PROF. DR. JOACHIM MERK PUBLIKATIONEN
|
|
- Jörg Beltz
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 PROF. DR. JOACHIM MERK PUBLIKATIONEN 2015 Merk, J./Eichhorn, P.: Das Prinzip Wirtschaftlichkeit: Basiswissen der Betriebswirtschaftslehre, 4. Auflage, Berlin Merk, J./Sander, J./Behm, W.: Hochschulbildung 2.0 Die Zukunft gehört dem flexiblen Studium, in: Festschrift für Herrn Professor Klaus Hekking, Heidelberg Merk, J./Rahmel, A.: Arbeitgeberattraktivität von Krankenhäusern vor dem Hintergrund des zunehmenden ärztlichen Fachkräftemangels Ein Review, hrsg. von Greiling, D. u.a., Linz 2014 Merk, J./Rahmel, A.: Familienbewusst Gesundheit fördern Praxisleitfaden für Arbeitgeber zu familien- und gesundheitsbewusster Personalpolitik, Mitwirkung an der zugehörigen Broschüre der Metropolregion Rhein-Neckar 2014 ( Downloads) Merk, J./Bareiß, A.: Herausforderung Einweiserzufriedenheit am Beispiel SRH-Kliniken: Befragung einweisender Ärzte ermittelt Zufriedenheit und mögliche Ansatzpunkte für Optimierungen, KTM Krankenhaus Technik + Management Die Fachzeitschrift für den HealthCare-Markt, Heft 6/2014, S Merk, J./Knoke, M./Schneider-Pföhler, M./Spraul, K. (Hrsg.): Das Publicness-Puzzle Öffentliche Aufgabenerfüllung zwischen Staat und Markt, Lage 2014 Merk, J./Bomke, P./Hausen, A./Rahmel, A. (Hrsg.): Arbeitgeberattraktivität vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels bei Ärzten, Lage 2014 Merk, J./Bareiß, A./Meister, A.: Neue Strukturen: Kooperationsformen zwischen Markt und Staat, in: Das Publicness-Puzzle Öffentliche Aufgabenerfüllung zwischen Staat und Markt, hrsg. vom Knoke, M. u.a., Lage 2014, S Merk, J./Bareiß, A./Knoke, M./Meister, A.: Social Profit Ein Steuerungs- und Legitimationsinstrument für die Sozialwirtschaft?, in: Das Publicness-Puzzle Öffentliche Aufgabenerfüllung zwischen Staat und Markt, hrsg. vom Knoke, M. u.a., Lage 2014, S
2 2013 Merk, J./Rahmel, A.: Determinanten der Arbeitgeberattraktivität Eine empirische Untersuchung am Beispiel von Pflegeauszubildenden im Krankenhaus, in: Managementhandbuch Pflege, hrsg. von Bettig, U. u.a., Heidelberg 2013, Loseblatt Merk, J./Knoke, M.: Fundraising Eine ergänzende Finanzierungform für Pflegeeinrichtungen, in: Managementhandbuch Pflege, hrsg. von Bettig, U. u.a., Heidelberg 2013, Loseblatt 2012 Merk, J./Ludewig, S.: Stress im Pflegeberuf Aktuelle empirische Befunde und Bewältigungsstrategien, in: Managementhandbuch Pflege, hrsg. von Bettig, U. u.a., Heidelberg 2012, Loseblatt Merk, J.: Zur Relevanz des Patientencoachings Beitrag zum Hauptstadtkongress, in: DGbV-Journal, hrsg. von der Deutschen Gesellschaft für bürgerorientiertes Versorgungsmanagement, Berlin 2012, S Merk, J. u.a.: Social Return on Investment Does the SROI Concept Measure Up?, in: Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen, hrsg. von Eichhorn, P. u.a., Beiheft 2012, S Merk, J./Rahmel, A./Runde, A.: Die Situation des Gesundheitssystems und Entwicklungsprognosen über die demografische und medizintechnische Entwicklung, in: Gesundheitssystem und Gerechtigkeit, hrsg. von Dabrowski, M./Abmeier, K., Paderborn 2012, S Merk, J.: Ärzte im Krankenhaus motivieren und langfristig binden, in: Managementhandbuch Krankenhaus, hrsg. von Greulich, A. u.a., Heidelberg 2012, Loseblatt Merk, J./Rahmel, A.: Personalbindung im Krankenhaus Empirische Erkenntnisse zu potenziellen Determinanten, in: Fachkräftemangel in der Pflege Konzepte, Strategien und Lösungen, hrsg. von Bettig, U. u.a., Heidelberg 2012, S
3 Merk, J. u.a.: Facetten einer Individualisierten Medizin Wegweiser für ein Gesundheitswesen von morgen, in: Innovationen in Medizin und Gesundheitswesen, hrsg. von Schumpelick, V./Vogel, B., Freiburg 2011, S Merk, J./Knoke, M.: Social Profit Ein Steuerungs- und Legitimationsinstrument für die Sozialwirtschaft?, in: Wirkungsorientierung und Wertschöpfung: Zukunftsthemen der Sozialwirtschaft Beiträge zum INAS-Fachkongress am Februar 2011, hrsg. von Schellberg, K. u.a., Linz 2011 Merk, J./Eichhorn, P.: Gemeinnützigkeit und öffentliche Wirtschaft, in: Renaissance öffentlicher Wirtschaft. Bestandsaufnahme Kontexte Perspektiven, hrsg. von Schaefer, C. und Theuvsen, L., Schriftenreihe Öffentliche Dienstleistungen, Heft 57, Baden-Baden 2011, S Merk, J.: Pflegepersonal im Krankenhaus motivieren und langfristig binden, in: Managementhandbuch Pflege, hrsg. von Bettig, U. u.a., Heidelberg 2011, Loseblatt 2010 Merk, J./Eichhorn, P.: Der Beitrag sozialer Dienstleistungen zum Gemeinwohl Eine outcome- und impact-orientierte Berechnung des Social Profit (Rahmenbedingungen und Basismethodik im Rahmen des Social Return on Investments (SROI)-Ansatzes), in: Social Profit: Sozial Wirtschaftlich Wirksam., hrsg. von der Treberhilfe Berlin ggmbh, Berlin 2010, S. 13 sowie Merk, J.: Nach dem Studium: Wege ins Berufsleben: Ein Protokoll, in: FORUM Das Magazin der Universität Mannheim, Heft 1, 2009, S Merk, J.: Strategisches Personalbindungsmanagement im Krankenhaus Theoretisch und empirisch gestützte Gestaltungsempfehlungen zur Verringerung der Fluktuation kompetenter Mitarbeiter, Berlin 2008 Merk, J./Marx, P./Rahmel, A.: Regulierter Wettbewerb im Gesundheitswesen Erfahrungen der Niederlande und der Schweiz als Vorbild für Deutschland?, in: Medizin 3
4 zwischen Humanität und Wettbewerb Probleme, Trends und Perspektiven, hrsg. von Dabrowski, M./Abmeier, K., Paderborn 2008, S
5 2006 Merk, J./Eichhorn, P.: Niemand kennt die Kosten für medizinische Leistungen, Sammelwerkbeitrag, in: Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen: Festschrift zum 65. Geburtstag für Eberhard Wille, hrsg. von Ulrich, V., Baden-Baden 2006, S Merk, J./Eichhorn, P.: Von der Objekt- zur Subjektfinanzierung in der Gesundheitswirtschaft, in: Liberalisierung im Gesundheitswesen: Einrichtungen des Gesundheitswesens zwischen Wettbewerb und Regulierung, hrsg. von Braun, G. E., Baden-Baden 2006, S Merk, J.: Gesundheitsmanagement II Finanzierung von Gesundheitsunternehmen, Skriptum der Universität Mannheim, Mannheim Merk, J.: Gesundheitsmanagement I Führung von Gesundheitsunternehmen, Skriptum der Universität Mannheim, Mannheim 2003 Merk, J.: Mitgliedermarketing am Beispiel der Akquirierung von Klein- und Mittelunternehmen, Mannheim 2003 Herausgeber zur Schriftenreihe zur innovativen Gesundheitswirtschaft. 5
PROF. DR. HERBERT WASSMANN PUBLIKATIONEN
PROF. DR. HERBERT WASSMANN PUBLIKATIONEN 2015 Wassmann, H: Aufgaben und Akteure im Gesundheitswesen, Studienbrief, Titel-Nr. 0651-07, 7. Auflage April 2015, Fernhochschule Riedlingen, Riedlingen 2015 Wassmann,
MehrWassmann, H: Aufgaben und Akteure im Gesundheitswesen, Studienbrief, Titel-Nr , 8. Auflage, Fernhochschule Riedlingen, Riedlingen, 04/2016.
Prof. Dr. Herbert Wassmann Publikationen 2016 Wassmann, H., Keck, J., Bartsch-Keck, B.: Prüfungsvorbereitung Wirtschaftslehre für Sozialversicherungsfachangestellte, 4. Auflage, Verlag Europa-Lehrmittel,
MehrDigitalisierung verändert unser Gesundheitswesen Quo vadis Krankenhaus?
Digitalisierung verändert unser Gesundheitswesen Quo vadis Krankenhaus? Prof. Dr. Wolfgang Deiters Hochschule für Gesundheit, Bochum Fraunhofer Institut für Software- und Systemtechnik, Dortmund 40. Deutscher
MehrVereinbarkeit von Beruf und Familie in deutschen Krankenhäusern
Vereinbarkeit von Beruf und Familie in deutschen Krankenhäusern Ergebnisse einer Befragung von Krankenhausleitungen durchgeführt von der Prognos AG, Basel/Berlin im Auftrag der berufundfamilie ggmbh, Frankfurt
MehrArbeitgeberattraktivität vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels bei Ärzten
Arbeitgeberattraktivität vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels bei Ärzten von Paul Bomke, Anita Hausen, Joachim Merk 1. Auflage Jacobs 2014 Verlag C.H. Beck im Internet: www.beck.de ISBN 978 3 89918
MehrForesight Workshop. Zukunftsmarkt Prävention. Erkennen Sie die wesentlichen Marktveränderungen und strategischen Handlungsoptionen für Ihr Unternehmen
Zukunftsmarkt Prävention Erkennen Sie die wesentlichen Marktveränderungen und strategischen Handlungsoptionen für Ihr Unternehmen Ausgangslage und Beschreibung Zukunftsmarkt Prävention: Heute das Gesundheitssystem
MehrStaatliche Einschränkungen des Wettbewerbs im Gesundheitswesen Erfahrungen aus anderen Ländern
Dr. Stefan Schaller Staatliche Einschränkungen des Wettbewerbs im Gesundheitswesen Erfahrungen aus anderen Ländern Frei verwendbar Siemens Healthcare GmbH, 2016 Wie verändern sich die Systeme? Vertraulich
MehrPersonalmarketing der Zukunft Auf dem Weg zur Arbeitgeberattraktivität. Sparkassenakademie Baden-Württemberg
Sparkassenakademie Baden-Württemberg Weshalb Employer Branding gerade jetzt? 1. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel: Zunehmender Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. 2. Werte und Lebensentwürfe
MehrZeitgemäße Personalarbeit im Krankenhaus. Jahrestagung des VdKP 13. November 2012
Zeitgemäße Personalarbeit im Krankenhaus Jahrestagung des VdKP 13. November 2012 Kernaussage Das Krankenhaus lebt von und mit seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Herausforderungen an das Personalmanagement
