Gruppenprozesse in Lernveranstaltungen begleiten letzter Kursabend. AdA Fa-M2 Weggis März 2011

Transkript

1 Gruppenprozesse in Lernveranstaltungen begleiten letzter Kursabend AdA Fa-M2 Weggis März 2011

2 Programm Nachbereitungsabend 18:00 h Hallo 18:05 h Rückblick 19:45 h Kursauswertung 19:00 h Facharbeiten Präsentation Lernleistung 20:00 h Nachtessen 21:30 h Schluss

3 SVEB Lehrauftrag Die Kursteilnehmer/innen nehmen Gruppenprozesse in Lerngruppen wahr, ordnen ihre Wahrnehmungen nach gruppendynamischen Gesichtspunkten und Konzepten und sind fähig, adäquat zu intervenieren. können der Gruppe deren spezifische Kommunikationsabläufe aufzeigen.

4 Ziele sind in der Lage, in einer Lerngruppe die eigene Rolle zu definieren und mit Einzelnen und mit der Gruppe Lernvereinbarungen zu entwickeln. sind fähig, eigene Werte, Haltungen und Normen und ihr eigenes Lernverständnis zu reflektieren und für die Begleitung von Gruppen nutzbar zu machen.

5 Ziele Sie haben am Ende des Moduls.. 1. eine Facharbeit als Lernleistung zu Gruppendynamik und ihre Wirkung erstellt 2. vier resp. 6 Tage Gruppendynamik erlebt und reflektiert, ausgewertet 3. Werkzeug, um die Dynamik in Lehrveranstaltungen besser zu verstehen 4. Und angemessen intervenieren zu können.

6 Ziel der schriftlichen Arbeiten Reflektion des eigenen Lernprozesses wird nicht abgegeben, ist aber eine mögliche Grundlage für die Facharbeit (ca. 2 Seiten) Facharbeit besteht aus: Falldarstellung Fallbeschreibung Lernleistung mit vorher nachher Situation Reflektion des eigenen Verhaltens Erklärung mit Theorie der Gruppendynamik (7-14 Seiten) s. Unterlagen

7 Lernkontrakt Zu harmonisch wäre bedenklich.

8 Themenplan Tag 1 1. Tag VM Anfänge Einstieg - Infos etc. Block I Anfänge Anfänge Ideenaustausch Anfänge im Hirn Mittagessen 1. Tag NM - Grundlagen Beziehungen Soziogramm - Schnurübung Pause Block II Grundlagen Begriffe Grundlagen GD Stereotypen Abendessen Block III Lernen in Gruppen Lernen in Gruppen Lerntagebuch (täglich in Eigenregie führen) Spielen, Singen, Bar

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12 Anfänge verunsichern Wer trainiert seine Neuronen? Bitte häufig Gruppen mischen warum? Homan s Gesetz der Nähe.. Schnurübung Soziogramm wer mit wem?

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15 Interpretationen Sie sind Teil der Kommunikation Sie helfen dem Verstehen Sprechlücken werden ergänzt Es muss nicht mehr alles von vorn erklärt werden..verknüpfen Neues mit eigenem Vorwissen Sie sorgen für Kreativität Sie werden selten überprüft Sie führen zu Fehlentscheiden Sie werden oft als Tatsache dargestellt Weil wir sie glauben, werden wir belogen bb-com GmbH Lisa Bachofen

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18 Das ist Konzentration.. Oder..?

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20 Also hier lernen alle auch die Leitung denn Lehren ist immer auch Lernen Gruppen eignen sich vor allem dann, wenn sie nicht zu gross ist und für das Heben, Suchen, Tragen und wenn ich ein Feedback brauch..

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22 Themenplan Tag 2 2. Tag VM - Rollen Einstieg Teilnehmer Block IV - Rollen Rollentheorie Pause Rollenkonflikte Fallbearbeitung Gruppenbildung Anleitung Nachmittag Mittagessen 2. Tag NM - Dynamik Block V - Dynamik Outdoorgruppen Wanderungen Keine Pause Präsentationen vorbereiten Gruppen Abendessen Output Nachmittag Lerntagebuch Bar

23 Hühner hacken Griechisch: Alpha Beta Gamma Und Rollen.... Riechen nach Spielen

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25 Rollen riechen nach Masken Es wäre doch Fasnacht.. Wo bleibt der Clown?

26 Keine Maske nötig.. Die Rolle sitzt

27 Das ist der Überblick über die Rollentheorie von Tom dem Grossen

28 Leitungsinterventionen? Dreamteam am Werk..

29 Auch Leiter dürfen was lernen..

30 Sieht nach Morgen-(Hirn-)Gymnastik aus

31 Das Wetter redet mit

32 Gemeinsam ist nur die Blickrichtung Rollen..

33 Lange Tage machen hundemüde

34 Geniesst vor allem die Leitung..

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38 Die Rollen sind klar, aber die Hierarchie..?

39 Stromstösse.. die gruseln lassen

40 Sie möchten immer so arbeiten.. oder?

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42 Springt er oder motiviert er bloss?

43 Pure Energie

44 So spät und sooo begeistert!!!

45 Na endlich wissen wir s was motiviert! Ruhe?

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47 Der Prozess

48 Im Kampf gegen Durchhänger

49 Im Kampf mit dem Thema und Seilbahntücken

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51 Adaptionsprozess Zellinformation bestimmt Aufnahme Organisation, Gruppe als Körperschaft ist ein komplexes System verträglicher Fremdkörper? Verträgliches Wertesystem? bb-com GmbH Lisa Bachofen

52 Alle fallen

53 Eine tragfähige Gruppe

54 Die Hochzeit hätten alle gerne gesehen

55 Themenplan Tag 4 4. Tag VM - Leitungsrolle Einstieg Block IX - Leitungsrolle Leitungskonzepte selbstgeleitete Gruppenübung Pause Film the boss of it all Mittagessen 4. Tag NM - Transfer Block X Transferarbeit Fallbearbeitung Besprechung Fallarbeiten Pause Evaluation Abschied

56 Wer es weiss, braucht nie mehr Kurs zu geben

57 Klar, bestimmt, offen und motiviert

58 Sieht aber sehr technisch aus

59 fast, als hätten wir die Tage genossen

60 Das Rudel kehrt zurück..

61 Danke!

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63 Bald wird es wärmer Sonst wären wir nicht bei Trockenübungen geblieben

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65 Das Ende in Weggis ist der Anfang vom