Zeitarbeit 3. Branchentreffpunkt für Personaldienstleister

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1 Prgramm Zeitarbeit 3. Branchentreffpunkt für Persnaldienstleister SEMINAR 24. / 26. Nvember 2009 KONGRESS 25. Nvember 2009 Köln Themen Erflgreich in die Zukunft was kmmt nach der Krise? Neue Geschäftsmdelle und Geschäftszweige 100,- n Sie Sparebei Anmeldung 9! Eur m bis zu Vn der Zeitarbeit zur Full-Service Persnal dienstleistung Fachkräfte erflgreich rekrutieren und binden Maßnahmen zur gezielten Weiterbildung Zeitarbeit erflgreich beim Kunden platzieren Ihr Nutzen Tp-Referenten: Ariane Durian, CONNECT Persnal-Service GmbH Jürgen Grau, DIS AG Prf. Michel Mattug, Steinbeis Transferzentrum Internatinale Strategien Medienpartner Sie stellen bereits heute die Weichen für eine erflgreiche Zukunft.

2 Sehr geehrte Damen und Herren, das Jahr 2009 stellte bisher für viele Zeitarbeitsfirmen eine grße Herausfrderung dar. Generell ist der Markt in diesem Jahr unter Druck und s waren z.b. im März Przent weniger Zeitarbeitsverhältnisse gemeldet als im Vrjahresmnat. Auf der anderen Seite gibt es unbesetzte Stellen in erster Linie für Ingenieure, Techniker und Mitarbeiter im Gesundheitsbereich. Es spiegelt sich als hier die allgemeine Lage auf dem Arbeitsmarkt wider vermehrter Bedarf an Fachkräften bei allgemein nachlassender Beschäftigung. Klar ist indes eines: wenn die Knjunktur in 2010 wieder anzieht werden es eben die Zeitarbeitsverhältnisse sein, die sich zuerst und whl auch massiv nach ben entwickeln werden, da sie gerade in der jetzigen Krise ihre Flexibilität bewiesen haben. Da Deutschland beim Thema Zeitarbeit im Vergleich zu einigen eurpäischen Nachbarn nach wie vr als Entwicklungsland gelten kann, sind die Aussichten für die Branche in den kmmenden Jahren als durchaus sehr psitiv. Aber wie kann man nun die Wirtschaftskrise überstehen, um vm kmmenden Aufschwung auch tatsächlich nch prfitieren zu können? Welche strategischen und auch betriebswirtschaftlichen Möglichkeiten bestehen um der zurückgehenden Nachfrage kurzfristig zu begegnen? Wie verhalten sich Plitik und Gesetzgeber in diesem Umfeld? Diese und weitere Fragen werden auf dem Kngress Zeitarbeit diskutiert und vrgestellt. Neben einschlägigen Experten kmmen Praktiker aus Zeitarbeitsunternehmen zu Wrt, die ihre erflgreichen Maßnahmen und Prjekte vrstellen. Ich freue mich darauf, Sie auf der Zeitarbeit 2009 persönlich zu begrüßen. Lüder Schulz-Nigmann, Prjektleiter Zeitarbeit 2009 Der Fachbeirat der Zeitarbeit 2009 Dr. Bernd Benikwski, Geschäftsführer, TrainingsZentrumZeitarbeit TZZ GmbH Dr. Bernd Benikwski ist Geschäftsführer des Trainings ZentrumZeitarbeit TZZ GmbH. Die TZZ GmbH ist ein Frschungs- und Beratungsinstitut mit dem Schwerpunkt auf Mderne Zeitarbeit. Bernd Benikwski ist seit Jahren in der Qualifizierungs- und Bildungsplanung tätig und hat Erfahrungen in der Knzeptin unterschiedlicher Bildungsarchitekturen für Unternehmen und Verbände. Ariane Durian, Geschäftsführerin, CONNECT PersnalService GmbH Ariane Durian studierte an der Fachhchschule Pfrzheim Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Persnalmanagement. Nach ihrem Studium war sie zwei Jahre als Persnaldispnentin bei einem mittelständischen Zeitarbeitsunternehmen tätig, bevr sie 1990 ein eigenes Persnaldienstleistungsunternehmen gründete. Als geschäftsführende Gesellschafterin der CONNECT Persnal-Service GmbH beschäftigt Ariane Durian an vier Standrten in Baden-Württemberg