Ausbildung im Betrieb

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1 Ausbildung im Betrieb hkbis.de

2 Ausbilder Ausbildung der Ausbilder Als Ausbilder tragen Sie große Verantwortung. Sie bewegen sich ständig im Spannungsfeld zwischen den Interessen Ihres Betriebes, den Wünschen Ihrer Auszubildenden und den Gesetzesvorschriften. Sie haben den Auftrag, branchengerecht und marktfähig auszubilden. Die Auszubildenden sollen am Ende ihrer Ausbildung prozessorientiert denken und selbstständig handeln können. Kleinere Projekte sollen von ihnen eigenverantwortlich geplant und umgesetzt werden können. Dies setzt moderne Wege in der Ausbildung voraus. Das Thema Handlungsorientierung rückt immer mehr in den Mittelpunkt. Sie als Ausbilder sind heutzutage zunehmend Lernbegleiter und fördern und fordern Ihre Auszubildenden mit handlungsorientierten Methoden. Mit unserem praxisgerechten Lehrgang, der Ihnen die Inhalte der Ausbildereignungsverodnung AEVO (auch AdA-Schein genannt) näherbringt, unterstützen wir Sie dabei, allen Anforderungen als kompetenter Ausbilder gerecht zu werden. Bitte beachten Sie, dass Sie aufgrund der komprimierten Form dieses Kurses einen angemessenen Anteil an Selbststudium einplanen. Ausbildung der Ausbilder - Vorbereitung auf die praktische Prüfung Sie haben den schriftlichen Teil der Ausbildereignungsprüfung bereits bestanden oder sind von ihr befreit und haben sich im Rahmen Ihrer absolvierten Aufstiegsfortbildung bereits mit den Themen Ausbildung, Personalführung, Kommunikation, Moderation und Präsentation auseinandergesetzt. Um als Ausbilder qualifiziert tätig werden zu können, fehlt Ihnen nun nur noch der praktischen Teil der Ausbildereignungsprüfung, in dem Sie nachweisen, dass Sie grundlegende Kenntnisse zum Thema Ausbildung besitzen und eine Ausbildungseinheit qualifiziert durchführen können. Der praktische Teil der Prüfung gliedert sich in eine Präsentation oder eine praktische Durchführung einer Ausbildungseinheit sowie ein Fachgespräch. Damit Sie auch diesen Teil der Ausbildereignung erfolgreich abschließen können, bereiten wir Sie auf die Anforderungen der praktischen Prüfung vor und unterstützen Sie bei der Ausgestaltung der Ausbildungssituation. Zentrales Anliegen des Lehrgangs ist es, Sie auf Ihre neue Rolle als Ausbilder im Rahmen einer modernen Berufsausbildung vorzubereiten und Ihre Handlungsfähigkeit zu fördern. Abendkurs Kurs-Nr. AAAEVA ab 550 (Mit Meister-BAföG sparen Sie bis zu 47,87 % Monatliche Teilzahlung ist ohne Aufpreis möglich.) Preis inkl. Unterrichtsunterlagen ca. 60 UStd. IHK-Abschluss (nach erfolgreicher IHK-Prüfung) Sie werden darauf vorbereitet, die praktische Durchführung einer Ausbildungssituation im Rahmen der Ausbildereignungsprüfung zu absolvieren. Kurs-Nr. AAAEVP ab 230 (Mit Meister-BAföG sparen Sie bis zu 47,87 %) Preis inkl. Unterrichtsunterlagen ca. 16 UStd. IHK-Abschluss (nach erfolgreicher IHK-Prüfung) Tageskurs Kurs-Nr. AAAEVT ab 580 (Mit Meister-BAföG sparen Sie bis zu 47,87 %) Preis inkl. Unterrichtsunterlagen ca. 84 UStd. IHK-Abschluss (nach erfolgreicher IHK-Prüfung) Wenn Sie bei uns Ihren Fachwirt, Fachkaufmann oder Industriemeister absolviert haben bzw. absolvieren, erhalten Sie als exklusiven Treuebonus 10% Preisnachlass auf das Teilnahmeentgelt für unsere IHK-Aufstiegsfortbildungen zum IHK-Geprüften Betriebswirt, IHK-Geprüften Technischen Betriebswirt und unserem Lehrgang Ausbildung der Ausbilder! Dieser Nachlass wird bei Ihrer Anmeldung automatisch gültig. 2 Alle Termine und Details auf: hkbis.de

