/innen können sich auf Fernseh- und Videoproduktionen spezialisieren, auf Werbefilme oder Kinoproduktionen. Dabei konzentrieren sie sich vor allem auf Organisations- und kaufmännische Sachbearbeitungsaufgaben in Bereichen wie Finanz- und Rechnungswesen, Fernseh- und Filmtechnik, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, Projektleitung oder Redaktion. Im BERUFENET finden Sie Beschreibungen zu folgenden Berufen, z.b.: Assistent/in - Filmgeschäftsführung in BERUFENET Herstellungsleiter/in - Film und Fernsehen in BERUFENET Medienmanager/in in BERUFENET Producer/in in BERUFENET Produktionsleiterassistent/in (Film/Fernsehen) in BERUFENET TV-Assistent/in - Video u. Fernsehen in BERUFENET Betriebsleiter/in - Kaufmännisch in BERUFENET Funktions-/Tätigkeitsbereiche: Kunst, Kultur, Medien Geschäftsleitung, Management, Unternehmensplanung Finanz- und Rechnungswesen, Revision Büro und Verwaltung, Organisation Marketing, Werbung Controlling

5 Öffentlichkeitsarbeit Weiterbildung Anpassungsweiterbildung/Qualifizierungsmöglichkeiten Die Film- und Medienbranche ist von ständigem Wandel gekennzeichnet: Neue Gestaltungs- und Darstellungsmöglichkeiten, neue Themen und Trends sowie die sich verändernden Wahrnehmungsgewohnheiten des Publikums müssen audiovisuell verarbeitet werden. Um mit den neuen Anforderungen Schritt halten zu können, müssen sich Film- und Medienmanager bzw. Film- und Medienmanagerinnen ständig weiterbilden. Sie können sich durch die Lektüre aktueller Fachliteratur oder im Erfahrungsaustausch mit Fachkollegen und -kolleginnen über Neuerungen auf ihrem Arbeitsgebiet auf dem Laufenden halten. In Lehrgängen, Seminaren und Kursen können sie darüber hinaus ihre Kenntnisse den aktuellen Entwicklungen anpassen. Mögliche Themen sind beispielsweise Marketing, Kostenwesen und Kalkulation sowie Produktion, Gestaltung und Technik für Film, Funk und Fernsehen, Projektmanagement, Medienrecht sowie Multimedia. Aufstiegsweiterbildung (nach entsprechender Berufspraxis) Bestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten können auch den Weg zu einem beruflichen Aufstieg ebnen. Hier bieten sich zum Beispiel folgende aufstiegsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten an: Producer/in in BERUFENET Multimedia-Producer in BERUFENET Für Film- und Medienmanager bzw. Film- und Medienmanagerinnen mit schulischer Ausbildung, die über eine Hochschulzugangsberechtigung verfügen, aber kein Studium abgeschlossen haben, kommen zum Beispiel folgende grundständige Studiengänge in Betracht: Film-, Fernsehwissenschaftler/in (Uni) in BERUFENET Filmgestaltung in KURSNET (HA ) Medienwissenschaftler/in (Uni) in BERUFENET Dipl.-Medienwirt/in (FH/Uni) in BERUFENET Dipl.-Ing. (FH) - Medientechnik/Multimedia in BERUFENET Besonders qualifizierte Berufstätige können auch ohne schulische Hochschulreife zum Studium zugelassen werden. Welche Möglichkeiten hierzu in den einzelnen Bundesländern vorliegen, finden Sie unter: Synoptische Darstellung der in den Ländern bestehenden Möglichkeiten des Hochschulzugangs für beruflich qualifizierte Bewerber ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung auf der Grundlage hochschulrechtlicher Regelungen Film- und Medienmanager bzw. Film- und Medienmanagerinnen mit Hochschulausbildung können durch Aufbau- und Zusatzstudiengänge ihre Fachkenntnisse vertiefen bzw. Spezialkenntnisse erwerben: Master of Science (Uni) - Multimedia Management in BERUFENET Master of Arts (Uni) - Medien und Film in BERUFENET Master of Arts (Uni) - Kultur und Management (MACA) in BERUFENET Master of Arts (Uni) - Medienwissenschaften in BERUFENET Master of Science (FH) - Projektmanagement in BERUFENET Hinweis: Bildungsträger führen zunehmend Weiterbildungen ganz oder teilweise in Form von E-Learning / Blended Learning durch. Aufstieg durch Promotion Masterabschlüsse, die an Universitäten, Hochschulen und Fachhochschulen erworben wurden, berechtigen grundsätzlich zur Promotion. Fast alle Universitäten ermöglichen besonders begabten Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen ohne Umweg über einen weiteren universitären Abschluss die "kooperative Promotion". Für eine wissenschaftliche Laufbahn an der Hochschule ist in der Regel eine Promotion zwingend erforderlich. Aber auch in der Privatwirtschaft, im Bereich der Forschung und öffentlichen Verwaltung eröffnet sie den Zugang zu gehobenen beruflichen Positionen. Selbstständigkeit im Beruf Film- und Medienmanager/innen können sich selbstständig machen, beispielsweise mit einer eigenen Medienproduktionsgesellschaft. Denkbar sind auch freiberufliche Tätigkeiten, beispielsweise als Medienberater/in. Vor dem Schritt in die Selbstständigkeit sollte man sich gründlich beraten lassen, beispielsweise bei den Beratungsstellen der Kammern, Agenturen für Arbeit, Kommunalverwaltungen und sonstiger Träger, die Informationen vielfältiger Art anbieten. Eine kostenlose Informationsbroschüre zu allen Fragen der Existenzgründung ist bei den Berufsinformationszentren (BIZ) der Agenturen für Arbeit unter dem Namen BERUF, BILDUNG, ZUKUNFT - Heft 9 erhältlich. Hier finden Sie weitere Informationen: Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) KfW Mittelstandsbank Bundesvereinigung des deutschen Films e.v. (BuFi)

