Persönlichkeit entwickeln. für mehr Leistung

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1 Persönlichkeit entwickeln für mehr Leistung

2 Persönlichkeit entwickeln für mehr Leistung Heute sind mehr denn je Persönlichkeiten gefragt, die mit Sachverstand, Mut und Glaubwürdigkeit die Verantwortung in Firmen übernehmen und anderen ein Vorbild sind. Das sind Menschen die einen hohen Grad an Leistungsbereitschaft besitzen und ihre Stärken für den Erfolg des Unternehmens einsetzen. Wer solche Menschen beschäftigen möchte, muss gute Entscheidungen bei der Personalauswahl treffen, dann aber auch dafür sorgen, dass Menschen sich in einem Umfeld wohl fühlen und entwickeln können, bei dem sie ihre Stärken einsetzen können und eine größtmögliche Freiheit mit der dazugehörigen Verantwortung bekommen. Unser Job ist es, Sie darin zu unterstützen Ihre Leistungsträger zu fördern, zu entwickeln und zu prägen. Dabei setzen wir auf bewährte Methoden und Tools der modernen Personalentwicklung. Unsere weltweite Vernetzung mit Beratern und Trainern aus unterschiedlichen Branchen gewährleisten die erfolgreiche Umsetzung der Aufgabenstellungen unserer Kunden. Wir sehen den Menschen als den entscheidenden Faktor für Hochleistungen an und glauben, dass jeder Mensch sein Bestes geben möchte und zwar in jeder Situation, wenn man ihn lässt und ihn nicht demotiviert. Persönlichkeitsentwicklung ist nur ein Teil von vielen Maßnahmen, damit Ihr Unternehmen erfolgreich ist. Wir kümmern uns um den kompletten Bereich der Soft Skills, so dass Sie sich auf Ihre Erfolgsfaktoren konzentrieren können, mit denen Sie am Markt einzigartig sind.

3 Unser Konzept für ihren Erfolg: Ganzheitlicher Ansatz in der Personalentwicklung Einsatz von wissenschaftlich abgesicherten Persönlichkeitsinstrumenten Die Leistungssteigerung immer im Fokus Christliche Werte als Ausgangsbasis für die Beratung Beachtung menschlicher Grenzen Keine Versprechungen, die nicht machbar sind

4 Verkaufstraining für mehr Umsatz und begeisterte Kunden Mit Erfolg mehr verkaufen Der Verkauf ist der Herzschlag eines Unternehmens, weil hier die Gesamtleistung des Unternehmens erst in zählbares umgesetzt wird. Nicht umsonst sind Anreiz-Systeme für Verkäufer und Vertriebsmitarbeiter besonders beliebt und auch der Erwartungs- und Leistungsdruck sind entsprechend hoch. Wer im Verkauf arbeitet ist deshalb entsprechend motiviert und benötigt mehr Schulung und Know-how, um besser zu verkaufen und mehr Kunden zu gewinnen. Ein gutes Verkaufstraining hilft, die richtigen Fähigkeiten zu erwerben und sich weiter zu entwickeln. Niemand ist perfekt und genau wie im Formel 1 Rennsport, gibt es immer etwas zu optimieren, um noch schneller und besser zu sein als andere. Wir helfen Ihnen dabei ihre Fähigkeiten auszubauen und zu verfeinern, in dem wir auf die Stärken der Verkäufer aufbauen und ihnen das beibringen, was für den Erfolg noch fehlt. Als Schnittstelle zwischen Produkt und Kunde sind die Verkäufer die wichtigsten Kommunikatoren im Marketing-Mix und diejenigen, die die Beziehungen zum Kunden pflegen und sicherstellen. Eine gute Aus- und Weiterbildung ist ein absolutes Muss für jedes Unternehmen, denn die Konkurrenz schläft nicht. Ihre Vorteile Motivierte Verkäufer Höhere Verkaufszahlen Höhere Kundenbindung

