ERWIN-STAUSS-INSTITUT

Transkript

1 Diese Maßnahme ist staatlich anerkannt Berufsbegleitende Weiterbildung EINRICHTUNGSLEITUNG (Basisqualifizierung) Zertifiziert nach: Neu! Zertifizierte europäische Ausbildung nach den Kriterien des E.D.E. ERWIN-STAUSS-INSTITUT Bildungsinstitut für Gesundheit und Pflege

2 EINRICHTUNGSLEITUNG Nach den Kriterien der Europäischen Vereinigung der Leiter und Träger von Einrichtungen der Langzeitpflege (E.D.E.) Die Heimleitertätigkeit wird zukünftig mehr professionellen Charakter hinsichtlich der Pflege alter Menschen bekommen. Zu den wichtigen konzeptionellen Aufgaben gehört die Integration von Managementwissen in den Pflegeprozess, die Einbeziehung geriatrischen und gerontopsychiatrischen Wissens sowie die umfangreiche Öffnung und Vernetzung der Einrichtungen im jeweiligen Quartier / Sozialraum. Zudem werden die Qualifizierung und Motivierung des vorhandenen Personals sowie die Erhöhung der Attraktivität der Einrichtung für Kunden und künftige Mitarbeiter zu wichtigen Leitungsaufgaben. Die gestiegenen fachlichen und menschlichen Anforderungen an Leitungskräfte gehen einher mit berufspolitischen Forderungen nach Akademisierung, Transdisziplinarität und Anerkennung der Abschlüsse auf europäischer Ebene. Diese Aspekte bilden die Grundlage für zukunftsweisende Qualifizierungen und finden sich in der Weiterbildung zur Einrichtungsleitung wieder. Zielsetzung der Weiterbildung Die Weiterbildung qualifiziert für die Leitung von Pflegeheimen und anderen Einrichtungen der Altenhilfe gem. 2 der Heimpersonalverordnung. Eine Anerkennung von Credit Points ist an der Hochschule Bremen möglich. Das Konzept Die berufsbegleitende Weiterbildung umfasst insgesamt 460 Stunden und orientiert sich an den Vorgaben des E.D.E.. Die Stunden unterteilen sich in 360 Präsenz- und 100 Selbststudienzeiten, beinhalten 6 Module nach E.D.E. und erstrecken sich auf 9 Lehrgangswochen.

3 Zum Ende des Lehrgangs wird von den Teilnehmern eine Abschlussarbeit erstellt, die Gegenstand des Kolloquiums ist. Die Basisqualifizierung dient der Heranführung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer an die Aufgaben und Kompetenzen einer Heimleitung. Deshalb werden während der Basisqualifizierung die Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Rahmen einer regelmäßig stattfindenden Supervision auf ihre künftige Leitungsaufgabe vorbereitet und in der Umsetzung in den Praxisphasen und in der Lerngruppe begleitet. Dieser Kurs eignet sich für Heimleiter als Basisqualifizierung. Er schließt mit einer qualifizierten Teilnahmebescheinigung ab und erfüllt die Voraussetzungen nach der Heimpersonalverordnung. Lehrgangsziele Sie erwerben Handlungskompetenzen, die eine wirtschaftliche, innovative und kundenorientierte Führung einer Einrichtung der Altenpflege ermöglichen. Ihnen wird eine Sozial- und Methodenkompetenz vermittelt, mit der sie die tägliche Führungsarbeit im Heimbereich erfolgreich bewältigen können. Ihnen wird das Wissen und das Können vermittelt, eine Einrichtung innovativ, qualitätsgeleitet und an betriebswirtschaftlichen Erkenntnissen ausgerichtet aufzubauen und deren Erfolg langfristig zu sichern. Sie erhalten Werkzeuge, um das Potential ihrer Mitarbeiter zu erkennen und sie für den Nutzen der Einrichtung und ihrer Kunden einzusetzen.

4 Basisqualifizierung Seminarwoche Seminarthema Lehrinhalte 1. Lehrgangswoche Lehrgangswoche Lehrgangswoche Lehrgangswoche Lehrgangswoche Lehrgangswoche Strukturen der Altenhilfe / der Langzeitpflege Personal-management und Kommunikation Betriebs- und Finanzwirtschaft Rechtsgrundlagen für das Management von Pflegeeinrichtungen Betriebs- und Finanzwirtschaft Personalwirtschaft Demografische Entwicklung und ihre gesellschaftlichen und individuellen Auswirkungen Sozialpolitik (politische Rahmenbedingungen der Altenpflege) Traditionelle und alternative Versorgungsformen Aufgaben der Einrichtungsleitung im Spannungsfeld der verschiedenen Versorgungsangebote Führungsphilosophien Führungsverständnis Kommunikations- und Gesprächsführung / Moderation Teamentwicklung Konfliktmanagement Pflegesätze, Kosten-Erlöskalkulation Budgetierung / Controlling Leistungs- und Pflegesatzverhandlung Bedarfs- / Preisermittlung Portfolio Allgemeine Grundlagen der nationalen Rechtskunde Bewohnerbezogenes Recht BGB Betriebsbezogenes Recht / Heimrecht Mitarbeiterbezogenes Recht / Arbeitsrecht Europäisches Recht der Altenhilfe Grundlagen und Organisation der Buchführung Grundsätze ordnungsgem. Buchführung Abschreibung Gesellschaftsformen / Kostenträger Steuerrecht EDV (Einsatzfelder / Rahmenbedingungen / Datenschutz) Personalpolitik (Unternehmenskultur / Führen mit Zielen / Beteiligung) Personalbedarfsermittlung / Personaleinsatzplanung / Arbeitszeitmodelle) Personalmarketing Personalentwicklung Arbeits- und Gesundheitsschutz