MehrEinführung: Zum Zusammenhang von Führung und Gesundheit
Einführung: Zum Zusammenhang von Führung und Gesundheit Fachtagung FÜ(H)R MICH GESUND! 17.07.2014 Friederike Husheer, Demografieagentur Quelle: Spiegel Online, 30.04.14, Harte Bilder, Cartoons auf Arbeit
MehrJahresmedienkonferenz Die beste Reform: Weniger Staat. Forum Gesundheit Schweiz Bern, 2. Dezember 2013
Jahresmedienkonferenz Die beste Reform: Weniger Staat Forum Gesundheit Schweiz Bern, 2. Dezember 2013 Willkommen Alex Kuprecht Co-Präsident Ständerat 2 Das Forum Gesundheit Schweiz Gründung 2006 Getragen
MehrGesundheit als Standortfaktor so stärken Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität mit betrieblichem Gesundheitsmanagement
Gesundheit als Standortfaktor so stärken Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität mit betrieblichem Gesundheitsmanagement Impuls im Rahmen der Vortragsreihe Impulse Gesunde Stadt Albstadt Albstadt, 08. Februar
MehrVIPflege. Initiative für mehr Pflege-Fachkräfte in der Region Hannover Hannover Frank K. Nikolaus
VIPflege Initiative für mehr Pflege-Fachkräfte in der Region Hannover 07. 09. 2011 Hannover Frank K. Nikolaus Agenda 1. Ausgangslage 2. Status der Projektentwicklung 3. Ziele der Initiative 4. Handlungsfelder,
MehrProf. Dr. Uwe Bettig/Prof. Dr. Harald Christa/ Prof. Dr. Wolfgang Faust/Annette Goldstein/ Prof. Dr. Ludger Ko I h off/prof. Dr.
Prof. Dr. Uwe Bettig/Prof. Dr. Harald Christa/ Prof. Dr. Wolfgang Faust/Annette Goldstein/ Prof. Dr. Ludger Ko I h off/prof. Dr. Birgit Wiese Bet riebswi rtschaftlíche Grundlagen in der Sozialwirtschaft
MehrZertifikat Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest
Zertifikat Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest Informationen für Neu-Zertifizierer Zertifikat 1 20.12.2018 1 Agenda Seite 3 Warum Familienfreundlichkeit? Seite 5 Handlungsfelder Familienfreundlichkeit
MehrVereinbarkeit von Beruf und Familie ein Thema auch für Spitäler?
DENKANSTÖSSE Matthias Mölleney Leiter des Centers für HRM & Leadership an der HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich Präsident der ZGP Zürcher Gesellschaft für Personal-Management Kontakt: peoplexpert gmbh
MehrDennis Häckl Neue Technologien im Gesundheitswesen. Rahmenbedingungen und Akteure. 1it einem Geleitwort von Prof. Dr. Dr. h.c.
Dennis Häckl Neue Technologien im Gesundheitswesen Rahmenbedingungen und Akteure A 1it einem Geleitwort von Prof. Dr. Dr. h.c. Hans Wiesmeth GABLER RESEARCH IX Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis
MehrIhr Partner im Gesundheitswesen
Ihr Partner im Gesundheitswesen Wir geben Balance. Curacon ist eine bundesweit tätige mit Spezialisierung auf die Prüfung und Beratung von Einrichtungen und Unternehmen im Non-Profit-Bereich und Public
MehrInnovative Dienstleistungsentwicklung Chancen für die Sozialwirtschaft Prof.(FH) Dr. Paul Brandl Forum Sozialmanagement 2017
Innovative Dienstleistungsentwicklung Chancen für die Sozialwirtschaft Prof.(FH) Dr. Paul Brandl Forum Sozialmanagement 2017 Dienstleistungen entwickeln Gesellschaftliche Rahmenbedingungen verändern sich
MehrHerbert Bassarak/Armin Wöhrle (Hrsg.) Sozialwirtschaft und Sozialmanagement im deutschsprachigen Raum Bestandsaufnahme und Perspektiven
WIRTSCHAF' Herbert Bassarak/Armin Wöhrle (Hrsg.) wirtschaft und management im deutschsprachigen Raum Bestandsaufnahme und Perspektiven Ergebnisse des Vier-Länder-Kongresses vom 24.-26. April 2008 in Luzern
MehrOverall Employment Deal
Overall Employment Deal Mitarbeiter binden: Der Weg zum attraktiven Arbeitgeber IW Köln, 05.05.2011, Dipl. Betriebsw. Sarah Probst (ifaa) Mitarbeiter binden Wozu? Um innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben,
MehrInnovative Personalpolitik - Familienfreundliche Arbeitsplätze. Herzlich willkommen! Bayern. Diakonie-Gütesiegel Familienorientierung
Innovative Personalpolitik - Familienfreundliche Arbeitsplätze Herzlich willkommen! Diakonie- Familienorientierung Referentin: Renate Zeilinger Was ist das Diakonie- Familienorientierung? ein Zertifikat
MehrLeitbild der Sana Kliniken AG. Wir gehen neue Wege und setzen neue Maßstäbe
Leitbild der Sana Kliniken AG Wir gehen neue Wege und setzen neue Maßstäbe 2 Unsere Mission Wir gehen neue Wege und setzen Maßstäbe Die Sana Kliniken AG ist einer der führenden Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen
MehrScientific Marketing in der
Hanns-Peter Knaebel Moritz Wente (Hrsg.) Scientific Marketing in der Medizin Springer Gabler Inhaltsverzeichnis Marketing von Medizinprodukten 1 Thomas Kieninger und Anton Schelkle 1 Einleitung 1 1.1 Der
