Befragung zu psychosozialen Faktoren am Arbeitsplatz, Betrieb XXX 2016 Online unter

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1 Befragung psychosozialen Faktoren am Arbeitsplatz, Betrieb XXX 2016 Onle unter Deutsche Standard-Version des COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) Anmerkung für alle Fragen: Grundsätzlich werden aus Gründen des Datenschutzes später immer nur Gruppen mit md. 10 teilnehmenden Personen ausgewertet. A. Angaben Ihrer Person und Ihrem Arbeitsplatz Zum Frageblock A: Dieser Block wird Absprache mit dem Betrieb gefüllt. Außerdem können hier Zusatzfragen geschaltet werden, z.b. Schicht- u. Bereitschaftsdiensten, r Befristung von Arbeitsverhältnissen, r Position im Betrieb. A1. In welchem Bereich sd Sie (vor allem) tätig? Gliederung nach Vorgabe des Betriebs Anderes (bitte etragen) A.2: Welches Geschlecht haben Sie? männlich weiblich A.3: Wie alt sd Sie? bis 24 Jahre Jahre Jahre Jahre 55 Jahre u. älter A.4: Zu welcher Berufsgruppe gehören Sie? Gliederung nach Rückmeldung des Betriebs Anderes (bitte etragen) A.5: In welchem Umfang sd Sie rzeit erwerbstätig vollzeit-erwerbstätig mit wöchentlich 35 Stunden und mehr teilzeit-erwerbstätig mit wöchentlich Stunden teilzeit- oder stundenweise erwerbstätig wöchentlich unter 15 Stunden COPSOQ Standard-Fragebogen, S.1 FFAW 2016

2 B. Angaben r Arbeit und Tätigkeit Zum Frageblock B: In diesem Block können Zusatzmodule geschaltet werden z.b. Schulunterricht, Kundenkontakten und -konflikten, betrieblicher Gesundheitsförderung bzw. Gesundheitsmanagement (BGM). 1. Müssen Sie sehr schnell arbeiten? 2. Ist Ihre Arbeit ungleich verteilt, so dass sie sich auftürmt? 3. Wie oft kommt es vor, dass Sie nicht genügend Zeit haben, alle Ihre Aufgaben erledigen? 4. Müssen Sie Überstunden machen? 5. Brgt Ihre Arbeit Sie emotional belastende Situationen? B.1: Anforderungen bei der Arbeit ( 2). (Bitte je ee Angabe pro Zeile) 6. Fühlen Sie sich bei Ihrer Arbeit emotional egebunden? 7. Ist Ihre Arbeit emotional fordernd? 8. Verlangt Ihre Arbeit von Ihnen, dass Sie Ihre Gefühle verbergen? 9. Verlangt Ihre Arbeit von Ihnen, sich mit Ihrer Meung rück halten? B.2: Die folgenden Fragen betreffen das Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben: Inwieweit n Sie den folgenden Aussagen? (Bitte je ee Angabe pro Zeile) 1. Die Anforderungen meer Arbeit stören me Privat- und Familienleben. 2. Der Zeitaufwand meer Arbeit macht es schwierig für mich, meen Pflichten der Familie oder im Privatleben nachkommen. 3. Dge, die ich Hause machen möchte, bleiben wegen der Anforderungen meer Arbeit liegen. 4. Mee Arbeit erzeugt Stress, der es schwierig macht, privaten oder familiären Verpflichtungen nachkommen. 5. Wegen beruflicher Verpflichtungen muss ich Pläne für private oder Familienaktivitäten ändern. voll B.1: Die folgenden Fragen betreffen die Anforderungen bei Ihrer Arbeit. (Bitte je ee Angabe pro Zeile) selten / fast eher unentschieden eher nicht nicht COPSOQ Standard-Fragebogen, S.2 FFAW 2016