bis zu 220 externe Zeitarbeitskräfte im akademischen, kaufmännischen, technischen und IT-Bereich. Seit 1994 besetzt sie mit ihrem Unternehmen im Rahmen der Privaten Arbeitsvermittlung Psitinen im unteren und mittleren Management und bearbeitet seit 2002 erflgreich Outsurcing-Prjekte für den HRBereich. Frau Durian ist Bundesvrsitzende des igz e.v.. Wilhelm Oberste-Beulmann, Vrsitzender der Geschäftsführung, START Zeitarbeit NRW GmbH Mehr als 25 Jahre ist der Referent in leitenden Funktinen im Persnalbereich und der Zeitarbeit tätig. Seit 1997 ist er Vrsitzender der Geschäftsführung der START Zeitarbeit NRW GmbH. Das Unternehmen wird durch eine breite Gesellschafterstruktur bestimmt. Nicht nur das Land NRW, sndern auch die kmmunalen Spitzenverbände, Arbeitgeberverbände und der DGB gehören zum Gesellschafterkreis. Es werden ausschließlich arbeitslse Bewerber eingestellt. Zur Innvatin gehört eine Vrreiterrlle in der Zeitarbeit, die sich durch Tarifvertrag, Qualifizierung, Ausbildung und Gesundheitsförderung auszeichnet. Zusätzlich ist er seit 2006 Vrstandsmitglied im BZA Bundesverband Zeitarbeit Persnaldienstleistungen e.v. und seit 2009 im Präsidium des BDWi Bundesverband der Dienstleistungswirtschaft. Edgar Schröder, Geschäftsführer, ES Edgar Schröder Unternehmensberatungsgesellschaft Das Auditrium der Zeitarbeit 2008 Wer nimmt an der Zeitarbeit 2009 teil? Dieser Kngress richtet sich an Fach- und Führungskräfte vn Zeitarbeitsfirmen und Persnaldienstleistern: Edgar Schröder ist Geschäftsführer der ES Edgar Schröder Unternehmensberatungsgesellschaft für Zeitarbeit mbh mit Sitz in Varel und Nürnberg. Seit seinem Studium an der Fachhchschule der heutigen Bundesagentur für Arbeit in den Jahren 1983 bis 1986 beschäftigt er sich in unterschiedlichen Funktinen und Führungspsitinen mit dem Thema Arbeitnehmerüberlassung. Bevr er sich im Jahr 1993 als Berater der Zeitarbeit selbstständig gemacht hat, war Edgar Schröder swhl in der Arbeitsverwaltung selbst als auch als Mitglied der Geschäftsleitung eines Zeitarbeitsunternehmens in der freien Wirtschaft tätig. Seit 2005 engagiert sich Edgar Schröder zudem als stellvertretender Vrsitzender des Eurpäischen Instituts für Zeitarbeit und Wirtschaft e. V. (EIZW). Mirc Melega, Geschäftsführender Gesellschafter, FM PERSONAL GmbH Geschäftsführer/Vrstände Leiter Vertrieb/Key Accunt Leiter Kundenbetreuung Leiter Persnalplanung/Dispsitin swie an Persnalverantwrtliche aus Unternehmen, die Zeitarbeit einsetzen. Ihre Ansprechpartner Lüder Schulz-Nigmann Prjektleiter Nadine Kraus Vertrieb Anne Pape Marketing & PR Jana Hädrich Organisatin Wir beraten Sie gern. Telefn +49 (0)69 / Mirc Melega ist geschäftsführender Gesellschafter der FM PERSONAL GmbH. Er studierte Betriebswirtschaftslehre an der Fachhchschule Frankfurt am Main und ist seit 14 Jahren in der Zeitarbeit und in der Persnaldienstleistung swie seit 7 Jahren als Dzent an verschiedenen Hchschulen und Bildungsträgern tätig. Als Sachverständiger des Bundes ist er maßgeblich an der Entwicklung des neuen Ausbildungsberufes Persnaldienstleistungskaufmann/frau swie an der neuen bundeseinheitlichen Weiterbildung zum/r Persnaldienstleistungsfachwirt/in beteiligt. Seit 2006 ist er Präsidiumsmitglied des Arbeitgeberverbandes Mittelständischer Persnaldienstleister (AMP). Er ist Initiatr des ersten Studienganges Persnaldienstleistung an der FH Gießen Friedberg und seit 2009 Vizepräsident der Deutschen Wirtschaftsjuristischen Gesellschaft (DWjG).

