Bildungszielplanung 2016 EGT / IFLAS

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1 Januar 2016 EGT / IFLAS Agentur für Arbeit Gelsenkirchen Fördervolumen insgesamt: 625 Eintritte darunter abschlussorientierte Ausrichtung 246 Eintritte darunter abschlussorientierte WeGebAU-Förderungen 35 Eintritte Inhalt Vorwort... 1 Zu einem anerkannten Berufsabschluss führende (BZP I)... 3 Überbetriebliche Umschulungen werden nur in Berufen durchgeführt, in denen ein Fachkräftebedarf besteht Betriebliche Einzelumschulungen... 5 Vorbereitende Maßnahme auf Externenprüfung... 6 Weiterbildungen (BZP II) gewerblich technisch... 7 Weiterbildungen (BZP II) kaufmännisch verwaltend Weiterbildungen (BZP II) sozialpflegerisch Gesundheit Weiterbildungen (BZP II) IT-Bereich Medien

2 Vorwort Die Steuerung der Weiterbildungsförderung nach dem Sozialgesetzbuch Dritter Teil (SGB III) II) erfolgt die Bildungszielplanung und die Ausgabe von Bildungsgutscheinen. Diese werden von den Fachkräften der Agentur für Arbeit nach Feststellung eines konkreten Qualifizierungsbedarfs, der individuellen Eignung und unter Beachtung der Grundsätze von Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit zielgerichtet im Hinblick auf eine schnellstmögliche berufliche Integration ausgestellt ( 7 SGB III). Inhaltlich spiegelt die Bildungszielplanung den aktuellen Qualifikationsbedarf des Marktes und der Unternehmen wider. Bei der Planung der wurde, sowohl das Kundenpotenzial der Agentur, als auch die mittelfristige regionale Arbeitsmarktentwicklung berücksichtigt. Sie soll insbesondere einen entsprechenden Beitrag des Fachkräftebedarfes leisten. Je nach Einzelfall können dar hinaus weitere gefördert werden. Außerdem soll die gleichberechtigte Teilhabe aller Zielgruppen gefördert werden (z. B. Förderung von Frauen in MINT-Berufen, von behinderten Menschen und Ungelernten). Bei Ungelernten haben Bildungsangebote, in denen die beruflichen Qualifikationen im Rahmen berufsanschlussfähiger Teilqualifizierungen vermittelt werden, grundsätzlich Priorität. Folgende Ausbildungsbausteine aus dem Modellprojekt JobStarter Connect bilden die Qualifikationsinhalte der entsprechenden Teilqualifikationen: Die der jeweiligen Teilqualifikationen richtet sich entweder nach dem zeitlichen Umfang der Ausbildungsbausteine im Rahmen des oben genannten Projektes oder hat sich an den Konstruktionsprinzipien für Teilqualifikationen, wie von der Bundesagentur für Arbeit definiert, auszurichten. Die Ausgabe des Bildungsgutscheines ist stets Ergebnis einer Einzelfallentscheidung. Sie ist abhängig von der im Rahmen des Profiling festgestellten Notwendigkeit der beruflichen Weiterbildung und der individuell zu prognostizierenden Einmündungswahrscheinlichkeit ( Integrationsquote ) in den Arbeitsmarkt. Wirkung und Wirtschaftlichkeit bestimmen das Handeln. Bei der Integrationsquote gilt eine Erwartungshaltung von mindestens 70 %. Die der betrieblichen Einzelumschulung ist vorrangig anzubieten. In diesem Zusammenhang ist insbesondere auch die Fördermöglichkeit das WeGebAU-Programm zu forcieren. Qualifizierungswünsche, die auch als Angebot der Lernbörse der Bundesagentur vorliegen, sind grundsätzlich als elearning- Angebot zu realisieren. Die Planung wird ergänzt durch die Initiative zur Flankierung des Strukturwandels, aus der Weiterbildungsmaßnahmen finanziert werden können, die den Erwerb anerkannter Berufsabschlüsse bzw. Teilqualifikationen zum Ziel haben. 1