3 B.3: Die folgenden Fragen betreffen Ihre Eflussmöglichkeiten und Ihren Spielraum bei der Arbeit. (Bitte je ee Angabe pro Zeile) selten / fast 1. Haben Sie großen Efluss auf Ihre Arbeit? 2. Haben Sie Efluss darauf, mit wem Sie arbeiten? 3. Haben Sie Efluss auf die Menge der Arbeit, die Ihnen übertragen wird? 4. Haben Sie Efluss darauf, was Sie bei Ihrer Arbeit tun? 5. Können Sie selbst ben, wann Sie ee Pause machen? 6. Können Sie mehr oder weniger frei entscheiden, wann Sie Urlaub machen? 7. Können Sie Ihre Arbeit unterbrechen, um sich mit eem Kollegen/eer Kolleg unterhalten? 8. Wenn Sie private Dge erledigen müssen, können Sie Ihren Arbeitsplatz ohne besondere Erlaubnis für ee halbe Stunde verlassen? B.4: Die folgenden Fragen betreffen Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und die Bedeutung der Arbeit. (Bitte je ee Angabe pro Zeile) selten / fast 1. Ist Ihre Arbeit abwechslungsreich? B.5: Entwicklungsmöglichkeiten und Bedeutung ( 2). (Bitte je ee Angabe pro Zeile) 1. Verlangt es Ihre Arbeit, dass Sie die Initiative ergreifen? 2. Haben Sie die Möglichkeit, durch Ihre Arbeit neue Dge erlernen? 3. Können Sie Ihre Fertigkeiten oder Ihr Fachwissen bei Ihrer Arbeit anwenden? 4. Ist Ihre Arbeit snvoll? 5. Haben Sie das Gefühl, dass Ihre Arbeit wichtig ist? 6. Fühlen Sie sich motiviert und egebunden Ihre Arbeit? 7. Sd Sie stolz, dieser Erichtung angehören? 8. Erzählen Sie anderen gerne über Ihren Arbeitsplatz? 9. Erleben Sie Probleme Ihrer Arbeitsstelle als Ihre eigenen? 10. Hat Ihre Arbeitsstelle große persönliche Bedeutung für Sie? COPSOQ Standard-Fragebogen, S.3 FFAW 2016

4 B.6: Nun eige Fragen Regelungen und Abläufen bei Ihrer Arbeit. 1. Werden Sie rechtzeitig im Voraus über Veränderungen an Ihrem Arbeitsplatz formiert, z.b. über wichtige Entscheidungen, Veränderungen oder Pläne für die Zukunft? 2. Erhalten Sie alle Informationen, die Sie brauchen, um Ihre Arbeit gut erledigen? 3. Wissen Sie genau, wie weit Ihre Befugnisse bei der Arbeit reichen? 4. Gibt es klare Ziele für Ihre Arbeit? 5. Wissen Sie genau, welche Dge Ihren Verantwortungsbereich fallen? 6. Wissen Sie genau, was von Ihnen bei der Arbeit erwartet wird? 7. Machen Sie Dge bei der Arbeit, die von eigen Leuten akzeptiert werden, aber von anderen nicht? 8. Werden bei Ihrer Arbeit widersprüchliche Anforderungen gestellt? 9. Müssen Sie manchmal Dge tun, die eigentlich auf andere Weise getan werden sollten? 10. Müssen Sie manchmal Dge tun, die Ihnen unnötig erscheen? B.7: Bitte schätzen Sie e, welchem Ihre unmittelbare Vorgesetzte/Ihr unmittelbarer Vorgesetzter... (Wenn Sie kee/n Vorgesetzte/n haben, kreuzen Sie bitte die Spalte ganz rechts an) für gute Entwicklungsmöglichkeiten der ezelnen Mitarbeiternen und Mitarbeiter sorgt? der Arbeitsfriedenheit een hohen Stellenwert beimisst? habe kee/n Vorgesetzte/ die Arbeit gut plant? Konflikte gut löst? COPSOQ Standard-Fragebogen, S.4 FFAW 2016