3 Der Ausbilder in der Praxis IHK Die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte zählt, nicht zuletzt wegen des bevorstehenden Fachkräftemangels, zu den zentralen Herausforderungen in Ihrem Unternehmen. Die Aufgaben an Sie als Ausbilder werden immer anspruchsvoller und umfassender. Ausbilder müssen heutzutage über vertieftes Spezialwissen und vielfältige Schlüsselqualifikationen verfügen. Es gilt, die Auszubildenden einerseits an das Unternehmen zu binden und sie andererseits umfassend auf zukünftige Aufgaben in Ihrem Unternehmen vorzubereiten. Als Ausbilder sind Sie immer auch Führungskraft. Es ist Ihre Aufgabe, die Auszubildenden zu fördern, aber auch zu fordern und zu motivieren. Hier die Balance herzustellen und auch zu halten, erfordert hochqualifizierte Ausbilder, die die Kenntnisse aus dem Ausbildereignungslehrgang vertieft haben. Mit diesem IHK Zertifikatslehrgang haben Sie die Möglichkeit, sich in den Themen Führung, Motivation, Kommunikation, Lernmethoden und Coaching fit zu machen oder Ihr Wissen aufzufrischen. So gelingt es Ihnen, die Ausbildung in Ihrem Unternehmen zu professionalisieren und dem drohenden Fachkräftemangel erfolgreich entgegenzutreten. Sie erwerben umfassende Kenntnisse im Führen von Coaching-, Kritik- und Beurteilungsgesprächen und können Ihre Auszubildenden gezielt führen, fördern und fordern. Damit stellen Sie eine hochwertige Ausbildung in Ihrem Unternehmen sicher. Train the Trainer IHK Unternehmen wissen, dass gut ausgebildete Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind und investieren gern in Weiterbildungsmaßnahmen. Auch für Mitarbeiter wird das Thema Lebenslanges Lernen immer wichtiger, um im Beruf dauerhaft erfolgreich zu sein. Der Trainer spielt dabei für den Lernerfolg eine entscheidende Rolle. Als guter Trainer überzeugen Sie nicht nur fachlich, sondern motivieren Teilnehmer, animieren zum Lernen, lösen Konfliktsituationen positiv und steuern gruppendynamische Prozesse. Sie stellen eine gewinnbringende und nachhaltige Qualifizierung Ihrer Teilnehmer sicher. Ob Sie als interner oder externer Trainer, Ausbilder oder Multiplikator arbeiten möchten, eine solide Trainerausbildung ist dabei Voraussetzung. In unserem Lehrgang erwerben Sie das notwendige Handwerkszeug, um erfolgreich in die Weiterbildungsbranche einsteigen zu können. Sie können Workshops, Seminare und Lehrgänge auf hohem Niveau konzipieren und durchführen. Indem Sie auf Qualität setzen, steigern Sie Ihren eigenen Marktwert. Kurs-Nr. AZTRTR ab (Monatliche Teilzahlung ist ohne Aufpreis möglich.) Preis inkl. Unterrichtsunterlagen ca. 152 UStd. IHK-Zertifikat (bei 80 % Anwesenheit und erfolgreicher Abschlussarbeit) Kurs-Nr. AZAUPR ab 620 Preis inkl. Unterrichtsunterlagen ca. 50 UStd. IHK-Zertifikat (bei 80 % Anwesenheit und erfolgreicher Abschlussarbeit) Jetzt kostenfrei für Mein.hkbis.de registrieren! 3

4 Ausbilder Auswahlgespräche mit Auszubildenden professionell führen Professionell geführte Gespräche sind der Schlüssel zur effektiven und richtigen Auswahl Ihres Auszubildenden und stärken zudem das positive Image, das Ihr Unternehmen bei allen Bewerbern hinterlässt. Schärfen Sie bei uns Ihr Beobachtungs- und Beurteilungsvermögen und lernen Sie die verschiedenen Fragetechniken gezielt anzuwenden, um so die Einstellungen und Kompetenzen Ihrer Bewerber richtig einzuschätzen. Auf diesem Weg werden Sie den passenden Bewerber für Ihr Unternehmen finden. Im Seminar erwerben Sie das Rüstzeug