Globales Posting bei SONOVA. Oliver Appelshäuser SONOVA Holding AG Head HR Systems Corporate HRM Peter B. Müller solique ag CEO 20.

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1 Globales Posting bei SONOVA Oliver Appelshäuser SONOVA Holding AG Head HR Systems Corporate HRM Peter B. Müller solique ag CEO 20. November 2014

2 VISION SONOVA «Eine Welt, in der jeder in den Genuss des Hörens kommen und so ohne Einschränkungen leben kann.» 2

3 GLOBALE PRÄSENZ SONOVA Sonova Hauptsitz & Phonak Center Unitron Center Phonak Communications Center AB Center Phonak Lyric Center Operation Center Gruppengesellschaften Distributoren 3

4 HÖRGERÄTE SEGMENT COCHLEA-IMPLANTATE SEGMENT 90% der Umsätze Hinter-dem-Ohr-Hörgeräte (HdO) 10% der Umsätze Drahtlose Kommunikationssysteme Im-Ohr-Hörgeräte (IdO) Cochlea-implantate Hörschutz Drahtlose Kommunikationssysteme Lyric rund-um-die-uhr-tragbare Hörgeräte 4

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6 INTEGRATION IN SAP UND SFSF 6

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8 AUSGANGSLAGE Einführung SuccessFactors Recruiting-Modul 2012 Kein vernünftiges Multiposting Group Companies arbeiten mit verschiedenen Systemen und Agenturen Nicht alle Stellen auf dem SONOVA Job-Portal Job-Portal nicht CI/CD-konform Kein einheitlicher Auftritt Unnötige Kosten Keine Erfolgskontrolle 8

9 ERWARTUNGEN AN «solique recruiter» Einheitlicher, globaler Marktauftritt aller Group Companies Stärkung des Employer Brands Effizienter Ausschreibungs-Prozess für alle Medien (weltweit) Alle offenen Stellen sind auf dem neuen SONOVA Job-Portal ausgeschrieben Attraktive Mobile-Lösung Abdeckung von Recruiting-Trends (Soziale Netzwerke, Einbindung Mitarbeiter) Kostenersparnis Globales Kosten- und Erfolgscontrolling 9

10 INTEGRIERTER REKRUTIERUNGSPROZESS Erfassung der freien Stellen Management eingehender Bewerbungen Bewerbung Online, Mobile, Netzwerke Ausschreibungs-Workflow Automatisierte Erstellung PDF/HTML Publikation der Stellen SONOVA-Website, Mobile, externe Online-Plattformen, Social Communities, Print, 10

11 ERFASSUNG JOB REQUISITON IN SFSF 11

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24 MITARBEITEREMPFEHLUNGEN DURCH «eqipia» Information der Mitarbeiter über offene Stellen mit einem Klick Übersicht, welche Mitarbeiter geeignete Kontakte in ihrem Netzwerk haben Der Mitarbeitende erhält nur Stellenanzeigen zum Weiterleiten, welche zu seinem Netzwerk passen Analytics, über welche Mitarbeiter und welche Kanäle die Bewerber auf eine Stelle aufmerksam wurden. 24

25 ANALYTICS Postings pro Plattform / Jahr Postings pro Plattform / Monat 25

26 BUSINESS-MODELL Einmalige Implementierungskosten Abbildung der Kunden- und Userstruktur Hinterlegung Rollen-/Rechtekonzept Programmierung der Print- und Online-Templates nach CI/CD-Vorgaben Implementierung von Schnittstellen (Import und Export) Projektmanagement Laufende Kosten Lizenzkosten Flat fee für Nutzung der Applikation 26

27 HIGHLIGHTS International führende Technologie Einfache Workflows durch bestehende Integration Server stehen in Deutschland und der Schweiz (hohe Datensicherheit) Publikation der Anzeigen im CI/CD der Kunden (Stärkung Employer Brand) Weltweites Portfolio von Online-Plattformen Hohe Flexibilität und Skalierbarkeit in der Implementierung (Kundenwünsche werden berücksichtigt) Schnelle und professionelle Umsetzung (Ansprechpartner aus DACH-Region) Attraktives Business-Modell 27

28 KONTAKT Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Oliver Appelshäuser Tel Mobile Peter B. Müller Tel Mobile SONOVA AG Laubisrütistrasse 28 CH-8712 Stäfa solique ag Untere Grabenstrasse 26 CH-4800 Zofingen 28

29 IHRE MEINUNG IST UNS WICHTIG! Bitte geben Sie uns über unsere Event App Feedback zu der soeben besuchten Session sowie zum gesamten Event. Bewerten Sie: Session Inhalt Speaker Event Allgemein Geben Sie uns Ihr Feedback und gewinnen Sie 3 x 2 VIP-Tickets und geniessen Sie den Zirkus Salto Natale in der Königsloge! Unsere Event App ist in folgenden Stores kostenlos verfügbar: 29