5 Seminarwoche Seminarthema Lehrinhalte 7. Lehrgangswoche Lehrgangswoche Lehrgangswoche Qualitäts-management von Dienstleistungen in der Altenhilfe Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Reflexion des Führungsverhaltens Systeme und Konzepte, Methoden, Gesetzliche Grundlagen Qualitätsmanagementsysteme im Vergleich (DIN EN ISO/EFQM) Implementierung von Qualitätssicherungssystemen (Kundenzufriedenheit, Beschwerdemanagement, Prozessoptimierung) E-Qalin, ein europäisches branchenspezifisches Qualitätsmanagementsystem Projektmanagement Wettbewerb Benchmarking Ermittlung der Kundenzufriedenheit Internes Marketing Vernetzung Präsentationstechniken Aktuelles aus der Altenhilfe Begleitende Exkursion in Arbeitsfelder der Altenhilfe Präsentation der Abschlussarbeiten Abschlusskoloquium Zugangsvoraussetzungen nach Heimpersonalverordnung Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen, in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung und eine zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einer Altenpflegeeinrichtung.

6 Methoden / Dozenten Zum Einsatz kommen Methoden der modernen Erwachsenenbildung. Dies sind z. B. Einzelarbeiten, Gruppenarbeiten, Arbeit an Fallbeispielen, Rollenspiele, Lehrgespräche, Vorträge, Impulsreferate, Diskussionsforen und Planspiele. Die Referenten/innen sind bewährte Dozenten mit für ihr Fachgebiet ausgewiesener Referenz. Sie sind Experten mit einschlägiger Praxiserfahrung und wissenschaftlichem Studium. Sie besitzen Methodenkompetenz und Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Während der Weiterbildung finden begleitete Fachexkursionen in verschiedenen Praxisfeldern der Altenhilfe statt. Die Seminarräume sind entsprechend den Anforderungen an Erwachsenenbildung ausgestattet und eingerichtet. Eine ansprechende Verpflegung wird angeboten. Weitere Qualifizierungsschritte Innerhalb von vier Jahren können drei weitere Modelle (Aufbauqualifizierung) mit jeweils 80 Unterrichtsstunden (à 2 Lehrgangswochen) belegt werden. Mit der Teilnahme an den drei zusätzlichen Aufbaumodulen, der Erstellung einer Abschlussarbeit, dem erfolgreichen Bestehen des Abschlusskolloquiums (2 Tage) und dem Nachweis von 80 Stunden Selbstlernzeit, kann das Europäische Zertifikat des E.D.E. erlangt werden. Die Teilnehmer erhalten die Möglichkeit, nach Abschluss der Aufbauqualifizierung und Erlangung des E.D.E. Zertifikats an der Donau- Universität Krems den Master of Arts zu erwerben. Sie müssen hierzu 1 Semester zusätzlich an der Donau-Universität belegen und eine Masterarbeit einreichen. Bei genügend Teilnehmern aus dem Norddeutschen Raum kann das Semester auch in Bremen stattfinden. Fordern Sie hierzu unseren Zusatzprospekt an!

7 Lehrgangsleitung Dr. phil. Angela Sallermann Kosten 520,00 EUR pro Woche (inkl. Lehrgangsmaterial und Verpflegung) Allgemeines zu Fehlzeiten Die Fehlzeiten im gesamten Lehrgang dürfen 10 % nicht überschreiten. Fördermöglichkeiten Das Erwin-Stauss-Institut ist zertifiziert nach AZWV, akkreditiert nach den Kriterien des E.D.E. und besitzt eine staatliche Anerkennung nach der Weiterbildungs- und Prüfungsverordnung im Lande Bremen. Das Förderprogramm Individuelle Weiterbildung in Niedersachen IWIN unterstützt die Fortbildungen des ESI. Kleine und mittlere Unternehmen mit Sitz in Niedersachsen können Zuschüsse beantragen. Pro Arbeit, Telefon: oder Bitte entnehmen Sie unsere AGB s aus unserer Homepage: oder aus unserem Jahresprogrammheft. Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gern!

8 Anmeldeformular Hiermit melde ich mich verbindlich zu der folgenden Weiterbildung an: Einrichtungsleitung Basisqualifizierung..... Titel, Name, Vorname (Druckbuchstaben). Abteilung/Position..... Firma. Straße.... PLZ/Ort.... Telefon-Nummer mit Durchwahl.... Fax-Nummer.... Rechnungsanschrift: Datum Unterschrift (die AGBs* habe ich zur Kenntnis genommen) Erwin-Stauss-Institut Fedelhören 78, Bremen Telefon: / Fax: / info@esi-bremen.de