MehrGesundheitswirtschaft im Spannungsfeld von Patientenversorgung und Renditesicherung Visionen eines innovativen Geschäftsmodelles
Gesundheitswirtschaft im Spannungsfeld von Patientenversorgung und Renditesicherung Visionen eines innovativen Geschäftsmodelles DAK Gesundheit im Dialog Mit innovativen Modellen die Zukunft der Versorgung
MehrArbeitszufriedenheit von Expatriates
Gundula Ganter Arbeitszufriedenheit von Expatriates Auslandsentsendungen nach China und Korea professionell gestalten Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Dieter Wagner GABLER EDITION WISSENSCHAFT Inhaltsverzeichnis
MehrStrategisches Personalbindungsmanagement im Krankenhaus
Dr. Joachim Merk Strategisches Personalbindungsmanagement im Krankenhaus Theoretisch und empirisch gestützte Gestaltungsempfehlungen zur Verringerung der Fluktuation kompetenter Mitarbeiter BWV BERLINER
MehrManagement und Systementwicklung in der Sozialen Arbeit
Edition Sozialwirtschaft Agnès Fritze Bernd Maelicke Beat Uebelhart (Hrsg.) Management und Systementwicklung in der Sozialen Arbeit Nomos Edition Sozialwirtschaft Bd. 34 Edition Sozialwirtschaft Agnès
MehrChristliches Profil als Chance für konfessionelle Krankenhäuser
Medizin Gordon Heringshausen Christliches Profil als Chance für konfessionelle Krankenhäuser Die Perzeption christlicher Werte in einem konfessionellen Krankenhaus und deren Implementierung in eine Corporate
MehrIhr Partner im Gesundheitswesen
Ihr Partner im Gesundheitswesen Wir geben Balance. Curacon ist eine bundesweit tätige mit Spezialisierung auf die Prüfung und Beratung von Einrichtungen und Unternehmen im Non-Profit-Bereich und Public
MehrWirtschaft. Marina Spivak
Wirtschaft Marina Spivak Marketingkonzepte für Events. Entwicklung und Durchführung. "Mit allen Sinnen genießen" - ein Event des Direkt Marketing Center Mannheim der Deutschen Post AG Diplomarbeit Fachhochschule
MehrAlexander Bode Martin Pätzold (Hg.) Wirtschaftswunder 4.0. Wie Politik und Unternehmen den Weg ins digitale Zeitalter meistern
Alexander Bode Martin Pätzold (Hg.) Wirtschaftswunder 4.0 Wie Politik und Unternehmen den Weg ins digitale Zeitalter meistern HERDER % FREIBURG BASEL WIEN Inhalt Vorwort 9 Industrie 4.0 - von der Technologisierung
MehrInformationen für Arbeitgeber/innen - Materialien zu familienbewusster Personalpolitik
Informationen für Arbeitgeber/innen - Materialien zu familienbewusster Personalpolitik Broschüren Erfolgsfaktor Familie ; Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend: Familienbewusste Arbeitszeiten
MehrRenaissance öffentlicher Wirtschaft
Schriftenreihe Öffentliche Dienstleistungen 57 Christina Schaefer Ludwig Theuvsen (Hrsg.) Renaissance öffentlicher Wirtschaft Bestandsaufnahme Kontexte Perspektiven mit Beiträgen von Gerold Ambrosius Thorsten
MehrNOTWENDIGKEIT EINER STRATEGISCHEN PERSONALPLANUNG UND -ENTWICKLUNG
NOTWENDIGKEIT EINER STRATEGISCHEN PERSONALPLANUNG UND -ENTWICKLUNG 1. Webinar Prof. Dr. Türkan Ayan (Projektleitung) Dr. Eva Müller (Stellv. Projektleitung & wiss. Mitarbeiterin) Seite 1 Agenda Herausforderungen
MehrCustomer-Value. Christian Beiz I Thomas Bieger. Kundenvorteile schaffen Unternehmensvorteile
Christian Beiz I Thomas Bieger 2008 AGI-Information Management Consultants May be used for personal purporses only or by libraries associated to dandelon.com network. Customer-Value Kundenvorteile schaffen
MehrVereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben als Bestandteile einer erfolgreichen Arbeitgebermarke
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben als Bestandteile einer erfolgreichen Arbeitgebermarke Oliver Schmitz Geschäftsführer berufundfamilie Service GmbH September 2017 Agenda 1 WAS bedeutet Vereinbarkeit
MehrInhaltsverzeichnis. Geleitwort 1 Vorwort 3 Abkürzungsverzeichnis 5
7 Inhaltsverzeichnis Geleitwort 1 Vorwort 3 Abkürzungsverzeichnis 5 1 Zunehmende Prozessorientierung als Entwicklungstendenz im gesundheitspolitischen Umfeld des Krankenhauses 13 Günther E. Braun 1.1 Strukturwandel
MehrImpulse für die Weiterentwicklung von CSR Rolle der Bewertung betrieblicher Berichterstattung
Unternehmen: Teilhabe an einer nachhaltigen Gesellschaft Gelena-Workshop am 16./17.3. 2006, Berlin Impulse für die Weiterentwicklung von CSR Rolle der Bewertung betrieblicher Berichterstattung Kathrin
MehrFORUM: Neue Arbeitswelt
FORUM: Neue Arbeitswelt Was haben Facebook, Xing und Kununu mit einer erfolgreichen Personalmarketingstrategie zu tun? Tina Voß und Julia Wohlfeld Tina Voß GmbH Was erwartet Sie in den kommenden 70 Minuten?
