Ergebnisse der bundesweiten Umfrage im Bodenverkehrsdienst (BVD)
|
|
- Friedrich Pfaff
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Ergebnisse der bundesweiten Umfrage im Bodenverkehrsdienst (BVD) 2015 ver.di Bundesfachgruppe Luftverkehr Luftverkehr
2 Wer wurde befragt? ca Antworten von Beschäftigten im BVD bundesweit das sind ca. 11% aller Beschäftigten im BVD An den Flughäfen Frankfurt, München, Hamburg, Hannover, Tegel, Schönefeld, Düsseldorf, Köln-Bonn, Stuttgart, Saarbrücken. Flughafeneigene Unternehmen Töchterunternehmen der Flughäfen Private Unternehmen Rampe / Vorfeld & Passage / Check-In Voll- & Teilzeit, Befristet & Unbefristet, Leiharbeiter & Beschäftigte direkt Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Fachbereich Verkehr Fachgruppe Luftverkehr
3 Der Fragebogen 11 Fragen zu den Themen: Zeitdruck Prekäre Beschäftigungsverhältnisse (Kapazitätsorientierte Arbeitsverträge, Befristungen, Leiharbeit, etc) Gesundheit Einarbeitung und Qualifizierung Befragte sollten ihre persönliche Einschätzung zu Arbeitssituationen geben: Ist für mich unerträglich Ist ein Problem für mich Ich kann damit leben Es stört / betrifft mich nicht Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Fachbereich Verkehr Fachgruppe Luftverkehr
4 Kurze Übersicht der Ergebnisse Zeitdruck bei der Arbeit 66% 33% 1% Kapazitätsorientierte Arbeitsverträge, Effektivstunden, Arbeit auf Abruf und dadurch keine Möglichkeit der Zukunftsplanung 83% 16% 1% Deutlicher Anstieg von Befristungen 75% 24% 1% Fehlende Einarbeitung und Qualifizierung 84% 15% 1% Sicherheits- und Qualitätsvorgaben können oft nicht eingehalten werden 72% 25% 3% Häufig wechselnde Belegschaft durch Befristungen, niedriges Einkommen, Leiharbeit etc. 71% 28% 1% "Unerträglich" oder "Problem" "Kann damit leben" oder "Stört/betrifft mich nicht" Keine Angabe
5 Kurze Übersicht der Ergebnisse Inwieweit reichen die Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, die dein Betrieb dir bietet? 78% 19% 3% "Gar nicht" oder "Geringes Maß" "Hohes Maß" oder "Sehr hohes Maß" Welche körperlichen (oder psychischen) Belastungen betreffen dich häufig? 69% 31% Rückenschmerzen Keine Angabe Ermöglichen Dir deine Arbeitszeiten einen Ausgleich zwischen Familie / Privatleben und Beruf? "Nie" oder "Selten" 59% 39% 2% "Manchmal" oder "Ja" Denkst Du diese Arbeit ist unter aktuellen Bedingungen bis zur Rente möglich? 64% 27% 7% 2% Nein Weiß nicht Ja Keine Angabe
6 Ergebnisse im Detail - 1. Frage Fühlst Du Dich häufig bei der Arbeit gehetzt und stehst unter Zeitdruck? Unerträglich oder Problem : 66% Kann damit leben oder Stört/betrifft nicht : 33%
7 Ergebnisse im Detail - 2. Frage Inwieweit reichen die Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, die Dein Betrieb Dir bietet? Sehr hohem Maß oder Hohem Maß : 19% Geringes Maß oder Gar nicht : 78%
8 Ergebnisse im Detail - 3. Frage Die körperliche und psychische Belastung im BVD ist oft hoch. Hast Du häufig: 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% Gesamt Rampe/Vorfeld Passage/Check-In 10% 0% Rücken Gelenk Kopf Andere Andere gesundheitliche Beschwerden sind häufig: Psychische Beschwerden, Schlafstörungen und Knieprobleme
9 Ergebnisse im Detail - 4. Frage Du arbeitest In den BVDs häufig mit neuen Leuten zusammen. Gründe dafür sind Befristungen, niedrige Löhne, Leiharbeit statt Festanstellung etc. Unerträglich oder Problem : 71% Kann damit leben oder Stört/betrifft nicht : 28%
10 Ergebnisse im Detail - 5. Frage Kapazitätsorientierte Arbeitsverträge, Effektivstunden, Arbeit auf Abruf,... Immer mehr KollegInnen können ihre Zukunft und Arbeit nicht mehr planen, kommen krank zur Arbeit etc. Unerträglich oder Problem : 83% Kann damit leben oder Stört/betrifft nicht : 16%
11 Ergebnisse im Detail - 6. Frage Immer mehr Kolleg/innen werden nur noch befristet eingestellt. Unerträglich oder Problem : 75% Kann damit leben oder Stört/betrifft nicht : 24%
12 Ergebnisse im Detail - 7. Frage (Neue) KollegInnen werden oft nicht ausreichend eingearbeitet oder weiter qualifiziert. Unerträglich oder Problem : 83% Kann damit leben oder Stört/betrifft nicht : 16%