zur sicheren Gesprächsführung, so dass Sie die Personalauswahl zukünftig noch zielsicherer und wirkungsvoller realisieren können. Kurs-Nr. ASAUGE ab 330 Preis inkl. Auszubildende motivierend führen Die erfolgreiche Gestaltung der Ausbildung stellt hohe Anforderungen an Ausbilder und Auszubildende. Kernpunkt ist die Führung und Entwicklung der Auszubildenden. Aus Sicht des Ausbilders geht es häufig um folgende Fragen: Wie führe ich Auszubildende? Wie erreiche ich eine nachhaltige Selbstständigkeit und Motivation in der Ausbildung? Welche Führungstechniken und -instrumente kann ich einsetzen? Praxisnahe Übungen und die Bearbeitung Ihrer Fragen aus dem Tagesgeschäft geben Ihnen neue Impulse für die Führung Ihrer Auszubildenden. Sie kennen Techniken zur motivierenden Führung und wenden diese an. Feedbacks und ein interdisziplinärer Erfahrungsaustausch erleichtern Ihnen die Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen. Sie reflektieren Ihr Führungsverhalten und entwickeln es weiter. Kurs-Nr. ASFUER ab 660 Preis inkl. Unterrichtsunterlagen ca. 20 UStd. Den Auswahlprozess von Auszubildenden erfolgreich gestalten Mit Hilfe eines professionellen Auswahlprozesses kommen Sie schnell und effektiv an Ihr Ziel. Mit der richtigen Vorbereitung, von der Bestimmung der Anforderungen des Ausbildungsplatzes bis hin zur Methodenauswahl für die Auswahlrunden, haben Sie bereits die wichtigsten Schritte getan, um den passenden Auszubildenden für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Am Ende des Seminars können Sie einen zielgerichteten Auswahlprozess für Ihr Unternehmen entwickeln und umsetzen. Kurs-Nr. ASAUPR ab 380 Preis inkl. Der Ausbilder als Coach Sie erwarten von Ihren Auszubildenden Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstmotivation? Dann ist Ihnen die Begleitung, Beratung und Förderung Ihrer Auszubildenden mit Sicherheit ein wichtiges Anliegen. In diesem Seminar lernen Sie Coachingtechniken kennen, die es Ihnen erleichtern diese Rolle professionell auszufüllen. Bei der fragenden Führung, wie Coaching auch genannt wird, geht es darum, den Auszubildenden durch die richtigen Fragen selbst auf eine geeignete Lösung zu bringen. Coaching kann während der Ausbildung vielfältig eingesetzt werden und ist ein wichtiges Führungsinstrument in der betrieblichen Ausbildung. Sie erhalten einen Überblick über das Instrument Coaching und lernen mit welchen Techniken es Ihnen gelingt, Ihre Auszubildenden zu engagierten, eigenverantwortlichen und motivierten Fachkräften von morgen zu entwickeln. Kurs-Nr. ASCOAC ab 330 Preis inkl. 4 Alle Termine und Details auf: hkbis.de

5 Fragen? Als Ausbildungsbeauftragter Feedback geben Der Auszubildende durchläuft im Betrieb jede Abteilung, er lernt die spezifischen Abläufe sowie Tätigkeiten kennen und übernimmt selbst kleinere Aufgabenpakete. Dem Ausbildungsbeauftragten kommt hierbei eine besondere Bedeutung zu, denn er gibt dem Auszubildenden am Ende seiner Tätigkeit in der Abteilung ein Feedback über seine Leistung sowie sein Arbeitsverhalten. Dieses Feedback ist eine gute Möglichkeit den Auszubildenden in persönlicher und fachlicher Hinsicht optimal zu fördern. Es trägt dazu bei, dass aus dem motivierten Auszubildenden von heute eine engagierte und eigenverantwortliche Fachkraft von morgen wird. Sie erhalten wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Auszubildenden durch gezieltes Feedback positiv beeinflussen und weiterentwickeln können. Kurs-Nr. ASFEED ab 330 Preis inkl. Auszubildende