MehrOPINIO Forschungsinstitut. Wir stellen uns vor
OPINIO Forschungsinstitut Wir stellen uns vor Wir stellen uns vor 2 Unternehmen» Das OPINIO Forschungsinstitut beschäftigt sich mit aktuellen Fragestellungen und Problemen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.»
MehrZertifikat Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest. Informationen für Neu-Zertifizierer (Zertifikat 1)
Zertifikat Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest Informationen für Neu-Zertifizierer (Zertifikat 1) 1 Agenda Seite 3 Warum Familienfreundlichkeit? Seite 5 Handlungsfelder Familienfreundlichkeit
MehrCurriculum für den Bachelorstudiengang Prävention und Gesundheitspsychologie (B.A.)
Curriculum für den Bachelorstudiengang Prävention und Gesundheitspsychologie (B.A.) Studienumfang und Gewichtung der en zur Bildung der Gesamtnote (1) Der Gesamtumfang der für den erfolgreichen Abschluss
MehrBeschäftigung innovativ gestalten
Edition Sozialwirtschaft 37 Beschäftigung innovativ gestalten Wertschöpfung - Wertschätzung - Wettbewerb. Bericht über den 8. Kongress der Sozialwirtschaft vom 13. und 14. Juni 2013 in Magdeburg Bearbeitet
MehrPerformance Measurement in Nonprofit-Organisationen
Dorothea Greiling Performance Measurement in Nonprofit-Organisationen GABLER EDITION WISSENSCHAFT r Vorwort Abbildungsverzeichnis Tabellenverzeichnis Abkürzungsverzeichnis v xi xiii xvii Einführung 1 A.
MehrForesight Workshop. Smarter Hospitals: Die Rolle des Krankenhauses im Gesundheitssystem der Zukunft
Smarter Hospitals: Die Rolle des Krankenhauses im Gesundheitssystem der Zukunft Erkennen Sie die wesentlichen Marktveränderungen und strategischen Handlungsoptionen für Ihr Unternehmen Ausgangslage und
MehrWir gehen neue Wege und setzen neue Maßstäbe. Leitbild. Sana Krankenhaus Radevormwald
Wir gehen neue Wege und setzen neue Maßstäbe Leitbild Sana Krankenhaus Radevormwald Unsere Mission Qualität Nähe Das Sana Krankenhaus Radevormwald ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung, wo jeder
MehrHandbuch Qualitätsmanagement im Krankenhaus
Heidemarie Haeske-Seeberg Handbuch Qualitätsmanagement im Krankenhaus Strategien - Analysen - Konzepte 2., überarbeitete und erweiterte Auflage Verlag W. Kohlhammer Inhalt Vorwort 1 5 Inhalt 7 Kurzinformation'
MehrDemographischer Wandel
Demographischer Wandel Strategien regionaler Akteure für Gesundheit und Gesundheitswirtschaft im Landkreis Osnabrück Dr. Maren Grautmann, ehemals Geschäftsführerin GewiNet, heute Verwaltungsleiterin Laborarztpraxis
MehrVorwort 9. 1 GKV/PKV im Vergleich - die Wahrnehmung der Versicherten Klaus Zok Einleitung Zufriedenheit mit der Krankenversicherung 16
Vorwort 9 1 GKV/PKV im Vergleich - die Wahrnehmung der Versicherten Klaus Zok 15 1.1 Einleitung 15 1.2 Zufriedenheit mit der Krankenversicherung 16 1.3 Systemische Unterschiede in der Wahrnehmung der Versorgung
Mehr11. DEVAP- BUNDESKONGRESS Forum I/6 Chancen nutzen im Themenfeld CSR
11. DEVAP- BUNDESKONGRESS 2011 Forum I/6 Chancen nutzen im Themenfeld CSR Was steckt hinter dem Begriff CSR? CSR steht für Corporate Social Responsibilty Grundlagen und Begriffe Was steckt hinter den Begriffen
MehrVeröffentlichungen Uwe Bettig
Veröffentlichungen Uwe Bettig 2016 Bettig, U.; Frommelt, M.; Roes, M.; Schmidt, R.; Thiele, G. (2016): Bedeutung der Pflege im Management. Jahrbuch Pflegemanagement. Medhochzwei, Heidelberg Bettig, U.;
MehrUnser Twitter-Account: sagw_ch Hashtag für die Tagung: #ghf Juni 2013, Universität Freiburg
Gesundheitsforschung Perspektiven der Sozialwissenschaften Recherche en santé Perspectives des sciences sociales Health research Perspectives in social sciences Heinz Gutscher Unser Twitter-Account: sagw_ch
MehrKompetenzen für die moderne Arbeitswelt
Fallstudie: ias-gruppe Fachlaufbahn für Arbeitsmediziner und Sicherheitsfachkräfte Mit der Fachlaufbahn für Arbeitsmediziner und Sicherheitsfachkräfte bietet die ias-gruppe ihren Mitarbeitern einen strukturierten