3 Prgramm Zeitarbeit 2009 Dienstag, 24. Nvember 2009 ab 13:30 Seminar Check-In und Ausgabe der Seminarunterlagen 14:00-18:30 Neue Wege gehen: Vm Zeitarbeitsunternehmen zum Full-Service-Persnaldienstleister Das neue Gesicht der Zeitarbeit: Erflgreiche Einstellung auf die veränderten Marktgegebenheiten und veränderten Kundenbedürfnisse Mit dem richtigen Prduktprtfli zum Erflg die richtigen ergänzenden Prdukte anbieten: Persnalvermittlung und -beratung, Outplacement, Outsurcing, etc. Die richtigen rganisatrischen Vraussetzungen schaffen Höhere Dienstleistungsqualitäten erreichen Erfrderliche Skills vn Mitarbeitern und Führungskräften Erflgreiches Change Management Das Zeitarbeitsunternehmen als Arbeitgebermarke: Fachkräfte erflgreich rekrutieren und binden Wie entwickle ich eine psitive Arbeitgebermarke auch als kleines Unternehmen? Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung (intern) Interne Persnalentwicklung als Erflgsfaktr Neue Möglichkeiten in der Aus- und Weiterbildung entdecken und erflgreich einsetzen Mirc Melega, Geschäftsführender Gesellschafter, FM PERSONAL GmbH ab 18:30 Gemeinsame Abendveranstaltung Die DEUTSCHE KONGRESS lädt Sie swie alle Kngressteilnehmer und Referenten des flgenden Tages ganz herzlich zum gemeinsamen Abendessen und Netwrking ein. Genießen Sie den Abend im Brauhaus FRÜH am DOM und entdecken Sie riginal kölsche Spezialitäten in gemütlicher Runde. Mittwch, 25. Nvember 2009 Kngress 08:45-09:15 Check-In 09:15-09:20 Begrüßung durch den Vrsitzenden Dr. Rüdiger Klatt, Prjektleiter, TrainingsZentrumZeitarbeit TZZ GmbH 09:20-10:00 Eröffnungsvrtrag: Neue Anfrderungen für mittelständische Persnaldienstleister: Wir können alles hat keine Zukunft mehr Aktuelle Situatin der Branche Handlungsfelder der mittelständischen Zeitarbeit Visinen für die Branche Ariane Durian, Geschäftsführerin, CONNECT Persnal-Service GmbH und CONNECT HR-Cnsulting GmbH 10:00-10:40 Praxisbericht: Transfergesellschaft: ein zeitgemäßes Geschäftsmdell?! Was ist eine Transfergesellschaft? Warum ist eine Transfergesellschaft besnders zeitgemäß? Weshalb passt Zeitarbeit und Transfergesellschaft gut zusammen? Was brauchen Sie um eine Transfergesellschaft zu werden? Michael Alexander Granw, Rechtsanwalt, Persnaldienste & Zeitarbeit GmbH 10:40-11:25 Kaffeepause und Gelegenheit zum Netwrking 11:25-12:05 Dr. Bernd Benikwski, Geschäftsführer, TrainingsZentrumZeitarbeit TZZ GmbH 12:05-12:45 Praxisbericht: Vm Facharbeiterabschluss bis zum Hchschuldiplm - qualifizierte Weiterbildung für Prjektmitarbeiter parallel zum Jb Identifikatin der richtigen Maßnahme Partnerschaftliche Karriereberatung Sft-Skills und Hard-Facts Begleitende Maßnahmen Jürgen Grau, Leiter Aus- und Weiterbildung, DIS AG 12:45-13:15 Fachvrtrag: Mitarbeiterbindung durch systematische Weiterbildung Wettbewerb um gute Mitarbeiter Interessante Aktivitäten der Branche Persnalattraktivität der Persnaldienstleistung Mitarbeiterbindung durch Karriereptinen Lösungsbeispiel: Vrteile durch elektrnische Zeiterfassung in der Zeitarbeit Zeiterfassungsprzess in der Zeittarbeit heute Varianten der elektrnischen Zeiterfassung bei Zeitarbeitsunternehmen Einsatz eines Zeiterfassungsprtal Ausblick für Zeiterfassung auf dem Zeitarbeitsmarkt Peter Löber, Geschäftsführer, Jbframe GmbH