in Not Hilfen für den Arbeitsalltag Ausbilden ist eine anspruchsvolle Form der Führung, denn Auszubildende verändern sich im Laufe ihrer Ausbildung. Es ist ein großer Entwicklungsschritt vom Schüler zum vollwertigen Mitarbeiter. Nicht immer geht diese Entwicklung ohne Reibung vonstatten. Manchmal kommt es zu plötzlichen Leistungsabfällen oder gravierenden Verhaltungsänderungen. Wie Ausbilder und Azubi die Herausforderung gemeinsam meistern können, damit beschäftigt sich dieses Seminar. Fälle und Anliegen aus der eigenen Arbeitspraxis sind willkommen. Sie kennen typische Probleme von und mit Auszubildenden und entwickeln konkrete Lösungsmöglichkeiten. Kurs-Nr. ASKRPR ab 380 Preis inkl. Servicehotline: Auszubildende kompetent beurteilen Zu den vielfältigen Aufgaben des Ausbilders gehört die Beurteilung des Leistungsstandes der Auszubildenden. Diese Aufgabe wird unter der Prämisse der handlungsorientierten Ausbildung immer anspruchsvoller und erfordert vom Ausbilder ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl. Eine Beurteilung darf nicht erst dann erfolgen, wenn Aufgaben nicht pflichtgemäß erfüllt werden, Leistungen sinken oder Konflikte auftreten. Vielmehr sollte eine regelmäßige Beurteilung des Auszubildenden während seiner Ausbildungszeit erfolgen. Unser Seminar unterstützt Sie bei der oft nicht leichten Beurteilungstätigkeit. Sie lernen praxisnahe Beurteilungssysteme kennen und können dann ein geeignetes Instrument für Ihr Unternehmen auswählen. Kurs-Nr. ASBURT ab 330 Preis inkl. Werte vermitteln und Einstellungen verändern Tools für Trainer In Unternehmen spielt die erfolgreiche Vermittlung von Wissen und Können heutzutage eine immer größere Rolle. Neben fachlicher Kompetenz ist auch das Wollen, also die Motivation und die Einstellung von Mitarbeitern wichtig. Veränderungsprozesse setzen teils eine bestimmte Haltung seitens der Mitarbeiter voraus. Durch die Verknüpfung von aktueller wissenschaftlicher Forschung mit bewährten Best-Practices aus Unternehmen ergänzen Sie in diesem Lehrgang Ihren Werkzeugkasten als Ausbilder oder Trainer mit wichtigen Methoden zur Förderung de Wollens. Sie lernen, wie Sie die innere Einstellung und Haltung Ihrer Mitarbeiter im Berufsalltag verändern können. Kurs-Nr. ASVERA ab 890 Preis inkl. Unterrichtsunterlagen ca. 30 UStd. Jetzt kostenfrei für Mein.hkbis.de registrieren! 5

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7 Auszubildende Starter-Kit - Einführungsseminar für Auszubildende Zum Ausbildungsbeginn ergeben sich meist viele Fragen. Der Übergang von der Schule in den Beruf ist eine spannende Zeit und hält viele neue Herausforderungen bereit. Dieses Seminar wird Ihnen den Start ins Berufsleben erleichtern. Neben Wissenswertem, Rüstzeug und praktischen Tipps erfahren Sie, was Ihr Unternehmen von Ihnen erwartet. Sie wissen, wie Sie Ihre Ausbildung positiv beeinflussen können. Die Erwartungen, die an Sie gestellt werden, können Sie kompetent erfüllen. Kurs-Nr. LSEINS ab 115 Preis inkl. Fit am Telefon - Telefontraining für Auszubildende Die Mitarbeiter am Telefon sind die Visitenkarte des Unternehmens. Dazu zählen selbstverständlich auch die Auszubildenden. Ihr Verhalten am Telefon, ihre Freundlichkeit, ihr Fingerspitzengefühl und ihre Kompetenz sind entscheidend für den Eindruck des Unternehmens. Das gilt nicht nur für Gespräche mit externen Kunden - der Kunde Kollege sitzt meist nebenan. In unserem Training lernen Sie, Bedürfnisse und Wünsche des Kunden zu erkennen und effizient zu