MehrEinführung in den Förderschwerpunkt 2009-III Demografischer Wandel in der Bauwirtschaft Konzepte und Modelle für den Erhalt und die Förderung der
Einführung in den Förderschwerpunkt 2009-III Demografischer Wandel in der Bauwirtschaft Konzepte und Modelle für den Erhalt und die Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit Herausforderung und
MehrDauer: Minimaldauer 1 Semester; ab dem 5. Semester wählbar. Modulnummer: DLGWGO. Semester: -- Modultyp: Wahlpflicht. Regulär angeboten im: WS, SS
Modulbezeichnung: Gesundheitsökonomie (Vertiefung) Modulnummer: DLGWGO Semester: -- Dauer: Minimaldauer 1 Semester; ab dem 5. Semester wählbar Modultyp: Wahlpflicht Regulär angeboten im: WS, SS Workload:
MehrStrategisches Marketing für kommunale Zentren in Baden-Württemberg
Strategisches Marketing für kommunale Zentren in Baden-Württemberg Dissertation zur Erlangung des Grades eines Doktors der Philosophie der Geowissenschaftlichen Fakultät der Eberhard-Karls-Universität
MehrBeiträge zum Gesundheitsmanagement 14. Wachstum und Beschäftigung im Gesundheitswesen
Beiträge zum Gesundheitsmanagement 14 Straubhaar/Geyer/Locher/Pimpertz/Vöpel Wachstum und Beschäftigung im Gesundheitswesen Beschäftigungswirkungen eines modernen Krankenversicherungssystems Nomos Beiträge
MehrGesundheitsökonomie, Gesundheitssystem und öffentliche Gesundheitspflege
Gesundheitsökonomie, Gesundheitssystem und öffentliche Gesundheitspflege Ein praxisorientiertes Kurzlehrbuch Bearbeitet von Norbert Roeder, Peter Hensen 1. Auflage 2008. Taschenbuch. XVIII, 297 S. Paperback
MehrFragen eines Auditors zur ISO 9001:2015
Fragen eines Auditors zur ISO 9001:2015 Das fragt ein Auditor zur ISO 9001:2015 - Haben Sie die Antworten? Stehen Sie vor der Aufgabe, Ihr Unternehmen nach ISO 9001:2015 (re-)zertifizieren zu lassen? Der
MehrWirkungsorientierung. Keine Frage. Soziale Arbeit. 1. Collaboration Lab der Fachkonferenz Umweltbildung
Soziale Arbeit Wirkungsorientierung Keine Frage 1. Collaboration Lab der Fachkonferenz Umweltbildung Dr. Konstantin Kehl ZHAW Institut für Sozialmanagement Zürich, 15. Januar 2019 Über Wirkung 3 zentrale
MehrTeil I Ordnungspolitik... 7 1 Wissenschaftliche Beratung der Gesundheitspolitik: Ansatzpunkte, Erfolge und Misserfolge eine Bestandsaufnahme
Vorwort Herbert Rebscher als Mensch und Unternehmer.... IX Einführung der Herausgeber... XI Ein kleines ABC der Sozialpolitik (Blüm)... 1 Teil I Ordnungspolitik... 7 1 Wissenschaftliche Beratung der Gesundheitspolitik:
MehrHannover 2020 Gemeinsam auf dem Weg in die Zukunft der Gesundheitsregion
Hannover 2020 Gemeinsam auf dem Weg in die Zukunft der Gesundheitsregion 12.09.2013, Zukunftsforum, Hannover Prof. Dr. Michael L. Bienert Dr. Petra Rambow-Bertram Agenda 1. Die Ausgangslage 2. Die Herausforderungen
MehrInnovationen für das Industriegütermarketing
Innovationen für das Industriegütermarketing Festschrift für Professor Dr. Dr. h.c. Klaus Backhaus zum 60. Geburtstag. Bearbeitet von Joachim Büschken, Markus Voeth, Rolf Weiber 1. Auflage 2007. Buch.
MehrNOTWENDIGKEIT EINER STRATEGISCHEN PERSONALARBEIT
NOTWENDIGKEIT EINER STRATEGISCHEN PERSONALARBEIT Webinarreihe: Diversity in der Führungsebene Potenzialentfaltung leitungsbereiter Frauen 1. Webinar Dr. Eva Müller (Stellv. Projektleitung & wiss. Mitarbeiterin)
MehrBORE OUT STATT BURN OUT
BORE OUT STATT BURN OUT ddn Schweiz Fachkonferenz 18.06.2014 GfK Anna Scherzer Organisational Research Senior Research Consultant e-mail: anna.scherzer@gfk.com phone: +41 44 396 90 07 Junge Schweizer Beschäftigte
MehrFelicitas Riedel A 2006/8609. Public Marketing. Ein Transfer betriebswirtschaftlicher Marketing-Konzepte auf die öffentliche Verwaltung
Felicitas Riedel Public Marketing A 2006/8609 Ein Transfer betriebswirtschaftlicher Marketing-Konzepte auf die öffentliche Verwaltung Rainer Hampp Verlag München und Mering 2006 Inhalt A. Einleitung 1
MehrCurriculum Betriebswirtschaft und Management (B.A.)
