Marc Minor Institut für systemische Führungskultur. Systemische Beratung für Junior Professionals. Beratung, Coaching und OE/PE

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1 Marc Minor Institut für systemische Führungskultur Systemische Beratung für Junior Professionals Beratung, Coaching und OE/PE

2 _Zur Geschichte jedes erfolgreichen Menschen gehört auch eine Geschichte von Niederlagen. _Wer dem Großen nicht auch im Kleinen begegnen mag, wird auch im Großen eher dem Kleinen begegnen. _Auch bestanalysierte Irrwege bleiben Irrwege. D i e P r o f e s s i o n a l i s i e r u n g r i c h t e t s i c h a n S t u d e n t e n u n d P r o m o v i e r e n d e a l l e r F a c h r i c h t u n g e n, die in Ihrer Persönlichkeit wachsen wollen, indem sie ihre Stärken stärken und ihre Schwächen schwächen. die ihr Knowhow in systemischer Professionalität, Coaching, Personalentwicklung und systemischer Organisationsentwicklung vergrößern wollen. für die Lust auf Leistung und beruflicher Erfolg nicht im Widerspruch steht zu einem erfüllten und sinnvollen Leben. I h r N u t z e n / D a s I S B - W i e s l o c h : Früher ein Geheimtipp für hochkarätige Professionalisierung von Fachleuten. Heute ein Gütesiegel für den Einstieg oder Karriere in Unternehmen. 85% der DAX- Unternehmen sind ISB Kunden. Die Teilnehmer sind in der Regel interne Personalleiter, Personalentwicklungsleiter, HR-Verantwortliche, interne Changemanager sowie selbständige Berater. Die Teilnahme am Junior Professional ist Türöffner - besonders bei Unternehmen, die es verstehen, Stärken und Talente ihrer Mitarbeiter zu bündeln und zu nutzen - mit Sinn für Ökonomie UND Wertschätzung. Eindimensional hierarchisch geführte Unternehmen ("Ober sticht Unter") halten nichts von systemischen Ansätzen. Kollegialer Zugriff auf hochkarätige Kontakte: Zu Beginn der Ausbildung erteilt das ISB Zugriff auf ein Mailverteilernetz. Per Knopfdruck erreichen die JP-Teilnehmer mit einer Mail mittlerweile knapp 3000 systemisch ausgebildete Fachleute für kollegiale Beratung, Bewerbungen, Unterstützung für Diplomarbeits-/Dissertatationsthemen, Stellenangebote, Kooperationen etc. Arbeitsstile: Das didaktische Herzstück ist Beratung live'. In jedem Baustein üben die Teilnehmer kreative Beratung - und zwar nicht an Kunstfällen, sondern an ihren eigenen anspruchsvollen Anliegen. Die Teilnehmer beraten nicht einfach drauf los, sondern erhalten "klare Drehbücher und Regieanweisungen", an denen auch Beratungsanfänger sich leicht orientieren können. Situative und geplante Impulsreferate, Spiegelungs- und Resonanzübungen, Filetstücke aus der Beraterpraxis komplettieren die didaktische Maske. 2 M a r c M i no r I nst i t ut f ü r s y s t e m i s c he F üh r un gs k ult ur

3 Ihr Mehrwert: Nachdem Sie das Curriculum erfolgreich beendet haben, erhalten Sie das Zertifikat Systemische Professionalität für Junior Professionals. Damit ermöglicht Ihnen das ISB Wiesloch ( sofort im 2. Jahr eines dort angebotenen Curriculums einzusteigen und sich weiter zu qualifizieren. T h e m e n u n d P e r s p e k t i v e n : Modul 1: Systemische Professionalität Die systemische Perspektive Intuition in der Beratung Kontrakt und Hypothesen Modul 2: Systemisches Handwerkszeug Systemische Fragetechniken Auftragsklärung Ressourcenorientierung Modul 3: Verantwortung und Dialog Dimensionen von Verantwortung Verantwortungsdialog Wirkung von Sprache Modul 4: Rollenkompetenz und Antreiber Rollenperspektiven Ebenen der Problemdefinition Unsere inneren Antreiber Modul 5: Systemische Teamentwicklung Erfolgsfaktoren für professionelles Teamplay Modelle der Teamentwicklung Teamcoaching Modul 6: Systemische Organisationsentwicklung Systemische Basics für Veränderungsprozesse Phasenverläufe von Veränderungen Filetstücke und Praxisfälle zu Organisationsentwicklung Modul 7: Persönliche Entwicklung und professionelle Kompetenz Standortbestimmung Kernkompetenz und Passung in Organisation Das Genius-Konzept 3 M a r c M i no r I nst i t ut f ü r s y s t e m i s c he F üh r un gs k ult ur

4 W e r s i n d w i r? Ihr Trainerteam: Oliver König Systemischer Berater, ISB Wiesloch; M.A. Bildungsmanagement an der PH Ludwigsburg. Verantwortlich am ISB für systemische Didaktik und Lernkultur. Steckenpferde: Systemisches Denken, kollegiale Beratung und Kulturentwicklung Birgit Minor Systemische Beraterin, ISB Wiesloch; Dozentin für bewusste Sprache; Lehrerin für Pflegeberufe. Steckenpferde: Persönlichkeitsentwicklung und wirksame Kommunikation. Langjährige Leitungsfunktion. Nadine Schoberth Systemische Beraterin, ISB Wiesloch; Dipl.-Psychologin, Universität Würzburg. Steckenpferde: Lösungsorientierte Beratung, Teamcoaching und Organisationsentwicklung. Unternehmensberaterin. Leitung: Marc Minor Leiter des Instituts für systemische Führungskultur, Lehrtrainer am ISB Wiesloch, gesamtverantwortlich für das Junior Professionals. 4 M a r c M i no r I nst i t ut f ü r s y s t e m i s c he F üh r un gs k ult ur

5 D a s G e s a m t k o n z e p t : Die Ausbildung besteht aus sieben Seminarmodulen à 2 Tage. Zusätzlich ein Transfertag. Wir freuen uns auf mind. 10 und max. 16 TeilnehmerInnen. W i r b e r e c h n e n j e T e i l n e h m e r I N : T e r m i n e : Je Teilnehmer entfallen pro Modul: 315, Euro (+ MwSt.) für Studierende und Doktoranden 535, Euro (+ MwSt.) für Selbstzahler ohne Festanstellung und 815, Euro (+ MwSt.) für Berufstätige mit voller Stelle. Ab Ihrer Teilnahme am 2. Modul ist Ihre Anmeldung verbindlich für die gesamte Ausbildung. Enthalten ist das Seminarangebot, inklusive Getränke, Pausenverpflegung und Mittagssnacks. Modul 1 16./17. Mai 2014 Modul 2 25./26. Juli 2014 Modul 3 19./20. September 2014 Modul 4 07./08. November 2014 Modul 5 16./17. Januar 2015 Modul 6 27./28. Februar 2015 Modul 7 17./18. April 2015 ein honorarfreier Transfertag am 25. September 2015 V e r a n s t a l t e r u n d G e s t a l t e r V e r a n s t a l t u n g s o r t : Marc Minor Institut für systemische Führungskultur Maxenlohe Heroldsberg Telefon: (0911) Mobil: (0163) Telefax: (0911) Internet: Anmeldung formlos per Mail: carolyn.auer@minor.de Carolyn Auer, Back office 5 M a r c M i no r I nst i t ut f ü r s y s t e m i s c he F üh r un gs k ult ur