5 B.8: Die folgenden Fragen betreffen Ihr Verhältnis Ihren Kollegen/-nen und Ihrem / Ihrer Vorgesetzten. (Bitte je ee Angabe pro Zeile. Wenn Sie kee Kollegnen/Kollegen oder kee/n Vorgesetzte/n haben, kreuzen Sie bitte der entsprechenden Zeile das Feld ganz rechts an) 1. Wie oft erhalten Sie Hilfe und Unterstütng von Ihren Kollegen/nen? 2. Wie oft sd Ihre Kollegen/nen bereit, sich Ihre Arbeitsprobleme anhören? 3. Wie oft erhalten Sie Hilfe und Unterstütng von Ihrem/Ihrer unmittelbaren Vorgesetzten? 4. Wie oft ist Ihr/e unmittelbare/r Vorgesetzte/r bereit, sich Ihre Arbeitsprobleme anhören? 5. Wie oft spricht Ihr/e Vorgesetzte/r mit Ihnen über die Qualität Ihrer Arbeit? 6. Wie oft sprechen Ihre Kollegen/nen mit Ihnen über die Qualität Ihrer Arbeit? 7. Arbeiten Sie getrennt von Ihren Kollegen/nen? 8. Können Sie sich mit Kollegen/nen unterhalten, während Sie arbeiten? 9. Ist die Atmosphäre zwischen Ihnen und Ihren Arbeitskollegen/nen gut? 10. Ist die Zusammenarbeit zwischen den Arbeitskollegen/nen gut? 11. Fühlen Sie sich an Ihrer Arbeitsstelle als eer Gemeschaft? 12. Wie oft fühlen Sie sich durch Kollegen/nen und Vorgesetzte Unrecht kritisiert, schikart oder vor anderen bloßgestellt? selten / fast habe kee/n Vorgesetzte/n/ kee Kollegen/nen B.8a: Die nächsten vier Fragen beziehen sich nicht auf Ihre eigene Tätigkeit, sondern auf den Arbeitsplatz an sich. (Bitte je ee Angabe pro Zeile) 1. Vertraut das Management / die Führung darauf, dass die Mitarbeitenden ihre Arbeit gut machen? 2. Können Sie den Informationen, die vom Management / der Führung kommen, vertrauen? 3. Werden Konflikte auf gerechte Weise gelöst? 4. Wird die Arbeit gerecht verteilt? COPSOQ Standard-Fragebogen, S.5 FFAW 2016

6 B.9: Machen Sie sich Sorgen, dass... (Bitte je ee Angabe pro Zeile) Sie arbeitslos werden? neue Technologien Sie überflüssig machen? es schwierig für Sie wäre, ee neue Arbeit fden, wenn Sie arbeitslos würden? man Sie gegen Ihren Willen auf ee andere Arbeitsstelle versetzen könnte? B.10: Wie oft haben Sie im Laufe der letzten 12 Monate daran gedacht, Ihren Beruf aufgeben? eige Male im Jahr eige Male im Monat eige Male der Woche jeden Tag B.11: Wenn Sie Ihre Arbeitssituation sgesamt betrachten, wie frieden sd Sie mit... (Bitte je ee Angabe pro Zeile) sehr frieden frieden unfrieden sehr unfrieden Ihren Berufsperspektiven? den Leuten, mit denen Sie arbeiten? den körperlichen Arbeitsbedgungen? der Art und Weise, wie Ihre Abteilung geführt wird? der Art und Weise, wie Ihre Fähigkeiten genutzt werden? den Herausforderungen und Fertigkeiten, die Ihre Arbeit behaltet? Ihrer Arbeit sgesamt, unter Berücksichtigung aller Umstände? Nun eige Fragen Arbeit und Gesundheit B.12: Ihr Gesundheitsstand: Wenn Sie den besten denkbaren Gesundheitsstand mit 10 Punkten bewerten und den schlechtesten denkbaren mit 0 Punkten: Wie viele Punkte vergeben Sie dann für Ihren derzeitigen Gesundheitsstand? Bitte kreuzen Sie die entsprechende Zahl an schlechtester denkbarer Gesundheitsstand bester denkbarer Gesundheitsstand B.12a: Wie viele ganze Tage blieben Sie auf Grund ees gesundheitlichen Problems (Krankheit, Gesundheitsvorsorge oder Untersuchung, nicht Urlaub) den letzten 12 Monaten der Arbeit fern? überhaupt keen höchstens 9 Tage Tage Tage 100 Tage und mehr COPSOQ Standard-Fragebogen, S.6 FFAW 2016