3 Diese Bildungszielplanung gilt vorbehaltlich der zur Verfügung stehenden Mittel und der rechtlichen Rahmenbedingungen des SGB III. Sie wird laufend aktualisiert und kann an die laufenden Entwicklungen des Arbeitsmarktes angepasst werden. Eine Förderung der beruflichen Weiterbildung ist grundsätzlich nur möglich, wenn der entsprechende Lehrgang nach den Anerkennungs- und Zulassungsverfahren zertifiziert ist. Gefördert werden Vollzeit- und Teilzeit Maßnahmen. Dabei sind evtl. Bausteine (Module) nahtlos und ohne zeitliche Unterbrechung zu vermitteln, um die Eingliederungsquoten nicht negativ zu beeinflussen und die der faktischen Nichterwerbsfähigkeit nicht zu verlängern. Bildungsträger sind angehalten, zum Ende der Qualifizierung entsprechende Integrationsaktivitäten durchzuführen und im Rahmen des Absolventenmanagements dies auch gegen dem Leistungsträger zu belegen. Die Bildungszielplanung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. 2

4 Zu einem anerkannten Berufsabschluss führende (BZP I) Qualifizierungsinhalte und maximale Überbetriebliche Umschulungen werden nur in Berufen durchgeführt, in denen ein Fachkräftebedarf besteht. im gesamten handwerklichen Bereich Alle Fachrichtungen Verkürzung um ein Drittel bezogen auf die übliche Ausbildungsdauer Ja im gesamten gewerblich-/technischen Bereich (Metall / Elektro / Lager / Logistik), z.b. Fachkraft für Metalltechnik (ehemals Maschinen- und Anlagenführer/in), Industrie- und Zerspanungsmechaniker/in, Fachinformatiker/in, IT- Systemelektroniker/in, Fachkraft Lagerlogistik, Fachlagerist/in Berufskraftfahrer Servicefahrer/ Auslieferungsfahrer Einzelhandelskauffrau insb. Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk Eisenbahner im Betriebsdienst der Fachrichtung Lokführer und Transport Technische Sonderfachkräfte Materialprüfer/ Güteprüfer Alle Fachrichtungen dito 3

5 Zu einem anerkannten Berufsabschluss führende (BZP I) Qualifizierungsinhalte und maximale Steuerfachangestellte/er Speditionskauffrau im Sozialbereich, z.b. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Erzieher/in dito max. 24 Monate max. 24 Monate Ja Ja Ja Altenpfleger/in Wach- und Sicherheitsdienst/Sicherungsposten/ individuelle modulare Kenntnisvermittlung (Sicherheit) Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung Sachkundeprüfung nach 34a GewO Bewachungsverordnung Grundlagen des Datenschutzes Bürgerliches Gesetzbuch Straf- und Verfahrensrecht einschl. Umgang mit Waffen betrieblicher Brandschutz Unfallverhütungsvorschriften, Erste Hilfe Sicherheitstechnik Veranstaltungsschutz/Einlasskontrolle Waffenkunde Geldtransport Luftsicherheitsassistent 36 bzw. 24 Monate (siehe Bemerkung) dito Die Förderung ohne Verkürzung ist eine vorgehende Sonderregelung: gilt derzeit nur für Eintritte bis Ja Ja 4

6 Zu einem anerkannten Berufsabschluss führende (BZP I) Qualifizierungsinhalte und maximale Individuelle Umschulungen Im Rahmen der Bildungszielplanung der Rohgebietsagenturen bzw. aufgrund individueller Weiterbildungsbedarfe gem. 4-PM dito Ja Betriebliche Einzelumschulungen Betriebliche Umschulungen aller Art in Vollund Teilzeit unter Berücksichtigung des Arbeitsmarktes Verkürzung um ein Drittel bezogen auf die übliche Ausbildungsdauer Betriebliche Einzelumschulungen genießen absoluten Vorrang. In diesem Zusammenhang sollen We- GebAU-Förderungen offensive und bewerberorientiert initiiert werden. Dies gilt insbesondere auch für ungelernte Beschäftigte. Ja 5