6 Darüber hinaus können Interessenten den Übergang in die Selbstständigkeit durch Weiterbildungsmaßnahmen wie z.b. Existenzgründungsseminare vorbereiten oder unterstützen. Kompetenzen Kompetenzen Finanzierung (Ausbildung) (Arbeitsbereich/Funktion) Finanzplanung (Ausbildung) Kalkulation (Ausbildung) (Arbeitsbereich/Funktion) Kostenrechnung (Ausbildung) (Arbeitsbereich/Funktion) Marketing (Ausbildung) (Arbeitsbereich/Funktion) Medienrecht (Ausbildung) in KURSNET Medientechnik (Ausbildung) Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations (Ausbildung) (Arbeitsbereich/Funktion) Organisation (Ausbildung) (Arbeitsbereich/Funktion) Personaleinsatz planen (Ausbildung) Produktion (Bühne, Film, Fernsehen, Video, Audiovision) (Ausbildung) Produktionsplanung (Ausbildung) (Arbeitsbereich/Funktion) Rechnungswesen (Ausbildung) (Arbeitsbereich/Funktion) Weitere Kompetenzen Aufsicht, Leitung (Arbeitsbereich/Funktion) Ausbildereignungsprüfung Aus- und Fortbildung (Arbeitsbereich/Funktion) Beratung (Arbeitsbereich/Funktion) Controlling (Arbeitsbereich/Funktion) Fernsehtechnik (Arbeitsbereich/Funktion) Honorarabrechnung (Ausbildung) Investitionsplanung Lizenzen (Verwertungsrechte) (Ausbildung) Management (Arbeitsbereich/Funktion) Personalplanung (Ausbildung) Projektmanagement (Ausbildung) (Arbeitsbereich/Funktion) Urheberrecht (Ausbildung) in KURSNET Vertragsrecht (Ausbildung) Vertrieb (Ausbildung) (Arbeitsbereich/Funktion) Verwertungsrechte (Ausbildung) Werbung Soft Skills Denkvermögen Flexibilität Führungsfähigkeit Kontaktfähigkeit Organisationsfähigkeit Unternehmerisches Denken Verantwortungsbewusstsein

7 Medien (Bücher, Zeitschriften, u. weitere Quellen) Informationsangebote der Bundesagentur für Arbeit Informationen von Ministerien, Verbänden und Organisationen Online-Magazin zum Thema Film und Fernsehen mibeg Institut für berufliche Weiterbildung Eine Information des Instituts für berufliche Weiterbildung regie.de - Die Adresse für Filmschaffende Eine Information von wolf-art media stabliste.de - der teamguide für filmschaffende Eine Information von wolf-art media Fachzeitschriften Blickpunkt Film Verlag: Entertainment Media FILMBULLETIN - Kino in Augenhöhe Verlag: Filmbulletin Manager Report Verlag: Deutscher Manager-Verband e. V. (Hrsg) Organ des Deutschen Manager-Verbandes (DMV) Medien Bulletin Verlag: MM-Musik-Media-Verlag GmbH & Co. KG Medien Magazin Medienreport Verlag: Medienreport Professional Production Verlag: EuBuCo Medienproduktion filmforum Verlag: filmforum Auswahl an Büchern/Medien, die im Buchhandel erhältlich sind Strategien in der Medienbranche. Grundlagen und Fallbeispiele Verfasser: Insa Sjurts Verlag: Gabler Erscheinungsjahr: 2005 Einführung in das Medienmanagement Verfasser: Thomas Breyer-Mayländer Verlag: Oldenbourg Erscheinungsjahr: 2004 Grundwissen Medien Verfasser: Werner Faulstich (Hrsg.) Verlag: utb Erscheinungsjahr: 2004 Handbuch des Film-, Fernseh- und Videorechts Verfasser: Holger von Hartlieb, Mathias Schwarz Verlag: Beck Erscheinungsjahr: 2004 Berufsstart und Karriere in Kunst, Kultur und Medien Verfasser: Till Kammerer Verlag: W.Bertelsmann Erscheinungsjahr: 2003 Berufs-/Interessenverbände, Arbeitgeber-/Arbeitnehmer-Organisationen Arbeitsgemeinschaft neuer deutscher Spielfilmproduzenten