4 13:15-14:30 Mittagessen und Gelegenheit zum Netwrking 14:30-15:05 Alexander Eisnecker, Stabsreferent Fachbereich Arbeitsmarktinstrumente, DEKRA Arbeit GmbH 15:05-15:40 Praxisbericht: Mit öffentlichen Förderleistungen durch die Krise Typische Fehler bei KUG und wie sie vermieden werden Einstellung: Qualifizierung vn neuem Persnal unter Gewinnung vn Förderleistungen Anpassungs- und Aufstiegsfrtbildung vn Mitarbeitern Praxisbericht: Eingliederungsleistungen aus dem SGB III als arbeitsmarktplitische Instrumente Grundtatbestand 217ff SGB III Eingliederungszuschuss für Ältere 421f SGB III Förderung Jüngerer Arbeitnehmer 421 SGB III Förderung Jüngerer Arbeitnehmer 421p SGB III Der Vermittlungsgutschein 421g SGB III Allgemeine Anmerkungen Adrian Bützer, Leiter Persnalentwicklung und Arbeitsmarktplitische Instrumente, Temptn Grup 15:40-16:20 Praxisbericht: Gesundheit fördern in der Zeitarbeit Perspektiven für ein besnderes betriebliches Setting Besndere Rahmenbedingungen der Zeitarbeit in Bezug auf Gesundheitsförderung Gründe für die Umsetzung vn Gesundheitsförderung Praxisbeispiele Blick in die Zukunft Ulrike Sirch, Stabsstelle Gesundheitsförderung, Start Zeitarbeit NRW GmbH 16:20-16:40 Kaffeepause und Gelegenheit zum Netwrking 16:40-17:20 Dr. Andreas Schubert, Business Develpment Manager, Manpwer GmbH & C.KG 17:20-18:00 Praxisbericht: Wrk Life Balance in der Persnaldienstleistung Berufliche Integratin als Rekrutierungsinstrument Wrk Life Balance Rekrutierung vn Fachkräften Kperatinen Ausblick Fachvrtrag: In Frankreich: Wie bewerten die externen Mitarbeiter die Zeitarbeit Methdlgie der Mtivatins- und Meinungsuntersuchung Den Mitarbeiter und seine Familie einbeziehen Erfahrungs- und Kmpetenzgewinn in den Vrdergrund stellen Unternehmenstreue der Berufs-ZA-Mitarbeiter belhnen Zur Weiterbildung animieren Prfessr Michel Mattug, Leiter, Steinbeis Transferzentrum Internatinale Strategien 18:00 Ende des Knferenztages Dnnerstag, 26. Nvember 2009 Seminar ab 09:00 Check-In und Ausgabe der Seminarunterlagen 09:30-17:30 Vertrieb in wirtschaftlich schwierigen Zeiten rganisieren Durch die guten Jahre in der Zeitarbeitsbranche 2007 und 2008 sind manche Führungskräfte und auch deren Mitarbeiter Vertriebsentwöhnt. In den letzten Jahren sind zum Einen die Vertriebs-Strukturen und zum Anderen die Ansprache vn Kunden bzw. Interessenten ft nicht aktualisiert wrden. Jetzt, w die Auftragslage schwierig ist, wird ft mit alten Vertriebsmethden gearbeitet damit kann sich ein Erflg im verschärften Wettbewerbsumfeld nicht einstellen. Die aktuell schwierige Phase kann als Möglichkeit gesehen werden, Arbeitsabläufe auf den Prüfstand zu stellen und sich strategisch auf den Aufschwung vrzubereiten. Jetzt werden Neuerungen im Vertrieb vn Mitarbeitern in der Regel besser aufgenmmen, als in Hchphasen der