7 Zu einem anerkannten Berufsabschluss führende (BZP I) Qualifizierungsinhalte und maximale Vorbereitende Maßnahme auf Externenprüfung Nachholen des Berufsabschlusses in anerkannten Ausbildungsberufen (Externenprüfung ) Die der Vorbereitung auf die Externenprüfung richtet sich nach den Prüfungsanforderungen, die in den Ausbildungsordnungen für den jeweiligen Ausbildungsberuf zu finden sind siehe berufe Prüfungsvorbereitende Lehrgänge werden im Rahmen von Teilqualifizierungen (TQ) als berufsanschlussfähige Qualifizierungen gewertet. 6

8 Weiterbildungen (BZP II) gewerblich technisch Metallbearbeitung Metall- und Schweißtechnik Maschinenbau/ und Betriebstechnik CNC-Anwendungstechnik Mechatronik und Automatisierungstechnik Arbeiten nach Zeichnung / Plan / Vorgabe, Drehen, Fräsen, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung / Messen, Prüfen (Metalltechnik) / CNC-Kenntnisse, CNC-Programmieren / Steuerungen Fanuc, Sinumerik, Heidenhain, WinMax (Maschinen DMG Mori, INDEX/Traub, Hurco, AMADA, Yamazaki Mazak) Metall-Schutzgas-Schweißen. MIG und MAG / Wolfram-Inertgasschweißen WIG- Schweißen/ Lichtbogen(hand)schweißen/ E-Handschweißen/ Gasschmelzschweißen (autogenes Schweißen) - nebst Prüfungen / Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Rohrleitungsbau, Rohrinstallation, CNC-Kenntnisse, CNC-Programmieren / Hydraulik / Pneumatik / Korrosionsschutz Antriebstechnik, Arbeitsvorbereitung, Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung / CNC-Kenntnisse, CNC-Programmieren / Elektrotechnik / Feinwerktechnik / Fertigungstechnik Geräteelektronik, Hydraulik, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Mechatronik, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Pneumatik / Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung / Werkzeugmaschinentechnik Zerspanungstechnik / SAP R/3 Qualifizierungsinhalte/ Ausbildungsschwerpunkte und durchschnittliche 3,5 Monate Weiterbildungen im Rahmen der Teilqualifizierung haben absolute Priorität. Dies gilt vor allem für Teilqualifizierungen die im Rahmen der Qualifizierungsmodule lt. JobStarter Connect realisiert werden können. 7

9 Weiterbildungen (BZP II) gewerblich technisch Qualifizierungsinhalte/ Ausbildungsschwerpunkte und durchschnittliche SPS Technik CAD-Anwendungstechniken Aktuelle Systeme Steuerungstechnik Pneumatik Elektropneumatik CAD-Anwenderlehrgänge (Grund- und Aufbaukurse) für verschiedene Berufe / Tätigkeiten, z.b. Konstrukteure Bauzeichner Technische Produktdesigner 3,5 Monate Weiterbildungen im Rahmen der Teilqualifizierung haben absolute Priorität. Dies gilt vor allem für Teilqualifizierungen die im Rahmen der Qualifizierungsmodule lt. Job Starter Connect realisiert werden können. 3,5 Monate Nein Schweißtechnik Vermittlung von Kenntnissen in verschiedenen Schweißverfahren Gasschweißen Lichtbogenhandschweißen WIG-Schweißen MAG-Schweißen 3,5 Monate Weiterbildungen im Rahmen der Teilqualifizierung haben absolute Priorität. Dies gilt vor allem für Teilqualifizierungen die im Rahmen der Qualifizierungsmodule lt. Job Starter Connect realisiert werden können. Ja 8