7 B.13: Energie und psychisches Wohlbefden: Bitte geben Sie für jede der folgenden Aussagen an, wieweit diese für Sie trifft. (Bitte je ee Angabe pro Zeile). selten / fast 1. Wie häufig fühlen Sie sich müde? 2. Wie häufig sd Sie körperlich erschöpft? 3. Wie häufig sd Sie emotional erschöpft? 4. Wie häufig denken Sie: Ich kann nicht mehr? 5. Wie häufig fühlen Sie sich ausgelaugt? 6. Wie häufig fühlen Sie sich schwach und krankheitsanfällig? B.13a: Wie häufig kommt es vor, dass Sie (Bitte je ee Angabe pro Zeile). 1. am Ende ees Tages das Gefühl haben, nicht genug getan haben, obwohl Sie sich sehr angestrengt haben? 2. r Arbeit kommen, obwohl Sie sich richtig unwohl und krank fühlen? 3. r Arbeit kommen, obwohl der Arzt/die Ärzt Sie krankgeschrieben hat oder krankschreiben wollte? selten / fast B.14: Wie oft hatten Sie den vergangenen vier Wochen... (Bitte ee Angabe pro Zeile) selten / fast Konzentrationsprobleme? Schwierigkeiten, Entscheidungen treffen? Schwierigkeiten, sich ernern? Schwierigkeiten, klar denken? COPSOQ Standard-Fragebogen, S.7 FFAW 2016

8 B.15: Nachfolgend fden Sie fünf Aussagen, denen Sie n oder nicht n können. Diese Aussagen beziehen sich auf Ihr Leben sgesamt, also nicht nur auf die Arbeit. (Bitte je ee Angabe pro Zeile) 1. In den meisten Bereichen entspricht me Leben meen Idealvorstellungen. 2. Mee Lebensbedgungen sd ausgezeichnet. genau eher weder noch eher nicht nicht überhaupt nicht 3. Ich b mit meem Leben frieden. 4. Bisher habe ich die wesentlichen Dge erreicht, die ich mir für me Leben wünsche. 5. Wenn ich me Leben noch emal leben könnte, würde ich kaum etwas ändern. C. Freitext-Anmerkungen C.1: Haben Sie Vorschläge / Wünsche r Verbesserung Ihrer psychosozialen Arbeitssituation? (Ihre hier gemachten Angaben werden als Liste wörtlich den Bericht tegriert. Vermeiden Sie daher bitte Formulierungen, die Sie oder andere persönlich erkennbar machen.) C.2: Haben Sie weitere Anmerkungen Fragebogen oder r Befragung allgeme? Vielen Dank für Ihre Mitarbeit! Kontakt: Freiburger Forschungsstelle für Arbeitswissenschaften FFAW GmbH Dr. Matthias Nüblg Dr. Hans-Joachim Lcke Mart Vomste Ariane Haug Bertoldstr. 63 D Freiburg Tel: +49 (0) Fax: +49 (0) nueblg@ffaw.de lcke@ffaw.de vomste@ffaw.de COPSOQ Standard-Fragebogen, S.8 FFAW 2016