13 Ergebnisse im Detail - 8. Frage Die Sicherheits- und Qualitätsvorgaben können oft nicht eingehalten werden. Unerträglich oder Problem : 72% Kann damit leben oder Stört/betrifft nicht : 25%
14 Ergebnisse im Detail - 9. Frage Erlauben dir deine Arbeitszeiten, Arbeits- und Privatleben in Ausgleich zu bringen? Ja oder Manchmal : 39% Selten oder Nie : 60%
15 Ergebnisse im Detail Frage Bitte denk einmal an deinen Gesundheitszustand: Meinst du, dass du unter den derzeitigen Anforderungen deine Tätigkeit bis zur Rente ausüben kannst? Ja : 7% Nein : 64% Weiß nicht : 27%
Ergebnisse Bundesweite Umfrage im BVD
Ergebnisse Bundesweite Umfrage im BVD 2016 Katharina Wesenick Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Fachbereich Verkehr Fachgruppe Luftverkehr Wer wurde befragt? Methode: Quantitative Befragung und ergänzend
MehrDamit Fliegen sicher bleibt : Ein Tarifvertrag für alle im Bodenverkehrsdienst
Damit Fliegen sicher bleibt : Ein Tarifvertrag für alle im Bodenverkehrsdienst..aus 80 einen machen?! www.verdi-airport.de Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Fachbereich Verkehr Fachgruppe Luftverkehr
MehrFantastico Kalabrien zum Sparpreis
Ersparnis bis zu 269,- p.p. Fliegen Sie ab Hamburg oder Hannover ab Hamburg ab Hannover ab Hannover ab Hamburg alt 558,- alt 628,- alt 768,- Fliegen Sie ab Frankfurt alt 628,- Fliegen Sie ab Dresden oder
MehrDAK-Gesundheitsreport 2011 für Hessen
für Hessen Der Krankenstand der DAK-Mitglieder im Jahr 2010 Darmstadt, 22. März 2011 Der Krankenstand im Jahr 2010 Schwerpunktthema: Arbeitssituation und Gesundheit junger Erwerbstätiger IGES Institut
MehrDAK-Gesundheitsreport 2011 für das Saarland
für das Saarland Der Krankenstand der DAK-Mitglieder im Jahr 2010 Saarbrücken, 5. Mai 2011 Der Krankenstand im Jahr 2010 Schwerpunktthema: Arbeitssituation und Gesundheit junger Erwerbstätiger IGES Institut
MehrPakt für Prävention: Forum 3 Gesund leben und arbeiten in Hamburg!
Pakt für Prävention: Forum 3 Gesund leben und arbeiten in Hamburg! Ausgewählte Ergebnisse des Gesundheitsberichtes Arbeit und Gesundheit in Hamburg Dr. Regina Fertmann - Margit Freigang - Uwe Saier (Mitarbeiterinnen
MehrDAK-Gesundheitsreport 2011 für Bremen
für Bremen Der Krankenstand der DAK-Mitglieder im Jahr 2010 Bremen, 19. Mai 2011 Der Krankenstand im Jahr 2010 Schwerpunktthema: Arbeitssituation und Gesundheit junger Erwerbstätiger IGES Institut GmbH
MehrTARIFKAMPAGNE 2017 FRISEURHANDWERK Ergebnisse der BeschäCigtenbefragung in Niedersachsen und Bremen vom bis
TARIFKAMPAGNE 2017 FRISEURHANDWERK Ergebnisse der BeschäCigtenbefragung in Niedersachsen und Bremen vom 16.02.bis 13.03.2017 (Angaben erfolgen in Prozentwerten bezogen auf die Anzahl der Befragungsteilnehmer*innen)
MehrWer pflegt die PflegerInnen?
Internationales Institut für Empirische Sozialökonomie Wer pflegt die PflegerInnen? Auf Abruf, unterbezahlt, unsicher beschäftigt wenn Arbeit zu einer Quelle von Krankheit wird Tatjana Fuchs Soziologin
MehrDAK-Gesundheitsreport 2011 für Schleswig-Holstein
für Schleswig-Holstein Der Krankenstand der DAK-Mitglieder im Jahr 2010 Kiel, 12. Mai 2011 Der Krankenstand im Jahr 2010 Schwerpunktthema: Arbeitssituation und Gesundheit junger Erwerbstätiger IGES Institut
MehrADAC Postbus Fahrplan
Linie 10 NRW Hannover Berlin (täglich) Route Bus 109 Bus 109 Bus 113 Bus 110 Bus 111 Bus 112 Bus 114 Bus 110 Bonn 07:55 13:55 Köln 08:40 14:40 Düsseldorf 06:45 11:45 Duisburg 9:45 12:45 Essen 07:20 12:20
MehrDAK-Gesundheitsreport 2011 für Thüringen
für Thüringen Der Krankenstand der DAK-Mitglieder im Jahr 2010 Erfurt, 17. Mai 2011 Der Krankenstand im Jahr 2010 Schwerpunktthema: Arbeitssituation und Gesundheit junger Erwerbstätiger IGES Institut GmbH
MehrArbeitsqualität aus Sicht. Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit 2008
Arbeitsqualität aus Sicht von jungen Beschäftigten Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit 2008 Die Daten über 1.000 junge Beschäftigte unter 30 Jahren (ohne Auszubildende), sowie über 5.000 Beschäftigte
MehrDAK-Gesundheitsreport 2011 für Brandenburg
für Brandenburg Der Krankenstand der DAK-Mitglieder im Jahr 2010 Potsdam, 15. März 2011 Der Krankenstand im Jahr 2010 Schwerpunktthema: Arbeitssituation und Gesundheit junger Erwerbstätiger IGES Institut
MehrDruck. machen.... lohnt sich!