10 Weiterbildungen (BZP II) gewerblich technisch Qualifizierungsinhalte/ Ausbildungsschwerpunkte und durchschnittliche Gartenbau Baumaschinen Hecken- und Sträucherschnitt / Maschineneinsatz (Landwirtschaft, Forst, Garten) / Mauern / Pflastern / Pflanzenschutz / Sachkundenachweis nach Pflanzenschutz- Sachkundeverordnung, Motorsägenschein inkl. H9 Untersuchung Einführung in die Baumaschinentechnik Aufbau und Funktion der Baugruppen Ketten- und Radfahrwerk Anbaugeräte sowie deren Einsatz Durchführen von Arbeiten im Straßen- und Tiefbau Leitungsgräben und Baugruben ausheben, verbauen und verfüllen Oberboden abtragen, lagern, pflegen und andecken Turmdrehkran mit FS CE 3,5 Monate Nein Qualifizierung für einfache Tätigkeiten im Hotel- und Gastgewerbe und im Haushalt Umfassende Vermittlung von Kenntnissen in der Fachtheorie und in der Fachpraxis 3,5 Monate Ja, insofern TQ lt. Job- Starter Connect angeboten werden 9

11 Weiterbildungen (BZP II) gewerblich technisch Qualifizierungsinhalte/ Ausbildungsschwerpunkte und durchschnittliche Anpassungslehrgänge für Friseure und Friseurinnen, insbesondere für Wiedereinsteiger in den Friseurberuf Migranten die im Ausland eine Berufsausbildung im Friseurhandwerk erworben haben, die in Deutschland jedoch nicht anerkannt wird ehemalige Ausbildungs-abbrecher im Friseurhandwerk Inhaltliche Schwerpunkte: Aktuelle Lang- und Kurzhaarschnitte bei Frauen und Männern Beratung und Durchführung einer Tönung und Färbung (auch Strähnchen) Beratung und Durchführung einer dauerhaften Umformung (welle) Einlegetechniken: Volumenwicklung, Papilloten, handgelegte Wasserwelle 3,5 Monate Nein Lagerwirt., Post, Zustellung, Güterumschlag Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge > Vertikalkommisionierer (Hochregal) / Sachkunde Ladungssicherung auf Straßenfahrzeugen (VDI 2700) / Kommissionieren / Verpacken / Versand / Transport- und Lagertechnik / Scannen / Umgang Maler / Lackierer Airless-Spritzen / Trockenbau / Verputzen / Wand- und Deckenverkleidung / Gebäudedämmung (Wärmeschutz) herstellen / Spachteln / Untergrundbehandeln / Tapezieren / Lackieren / Korrosionsschutz / Oberflächen beschichten / Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung / Sandstrahlen / Entrosten 3,5 Monate Weiterbildungen im Rahmen der Teilqualifizierung haben absolute Priorität. Dies gilt vor allem für Teilqualifizierungen die im Rahmen der Qualifizierungsmodule lt. Job Starter Connect realisiert werden können. 3,5 Monate Weiterbildungen im Rahmen der Teilqualifizierung haben absolute Priorität. Dies gilt vor allem für Teilqualifizierungen die im Rahmen der Qualifizierungsmodule lt. Job Starter Connect realisiert werden können. Siehe Fachkraft Bautenschutz Ja, insofern TQ lt. Job- Starter Connect angeboten werden Ja, insofern TQ lt. Job- Starter Connect angeboten werden 10