Wirtschaft. Daher ist der Zeitpunkt ideal, sich mit flgenden Themen und Inhalten zu beschäftigen: Katharina Bitter, Inhaberin, Katharina Bitter Persnaltraining & Beratung 17:30 Führung und Vertrieb Was wird aktuell vn den Führungskräften erwartet? Vertriebsstrukturen Was hat sich bewährt und was ist veraltet? Unternehmensdarstellung Wie präsentiert man sich auf einem engen Anbietermarkt (Differenzierung)? Welche Mitarbeiter sind für den Vertrieb geeignet? Wie erkenne ich als Führungskraft, b meine Mitarbeiter guten Vertrieb machen? Welche Ziele sllten im Vertrieb verflgt werden? Welche Schlagzahlen sind im Vertrieb sinnvll? Ende des Seminartages

5 Die Referenten und Mderatren der Zeitarbeit Katharina Bitter, Katharina Bitter Persnaltraining & Beratung Katharina Bitter, Inhaberin, Katharina Bitter Persnaltraining und Beratung Mtivatin durch Sprache dieser Schlüssel für erflgreiche Trainings und Beratungen beschäftigt Frau Bitter intensiv seit ihrem Studium der Germanistik und Plitikwissenschaften. Ergänzt wurde der theretische Schwerpunkt durch Berufspraxis in verschiedenen Unternehmen der Zeitarbeit. Seit 1996 fließt das Wissen um die mtivierende Kraft der Kmmunikatin zusammen bei Katharina Bitter Persnaltraining und Beratung. Sie ist lizensierte Trainerin und Beraterin für key4yu und verfügt über Praxiserfahrung aus zahlreichen Trainings mit unterschiedlichen Zielgruppen. Adrian Bützer, Temptn Grup Herr Bützer abslvierte sein Jurastudium an der Ruhr-Universität in Bchum. Während des Referendariats und danach ging er 2 Jahre einer anwaltlichen Tätigkeit in Duisburg nach. Ende 1998 wechselte er zur Randstad Deutschland GmbH & C KG in die Disp- und Prjekttätigkeit wurde er Niederlassungsleiter bei der intertemp Persnaldienstleistung. Hier übernahm Herr Bützer 2005 den Aufbau der externen Persnalentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe erflgte dann die Berufung in die Hlding der intertemp, die Temptn Grup. Hier ist er seit dem verantwrtlich für die externe Persnalentwicklung und arbeitsmarktplitische Instrumente. Alexander Eisnecker, DEKRA Arbeit GmbH Herr Eisnecker war nach erflgreichem FH-Studium rund zehn Jahre bei der Bundesagentur für Arbeit als Arbeitsvermittler in verschiedenen Bereichen z.b. der Betreuung vn Grssunternehmen und Piltprjekten der gemeinnützigen und integrativen Arbeitnehmerüberlassung, aber auch in der Innenrevisin tätig. Im Oktber 2000 wechselte er zur DEKRA Arbeit GmbH und wurde als Geschäftsstellenleiter an verschiedenen Standrten eingesetzt. Seit September 2001 ist er für die Hauptverwaltung des Unternehmens tätig und verantwrtet den Bereich Arbeitsmarktinstrumente. Michael Alexander Granw, Persnaldienste & Zeitarbeit GmbH Nach Abschluß seiner juristischen Ausbildung mit dem 2. Staatsexamen (Prädikat) flgte die Zulassung zur Anwaltschaft. Zusätzlich war er ab 1988 im HR-Bereich einer deutschen Zentralbank tätig; die Aufgabenschwerpunkte lagen im HR- und Fusins-Management; zuletzt als Abteilungsdirektr/Prkurist für Kmmunikatin in