Druck machen... lohnt sich! www.druck.verdi.de Gemeinsam stark » Ich bin schon lange bei ver.di. Denn ohne Gewerkschaft stünden wir auf verlorenem Posten. Mach du doch auch mit! «Wolfgang Guski www.druck.verdi.de
MehrBefragung der Hochschulsekretärinnen an der TU Braunschweig zu ihren Arbeitsbedingungen
Befragung der Hochschulsekretärinnen an der TU Braunschweig zu ihren Arbeitsbedingungen Vorstellung der Ergebnisse 28.01.2013 Ver.di Bezirk Region Süd-Ost-Niedersachsen Fachbereich Bildung, Wissenschaft
MehrEinführung Belastung und Beanspruchung Wirkung
Handlungshilfe Work Ability Index für Unternehmen - Ergebnisse aus den Befragungen - Dipl.-Psych. Imke Ehlbeck Abschlussveranstaltung Düsseldorf, 17.12.2008 Inhalt Einführung Ergebnisse Demografie Belastung
MehrDAK-Gesundheitsreport 2011 für Mecklenburg-Vorpommern
für Mecklenburg-Vorpommern Der Krankenstand der DAK-Mitglieder im Jahr 2010 Schwerin, 5. April 2011 Der Krankenstand im Jahr 2010 Schwerpunktthema: Arbeitssituation und Gesundheit junger Erwerbstätiger
MehrDAK-Gesundheitsreport 2011 für Baden-Württemberg
für Baden-Württemberg Der Krankenstand der DAK-Mitglieder im Jahr 2010 Stuttgart, 30. März 2011 Der Krankenstand im Jahr 2010 Schwerpunktthema: Arbeitssituation und Gesundheit junger Erwerbstätiger IGES
MehrGute Arbeit. Für guten Arbeits- und Gesundheitsschutz
Gute Arbeit Für guten Arbeits- und Gesundheitsschutz 77 % der befragten Betriebsräte geben an, dass in ihren Betrieben die gesundheitlichen Probleme durch Termindruck und hohe Arbeitsintensität zugenommen
MehrBeschäftigten- Befragung 2014: Gesamt-Ergebnisse für alle Betriebe
Beschäftigten- Befragung 2014: Gesamt-Ergebnisse für alle Betriebe 1 Die Befragung im Überblick Zeitraum der Befragung: 10.11.2014 17.12.2014 Teilnahme für Beschäftigte auf Papier und online möglich 31
MehrDr. Wolfgang Uellenberg-van Dawen Prekäre Beschäftigung und Leistungsdruck Eine Entwicklung ohne Alternativen?
Prekäre Beschäftigung und Leistungsdruck Handlungsmöglichkeiten aus der Sicht der ver.di Beschäftigte in Dienstleistungsbranchen 22.03.2011 Seite 2 Quelle: DGB Indexerhebung 2009 Forderungen der ver.di
MehrGute Arbeit ein Arbeitsschwerpunkt im Fachbereich Gemeinden. Gemeinden
Gute Arbeit ein Arbeitsschwerpunkt im Fachbereich »Gute Arbeit ist, wenn s mir sonntags nicht vorm Montag graust, ich Mittwoch Abend nicht schon beim Vorabendprogramm einschlafe und am Freitag Nachmittag
Mehrwww.gute-ausbildung.verdi.de Gute Ausbildung - Gute Arbeit Ergebnisse einer Befragung junger Beschäftigter vom 7. November 2016 durch TNS Infratest Im Rahmen der bundesweiten Aktionswoche Gute Ausbildung
MehrBeschäftigten-Befragung Gemeinsam für gute Arbeit Frankfurt, 24. Februar 2016
Fair Miteinander! Fachtagung für Betriebsräte im Facility- / Industrieservice Beschäftigten-Befragung Gemeinsam für gute Arbeit Frankfurt, 24. Februar 2016 Wer hat mitgemacht? mehr als 2700 Beschäftigte
MehrGute Arbeit in Bibliotheken. Dorothea Steffen und Peter Mitnacht
Gute Arbeit in Bibliotheken Dorothea Steffen und Peter Mitnacht 1. Befragungsablauf 2. Die Befragten 3. Ansprüche und aktuelle Arbeitssituation 4. Arbeitszeit 5. Veränderungen in der Bibliothek 6. Weiterbildung
MehrGute Arbeit braucht betriebliche Promotoren
Gute Arbeit braucht betriebliche Promotoren Schöneberger Forum 28./29. November 2012 Achim Meerkamp, ver.di-bundesvorstand Warum steht das Thema Gute Arbeit auf unserer Agenda? Leitbild einer modernen,
MehrArbeitsklima Index: Die Krise gut bewältigt, aber Oberösterreichs Beschäftigte zahlen den Preis
Ihre Gesprächspartner: Dr. Johann Kalliauer MMag. Dr. Reinhard Raml Präsident der Arbeiterkammer Oberösterreich IFES Arbeitsklima Index: Die Krise gut bewältigt, aber Oberösterreichs Beschäftigte zahlen
MehrMarktöffnung Bodenverkehrsdienste in Europa Auswirkungen auf Arbeit und Beschäftigung