12 Weiterbildungen (BZP II) gewerblich technisch Qualifizierungsinhalte/ Ausbildungsschwerpunkte und durchschnittliche Fahrer Klasse C + CE Beschleunigte Grundqualifizierung nach EU- Richtlinien Ausbildung zum LKW-Fahrer mit den FS Klassen C + CE ADR- und Gabelstaplerschein DTCO elektronischer Tachograf mit Fahrerkarte Module Eco-Training Vorschriften für den Güterverkehr Sicherheitstechnik und Fahrsicherheit Schaltstelle Fahrer und Ladungssicherung Sondertransporte 3,5 Monate Weiterbildungen im Rahmen der Teilqualifizierung haben absolute Priorität. Dies gilt vor allem für Teilqualifizierungen die im Rahmen der Qualifizierungsmodule lt. Job Starter Connect realisiert werden können. Ja, insofern TQ lt. Job- Starter Connect angeboten werden Fachkraft im Transportwesen Perfektionstraining Klasse C + CE Pflichtinhalte: Übungsstunden Wechselbrücke und Hänger ADR- und Gabelstaplerschein Elektr. Tachograf mit Fahrerkarte 3,5 Monate Weiterbildungen im Rahmen der Teilqualifizierung haben absolute Priorität. Dies gilt vor allem für Teilqualifizierungen die im Rahmen der Qualifizierungsmodule lt. Job Starter Connect realisiert werden können. Ja, insofern TQ lt. Job- Starter Connect angeboten werden Triebwagenführer Klasse B nach TfV 8 Monate Nein 11

13 Weiterbildungen (BZP II) gewerblich technisch Qualifizierungsinhalte/ Ausbildungsschwerpunkte und durchschnittliche Sicherungsposten Bahn Luftsicherheitsassistent Luftsicheheitsbeauftragter Sicherheitskontrolleur Sicherungsposten Bahn Bahngangsposten (Büp) ATW-Bediener SaKra Erder 3,5 Monate Weiterbildungen im Rahmen der Teilqualifizierung haben absolute Priorität. Dies gilt vor allem für Teilqualifizierungen die im Rahmen der Qualifizierungsmodule lt. Job Starter Connect realisiert werden können. Nein Elektrotechnik Energietechnik Bussysteme / Glasfasertechnik / Funktechnik / Internet-, Intranettechnik /Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR) / SPS-Programmierung, SPS-Technik / Programmieren / Digitaltechnik / PC-Technik / Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung / Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung Schaltschrankverdrahtung/ Schaltschrankbau, Schaltgerätebau/SPS-Programmierung, SPS- Technik/ Steuerung z.b. STEP 7/ Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR) / Sensorik/ Fotovoltaik/ Grundmodul Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten / Aufbaumodule (Beispiele) / Alarmanlagen Fachmodul für Möbel- und Küchenmonteure zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten Fachmodul für Heizungs- und Lüftungsbaumonteure zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten JobStarter Connect Ausgangsberuf: Elektroniker für Betriebstechnik Elektroniker für Energieund Gebäudetechnik Ja, insofern TQ lt. Job- Starter Connect angeboten werden 12

14 Weiterbildungen (BZP II) gewerblich technisch Fachmodul für Monteure von Photovoltaikanlagen zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten Fachmodul für Monteure im Maschinenbau zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten Qualifizierungsinhalte/ Ausbildungsschwerpunkte und durchschnittliche Hoch- und Tiefbau Fotovoltaik / Blitzableiter-, Blitzschutzanlagenbau / Dach- und Fassadenblecharbeiten / Gerüstbau Baugeräteführung, Baumaschinenführung Nein Technische Sonderfachkräfte Materialprüfer/ Güteprüfer Ausbildung zur Prüfaufsicht gem. EN 473 in den Verfahren Ultraschall-, Röntgen-, Magnetpulver-, Farbeindring-, Wirbelstrom- und Sichtprüfung (UT, RT, MT, PT, ET und VT) Stufe 3 nach EN 473/DIN EN ISO 9712, Einführung in die Verfahren der der Prüf- und Schweißtechnik für kfm.-techn. Sachbearbeiter und angelerntes Personal, Qualifizierung in der Werkstoff- u. Wärmebehandlungstechnik sowie 3 Verfahren der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung (PT, MT, VT Stufe 1&2) nach EN 473, Qualifizierung in der mechanischtechnologischen Prüfung von Werkstoff gem. DIN Fachbericht 150, Ausbildung zum Werkstoffprüfer mit IHK-Facharbeiterbrief 13