Pflichtbereich. Semester Kompetenzen für Studium und Beruf Wissenschaftliches Arbeiten - Grundlagen Selbstmanagement Kommunikation und Führung Wissenschaftliches Arbeiten - Vertiefung Business in Englisch
MehrCurriculum für den Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft und Management (B.A.)
Curriculum für den Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft und Management (B.A.) Studienumfang und Gewichtung der en zur Bildung der Gesamtnote (1) Der Gesamtumfang der für den erfolgreichen Abschluss des
MehrKlinische Behandlungspfade
Dr. Mirjam PfÖhler Klinische Behandlungspfade Theoretisch und empirisch gestützte Erfolgsfaktoren für eine ressourcenorientierte Implementierung in Krankenhäusern BWV BERLINER WISSENSCHAFTS-VERLAG Inhaltsverzeichnis
MehrFachkräftemigration im Gesundheitsbereich
Fachkräftemigration im Gesundheitsbereich Fachkräftemangel und Anwerbung von Arbeitskräften aus dem Ausland Freiburg, 12.12.2014 ver.di Bundesverwaltung Klaus Lichtenberg Inhalt: Worum geht es: Gesundheitswirtschaft
MehrNiederländischer Lehrführerschein als Vorbild
LEHRIMPULSE Niederländischer Lehrführerschein als Vorbild Ein offizieller Nachweis guter Lehre der ist in den Niederlanden verpflichtend. Mit diesem Modell der University Teaching Qualification hat sich
MehrManagement und Systementwicklung in der Sozialen Arbeit
EDITION SOZIALWIRTSCHAFT Agnes Fritze Bernd Maelicke Beat Uebelhart (Hrsg.) Management und Systementwicklung in der Sozialen Arbeit Nomos Inhalt Vorwort 5 Einfuhrung 11 Agnes Fritze, Bernd Maelicke und
MehrFreigemeinnützigkeit im Wettbewerb der Krankenhausträger
3M Health Care Forum 2005 Freigemeinnützigkeit im Wettbewerb der Krankenhausträger Eine Tradition mit Zukunft..? Dr. med. Markus Müschenich, MPH Tradition Strategien zum Erfolg Bundesarbeitsgemeinschaft
MehrStrategisches Verhalten bei selektiven Verträgen
Beiträge zum Gesundheitsmanagement 38 Thomas Nebling Strategisches Verhalten bei selektiven Verträgen Eine interaktionsökonomische Analyse der Austauschbeziehungen zwischen Krankenkassen und Leistungserbringern
MehrNPO-Controlling. Professionelle Steuerung sozialer Dienstleistungen. Bearbeitet von Maria Laura Bono
NPO-Controlling Professionelle Steuerung sozialer Dienstleistungen Bearbeitet von Maria Laura Bono 1. Auflage 2006. Buch. XV, 238 S. Hardcover ISBN 978 3 7910 2541 4 Format (B x L): 17 x 24 cm Gewicht:
Mehrddn das Demographie Netzwerk: Von Unternehmen für Unternehmen Erfolgsgeschichte in Deutschland
ddn das Demographie Netzwerk: Von Unternehmen für Unternehmen Erfolgsgeschichte in Deutschland 9. World Demographic Forum 2013 St. Gallen Christian Werner, Allianz SE 26. August 2013 Agenda Die Fakten
MehrDiversity Management bei der BA
Forum II: Demographiefestes Personalmanagement I: Diversity Management und Personalentwicklung 5. Demographie-Kongress: 06.09.-07.09.2010, dbb forum berlin Dr. Beatrix Behrens, Bundesagentur für Arbeit,
MehrEmployer Branding - Unternehmenserfolg durch Arbeitgeberattraktivität
Prof. Dr. Gunther Olesch Geschäftsführer CHRO Personal, Informatik, Betriebstechnik Phoenix Contact GmbH & Co. KG Employer Branding - Unternehmenserfolg durch Arbeitgeberattraktivität 1 Produkte von Phoenix
MehrNachhaltigkeit und Balanced Scorecard: Erfordernisse und Herausforderungen an international tätige Hilfsorganisationen
Wirtschaft Thomas Hockenbrink Nachhaltigkeit und Balanced Scorecard: Erfordernisse und Herausforderungen an international tätige Hilfsorganisationen Masterarbeit Fachbereich Wirtschaftswissenschaften,
Mehrund Leitbild und Grundsätze für zusammenarbeit und führung
eitbild und Leitbild und Grundsätze für zusammenarbeit und führung rundsätze nhalt Wir über uns : Wir sind ein moderner Sozialversicherungsträger mit großer Tradition. Leitbild Kundenorientierung Qualität
MehrMajor Health Economics
Major Health Economics Leibniz Universität Hannover CHERH Center for Health Economics Research Hannover J.-M. Graf von der Schulenburg / Martin Frank 4. Juni 2014 CHERH 2012 1 CHERH Agenda Relevanz des
MehrMegatrends und die Arbeitswelt der Zukunft: Wie bleiben wir gesund? Was können wir aus der Vergangenheit lernen ein Blick zurück nach vorn
Megatrends und die Arbeitswelt der Zukunft: Wie bleiben wir gesund? Was können wir aus der Vergangenheit lernen ein Blick zurück nach vorn Gesundheit in der Arbeitswelt von Morgen 15. November 2017 Dr.