der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Gesamtbetriebsrat knzipierte und gründete er im Auftrag der Bank eine Transfergesellschaft, deren Geschäftsführer er seitdem ist. Jürgen Grau, DIS AG Nach seiner Ausbildung zum Energieelektrniker und Industriemeister war Jürgen Rau zunächst 7 Jahre als Steuerungstechniker im Bereich Raumfahrt beschäftigt. Danach wechselte er zur Industrieund Handelskammer, w er 4 Jahre lang als Ausbildungsberater tätig war. Seit 1997 ist er bei der DIS AG und war drt zunächst Niederlassungsleiter (8 Jahre) und danach Leiter Kmpetenzcenter. Seit Nvember 2008 ist er Leiter Ausund Weiterbildung. Dr. Rüdiger Klatt, Persnaldienste & Zeitarbeit GmbH Dr. phil. Rüdiger Klatt ist derzeit wissenschaftlicher Prjektleiter am Lehrstuhl für Szilgie insbesndere Arbeitsszilgie an der Technischen Universität Drtmund swie Prjektleiter am Trainingszentrum Zeitarbeit (TZZ, Drtmund). Seine langjährige Frschungs- und Beratungstätigkeit zur Gestaltung der mdernen Arbeitswelt umfasst Themen wie: präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Wissensgesellschaft; Gestaltung diskntinuierlicher Erwerbsbigrafien; neue Qualität vn Zeitarbeit und flexiblen Beschäftigungsfrmen; Virtualisierung vn Arbeit; Wissensmanagement und Wissensarbeit; Migratin und Unternehmensgründung. Peter Löber, Jbframe GmbH Nach seinem Betriebswirtschaftstudium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinfrmatik wechselte Peter Löber zu IBM Glbal Services in die Funktin als Prjektleiter für natinale und internatinale ITPrjekte. Anschließend war er als Cnsultant für Geschäftsprzessanalyse tätig. Seit 2005 ist Herr Löber geschäftsführender Gesellschafter der Jbframe GmbH und für die Bereiche Sales und Operatins verantwrtlich. Prfessr Michel Mattug, Steinbeis Transferzentrum Internatinale Strategien Herr Prfessr Mattug ist französischer Germanist und deutscher Jurist. Er verflgt eine Dppel-Karriere als Hchschullehrer und Berater in Deutschland, Frankeich, EU, etc. für transnatinale Prjekte (Wirtschafts- und Hchschulentwicklung, internatinale Zusammenarbeit insbesndere in Grenzräumen; Lbbyingarbeit für die Zeitarbeit in Frankreich, Deutschland und bei den EU-Organen). Seit zwanzig Jahren ist er Berater französischer Zeitarbeitsunternehmen und des Wirtschafts- und Arbeitgeberverbandes PRISME, Paris. Dr. Andreas Schubert, Manpwer GmbH & C.KG Herr Dr. Schubert kann abgeschlssene Ausbildungen zum Lehrrettungsassistenten und Kaufmann im Grß- und Außenhandel vrweisen. Außerdem hat er ein Studium der Szialpädaggik und der Wirtschaft in Szial- und Gesundheitswirtschaft abgeschlssen. Dann flgte die Prmtin zur strategischen Steuerung vn Krankenhäusern der Grund- und Regelversrgung. Nach langjähriger Tätigkeit in Einrichtungen des Rettungsdienstes wurde er zum kaufmännischen Vrstand einer Hilfsrganisatin und Beirat einer Rettungsdienst ggmbh berufen. Seit 2005 ist er im Hause Manpwer für die Geschäftsfeldentwicklung Manpwer Care verantwrtlich. Ulrike Sirch, Start Zeitarbeit NRW GmbH Nach einer Ausbildung in der Krankenpflege hat Frau Sirch