15 Weiterbildungen (BZP II) kaufmännisch verwaltend Qualifizierungsinhalte/ Ausbildungsschwerpunkt Max. in Monaten Heizung-Klima-Sanitär Haustechnik / Heizungstechnik / Klimatechnik / Lüftungstechnik / Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR) / Montage (Versorgungstechnik) / Rohrinstallation / Sanitärinstallation / Versorgungstechnik / Solarthermie / Fotovoltaik / Wärme- und Kältedämmungen herstellen / Wartung, Reparatur, Instandhaltung / Rohrinstallation / Sanitär-, Heizungsanlagen / Löten / Gasschmelzschweißen (autogenes Schweißen) Weiterbildungen im Rahmen der Teilqualifizierung haben absolute Priorität. Dies gilt vor allem für Teilqualifizierungen die im Rahmen der Qualifizierungsmodule lt. Job Starter Connect realisiert werden können. hier: Anlagenmechaniker für Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik Weiterbildung für Kaufleute in der kfm. Sachbearbeitung / Rechnungswesen ( kaufm. Lerncenter ) Verkehr- und Logistik Tourismus- und Sport Modul 1: European Computer Driving License -> ECDL EDV Softwareanwendungen: MS-Office: Word, Excel, Power Point, Datenbank, Access, Outlook Excel-Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen (Graphiken, Diagramme) Datenbank Access mit berufsbezogenen Übungen Modul 2 Rechnungswesen Grundlagen ReWe/Buchhaltung Aufbaukurs Rechnungswesen und Buchhaltung mit Jahresabschluss in Verbindung mit DATEV Rechnungswesen III: Finanzbuchhaltung, Buchhaltung mit Jahresabschluss in Verbindung mit SAGE (vorm. KHK) - Weiterbildungen im Rahmen der Teilqualifizierung haben absolute Priorität. Dies gilt vor allem für Teilqualifizierungen die im Rahmen der Qualifizierungsmodule lt. Job Starter Connect realisiert werden können. Ja, insofern TQ lt. Job- Starter Connect angeboten werden 14

16 Weiterbildungen (BZP II) kaufmännisch verwaltend Qualifizierungsinhalte/ Ausbildungsschwerpunkt Max. in Monaten Modul 3 Personalwesen: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung -> SAGE (vorm. KHK) Berechung der Löhne und Gehälter-> DATEV Stundenerfassung, Berechnung der Abzüge, Verbuchung von Sachzuwendungen Personalkosten ohne/mit vermögens-wirksamen Leistungen Monatsabschluss, Lohnsteueranmeldung, Sozialversicherungsnachweise Controlling, Tarifrecht, Steuern Modul 4: Auftragsbearbeitung und Bestell-wesen/Bestellabwicklung -> KHK Modul 5: Europäischer Wirtschaftsführerschein -> EBC*L Bilanzierung; Kennzahlen Analyse Kostenrechnung Wirtschaftsrecht Modul 6: Internationale/r Managementassistent/in Management Grundlagen der Führung Externes und internes Rechnungswesen insb. Controlling und Reporting Kommunikationstechniken Personalmanagement Marketing Cultural Skills Wirtschaftsenglisch Handelskorrespondenz/ Wirtschafts-setzungen/ Kommunikation/ Diktate, Präsentationen 15