5 Vertriebsentwicklung für mehr Abschlüsse zu höheren Preisen Strategisches Verkaufen Moderne Vertriebsorganisationen arbeiten prozessorientiert und strategisch, um Aufträge zu realisieren und Kundenbindung zu erreichen. Das bedeutet, sie kennen die entscheidenden Mitspieler auf der anderen Seite und wissen, wie sie Informationen erhalten und geben müssen, damit der Kunde den Abschluss tätigt. Wir geben Ihnen in unseren Workshops das Know-how für erfolgreiche Geschäftsabschlüsse und zeigen Ihnen auf, wie Sie Ihren Vertrieb führen müssen, damit langfristig der Umsatz stimmt. Mit einer detaillierten Schwachstellen- Analyse können wir zielgerichtete Schulungsmaßnahmen durchführen, die sofort Wirkung zeigen und den Weg in die Zukunft weisen. Wir stehen selbst jeden Tag in den Herausforderungen Kunden zu gewinnen, zu pflegen und zu begeistern und kennen daher Ihre Fragen. Unsere Schulungen schaffen Mehrwert und steigern den Erfolg im Vertrieb. Ihre Vorteile Mehr Abschlüsse zu besseren Preisen Schnellere und effizientere Vertriebsprozesse Weniger Vertriebskosten

6 Führungstraining für erfolgreiche Führungsarbeit Das 1x1 der Führungsarbeit Die Führung von Menschen ist der Schlüssel für erfolgreiches Wirtschaften, denn nur mit und durch andere kann Leistung gesteigert werden. Wir arbeiten mit einem christlichen Menschenbild, bei dem wir jeden Menschen als einzigartig betrachten und daher individuell helfen, Talente und Begabungen einzubringen. Die Stärken des einzelnen werden gefördert und entsprechend eingesetzt. Jeder Mensch ist lernfähig und kann daher auch Führungskompetenzen entwickeln, die für die Aufgabenerfüllung notwendig sind. Wir haben eine Leidenschaft für diese Thema, weil wir davon überzeugt sind, dass Mitarbeiter nicht nur Führung brauchen und wollen, sondern froh darüber sind, wenn ihr Vorgesetzter richtig führen kann. Ihre Vorteile Motivierte und engagierte Führungskräfte Reduzierung von Reibungsverlusten Bessere Arbeitsleistungen

7 Führungskräfteentwicklung für qualifizierte Führungskräfte Entwicklung mit System Die Anforderungen an Führungskräfte werden zunehmend komplexer und vielschichtiger. Dazu kommen der Leistungs- und Erwartungsdruck vom Unternehmen und den Mitarbeitern, die es den Führungskräften oft schwer machen, allen Anforderungen gerecht zu werden. Wir bieten bedarfsgerechte Trainingsmaßnahmen, Coachings und Beratung, die auf den Bedürfnissen der Führungskräfte, den Umweltbedingungen und den Zielen des Unternehmens aufgebaut sind. Ihre Vorteile Klare Führungsstruktur Stärkung der Führungskräfte Schaffung von Grundlagen für Veränderungen

8 Persönlichkeit entwickeln für mehr Leistung DISC Persönlichkeitsprofil das Modell, dem man in der Wirtschaft vertraut Der Mensch ist nach wie vor der entscheidende Faktor für die Leistungserbringung eines Unternehmens und deshalb haben wir die Passion, Menschen zu helfen ihr volles Potenzial zu entfalten und zu entwickeln. Wenn Menschen ihr Potenzial ausschöpfen, führt dies automatisch zu einer höheren Leistung. Dies gelingt uns mit dem DiSC Persönlichkeitsprofil von Inscape Publishing, mit dem wir Menschen helfen, sich selbst zu erkennen. Wir verfolgen dabei das Ziel, die Stärken des Einzelnen zur Entfaltung zu bringen, in dem wir sie in Bezug zum beruflichen Kontext bringen und über Rollenverhalten und Rollenerwartungen sprechen. Mit ca. 50 Millionen Anwendern ist das DiSC Persönlichkeitsprofil von Inscape Publishing eines der meist genutzten DiSC Profile weltweit. Das Modell ist sehr gut verständlich, leicht erlernbar und schnell in die tägliche Praxis umzusetzen. Die Anwendungsfelder reichen vom Coaching über Teamentwicklung bis hin zum Training für Führungskräfte und Verkäufer.