SzialWissenschaften an der Internatinal Schl f Scial Sciences in Tampere/Finnland studiert. Im Anschluss daran abslvierte sie einen gesundheitswissenschaftlichen Masterstudiengang an der Universität Bielefeld. Während ihres Studiums war sie als wissenschaftliche Hilfskraft an Frschungsprjekten zu schulischen Präventinsprgrammen beteiligt. Seit Juli 2007 ist sie bei START Zeitarbeit NRW GmbH als Verantwrtliche für den Bereich der Gesundheitsförderung tätig. Spnsr der Zeitarbeit 2009 Die Jbframe GmbH bietet mit timebard ein Internetprtal für unternehmensübergreifende Zeiterfassung an. Gemeinsame Przesse des Persnaldienstleisters und des Einsatzunternehmens werden über timebard transparent und effizient abgebildet. Das Erflgsknzept besteht in der schnellen Einsetzbarkeit bei Einsatzunternehmen und in der einfachen Integratin in bestehende IT-Infrastrukturen. Schnelle und krrekte Abrechnungen führen zu höhere Zufriedenheit bei allen Beteiligten. Bereits heute wird timebard vn über 100 Persnaldienstleistungsunternehmen an bis zu 1000 Standrten genutzt. Jbframe GmbH Erthalstraße 1, D Mainz, Telefn +49 (0)6131 / , Aussteller der Zeitarbeit 2009 Die LANDWEHR Cmputer und Sftware GmbH ist Spezialist für die Entwicklung branchenspezifischer Sftwarelösungen. Die Sftware LANDWEHR L1 ist eine spezielle Anwendung für die Zeitarbeitsbranche, die seit Jahren auf dem Markt etabliert ist. LANDWEHR L1 ist in mehreren Sprachversinen erhältlich. Eurpaweit arbeiten mehr als zufriedene Kunden mit Sftware aus dem Hause LANDWEHR. An den Standrten Wietmarschen-Lhne und Parchim beschäftigt LANDWEHR über 120 mtivierte Mitarbeiter. LANDWEHR Cmputer und Sftware GmbH vn-humbldt-straße 2, D Wietmarschen-Lhne, Telefn +49 (0)5908 / 938-0, Telefax +49 (0)5908 / , Mit AÜOffice bietet prsft eine Kmplettlösung für die verschiedensten Anwendungsbereiche im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Seit Gründung 1984 durch den Zeitarbeitskaufmann Axel-Wilhelm Wegmann ist das Regensburger Unternehmen kntinuierlich gewachsen und betreut mit über 50 Mitarbeitern mehr als 750 Persnaldienstleister in Deutschland, Österreich und der Schweiz. prsft EDV-Lösungen GmbH & C. KG St.-Kassians-Platz 6, D Regensburg, Telefn +49 (0)941 / , Sftsite ist ein Sftware- und Beratungsunternehmen, das sich auf die Realisierung vn integrierten betriebswirtschaftlichen Sftwarelösungen spezialisiert hat. Unsere Gesamt-lösungen basieren auf Micrsft Dynamics AX, der führenden ERP-Lösung vn Micrsft. Als Hersteller vn Branchenlösung im Dienstleistungsgewerbe bietet Sftsite auch eine Lösung für Zeitarbeitsunternehmen an: Staffing für Micrsft Dynamics AX. Sftsite Unitec GmbHG Südwestpark 92, D Nürnberg, Telefn +49 (0)911 / , Telefax +49 (0)911 / ,