Anhang A Liste der befragten Bodenverkehrsdienstleister, Flughafenbetreiber, Fluggesellschaften und Experten aus Politik und Verbandswesen Bodenverkehrsdienstleister Acciona Airport Services GmbH Aeroground
MehrPJ-Aufwandsentschädigung: Hartmannbund hat bundesweite Übersicht erstellt
PJ-Aufwandsentschädigung: Hartmannbund hat bundesweite Übersicht erstellt Wer zahlt überhaupt? Wer nicht? Wie viel zahlen die Lehrkrankenhäuser? Und was müssen die PJ-Studierenden dafür tun? Wie kam es
MehrArbeitsqualität aus Sicht von jungen Beschäftigten. 4. Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit
Arbeitsqualität aus Sicht von jungen Beschäftigten 4. Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit Die Daten Befragt wurden 1.539 junge Beschäftigte unter 35 Jahren (ohne Auszubildende, Studierende und Praktikant/-innen),
MehrMitarbeiterbefragung zu psychosozialen Faktoren am
UBGM - Unternehmensberatung für Betriebliches Gesundheitsmanagement I gesundheitsmanagement24.de Mitarbeiterbefragung zu psychosozialen Faktoren am Arbeitsplatz (COPSOQ) Auszug Dies ist eine gekürzte Beispielversion
MehrVE-WASSER. Vollentsalzung / Demineralisierung
VE-WASSER Vollentsalzung / Demineralisierung Wasserqualität Die Ausbeute eines Ionenaustauschers ist abhängig von der Wasserqualität. Ausbeute gering mittel Wasserqualität hoch Hamburg Ausbeute
MehrUmfrage zum Flughafen Paderborn-Lippstadt
Umfrage zum Flughafen Paderborn-Lippstadt Grafikreport 1 Studiensteckbrief Umfrage zum Flughafen Paderborn-Lippstadt Institut TNS Emnid Medien- und Sozialforschung GmbH Methode Online-Befragung Grundgesamtheit
MehrMitarbeiterbefragung Gesundes Arbeiten
Mitarbeiterbefragung Gesundes Arbeiten Anleitung zum Ausfüllen des Fragebogens: Kreuzen Sie jeweils die Antwort an, die Ihre Meinung am besten wiedergibt. Dabei gibt es keine richtigen oder falschen Antworten.
MehrErgebnisse der Mitarbeiterbefragung in den Bibliotheksbereichen der Freien Universität Berlin. Übersicht Bibliotheken gesamt
Mitarbeiterbefragung Bibliotheken Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung in den Bibliotheksbereichen der Freien Universität Berlin Übersicht Bibliotheken gesamt BGF - Gesellschaft für Betriebliche Gesundheitsförderung
MehrGute Arbeit. Für guten Arbeits- und Gesundheitsschutz
Gute Arbeit Für guten Arbeits- und Gesundheitsschutz 77 % der befragten Betriebsräte geben an, dass in ihren Betrieben die gesundheitlichen Probleme durch Termindruck und hohe Arbeitsintensität zugenommen
MehrGEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHE BELASTUNGEN
2018 GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHE BELASTUNGEN FÜR: MUSTERFIRMA GMBH ERSTELLT VON: UBGM UNTERNEHMENSBERATUNG FÜR BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT UBGM UNTERNEHMENSBERATUNG FÜR BETRIEBLICHES GESUNDEHITSMANAGEMENT
MehrGute Arbeit. DGB-Index. Die wichtigsten Ergebnisse. Pressekonferenz am Mittwoch, 28. November 2007
DGB-Index Gute Arbeit Pressekonferenz am Mittwoch, 28. November 2007 Die wichtigsten Ergebnisse Arbeitsqualität aus Sicht von jungen n (unter 30 Jahren) Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit 2007
MehrAuswertung der DGB-Umfrage unter Sylt-Pendlerinnen und Pendlern
Auswertung der DGB-Umfrage unter Sylt-Pendlerinnen und Pendlern 17. 2. August 215 DGB Schleswig-Holstein Nordwest, Rote Straße 1, Flensburg Telefon 461 14441, flensburg@dgb.de, Susanne Uhl Wie geht es
MehrDemo-Version: Mitarbeiterbefragung zu psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz
fragebogen-gefaehrdungsbeurteilung-psychische-belastungen2-demo-version - Druckversion Demo-Version: Mitarbeiterbefragung zu psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz Sehr geehrte Mitarbeiterinnen, sehr
MehrGesund leben und arbeiten in Hamburg!