9 DiSC Trainer-Zertifizierung Eine Zertifizierung ist Voraussetzung für die Nutzung des DiSC Persönlichkeitsprofils für eigene Trainings und Beratungen. Innerhalb von zwei Tagen vermitteln wir die wesentlichen Inhalte mit denen hinterher die Profile richtig eingesetzt werden können. Dafür nutzen wir speziell erstellte Videofilme, die die Lerninhalte professionell vermitteln und die Theorie mit der Praxis zusammen führen. Ein umfassendes Trainerpaket ist Teil der Ausbildung und erleichtert mit Powerpoint Folien, Videofilmen und Teilnehmerunterlagen in Wordformat die Vorbereitung und Durchführung von Seminaren. Mit der Ausbildung wird gleichzeitig unsere Internet Plattform EPIC für die elektronische Abwicklung von verschiedenen Onlineprofilen freigeschaltet, so dass zertifizierte Trainer diese eigenständig erstellen und verwalten können. Mit 28 Sprachen bieten wir ein abgerundetes Programm an diversen Profilen, die je nach Zielsetzung ausgewählt werden können. Ihre Vorteile Wissenschaftlich abgesichertes Modell Gute Verständlichkeit und leichte Umsetzung Hohe Umsetzungsrate

10 10 Mitarbeiterbefragungen für mehr Transparenz im Unternehmen Nutzen Sie das Know-how Ihrer Mitarbeiter Mitarbeiterbefragungen sind mittlerweile in vielen Firmen gängige Praxis geworden, weil sie Transparenz schaffen und das Engagement der Mitarbeiter vergrößern, vorausgesetzt die Ergebnisse werden intern veröffentlicht und für Veränderungen genutzt. Befragungen werden auch dann durchgeführt, wenn Schwachstellen ermittelt und beseitigt werden sollen. Sie bieten wertvolle Hinweise für Entwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprozesse. Egal für welchen Zweck, wir bieten eine Reihe von Software-Tools, die diese Arbeit erleichtern und die Sie für sich nutzen können. Auf Wunsch führen wir die Befragung für interessierte Firmen durch. Unsere Softwaretools: Organisationsklima-Analyse Erfolgsfaktoren-Analyse/Renditetreiber Team-Performance-Analyse Vertriebs-, Verkaufs-, Marketing-Analyse Führungs-Performance-Analse (360 Befragung) Ihre Vorteile Klarheit über Veränderungsprozesse Höheres Engagement der Mitarbeiter Besseres Betriebsklima

11 11 Unsere Kernkompetenzen Niemand kann alles abdecken und niemand kann überall Spezialist sein. Unsere Passion ist der Mensch an sich. Wir sind davon überzeugt, dass Menschen sich jeden Tag neu entscheiden können, ob sie ihr Verhalten ändern oder beibehalten möchten. Diese freie Entscheidung respektieren wir und gleichzeitig sind wir davon überzeugt, dass wer etwas anderes erreichen möchte wie bisher, muss auch etwas anderes tun, wie das was er bisher getan hat. Wir möchten diese Veränderungsprozesse begleiten und Menschen eine Vision geben, was sie für sich alles erreichen können. Das kann eine Führungskraft sein, die besser kommunizieren oder einfach die eigene Durchsetzungsfähigkeit steigern möchte oder der Verkäufer, der seine Umsatzziele schneller erreichen möchte. Sollten wir in einem Thema nicht die nötige Kompetenz besitzen, oder dass jemand einen Profil aus der Branche haben möchten, dann sind wir aufgrund unseres großen Trainernetzwerkes und der internationalen Verbindungen jederzeit in der Lage den passenden Mann oder die passende Frau zu engagieren.

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