6 Zeitarbeit 24. bis 26. Nvember 2009 in Köln 100,n Sieeldung e r a p S ei Anm Eur b 2009! is zum b Neue DEUTSCHE KONGRESS GmbH, Pstfach , Frankfurt Inhaltlich gute Themen, die Denkanstöße zur Zukunft geben. Tina Vß, Tina Vß GmbH Fax-Anmeldung +49 (0)69 / S melden Sie sich an Bitte einfach das Anmeldefrmular ausfüllen und per Fax der Pst zu rück senden der melden Sie sich nline unter an. Sie erhalten schnellstmöglich eine Bestätigung Ihrer Anmeldung. Ja, ich melde mich zur Zeitarbeit 2009 an für den: 24. bis 26. Nvember 2009 Kngress und Seminare 24. und 25. Nvember 2009 Kngress und Seminar 25. und 26. Nvember 2009 Kngress und Seminar 24. Nvember 2009 Seminar 25. Nvember 2009 Kngress 26. Nvember 2009 Seminar 1.595, , ,-. 595,-. 895,-. 895,-. Die Teilnahmegebühr der einzelnen Veranstaltungen beinhaltet den Besuch der Vrträge, Mittagessen, Erfrischungsgetränke, Kaffeepausen, Abendveranstaltung und die Dkumentatin. Name, Vrname Abteilung, Funktin Firma Straße, Pstfach PLZ, Ort Telefn, Fax Warum Ihre -Adresse wichtig ist: Sie erhalten schnellstmöglich eine Bestätigung Ihrer Anmeldung, damit Sie den Termin fest einplanen können. TWENTYFOURSEVEN-DIGITAL.DE Cde, falls vrhanden Datum, Unterschrift Rechnung an Name, Vrname Abteilung Anmeldebedingungen Die Teilnahmegebühr für die Zeitarbeit 2009 der einzelnen Veranstaltungen beträgt jeweils: 24. bis 26. Nvember ,-, 24. und 25. Nvember ,-, 25. und 26. Nvember ,-, 24. Nvember ,-, 25. Nvember ,-, 26. Nvember ,-. Die Teilnahmegebühr beinhaltet den Besuch der Vrträge, Mittagessen, Erfrischungsgetränke, Kaffeepausen, Abendveranstaltung und die Dkumentatin. Bei Anmeldung bis 30. September 2009 erhalten Sie einen Rabatt vn 100,-. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung und eine Rechnung. Bis zwei Wchen vr dem Veranstaltungs termin können Sie kstenls strnieren. Bei Strnierung der Anmeldung zu einem späteren Zeitpunkt der bei Nichterscheinen berechnen wir die gesamte Teilnehmergebühr. Die Strnierung ist schriftlich vrzunehmen. Die Vertretung eines angemeldeten Teilnehmers ist selbstverständlich möglich. Prgrammänderungen aus dringendem Anlass behält sich der Veranstalter vr. Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Gruppentarife Wir gewähren Rabatte für Sammelanmeldungen einer Firma: 2 Persnen 10% auf alle Anmeldungen 3 Persnen 15% auf alle Anmeldungen 4 Persnen 20% auf alle Anmeldungen ab 5 Persnen 25% auf alle Anmeldungen Wichtig: Die Anmeldungen müssen zur gleichen Zeit bei uns eintreffen. Diese Rabattregelung findet nur bei.g. Teilnahmegebühren Anwendung. Eine Gewährung vn zusätzlichen Rabatten ist in diesem Fall nicht möglich. S melden Sie sich an Per Telefn +49 (0)69 / Per Telefax +49 (0)69 / Per Pst Neue DEUTSCHE KONGRESS GmbH, Pstfach , D Frankfurt/Main Per Datenschutz Hinweis nach 28 Abs. 4 BDSG: Sie können bei uns der Verwendung Ihrer Daten für Werbezwecke jederzeit widersprechen, wenn Sie in Zukunft vn uns keine Infrmatinen mehr erhalten möchten. Veranstaltungsrt/Übernachtungsmöglichkeit HOLIDAY INN KÖLN AM STADTWALD Dürener Straße 287, D Köln Telefn +49 (0)221 / Telefax +49 (0)221 / Übernachtung: 115,- inkl. Frühstück Um diese exklusive Rate zu erhalten (gültig bis ), geben Sie bitte bei der Buchung Ihres Htelzimmers das Stichwrt Deutsche Kngress an. 327_ZEITARBEIT09_pr INTERNET-PDF

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