Kongress des Paktes für Prävention 2012 Gesund leben und arbeiten in Hamburg! Ergebnisse der Hamburger Gesundheitsberichterstattung zur Gesundheit im mittleren Lebensalter Dr. Regina Fertmann - Margit
MehrGestaltung von Betrieblicher Gesundheitsförderung
Gestaltung von Betrieblicher Gesundheitsförderung Herausforderungen bei der Umsetzung im tesa Werk Hamburg Ein Beitrag von Cornelia Zimmermann 1 50 Prozent der Betroffenen überleben die Wie ersten hoch
MehrHallo liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter in einer evang. Kita im Kirchenkreis Fritzlar Homberg
Hallo liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter in einer evang. Kita im Kirchenkreis Fritzlar Homberg Heute schreiben wir von der MAV dich und alle anderen Mitarbeiter einer evang. Kita im Kirchenkreis Fritzlar-Homberg
MehrKurzbericht zur ABI Plus-Befragung 2016/2018
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Gerne dürfen wir euch mit diesem Kurzbericht die Ergebnisse der abgehaltenen Online- Befragung, im Zuge des Projekteabschlusses der betrieblichen Gesundheitsförderung,
MehrDGB-Jugend Index Gute Arbeit Ergebnisse einer repräsentativen Befragung von Jugendlichen zur Arbeitsqualität in Deutschland
DGB-Jugend Index Gute Arbeit 2014 Ergebnisse einer repräsentativen Befragung von 1.136 Jugendlichen zur Arbeitsqualität in Deutschland Inhalt 1. Der Index Gute Arbeit der DGB-Jugend 2. Die Gesamtbewertung
MehrArbeiten Chancen und Risiken für den Arbeitsschutz. Überblick Arbeiten Chancen und Risiken für den Arbeitsschutz
Steffen Düsseldorf, 07.06.2018 Überblick zeitliche Flexibilisierung vs. zeitliche Entgrenzung psychische Belastungen neue Beschäftigungsformen 2 1 Überblick zeitliche Flexibilisierung vs. zeitliche Entgrenzung
MehrGesprächsleitung BEM. Name der / des Beschäftigten. Gegenwärtige Tätigkeit
Informationsgespräch zum betrieblichen Eingliederungsmanagement Ort und Datum Gesprächsleitung BEM Name der / des Beschäftigten Arbeitsbereich Gegenwärtige Tätigkeit Haben Sie bereits Informationen zum
MehrGesprächsleitung. Name der / des Beschäftigten. Gegenwärtige Tätigkeit
Informationsgespräch zum betrieblichen Eingliederungsmanagement Ort und Datum Gesprächsleitung Funktion Name der / des Beschäftigten Arbeitsbereich Gegenwärtige Tätigkeit Haben Sie bereits Informationen
MehrArbeiten Chancen und Risiken für den Arbeitsschutz
Arbeiten 4.0 - Chancen und Risiken für den Arbeitsschutz Steffen Röddecke Düsseldorf, 07.06.2018 Überblick Arbeiten 4.0 - Chancen und Risiken für den Arbeitsschutz zeitliche Flexibilisierung vs. zeitliche
MehrWie Erwerbstätige ihre berufliche Lage in Zeiten des Wandels wahrnehmen
Wie Erwerbstätige ihre berufliche Lage in Zeiten des Wandels wahrnehmen Autor: Stefanie Gundert Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten grundlegend verändert. Das zeigen auch die Forschungsergebnisse
MehrStress bei der Arbeit Was sagt der Stressreport? Welche Genderaspekte gibt es?
Stress bei der Arbeit Was sagt der Stressreport? Welche Genderaspekte gibt es? Dr. Franziska Franke Treffpunkt Beruf & Karriere Burnout macht die Arbeit uns krank? Was ist Stress bei der Arbeit? Ungleichgewicht
MehrWork Ability Index (WAI) Fragebogen (Kurzversion)
Work Ability Index (WAI) Fragebogen (Kurzversion) (Die kommerzielle Nutzung dieses Fragebogens ist ohne Zustimmung der FIOH nicht gestattet) Sind Sie bei Ihrer Arbeit vorwiegend geistig tätig? 1 vorwiegend
MehrIG Metall Deine Stimme für ein Gutes Leben
IG Metall Deine Stimme für ein Gutes Leben Auswertung für die IG Metall Erlangen Schaeffler KG Anzahl Befragte Betrieb: 747 Anzahl Befragte Deutschland: 451899 Durchgeführt von der sociotrend GmbH Leimen
MehrWas ist prekäre Beschäftigung und wie entwickelt sie sich?
Was ist prekäre Beschäftigung und wie entwickelt sie sich? FES-Gesprächskreis Arbeit und Qualifizierung Von prekärer Beschäftigung zu guter Arbeit - Herausforderungen für Politik und Gewerkschaften am
MehrDie MAV - Repräsentant der Mitarbeiterschaft. Mein Beitrag zu Ihrer MAV-Wahl 2018!
Die MAV - Repräsentant der Mitarbeiterschaft Mein Beitrag zu Ihrer MAV-Wahl 2018! Das hört sich arg kompliziert an? Im Grunde geht es nur darum: Gemeinsam sind wir stark. Mitarbeiterinnen und Christa Bub,
MehrKURSWECHSEL: DIE GESETZLICHE RENTE STÄRKEN!