17 Weiterbildungen (BZP II) kaufmännisch verwaltend Qualifizierungsinhalte/ Ausbildungsschwerpunkt Max. in Monaten Modul 7: Wirtschaftsenglisch -> LCCI -Prüfung (Level I-IV) oder adäquate Prüfung (z.b. TOEIC) Englische Handelskorrespondenz Englische Kommunikation Englische Wirtschaftssetzungen - Internationaler Speditionsverkehr / SAP- / ERP / Programme Navision/BNS Onroad / Organisation und Planung von Gütertransport / Auftragsannahme bis zur kompletten Auftragsabwicklung - Reservierungssysteme: Amadeus / TOMA / MySabre+merlin, Worldspan oder Galileo / Preisvergleichssysteme: Traffics Cosmo, Bistro Portal oder LM-PLUS Berufsbezogenes Englisch und Französisch Weitere Fremdsprachen im Einzelfall WBT-Lernmöglichkeit unter arbeitsagentur.de hat Vorrang (Lernbörse) Die Intensität richtet sich nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (CEFR) Voraussetzung ist mindestens B1 Level Gefördert werden bis zu zwei Stufen lt. CEFR Gemeinsame Referenzniveau Siehe auch Vergleich-europäischer Referenzrahmen LCCI-Prüfungen, Eignungstest Nein SAP Anwendung Kaufmännische Grundlagen, Rechnungswesen Praktische Schulung branchenüblicher Software FI /CO / HR /MM / SD 3,5 Monate Nein 16

18 Weiterbildungen (BZP II) kaufmännisch verwaltend Qualifizierungsinhalte/ Ausbildungsschwerpunkt Max. in Monaten EDV WBT-Lernmöglichkeit unter arbeitsagentur.de hat Vorrang individuell Nein Kunden der Agentur steht die Lernbörse exklusiv zur Verfügung Zugang mit Benutzername und Kennwort Inhalt: Office 2010 Paket Excel, PowerPoint, Outlook, Word, Windows 7 Weiterbildungen (BZP II) sozialpflegerisch Gesundheit Betreuungskraft in Pflegeheimen/ Demenzbetreuungskraft gem. 87b SGBXI (Einstellungszusage prüfen) Alltagsbetreuer/in Betreuung von pflegebedürftigen Menschen, insbesondere mit Demenzerkrankungen Begleitende Unterstützung von Menschen mit Hilfebedarf bei Alltagsverrichtungen und der Gestaltung des persönlichen Lebensumfeldes 3,5 Monate Demenzbetreuungskraft gem. 87b SGBXI (Einstellungszusage prüfen) grundsätzlich mit Einstellungszusage Nein Altenpflegehelfer/in GKA Übernahme der pflegerischen und sozialen Aufgaben, wie die Hilfe bei der Körperpflege und beim Essen, sowie nach Anleitung die Medikamentenvergabe, Behandlungspflege 12 Monate Behandlungspflege soll Bestandteil der Maßnahme sein Ja, als Ausnahmeregelung Physikalische Anwendungen Erlernen von Therapieformen wie manuelle Therapie, Lymphdrainage, Bobath 3,5 Monate Nein 17

19 Weiterbildungen (BZP II) sozialpflegerisch Gesundheit Qualifizierungsinhalte/ Ausbildungsschwerpunkt Max. in Monaten Qualifizierung für medizinische Fachangestellte (Arzthelferinnen) Qualifizierung für zahnmedizinische Fachangestellte (Zahnarzthelferinnen) Modulares Lerncenter Gesundheit und Medizin Medizinische Nomenklatur und Krankheitskunde EDV-Kenntnisse (u.a. Medistar) Abrechungswesen, Gebührenordnung, Labortechnologie (kleines und großes Labor) Instrumenten-, Geräte- und Apparatekunde Strahlenschutz, Röntgendiagnostik, Radiologie mit Abschluss: Zertifikat und Röntgenschein nach RÖV 24 insbesondere auch als Einzelmodul Hygienemaßnahmen/Erste Hilfe Lymphdrainage Zahnärztliche Prophylaxebehandlungen zahnmedizinische Fachsprache zahnärztliche Assistenz/Stuhlassistenz, Geräte- und Apparatekunde Qualitätsmanagement Demenzbetreuungskraft gem. 87b SGBXI (Einstellungszusage prüfen) Behandlungspflege (vorzugsweise für Altenpflegehelfer) 3,5 Monate Nein 18