MehrProblemstellung und Potenziale wirkungsorientierter Evaluationen
21. Jahrestagung der DeGEval Gesellschaft für Evaluation e.v., Technische Universität Dresden Problemstellung und Potenziale wirkungsorientierter Evaluationen Holger Bähr (Institut für Arbeitsmarkt- und
MehrDieter Witt, Robert Purtschert, Reinbert Schauer (Hrsg.) Funktionen und Leistungen von Nonprofit-Organisationen
Dieter Witt, Robert Purtschert, Reinbert Schauer (Hrsg.) Funktionen und Leistungen von Nonprofit-Organisationen GABLER EDITION WISSENSCHAFT NPO-Management Herausgegeben von Professor Dr. Dieter Witt Technische
MehrModulübersicht. des Hochschulzertifikats Gesundheitsökonom (FH) 01/2019 IST-Hochschule für Management GmbH
Modulübersicht des Hochschulzertifikats Gesundheitsökonom (FH) 2 Die Inhalte und Ziele der Module werden durch eine sinnvolle Verknüpfung verschiedener Lehr- und Lernmethoden vermittelt: Studienhefte Den
MehrMindestmaße Bild. Kirche, Gemeinnützige. und Stiftungen BILD HIERHER SCHIEBEN!! Ein Blick in die Zukunft
Mindestmaße Bild Kirche, Gemeinnützige BILD HIERHER SCHIEBEN!! und Stiftungen Ein Blick in die Zukunft Gemeinnützigkeit am eigenen Lebensweg Kinder/Jugendorganisationen Sportvereine Kirchliche Angebote
MehrWir haben keinen Fachkräftemangel ist real.
NEUE WEGE IM KRANKENHAUS - TAGUNG FÜR BETRIEBLICHE INTERESSENVERTRETUNGEN AUS KRANKENHÄUSERN UND UNIVERSITÄTSKLINIKA AM 6. NOVEMVER 2015 IN LEIPZIG Wir haben keinen Fachkräftemangel ist real. Jan Stanslowski
MehrWie stärken wir die Gesundheitswirtschaft
Wie stärken wir die Gesundheitswirtschaft 18. VKD/VDGH - Führungskräfteseminar Vortrag auf Einladung des Verbandes der Diagnostica-Industrie e.v. 24. Februar 2011, Berlin Harald Kuhne Ministerialdirigent,
MehrKooperationen in der integrierten Gesundheitsversorgung
Stephanie Ernst Kooperationen in der integrierten Gesundheitsversorgung Erfolgsfaktoren und Strategien Nomos Inhaltsverzeichnis Überblick 15 A. Einleitung 15 1. Situationsbeschreibung 15 2. Problemstellung
MehrWas macht die medizinische Qualität kaputt?
Ä R Z T E K A M M E R B E R L I N Was macht die medizinische Qualität kaputt? Kongress Freie Ärzteschaft Berlin, 16. Juni 2018 [Foto: Stefanie Seuffert] Es gibt kein richtiges Leben im falschen. Theodor
MehrErfolgsfaktor Personal Erkenntnisse aus der Wissenschaft
Erfolgsfaktor Personal Erkenntnisse aus der Wissenschaft 10. Forum für erfolgreiche KMU, 5.11.2008 in Bern Prof. Dr. Heike Bruch Agenda I. Relevanz von Employer Branding für Arbeitgeber und Mitarbeiter
MehrSANA IMMOBILIEN SERVICE GMBH Kompetenz bis ins Detail
SANA IMMOBILIEN SERVICE GMBH 2017 Kompetenz bis ins Detail Agenda 1. Unsere Dienstleistungen 2. Zahlen, Daten, Fakten 3. Über uns 4. Mitarbeiter & Führungsteam UNTERNEHMENSPRÄSENTATION SANA IMMOBILIEN
MehrMittel- bis langfristige Entwicklungen in der Medizin und ihre Auswirkungen auf Ärzte und ihre Ausbildung
Mittel- bis langfristige Entwicklungen in der Medizin und ihre Auswirkungen auf Ärzte und ihre Ausbildung 27. 11. 2009 Gelsenkirchen Prof. Dr. med. Christian Thielscher 0 FOM Hochschule der Wirtschaft
MehrMajor Health Economics
Major Health Economics Leibniz Universität Hannover CHERH Center for Health Economics Research Hannover J.-M. Graf von der Schulenburg 6. Juni 2016 CHERH 2012 1 CHERH Agenda Relevanz des Major Health Economics
MehrGesunde Mitarbeiter sind leistungsfähiger
GM, Hamburg, Juni 2016 Gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähiger Die Unternehmen können ihre Mitarbeiter unterstützen, ein gesundheitsbewusstes Verhalten zu lernen. Aber auch die Unternehmen selbst müssen
MehrCurriculum zum Zertifikatslehrgang Betriebswirtschaft (SRH)
Curriculum zum Zertifikatslehrgang Betriebswirtschaft (SRH) Studienumfang und Gewichtung der Prüfungsen zur Bildung der Gesamtnote (1) Der Gesamtumfang der für den erfolgreichen Abschluss des Studiums
MehrEvery single social and global issue of our day, is a
St. Galler Forum für sführung Track: Strategische Innovation Innovation und Nachhaltigkeit 9. September 2011 Prof. Dr. Alexander Zimmermann Prof. Dr. Torsten Schmid 1 Nachhaltige sentwicklung: Was verstehen
Mehr