KURSWECHSEL: DIE GESETZLICHE RENTE STÄRKEN! Atypisch wird für viele normal Minijobs, Teilzeitarbeit, Leiharbeit, Praktika und Befristungen haben die Arbeitswelt zwar flexibler gemacht, aber vielfach zum
MehrDer DGB-Index Gute Arbeit im Öffentlichen Dienst Ergebnisüberblick - Ralf Stuth Schwerin, 06. April 2011
Der DGB-Index Gute Arbeit im Öffentlichen Dienst 2007-2010 - Ergebnisüberblick - Ralf Stuth Schwerin, 06. April 2011 Agenda 1. Idee und Leitgedanke 2. Konstruktion und Befragungskonzept 3. Auswertungsbeispiele
MehrVeranstaltung. Betriebs- und Personalrätetreffen der Kliniken in Oberfranken am 23. April 2013
Veranstaltung Betriebs- und Personalrätetreffen der Kliniken in Oberfranken am 23. April 2013 Gute Arbeit in der Gesundheitswirtschaft: Da muss noch was gehen! Gestaltungsprobleme und perspektiven aus
MehrLeiden Sie unter Stress?
Leiden Sie unter Stress? Ein persönlicher Fragebogen über Stress und seine Folgen. Teilhabe behinderter Menschen und betriebliche Praxis Sozialpolitik Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Wie geht es Ihnen
MehrAuswertung der DGB-Umfrage im Handwerk 10. Oktober 10. Dezember 2016
Auswertung der DGB-Umfrage im Handwerk 1. Oktober 1. Dezember 216 DGB Schleswig-Holstein Nordwest, Rote Straße 1, Flensburg Telefon 461 14441, flensburg@dgb.de, Susanne Uhl Handwerkerin sein ist eigentlich
MehrAnlage 3 zur BV Gefährdungsbeurteilung vom der Firma XY. Fragebogen zur Ermittlung psychischer Belastungen (Grobanalyse) Vorbemerkungen:
Anlage 3 zur BV Gefährdungsbeurteilung vom 4.12.2015 der Firma XY Fragebogen zur Ermittlung psychischer Belastungen (Grobanalyse) Vorbemerkungen: Es wird zur Beantwortung der Fragen eine 4-stufige Antwortskala
MehrBLICK AUF THÜRINGEN Allianz für den freien Sonntag
UNSERE ZEIT IST UNSER LEBEN Gerda Brücher BLICK AUF THÜRINGEN Allianz für den freien Sonntag Erfurt, 03.03.2013 ÜBERBLICK BLICK AUF THÜRINGEN 1.Freie Zeit, Freizeit und Lebenszeit 2. Beschäftigungsverhältnisse
MehrAntwort. Deutscher Bundestag Drucksache 18/ der Bundesregierung
Deutscher Bundestag Drucksache 18/10356 18. Wahlperiode 17.11.2016 Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten Klaus Ernst, Sabine Zimmermann (Zwickau), Jutta Krellmann, weiterer
MehrAuswertungen aus dem IAB-Projekt Situation atypisch Beschäftigter und Arbeitszeitwünsche von Teilzeitbeschäftigten zum Thema Arbeit auf Abruf
Aktuelle Daten und Indikatoren Auswertungen aus dem IAB-Projekt Situation atypisch Beschäftigter und Arbeitszeitwünsche von Teilzeitbeschäftigten zum Thema Arbeit auf Abruf September 2016 Inhalt 1 Hintergrund...
MehrBeteiligung an der Befragung insgesamt: Antworten
, Oktober 2013 Beteiligung an der Befragung insgesamt: 514.134 Antworten Beteiligung der Frauen liegt leicht über ihrem Organisationsgrad. Positiv: hohe Beteiligung von unorganisierten Frauen. Auch Angestellte/Hochqualifizierte
MehrFrankfurt. Info und News. Geschrieben 26. Apr :22 Uhr
Info und News Infos zu vom Streik betroffenen Flügen am Hamburg Airport :: Info und New täglich aktuellen News Info und News: Infos zu vom Streik betroffenen Flügen am Hamburg Airport Geschrieben 26. Apr
MehrDie Deutschen im Sommer 2009
Die Deutschen im Sommer 2009 Die Stimmungslage der Nation im Sommer 2009 Juni 2009 Die Beurteilung der aktuellen Lage eins Zusammenfassung: aktuelle Lage Die gegenwärtige Lage Deutschlands wird angesichts
MehrSackgasse. Erwerbsminderungsrentner. Ergebnisse aus der BERATER Studie. Elisabeth Zschucke, Aike Hessel, Sonia Lippke
Sackgasse Erwerbsminderungsrente? Ergebnisse aus der BERATER Studie Elisabeth Zschucke, Aike Hessel, Sonia Lippke schwer krank Simulanten schlecht gebildet, kaum vermittelbar Erwerbsminderungsrentner hoffnungslose
MehrBefragung zu den Belastungen und Beanspruchungen in der IT-Arbeit
Befragung zu den Belastungen und Beanspruchungen in der IT-Arbeit Befragung von Beschäftigten und Freelancern der IT- und Medienbranche Zwischenauswertung Stand: Januar 2009 Dr. Dagmar Siebecke 1 Vorgehen
MehrFür heute. Für morgen. Für jeden. Demografie ist kein Zauberwerk. Betriebsrätepreis - Bonn, Oktober 2012
Für heute. Für morgen. Für jeden. Demografie ist kein Zauberwerk Betriebsrätepreis - Bonn, Oktober 2012 Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie Instrumente und Handlungsfelder > Instrumente Altersteilzeit
MehrBlindtext Blindtext Blindtext. Beschäftigtenbefragung Sachsen-Anhalt Wichtigste Ergebnisse. Gute Arbeit in Sachs.