bearbeiten. Telefonieren Sie ab jetzt mit Spaß und Freude! Kurs-Nr. LSTELE ab 210 Preis inkl. Unterrichtsunterlagen ca. 20 UStd. Lange Rede kurzer Sinn - Rhetorik für Auszubildende Rhetorik und Präsentation gehören je nach Arbeitsschwerpunkt immer mehr zum beruflichen Handwerkszeug. Die Basis dazu sollte schon in der Ausbildung geschaffen werden. Das bedeutet: Sie möchten gern frei und ungezwungen auch vor größeren Kollegenund Kundengruppen reden und präsentieren können? Möchten Sie Ihr eigenes Kommunikationsverhalten weiterentwickeln und verbessern? Dann sind Sie hier richtig. Sie können sich nach unserem Seminar in unterschiedlichen Kommunikationssituationen - egal ob Zweiergespräch oder Präsentation vor einem großen Auditorium - sicher bewegen. Sie erfahren, welche Wirkung Sie als Redner auf andere haben. Kurs-Nr. LSRHET ab 210 Preis inkl. Unterrichtsunterlagen ca. 20 UStd. Selbst- und Zeitmanagement für Auszubildende Als Azubi in einem Unternehmen werden an Sie viele neue Anforderungen gestellt. Die Aufgabenpakete sind komplexer und nicht mehr wohlportioniert wie in der Schule. Sie müssen unterschiedliche Aufgaben zuverlässig, schnell, fehlerfrei und in der richtigen Reihenfolge bewältigen. Sie haben sich dabei immer wieder auf unterschiedliche Kollegen und Arbeitsweisen einzustellen. Darüber hinaus müssen Sie auch noch die schulische Seite im Auge behalten. Für eine erfolgreiche Ausbildung ist daher ein gutes Selbst- und Zeitmanagement erforderlich. In unserem Seminar erarbeiten Sie sich Ihre ganz persönliche Strategie zur Bewältigung der unterschiedlichen Aufgaben. Sie lernen Prioritäten zu setzen und vermeiden die typischen Zeitfresser. Kurs-Nr. LSSEZE ab 115 Preis inkl. Jetzt kostenfrei für Mein.hkbis.de registrieren! 7

8 Auszubildende Auflage 2016 Nr. 201 Rechnen im Rechnungswesen Das kaufmännische Rechnen wird in vielen Berufen benötigt. Es ist eine Grundvoraussetzung, um eine Ausbildung in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf erfolgreich zu absolvieren. In unserem Seminar werden die Grundlagen, die in der täglichen Praxis immer wieder vorkommen, praxisnah vermittelt. Sie können Ihr Wissen auffrischen und erweitern. Ein erfolgreicher Einstieg in Ihren Ausbildungsberuf ist Ihnen so gewiss. In diesem Seminar lernen, wiederholen, vertiefen und üben Sie Rechenmethoden anhand praxisnaher Fälle. Damit erlangen sie mehr Sicherheit im Rechnen, insbesondere im Überschlagsrechnen. Kurs-Nr. LSRECH ab 115 Preis inkl. Grundlagen der Buchführung Nur wer die Grundlagen der Buchführung kennt, kann die Auswertungen richtig einschätzen und verstehen, mit denen der Erfolg des Unternehmens gemessen wird. Fundierte Kenntnisse und eine sichere Anwendung der Buchführungsprinzipien sind somit für Auszubildende in kaufmännischen Berufsbildern unverzichtbar. In diesem Seminar erhalten die Auszubildenden einen ersten Überblick über die wesentlichen Merkmale der Buchführung. Anhand von zahlreichen Übungsaufgaben werden unterschiedliche Themengebiete angesprochen und in den Buchungskreislauf eingeordnet. Sie kennen die wesentlichen Merkmale der Buchführung. Die durchzuführenden Schritte im Laufe eines Geschäftsjahres können Sie buchen und im Buchungskreislauf einordnen. Im Berufsschulunterricht sind Sie den anderen einen Schritt voraus. Kurs-Nr. LSGRBU ab 210 Preis inkl. Unterrichtsunterlagen ca. 20 UStd. Fotos: contrastwerkstatt - Fotolia.com Änderungen und Irrtum vorbehalten. Adolphsplatz Hamburg Telefon: hkbis@hkbis.de Internet: hkbis.de