20 Weiterbildungen (BZP II) IT-Bereich Medien Bildungsziel Qualifizierungsinhalte/ Ausbildungsinhalte und maximale der Förderung Informatik SAP Netzwerkadministration, -management, - organisation / Datenbankadministration, - management, -organisation / Kenntnisse der gängigen Hardware (PC-Clients, Notebooks, mobile Endgeräte) / Remote Access Software / Terminal Clients / Server Wartung und Betreuung / Kenntnisse der Funktionsweise von Windows-Betriebssystemen / Kenntnisse der Funktionsweise von Linux-Betriebssystemen / Windows Kenntnisse (Client + Server) / Hardwareinstallation, Softwareinstallation / Wartung und Pflege der LAN-/WAN-Infrastrukturen und deren Komponenten / Zertifizierungen z.b.: Netzwerk- und Systemadministrator Linux LPIC-1 / MCSA: Windows Server 2012 / Netzwerkadministrator/in Cisco CCNA Softwareentwicklung/Programmierung/Netzwerktechnik/ Grundlagen der Programmierung Systemanalyse und Engineering Objektorientierte Programmierung Programmiersprachen -> C++, C#, Java, HTML,XML, Visual Basic Datenbanken Betriebssysteme Relationale Datenbanken, Datenbank Oracle inkl. OCP Datenbankadministration und Implementierung SQL, Datenbankdesign 6 Monate Nein 19

21 Weiterbildungen (BZP II) IT-Bereich Medien Bildungsziel Qualifizierungsinhalte/ Ausbildungsinhalte und maximale Netzwerktechnologie I+II (Vorbereitung und Zertifizierung) Linux- Zertifikate (z. B. LPIC-1) Microsoft-Zertifikate (z. B. MCSE) Cisco CCNA/CCNP Projektarbeiten SAP Consulting (SAP-Zertifizierung wird vorausgesetzt) SAP R/3 Module (FI, SD/MM, HR..), ABAP- Programmierung, mysap CRM, SAP BW, SAP-Beraterzertifizierung SAP Anwendung(SAP- Zertifizierung wird vorausgesetzt) SAP FI, Rewe / Buchhaltung SAP Einkauf/Verkauf SAP Controlling SAP Lager/Logistik/Materialwirtschaft SAP HR der Förderung Technische Sonderfachkräfte Materialgüteprüfung / Güteprüfung Ausbildung zur Prüfaufsicht gem. EN 473 in den Verfahren Ultraschall-, Röntgen-, Magnetpulver-, Farbeindring-, Wirbelstrom- und Sichtprüfung (UT, RT, MT, PT, ET und VT) Stufe 3 nach EN 473/DIN EN ISO 9712, Einführung in die Verfahren der der Prüf- und Schweißtechnik für kfm.-techn. Sachbearbeiter und angelerntes Personal, Qualifizierung in der Werkstoff- u. Wärmebehandlungstechnik sowie 3 Verfahren der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung (PT, MT, VT 3,5 Monate Nein 20

22 Stufe 1&2) nach EN 473, Qualifizierung in der mechanischtechnologischen Prüfung von Werkstoff gem. DIN Fachbericht 150, Qualifizierungsinhalte/ Ausbildungsinhalte und maximale der Förderung Individuelle Weiterbildungen Im Rahmen der Bildungszielplanung der Ruhrgebietsagenturen bzw. aufgrund individueller Weiterbildungsbedarfe gem. 4PM 3,5 Monate Ja, insofern TQ lt. JobStarter Connect angeboten werden 21