Blindtext Blindtext Blindtext Beschäftigtenbefragung Sachsen-Anhalt 2014 Wichtigste Ergebnisse Gute Arbeit in Sachs Anhalt e n- Wichtigste Ergebnisse der Beschäftigtenbefragung Index Gute Arbeit Sachsen-Anhalt
MehrEinfluss des Arbeitsvertrags und der Arbeitszeiten auf ungleiche Entlohnung Geringfügige Beschäftigung im Einzelhandel
Lehrstuhl für Betriebswirtschaft, insb. Personalwirtschaft, Prof. Dr. B. Benkhoff Einfluss des Arbeitsvertrags und der Arbeitszeiten auf ungleiche Entlohnung Geringfügige Beschäftigung im Einzelhandel
MehrStrategien für den Betrieb
- abhängig von physischen und psychischen Belastungen Strategien für den Betrieb Ziel des Ganzen: Während und nach der Arbeit gesunde Kolleginnen und Kollegen! Leider klappt das nicht immer. Muskel-Skeletterkrankungen
MehrDie Deutschen im Herbst 2010
Die Deutschen im Herbst 2010 Die Stimmungslage der Nation im Herbst 2010 Zusammenfassung: Zuversicht im Herbst 2010 Die Zuversicht hinsichtlich der Wirtschaftslage steigt rapide an. Im Vergleich zum Vorjahr
MehrBeschäftigte aus welchen Branchen haben wir mit unserer Umfrage erreicht?
Wie geht es zu auf dem Arbeitsplatz Sylt? Wie sind die Bedingungen, die Bezahlung, die Wertschätzung das waren die zentralen Fragen, über die der DGB Schleswig-Holstein Nordwest mit Sylt Pendlerinnen und
MehrVerbleibstudie der Absolventen der HS Koblenz. Eine Analyse zur Standortattraktivität der Region. Ergebnispräsentation von Sigrid Bergmann
Verbleibstudie der Absolventen der HS Koblenz. Eine Analyse zur Standortattraktivität der Region. Ergebnispräsentation von Sigrid Bergmann Inhalt Einleitung Methodik Überblick Bewerbungen nach regionaler
MehrKurzfragebogen zur Arbeitsanalyse - KFZA
Kurzfragebogen zur Arbeitsanalyse - KFZA Dies ist eine gekürzte Beispielversion des Fragebogens. Sehr geehrte Mitarbeiterinnen, sehr geehrte Mitarbeiter, dieser Online-Fragebogen umfasst Fragen zur Beurteilung
MehrFrühstudium an Universitäten
Frühstudium an Universitäten Die zentralen Ergebnisse der zweiten bundesweiten Erhebung zum Thema Frühstudium an Universitäten (Wintersemester 2012/2013) Eckdaten Frühe Bildung Im Rahmen der bundesweiten
MehrDie Befragung: Prozess und Ausblick. Foto: F1online / Imagebroker
Die Befragung: Prozess und Ausblick Foto: F1online / Imagebroker 1 Beschäftigtenbefragung Das Ergebnis Der Rücklauf davon ca. 150.000 aus Baden-Württemberg (30%) nicht nur Metallerinnen und Metaller, sondern
MehrGesundheit und Arbeitsschutz. Dr. Beate Beermann
Gesundheit und Arbeitsschutz Dr. Beate Beermann Verteilung der Wirtschaftszweige 2 Anteil Beschäftigte in Kleinstbetrieben (bis 9 Beschäftigte) nach Wirtschaftsbereichen Quelle: Bundesagentur für Arbeit,
Mehr84 Prozent der Befragten finden den Erfahrungsaustausch von Betroffenen, wie er in Selbsthilfegruppen stattfindet, besonders wichtig.
Selbsthilfegruppen Datenbasis: 1.003 Befragte Erhebungszeitraum: 22. bis 26. Juli 2016 statistische Fehlertoleranz: +/- 3 Prozentpunkte Auftraggeber: DAK-Gesundheit 84 Prozent der Befragten finden den
MehrICE-Übersicht. Jahresfahrplan 2008. Zug Startbahnhof Zielbahnhof ICE Name
ICE-Übersicht Jahresfahrplan 2008 Quelle: Marcus Grahnert http://www.fernbahn.de Zug Startbahnhof Zielbahnhof ICE Name ICE 5 Hamburg Hbf Interlaken Ost ICE 1 ICE 10 Frankfurt(Main)Hbf Bruxelles/Brussel
MehrSupplementband. Arbeitshetze, Arbeitsintensivierung, Entgrenzung Mehrbeanspruchungen und Belastungskumulationen
Supplementband,, Entgrenzung Mehrbeanspruchungen und Belastungskumulationen Supplementband zur Publikation der DGB-Index Gute Arbeit GmbH, erschienen im März 2012 unter dem Titel: Entgrenzung So beurteilen
MehrDGB-Jugend Index Gute Arbeit Ergebnisse einer repräsentativen Befragung von Jugendlichen zur Arbeitsqualität in Deutschland
DGB-Jugend Index Gute Arbeit 2014 Ergebnisse einer repräsentativen Befragung von 1.136 Jugendlichen zur Arbeitsqualität in Deutschland Der Index Gute Arbeit der DGB-Jugend Ziel des DGB-Jugend Index ist
MehrViel Ehre, aber kaum Verdienst...