8 e.v. Münchner Freiheit München Fon: 0 89/ Fax: 0 89/ mail@ag-spielfilm.de : Bundesverband Deutscher Fernsehproduzenten e.v. (BDF) Brienner Straße München Fon: 0 89/ Fax: 0 89/ post@tv-produzenten.de : Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.v. Kaistraße Düsseldorf Fon: 02 11/ Fax: 02 11/ info@bvdw.org : Ehemals Deutscher Multimedia Verband e.v. (dmmv) Bundesverband Produktion e.v. (BVP) Arno-Holz-Weg München Fon: 0 89/ Fax: 0 89/ info@bv-produktion.de : Bundesvereinigung des deutschen Films e.v. (BuFi) Veteranenstraße Berlin Fon: 0 30/ Fax: 0 30/ Spitzenorganisation der Filmwirtschaft e.v. (SPIO) Postfach Wiesbaden Fon: 06 11/ Fax: 06 11/ spio@spio-fsk.de : Verband der Filmverleiher e.v. (VDF) Postfach Berlin Fon: 0 30/ Fax: 0 30/ info@vdfkino.de : Verband Privater Rundfunk und Telekommunikation e.v. (VPRT) Stromstraße Berlin Fon: 0 30/ Fax: 0 30/ vprt@vprt.de : Verband Technischer Betriebe für Film und Fernsehen e.v. (VTFF) Oberlandstraße Berlin Fon: 030/ Fax: 030/ vtff.berlin@t-online.de : ver.di/fachgruppe Rundfunk, Film, audiovisuelle Medien Paula-Thiede-Ufer Berlin Fon: 0 30/ Fax: 0 30/ info@rundfunkfreiheit.de : Vereinigung der Rundfunk-,

9 Film- und Fernsehschaffenden (VRFF) ZDF-Straße Mainz Fon: / Fax: / g-stelle@vrff.de : Mitglied im DBB (Deutscher Beamtenbund) German Films Service + Marketing GmbH Herzog-Wilhelm-Strasse München Fon: 0 89/ Fax: 0 89/ info@german-films.de : mibeg-institut für berufliche Weiterbildung Sachsenring Köln Fon: 02 21/ Fax: 02 21/ info@mibeg.de : Stellenbörsen Weitere Informationsquellen für Bewerbung und Stellensuche (Fachpresse und Online-Dienste) AIM-MIA Portal Das Koordinationszentrum für Ausbildung in Medienberufen bietet auf seiner Website neben zahlreichen Informationen aus der Szene auch eine Jobbörse. Der Zugang zu den Angeboten ist nach (kostenloser) Registrierung möglich. crew-united.com Online-Jobbörse mit maximal 4 Wochen alten Stellenangeboten aus der Film- und Fernsehbranche aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Außerdem findet man einen umfassenden Branchen- und Freelanceguide sowie weitere Informationen in diesem Bereich. dreharbeiten.de Die Adresse für alle Filmschaffenden bietet auf ihrem Stellenmarkt (unter "Inserate") Offerten für Kameraleute, Sprecher, Schauspieler, Redakteure und andere Berufe aus dem Umfeld des Films. freshfilms freshfilms, "der Film- und Medien-Anzeigenmarkt", bietet unter "Jobs & Inserate" Kleinanzeigen für Jobs im Filmgeschäft. Kameraleute, Beleuchter, Toningenieure, Maskenbildner oder Ausstatter können hier fündig werden. Kulturmanagement-Stellenmarkt Recruitment-Plattform im deutschsprachigen Kulturbetrieb. Zugriff auf die Stellenanzeigen ist nach Registrierung und Entrichtung einer (Abonnement- oder Pay-per-View-) Gebühr möglich. mandy.com Weltweit tätige, englischsprachige Jobbörse mit Angeboten aus der gesamten Film- und Fernsehbranche. Jobs vom Nachrichtensprecher oder Redakteur bis zum Kameramann oder dem Special Effects Artist für eine Filmproduktion. media-crew4you Jobbörse und Personalvermittlungsdienst für den Bereich TV, Film und Redaktion. Um in den Genuss der Angebotsinformationen zu kommen, muss man sich zunächst kostenpflichtig registrieren. mediabiz-jobs.de Stellenmarkt der Multimedia- und Entertainmentbranche. Die bundesweiten Jobangebote können nach Rubriken wie: technische Berufe, Verwaltung, Unternehmensführung, Marketing, Redaktion, Vertrieb, Gestaltung/Design durchsucht werden. mediaforum Stellenmarkt des Schweizer "Branchenportals für die Print- und Medienproduktion" mit Angeboten für die Schweiz und Liechtenstein. medienhandbuch.de Aktuelle Dienstleistungsangebote für die Bereiche Kultur, Medien, Kommunikation und Informationstechnologie und Jobbörse mit rund Angeboten. regie.de Portal für Filmschaffende mit einer Community, die unter anderem auch Jobangebote für Schauspieler, Künstler und Techniker der Branche bereithält. Zu finden unter Community>Kleinanzeigen.