Andrea D. Bührmann (Institut für Soziologie), Nina Wild, Marko Heyse, Thomas Dierschke (BEMA) Viel Ehre, aber kaum Verdienst... Erhebung zur Arbeits- und Lebenssituation von Schauspielerinnen und Schauspielern
MehrARBEIT SICHER UND FAIR
ONLINE-UMFRAGE ARBEIT SICHER UND FAIR ERGEBNISSE Methode und Stichprobe Befragung zu unsicherer Beschäftigung Die hat im Februar 2011 eine Befragung zur aktuellen Situation von Leiharbeit und anderen Formen
MehrEndstation Depression: Wenn Schülern alles zu viel wird
Pressemeldung 86/24.10.2018 Endstation Depression: Wenn Schülern alles zu viel wird KKH-Stress-Auswertung: Immer mehr Sechs- bis 18-Jährige psychisch krank Hannover, 24. Oktober 2018 Kopfschmerzen, Magendrücken
MehrJunge Vertretung Betriebsratsarbeit für die Jugend
Junge Vertretung Betriebsratsarbeit für die Jugend Deine Zukunft: sicher und fair Der Betriebsrat ist auch für Jugendthemen zuständig. Deine berufliche Zukunft beginnt jetzt in einer Arbeitswelt, die sich
MehrHerzlich Willkommen. Gordana Martinovi
Herzlich Willkommen Fit bleiben in der Führung Ideen, Impulse, Instrumente Ergebnisse einer Umfrage Gordana Martinovi Dipl. Pflegewirtin, Mitglied der Zentralen Arbeitsgruppe ZAG Stations-/Wohnbereichsleitung
MehrArbeits- und Gesundheitsschutz in der Zeitarbeit
Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Zeitarbeit Erfahrungen, Ansatzpunkte und Schwierigkeiten Bettina Splittgerber Hessisches Sozialministerium 04-02-09 Thesen 1. Zeitarbeit spiegelt die Konjunktur 2.
MehrSicherheit Für gesicherte Beschäftigung in jedem Alter
Sicherheit Für gesicherte Beschäftigung in jedem Alter 95 PROZENT aller Befragten finden es gut, dass Beschäftigte mit Unterstützung der Gewerkschaften für einen Tarifvertrag streiken, wenn das Unternehmen
MehrMitarbeiterbefragung zu psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz
fragebogen-gefaehrdungsbeurteilung-psychische-belastungen2 - Druckversion Mitarbeiterbefragung zu psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz Sehr geehrte Mitarbeiterinnen, sehr geehrte Mitarbeiter, dieser
MehrERGEBNISBERICHT DER MITGLIEDERBEFRAGUNG MB-MONITOR 2015 ARBEITSBELASTUNGEN IM KRANKENHAUS.
ERGEBNISBERICHT DER MITGLIEDERBEFRAGUNG MB-MONITOR 2015 ARBEITSBELASTUNGEN IM KRANKENHAUS www.iqme.de Mitgliederbefragung Rücklaufquoten Anzahl versendeter E-Mails Anzahl gültiger Antworten Anzahl ungültiger
MehrGute Arbeit im Krankenhaus?
Gute Arbeit im Krankenhaus? Landeskrankenhauskonferenz Stuttgart, 25.03.2013 Ines Roth roth@input-consulting.com 1 1. Befragungsinstrument DGB-Index Gute Arbeit 2. Zentrale Ergebnisse des DGB-Index Gute
MehrUNZUFRIEDEN MIT WEITERBILDUNGSCHANCEN UND MITBESTIMMUNG
EINIGE ERGEBNISSE IM DETAIL UNZUFRIEDEN MIT WEITERBILDUNGSCHANCEN UND MITBESTIMMUNG Insgesamt geben 27 Prozent der Arbeiter und 17 Prozent der Angestellten an, wenig bis gar nicht zufrieden mit ihren Weiterbildungsmöglichkeiten
MehrErgebnisbericht der Mitarbeiterbefragung im FB GeschKult
Ergebnisbericht der Mitarbeiterbefragung im FB GeschKult FUndament Gesundheit 2008 Ein Dokumentation der Gesellschaft für Betriebliche Gesundheitsförderung mbh für die Freie Universität Berlin 1.5 Soziodemografie
MehrSelbstcheck zur Erfassung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
Selbstcheck zur Erfassung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz Einleitung: Welchen psychischen Belastungen bin ich bei der Arbeit ausgesetzt und wie wirken sich diese auf meine Gesundheit aus? Dieser
Mehr